班主任成长故事

1、班主任成长故事带着反思的心态成长我的班主任成长故事带着反思的心态成长我的班主任成长故事班主任工作是一项艺术性强的工作，班主任工作方法和技巧的得当与否， 直接影响着学生成长速度的快慢和成长质量的高低。 这就需要我们每一个班主 任提升自己的工作技巧。 作为一个青年教师， 初接手班主任工作， 一路是坎坷， 也是收获的。有着积极好学的心态，班主任的道路会越走越平坦。记得我的第一次班主任经历是接一个三年级的班。这个班课堂常规很不 好，大部分孩子自律性差，自私，导致班风不正。初接手的时候，每天繁琐的 事情把我折腾得晕头转向， 坏情绪不能排解， 结果让师生关系越来越紧张。 记 得有一天， 班上的孩子又在课堂

2、上随意说话了， 屡禁不止，总是一会就叽叽喳 喳就一片声音了。我一生气，就勒令全班起立，听我训了一节课！结果发现， 他们在我的课堂上有所避忌了。 往后好几次遇上类似情况， 我都采用了这种快 刀砍乱麻的方法。 过了一段日子， 班上有个女生总是请假不来上学了， 说是头 疼。开始我也不在意。 但这种情况持续了两个星期，直到该学生的妈妈给我打 电话，告诉我，经过详细的检查，其实孩子身体一点毛病都没有，但就老是嚷 头疼。孩子也不算说谎，其实是心理的问题！ 因为她是一个自尊心很强的孩子， 一直都是老师的表扬对象。我新接班，不了解孩子的以前表现，严字当头，她 因为课堂上说话被我当全班的面批评了， 后来自己控制

3、住不说话， 但班上不少 同学还是说话， 就被老师一起批评了， 心理的落差和认为老师奖罚不公平， 导 致不想来学校了。 心理医生说是轻微的厌学症！ 我一听就呆了！ 我居然把一个 孩子弄成了厌学症！ 幸亏孩子的妈妈也通情达理， 理解老师的管理方法， 也说 自己孩子的心眼实特别小，想偏了，休养好就没事的了。但是事情确实发生而来， 即使家长不追究， 我还是认为自己难逃其咎的。我知道后，不断地反思自己的管理方法的利弊， 找有经验的老师帮助我解决这 件事情。首先去学生家里探望，和她聊一聊，告诉她老师用这种方法的理由， 争取孩子的理解。 和她说说学校举行的活动， 转告同班孩子对她的关心， 让她 放低对学校的

4、抵触情绪。 我反思自己的教育方法， 做出改变， 不再一起批评孩 子们，也尽量不在大伙的面批评某个学生。抓典型，逐个教育，创造良好的班 级舆论。多讲道理， 运用小故事告诉孩子们应该怎样做， 避免大发光火地训斥 学生。针对班上孩子喜欢说话，不善于倾听别人的情况，我就讲了三个小金 人，通过故事告诉孩子们，嘴巴闭着，耳朵和心有洞的小金人比单单嘴巴有 洞或单单耳朵有洞的小金人珍贵， 因为可以把话听到心里面， 用心倾听才是最 棒的。慢慢地，孩子和我的心走近了，班级的纪律好了很多，那个女生重返学 校，再也没有说头疼了， 大家的成绩也有了进步。 我也慢慢摸到了管理班级的 一些门道，让我后来再接手新班级顺手多了

5、。从厌学事情中我认识到这种直接禁止和训斥的教育方法是那样的不适用。我反省了好几点， 是一种经验教训， 也是我成长道路上收获的财富， 可以让我 变得更加成熟：1、一个新班主任接新班，一定要大致了解每个孩子的状况，心里有数。 此外，在初相处的时间，还要尽量短时间内摸清孩子的脾性。2、班风是班级好坏的决定因素。建立良好的班级舆论，班主任要给孩子 们一个明确的目标，明确的励志口号。让孩子们心里有个正确的向导。如：三 （3）班，我的家，进步文明靠大家。 孩子们明白自己班需要进步， 需要讲文明， 要大家一起努力。每当班上士气低落的时候，就让孩子们喊一喊，鼓舞士气。3、直接训斥是一种伤害性很强的教育方法，并

6、且收效甚微，尽量不用。 小学生的心理特征决定他们更容易接手故事教育法。 班主任多给孩子们讲讲故 事，可以是童话故事，也可以是老师的见闻，或曾经教过的学生的故事，把道 理和要求渗透其中，孩子们印象深刻还能受到教育。4、班级的各项规定要严明、公平。真要追究错误要落实到个人的头上， 切忌一刀切， 一竿子打倒一大片进行批评。 每一次的惩戒要孩子认识到自己的 错误所在，并从心里接受批评，没有抵触情绪，要心悦诚服。以前我的火气是 比较大，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，后来我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是畏于班主 任的威严心里并不服气。 托德.威特克尔说

7、：“如果失去耐心和职业水准，我 们出语伤人的可能性就大大增加。 尽管我们时候可能又恢复正常， 但我们泄愤 的对象却可能无法恢复。 师生之间的关系可能永远地改变了。成功的教师知道， 师生关系一旦遭到破坏可能再也无法恢复。 ”班主任就像将军， 需要智慧和技 巧。于是我学会了“以退为进”。在动物界，老虎、狼等凶猛的动物在进攻前 首先是身体向后撤退， 为什么撤退呢？是为了更好的向前进攻！ 我们批评学生 一个缺点的时候不妨先表扬他的几个优点， 这就是“以退为进”。 每一个学生 都有自己的优点， 作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点， 虽然可 能只是一个小小的闪光点， 但很有可能你通过这个小小的闪

8、光点可以挖掘出埋 藏在他心里头的大金矿。我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中有这 样一句经典的话： “一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美！ ”前苏联著名的教 育家马卡连科也曾有这样一句话： “用放大镜看学生的优点， 用缩小镜看学生 的缺点”，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧？5、班主任要具备一种爱孩子的心。 有个教育家说过， 把班上的 孩子当做 自己的孩子来爱。 有了爱孩子的心， 老师会多从他们的角度出发考虑问题， 反 省自己的做法是否得当， 才能在问题的千头万绪中走出来。 一个和孩子们较劲 较真的班主任，一定是不爱他们的。 有了对孩子的爱，才能接受他们的不懂事， 和重复的

9、犯错。然后再想办法帮孩子们纠正过来。6、要真正教育好孩子就要从孩子的心灵入手，在心灵的交流中唤醒每个 孩子内心深处向上向善的本性。 从孩子心灵世界中洞察变化和发展， 唤起他们 心灵深处自我矫正的愿望，潜移默化中达到自我教育的目的。托德.威特克尔 在优秀教师一定要知道的14件事中强调：”最优秀的教师是如何管理课 堂的呢？他们有什么独到之处？简而言之， 优秀教师关注期望； 另一些教师则 关注规则，而最差劲的教师关注破坏规则后的惩罚措施。 ”带着这些启发， 我 在班上大力推行这样一种处罚方式： 对违反纪律情节比较轻的学生， 我罚他上 讲台唱一首好听的歌或者讲一个动听的故事， 经过一段时间的实践后， 我发现 这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。 首先，受这种处罚方式的学生一般 不会对老师产生心理上的抵触情绪， 因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同 学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。赠人玫瑰，手有余香。优秀的班主任不在于让学生惧怕他，而在于运用 智慧让学生爱他、信任他。因为爱的力量，胜过说教，胜过拳头。托德.威特克尔说：“成功教师的一大特点是， 他们能在课堂和学校里创造出积极的气氛。 他们每天都以尊敬的态度对待每一个人。 即使最优秀的教师或许也不会让每一 个学生都喜欢。但从行动上