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文档简介

1、 企业管理制度系列 Enterprise Management System 管理制度 制度内部控制 企业必备管理制度模板 地产代理员工工服管理制度 一、目的 树立良好的销售形象，建立百川品牌。 1. 便于公司统一规范管理。 2. 二、适用范围 项目现场销售人员。 三、工服管理规定 配备方式及时间一) ( 配备时间项目开盘前一个月。1. )只配备一次2.原则上运作周期在两年内的项目：( 。)(1套销售人员配备工服分：春秋装(1套)、夏装* 销售经理配备工服同上。* 两年内未能结案的项目公司将根据实际情况给予工服配备。 3. 工服配备明细二) ( 性别春秋装夏装 男西服1套(含衣服、裤子各1件)

2、，长袖衬衫2件1套(短袖衬 )1条衫2件，裤子 女西服1套(含衣服、裤子各1件)，长袖衬衫2件1套(上衣1 )件1条、裙子1件，裤子 配备、管理方式) (三 1.各现场销售经理在规定工服配备时间递交申请，销售管理部负 责审核、报批。 工服由公司统一安排制作或购买。2. 3.销售管理部统一发放，各现场客服统一管理，领用人签字领取， 领取清单由客服统一报销售管理部存档。 工服管理规定四) ( 1.自工服配备起1个月内离职员工，须交纳工服总费用的100%， 工服归个人所有 2.自工服配备起3个月内离职员工，须交纳工服总费用的90%， 工服归个人所有。 3.自工服配备起6个月内离职员工，须交纳工服总费用的70%， 工服归个人所有。 4.自工服配备起1年以内离职员工，须交纳工服总费用的40%， 工服归个人所有。 5.自工服配备起在公司超过1年的员工，离职时不再交纳工服费 用，工服归个人所有。 四、着装规定 1.销售现场人员，在上班时间必须统一着装，如夏季女装，统一 穿裙装或者统一穿裤装，不得混穿。 违反公司规定的将给予一定经济处罚2. 元处罚50*第一次违规

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