![入园所及定期健康检查制度_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/10/f87c2813-11a5-4a3d-8801-444a5adf79cb/f87c2813-11a5-4a3d-8801-444a5adf79cb1.gif)
![入园所及定期健康检查制度_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/10/f87c2813-11a5-4a3d-8801-444a5adf79cb/f87c2813-11a5-4a3d-8801-444a5adf79cb2.gif)
![入园所及定期健康检查制度_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/10/f87c2813-11a5-4a3d-8801-444a5adf79cb/f87c2813-11a5-4a3d-8801-444a5adf79cb3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品办公文档入园所及定期健康检查制度一、儿童健康检查制度(一)儿童入园必须到所属区妇幼保健院进行健康检查,检查合格者,方可入园。入园时要收取03岁小结卡、儿童健康档案、预防接种证。(二)乙肝表面抗原阳性兼e抗原阳性者或谷丙转氨酶增高者暂不予以入园,经治疗后,3个月做肝功能检查一次,连续3次正常方可入园。(三)儿童转园从托儿所进入幼儿园或离开幼儿园一个月以上的儿童须重新体检后方可入园,有肝炎接种史的儿童须检疫42天,体检证实其健康后方可入园。(四)入园儿童应定期体检,3岁以上每年一次,并做好疾病矫治工作.每季度测体重身高一次。二、工作人员健康检查制度(一)幼儿园工作人员新入园时须到所属区妇保院进
2、行体检,合格者放可调入上岗,以后每年到区妇保院进行一次健康检查,检查合格后,由检查单位签发统一印制的浙江省托儿所、幼儿园工作人员健康证明书持证上岗。(二)患有国家法定传染病、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精病的保教人员、炊事员、未治愈前不得从事保健、炊事员工作(三)发现痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病(包括病源携带者)必须离职治疗,疑似肝炎病例未确诊前应暂时调离。肝炎患者取得医院痊愈证明后,须观察半年,其间每隔3个月做肝功能检查,连续3次正常恢复工作,菌痢患者症状消失,停药后3天,大使培养连续3次阴性,方可恢复工作。(四)工作人员离岗1个月以上,应再次经区妇保院体检合格者方可恢复工作。三、
3、食堂工作人员健康管理制度(一)食堂工作人员按中华人民共和国食品卫生法的规定,每年至少进行一次健康检查。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。(二)食堂工作人员有发热、腹泻、皮肤伤口感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因,排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。(三)建立食堂工作人员健康档案。(四)新参加工作的食堂工作人员进行卫生知识培训,培训合格后方能上岗;食堂工作人员进行卫生培训,培训情况应记录。(五)应保持良好的个人卫生,操作时间应穿戴清洁的工作服、工作帽(专问操作人员还需戴口罩),头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。(六)操作前手应洗净,操作时手应保持清洁,接触直接入口食品时,手应进行消毒。(七)接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手:1. 开始工作前,上厕所后;2. 处理食物前,处理生食物后;3. 处理弄污的设备或饮食用具的后;4. 咳嗽、打喷嚏、或损鼻子后;5. 处理动物或废物后;6. 触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后;7. 从事任何可能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二月二龙抬头模板
- 专题-S303+【题型易-高考英语+(完形填空)+梯度训练】- 高考-各考区题型专练+(全国通 用)
- 委托加工合同范本案例
- 2024设备维修维护合同范本
- 中考英语复习训练 介词短语+
- 2024员工解除劳动合同协议版
- 河南省洛阳市伊川县市级名校2025年中考最后冲刺模拟(一)物理试题含解析
- 2024年土地租赁补充合同范本
- 2024年学校食堂承包经营合同
- 印制板用铜箔测试方法 编制说明
- 甘肃白银家乡介绍英语作文
- UL电器件外购件采购和库存要求
- 河南氢能产业发展规划方案
- (高清版)TDT 1055-2019 第三次全国国土调查技术规程
- 水处理安装合同
- 2023年上海市青浦区事业单位真题试卷《职业能力倾向测试》
- 面点装饰与设计培训课件
- 药厂库房建设可行性方案
- 河北省石家庄市赵县兴华学校2023--2024学年八年级下学期3月月考数学试题
- 华为技术有限公司员工手册
- 传承传统文化弘扬中华民族的传统美德
评论
0/150
提交评论