招聘销售岗位职责说明

1、招聘销售岗位职责说明一、销售经理：岗位职责1、负责提升所辖团队的业务绩效，全力达成团队业绩目标；2、掌握所辖团队中销售人员的活动量与业绩进度，及时辅导、督导其完成设定目标；3、负责组织团队每日业务会议及每月团队总结会议；4、负责训练组员产品知识、销售技巧的提高；5、掌握市场信息和同行业发展动向，及时向上级汇报相关情况，并提出建设性意见；任职资格：1、大专以上学历，普通话标准，具有较强的亲和力、感染力、 执行力；2、具备销售管理者的基本素质（良好的沟通技巧，市场与报表分析能力、应变处理能力、团队管理能力、 团队氛围的营造能力） ；3、立志于销售行业发展，并富有较强的责任感、强烈的进取心和成功欲望

2、；4、具有2 年以上网络公司销售或阿里、百度、产品销售经验者优先；岗位福利：1、员工试用期过后即签订劳动合同，按国家劳动法规定提供社保；2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等；3、每天8H ，法定节假日均放假等等；薪酬结构：底薪 + 职务津贴 + 达成奖金 + 季度绩效奖金 晋升发展平台：1、 公司提供较稳定成熟人才晋升机制， （销售经理- 区域总监 - 分公司总监） 及人才培养发展计划2、公司定期提供岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间二、销售主管：岗位职责：1、制订季度、月度计划，并对工作进行定期评估；2、负责对销售人员进行培训、指导和监督，

3、培养敏锐的市场捕抓和判别能力；3、定期评估销售人员的工作表现；4、安排销售人员的日常工作；5、每天客流量的及时汇总，汇报并提出合理性建议；6、把握市场行情，了解市场动态，搜集竞争者情报；7、负责每日、周、月客流量、业绩的总结和汇报；8、配合营销总监完成本部门销售任务及相关的业务拓展；9、负责组织电话回访工作，保证服务质量；任职要求：1、大学专科以上学历； 2、有一年以上电话营销经验或互联网销售工作经验（对互联网行业了解优先）3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力；5、良好的团队合作精神和客户服务意识6、有管理意识，能帮

4、助公司发掘和培养优秀电销和储备干部。我们提供：1、舒适的办公环境，办公设备齐全2、关注员工的学习和发展，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间3、行业内极具竞争力的薪酬福利体系4、全面系统专业培训，上岗后与直接部门助理和经理协助开展工作薪资福利：1、底薪 + 考核 + 奖金 + 福利 + 晋升2、员工享有全勤奖、绩效奖等3、购买社保、按国家法定假日休息4、年度员工旅游机会；三、销售总监:岗位职责：1、负责大区销售团队的管理。2、制定团队的任务需求和绩效任务跟进。3、负责培训业务精英，管理销售团队；4、负责对销售人员进行培训与指导，使成员完成个人目标。5、负责对团队或个人的重点客户约谈并跟进；6、负责培训部门客户资源的收集、客户资料整理，扩充客户资源库；任职要求：1 .大专及以上学历优先（销售精英不限学历）；2 .具有 5 年以上网络公司销售或阿里、百度、产品销售经验者优先；3 .具有较强的工作抗压能力和执行能力；4 .具有极强的学习、创新及沟通能力以及良好的公关策划与实施能力；5 .有培养优秀销售人才经验者优先考虑。6 .具有良好的书面表达能力