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文档简介

1、XXXX作业流程一一人事行政事务部分一、礼品/文具/低值易耗品购买申请流程而第一步：0A系统下单，选 取三个或以上供应商报价A人笛一步行"政单价超过2000总求等资料，主推其一性价比最行报价上报审批，财元需上报审批理员咼供应商政务>工经总理监V -第三步：回复审批结果 第四步:指派相关人员购买（2人以上），相关执行人员第五步：财务总监对实物确认签收，前台/网管进行登记入库财务总监第六步：需求使用者到前台登/网管记申领使用使用者时效要求：3天内完成、名片制作申请流程7,而求员第一步:0A系统下单，选取公 司指定供应商事第二步：告知行工作政经理人第三步：需求员工 对设计稿核对签字

2、确认而求员工时效要求：7天内完成二、休假申请流程第五步：确认设计稿交 给制作供应商 印制名片制作供应商第四步：回复核对结果第六步：派发前台签收需第一步：0A系统下单，求填写休假时间、事宜等员工上级第二步：审批主管第四步：登记、考勤（病假需提供医生证明到人事行政部备案）人 事 行 政 经 理第三步：上报（3 天以上休假申请 需报批）前台时效要求：3天内完成人事行政经理第二步：上报4第三步：上报（单价财在2000元以上上报务审批）总监三、固定资产申请购买流程第一步：0A系统下单，选取三个 或以上供应商报价等资料，转交 *=f=* 而土人事行政审批求员工第四步：审批结果，告知工作第五步: 货比三家，

3、提供价格、产品描 述和公司优势，主推一家。下单购买第六步：网管验收，人事行政经理 签 字确认。111第六步：入库登记人事行政经理A财务总监需求员工申领使用时效要求：7天内完成四 正位调请第一步：0A系统填写申请 表，阐述需求原因，要求等（由本人或其主管填写）上级主管审批评估第二步：卜报员工进入试用期（2-3 个月）职位薪酬 调整有需 求员工人 事 行 政 经 理 审 批 意- 见第三步：上报财 务 总 监 帀 批 意 见第四步：人事行政经 理/总监/业 务总监对员 工进行评估总结时效要求：7天内完成五、人员需求申请/招聘流程上【一而求部门人行第一步：0A系统下单事第二步:政说明要求行上报财政务

4、经总理监第三步:上报2、离职事项告知15:其屮含对公司承诺保密 事项，员工本人签字确认后返冋六、员工离职流程匸式员I：:提前30天OA系统提交15而辞职巾诘至和关匕级总监。 试用期员工：捉前 3-5天OA系统捉交书面辞职巾请至业务总监。 总监级以上员工：提前 30大OA系统提交书叩辞职申请至总经理核准。SZ山HRVXdmin及和关领导为提出离职巾请员工谈话。然后该员丄向人力资源部扌是交批复后的离职巾请，员工于最后工作日到人力资源部办理离职手续。（领取表格共两份）：1离职清单：业务部门及职能部门分 别确认员丁情况 后签字业务部：确认员工离职前工作项目，及提案、文件 清单，需上级主管及总监签字确认行政部：考勤一一固定资产一一办公用品工作交接 清单，由行政负责人核对确认并签字。IT部：邮箱一一 0A网一一电脑一一网

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