新员工试用期个人工作总结

1、亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档新员工试用期个人工作总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档， 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏或者转发， 将是我们莫大的荣幸， 更是我们继续前行的动力。新员工试用期个人工作总结新员工试用期个人工作总结新员工试用期个人工作总结1我于年月日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢 a项目正式启动第一日。 虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾， 但从项目正式运行第一天始， 能与公司各部门同事并肩工作至今， 看着 a 项目由起步到趋向稳定， 我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。作为公司的一名新员工，能与 a 这个新项

2、目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司， 我作为部门的一员，主要负责的工作有：在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下， 基本得到了改善并起到了较好的工作效果。 我个人的工作能力， 也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。 这个岗位上两个多月的工作经历， 使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况， 为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。两个多月后， 承蒙公司领导对我能力的肯定与信任， 将我由a 部调至 b 部。我于年月日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中， 我深深体会到了公司将 a 项目从起步推向稳定发展的不易

3、。 一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解， 在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。 如果这个岗位做的好， 就可以减轻公司所承受的一部分压力， 使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、 扩展工作中 ; 反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉， 也会浪费许多人力物力， 分散攻坚力量，对公司 a 项目的顺利发展造成本可避免的延缓。由于深知这项工作的重要性， 所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。 在工作初期

4、， 我与其他相关部门的同事， 协商拟定并逐步完善了投诉处理流程， 不同的建议或投诉， 均有了相应的处理流程及登记入档程序。 新的受理流程，不仅方便了客户， 同样也使工作趋向规范化。 在日常工 作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。 对受理中反映的各类问题， 在我职权内能解决的， 我都尽力用所知、 所学的相关政策、知识及应对技巧， 给予客户满意的解答， 以期省去公司一部分不必要的人、 物力支出。 对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉， 在报公司领导后， 我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决

5、、落实。在实际工作中， 我也存在着许多缺点和不足， 比如处理投诉的经验有限， 解决问题时有时缺乏果断， 偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信， 自省是改进提高的前提。在今后的工作中， 我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司 a 项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。时光流转间， 我已到公司工作三个多月。 非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。 这三个多月的试用期工作经历， 使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。在此， 在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后， 我想借此机会， 正式向公司领导提出转正请求。 希望公司领导能对

6、我的工作态度、 工作能力和表现， 以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。 但不管能否转正， 我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中， 以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩 ! 新员工试用期个人工作总结2来到东亚电子一转眼已有半月有余，能成为东亚的一份子，我感到十分荣幸。 在这里可以充分展现我们的能力， 发挥我们的特长，体现并提升我们应有的价值。对我

7、来说新工作刚刚起步，在这几天里我感触很多，在这里我做出如下总结：一、工作回顾加入东亚电子这个“大家庭”让我倍感温暖， 在此我感谢各位同事的关照与工作上的帮助。 刚入公司时， 对系统集成工程了解程度也是比较简单，特别在设计和施工上有许多不懂的地方。经过这几天的学习让我逐渐融入了这个充满活力的行业， 对前景有所了解。 前一段时间是有一些盲目， 刚开始工作不知从何做起，现在心里已经渐渐清晰明了， 压力也少了许多， 多的是更多的友善沟通，和同事间的互帮互助。二、工作计划公司现在主要以工程和售后为主， 工程中无论是弱电工程还是系统集成我都是很有兴趣做的， 但是弱点系统知识还掌握的不好。学知识就要做到熟能

8、生巧， 举一反三， 这样才能在应用的时候做到融会贯通。 我将用一部分时间来学习弱点系统， 通过电脑查资料，看专业书籍的方式，在一个月内了解它，熟悉它。对弱点的熟悉也会使系统集成知识更加丰富， 对写系统集成方案会有很大帮助。今后工作主要以系统集成方向为主， 编写系统集成方案， 对系统集成进行设计规划和技术施工。 工作期间要做到， 多看、 多学、 多想、 多交流。 这段时间活不是很多， 就要多看别人的方案，多在网上查看方案，分析案例和施工方法。熟能生巧边看边练，努力提高自己对设计的了解，等到真正做项目工程时能学的更快，懂得更多，更专业。三、努力方向在系统集成上， 有许多不足的地方要学会自省， 对施

9、工中用到的东西不会不懂的就要立即去查， 或者问同事， 问于哥和杜哥，虚心向他们学习， 同事的经验要比我多的多是我学习的榜样。 刚开始肯定会有好多问题，比如说：技术表达不准确、 理解的有错误等， 在做方案时要是弄不明白会出很严重的错误的， 这都是必须面对和解决的。在公司里， 敏捷的思维和全面的思考是必不可少的， 要学会站在多种角度来看问题， 这方面我做的不够好， 古话讲“三思而后行”， 说话要讲方式方法， 要想一想再说， 特别是对待客户上，要准确分析客户的需求， 还要让客户能听的懂技术点， 让客户觉得我们是在帮着他来买东西， 我们所做出的正是他所想要的， 这样赢得客户对我们的信任，工作自然好办了

10、。有多余的时间就不能浪费，要多根经理学习，建立起自己的一套学习方法，不断锻炼自己的胆量和毅力， 提高自己解决实际问题的能力， 并在工作过程中慢慢克服急躁情绪。积极、热情、 细致地的对待每一项工作。新员工试用期个人工作总结3时光荏苒， 三个月的试用期很快就要过去了。 回首这三个月的工作， 自己在工作和学习中都有了长足的进步， 同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头， 工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：一、工作方面：（ 一 ） 财务方面的工作我认为财务工作是简单的事情重复做， 从小事做起， 从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。1. 记账：

11、出纳工作从简单的审核票据， 粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细， 已备查询。 在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。 记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。2. 记现金日记账和银行存款日记账： 根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款， 及时登录现金日记账和银行存款日记账。 刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方， 贷方写成借方， 以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题

12、的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、 细心， 在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。 对于记错账的情况下， 怎样修改也从赵姐那学到一些经验。 年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从20xx 年的账本上学到了不少经验。现金日记账要记录好每笔发生的业务， 而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。 目前公司的开户行是建行市中支行， 也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资， 农行和农信主要是税金方面的业务。 每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需

13、求。3. 做报表： 目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、 每月的流水账明细。(1) 财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核， 刘经理核准。 一般情况下我都在前一周的周末做好， 并根据审核无误记账凭证和现金、 银行存款做好核对工作， 次周的周一直接将表打樱刚开始因为对此项工作不是很熟悉， 经常出现账目不准和不平衡， 且备注中的数目不能随之相应的调整， 主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。 经过一月的调整后， 这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。 在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字， 不过如今发邮件之前我

14、都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。(2) 每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、 银行存款日记账的前提下， 根据记账凭证仔细地入账， 每月月初与现金和银行的账目都能一致。 此项工作越来越熟悉，而且越做越快。4. 其它细节方面的工作(1) 票据： 目前主要开的单据有现金支票、转账支票、 电汇、入账单。 这四种票据的要求非常高， 无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。(2) 支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写， 单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面

15、的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。(3) 电汇： 货款主要通过电汇付出， 在实施的 . 过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。(4) 入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。(5) 税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。(6) 关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。( 二 ) 其它工作(1) 每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要， 并让刘经理修改和审核， 大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。(2) 相关人员接待

16、：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。(3) 其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。 新员工试用期个人工作总结4这是我人生在这段时时光飞逝， 转眼间我的工作试用期已接近尾声。也给我留下了精彩而美好的回忆。间里大家给予了我足够的宽容、 支持、 鼓励和帮助， 让我充分感受到了领导们坚定的信念， 和同事们积极乐观的精神。 在对大家肃然起敬的同时， 也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时， 我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单

17、介绍， 除此之外， 便一无所知了。 所以， 试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天， 我有幸参加了公司召开的工作会议， 受益匪浅， 感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。 学习是取得一切进步的前提和基础。 在这段时间里我认真学习了公司各相关资料， 并从网络上摄取了大量的有用素材， 日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识， 也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里， 兢兢业业做好本职业工作， 不迟到不早退， 并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。 严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工

18、作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门， 我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平， 克服不足， 朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。新员工试用期个人工作总结5时间一晃而过， 转眼间试用期已接近尾声。 这是我人生中弥足珍贵的经历， 也给我留下了精彩而美好的回忆。 在这段实习期中可以说是有喜也有忧。 喜的是和同事们工作相处中， 自己从学生

19、慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高 ;忧的是自己还有许多方面有待于提高。通过这三个月学习与工作， 从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况， 了解外联部的重要工作内容与职责， 对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内， 在领导的协助下， 完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图， 独断专行， 忽视公司的工作流程等等， 这些都是由于工作态度和细节决定的。 对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作

20、时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力 ! 新员工试用期个人工作总结6时间一晃而过， 转眼间三个月的试用期已接近尾声。 这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在一个收获的季节， 我荣幸的踏进了一个新欣向荣、 朝气蓬勃的企业一一XX成为了XX普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢 XX 给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、 支持和帮助， 让我充分感受到了 XX 人“海纳百川”的胸襟， 感受到了 XX 人“不经历风雨， 怎能见彩虹”的豪气，

21、 也体会到了 XX 人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为 XX 的一份子而惊喜万分。带着对未来美好的憧憬和希望， 踏上了新的征程， 平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里， 让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事； 有在烟雾缭绕的房间里发呆， 也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力， 我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段（ 11 月 7 日 11 月 31

22、 日） 。在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序， 业主的咨询解释工作， 房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂， 具有较强的随机性， 有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性， 在没有对其内在属性得到充分了解的情况下， 很难通过直观在内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点， 哪些事情紧急哪些事情不急， 哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的， 这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了， 特别是在有些事情的处理上，

23、缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习， 在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司， 对一切都充满了陌生和好奇。 所以我经常会追着工程师或老员工问这问那， 他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流， 从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段（ 12 月 1 日 12 月 31 日） 。通过对上阶段的工作表现与领导、 同事的的指导， 在此阶段的工作上作了一定的调整， 开始分类进行工作制定每日计划， 客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、 整改流

24、程工作、 业主的谈判工作等四大类。在这期间， 协助了部门的权证办理工作， 业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。 业主的咨询解释工作是多样性的， 让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高， 我向领导、 同事及其他相关工作部门的学习， 补充自己的专业知识， 提升自己的服务质量， 使业主满意，也让自己更好的服务于业主。 在这里， 我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主， 都是我心中的上帝， 而我的职责就成了传递快乐的天使， 与专业打交道是一门硬的科学技术， 与人打交道则是一门软的思想艺术。 这就要求我要两手都要抓， 并且两手都要硬。同时， 这种精神也深入到工

25、程的整改中， 通过维修小组对房23屋质量的整改工作， 首先要尽快整改业主反映的问题。 一定要及时整改。 因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。 一但业主停工会带来工期和经济的损失， 更严重的是会影响上帝的心态， 破坏了新房给他带来的愉快心情。 一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流， 抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了 XX 的美誉度；其次对整改施工单位的监督， 提升整改质量水平。 在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中， 找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水， 主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化； 门窗拼接不规范； 窗

26、墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理， 装修开槽操作不规范等造成； 空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。 通过现场的实践工作， 这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。三、成熟阶段（ 20xx 年 1 月 1 日至今）通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼， 对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。此时 XX 也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍， 对于这种情况， 为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出

27、症结， 症下药。其中发现误报、重复报修、 及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。 将这种报修整改降低至最低点， 对于整改报修、 整改关闭的流程完善， 就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便， 鉴于此， 在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。 首先从根源抓起， 对业主报修问题的责任性、 真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件） ，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉， 同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量， 却又没有根本性的解决问题， 每

28、次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XX 满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。 复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料， 造成整改不彻底的后遗症。 回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议， 提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施， XX的集中整改工作得以顺利完成。 但这不是三分钟热情， 在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教 25训，提高、提高、再提高。随着时间的推移， 在公司领导和同事的帮助之下， 我不断成长， 解决了一个又一个的质

29、量投诉问题。 这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。新员工试用期个人工作总结7进入贵公司工作已经快两个月了， 在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下， 我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、 提高综合业务素质。 对自己的工作总结如下：一、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、 组织的新员工培训， 充分了解公司的基本状况。 结合自己工作岗位， 通过公司内部网、 互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等， 为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理咨询 ，并

30、作为项目组成员参与编写了 xx 公司管理咨询建设项目建议书 、 xx 公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲 、 xx 公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。二、改变思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理咨询顾问， 不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验， 还必须能从中提炼出其精华之所在， 同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。 从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高； 二要转换角色，尽快的进入工作状态； 三要严于律己， 不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、 工作作风融入日常工作，并严格执行。三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神， 使

31、我感受颇深， 正所谓：一言九鼎德胜天下。 平时领导的指导与支持， 方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、 企业精神。总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！新员工试用期个人工作总结8这一年，我们毕业了，我们走进了社会，这对于我来说，是我人生中的一次重要的选择和转变。 我从一个学生， 逐步走进社会，来到xx,转变成一个真正意义上的社会人，从XX年7月11号到现在，

32、正好3 个月的时间， 在这 3 个月里， 我经历了不少事情， 对于我来讲也是我步入社会后的一段适应期， 这一些的经历27都将对我的成长是有好处的， 我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经历。 现在， 我将这阶段的主要工作做一个总结，1、通过学习产品使用手册，产品技术指标，产品的原理图等了解并熟悉公司的仪表、 车身控制模块等产品的功能、 设计思路和技术平台，熟悉并能熟练运用硬件设计工具。2、通过对产品知识以及ts16949 体系中的技术开发流程的学习，了解了公司产品的开发流程。3、学习技术支持工作内容和需要掌握的技能，参与了技术支持实践。4、对公司现有产品的进行了全面的了解，

33、系统的学习了产品的系列以及分类。5、学习绘制产品原理图及 pcb 板绘制。这个阶段主要学习使用 protel 以及 orcad 绘制原理图， 由于使用 protel 绘制原理图有一定的基础， 所以学习起来还比较容易， 而 orcad 是第一次接触，不过在师父的悉心指导下，我也已经能熟练掌握。绘制pcb 板相对难一点，主要是不熟练，但是经过一段时间的学习，我相信我可以熟练掌握。6、参与制作多功能测试板的升级版，由于是第一次参与实际操作，所以遇到的问题不少， 比如， 对公司元器件了解得不是很清楚，所以在选择元器件的时候不是很熟练。通过这一阶段的工作和学习， 我深刻体会到自身的缺点和不足，特别是在硬

34、件设计过程中， 对元器件功能、 种类了解得不够全面， 绘制原理图时不够认真仔细， 因此在以后的工作和学习中要加强对公司的产品以及元器件的了解， 清楚各元器件的封装并能熟练运用； 加强 pcb 板布线学习， 熟悉公司产品元器件的布线规则，规范pcb 的布线；加强软件编写调试方面的学习，通过多向部门同事学习请教， 自己有目的性的学习， 提高自己软件编写能力； 加强和同事之间的交流和学习， 使自己更好的融入到这个集体当中。在这 3 个月的学习中， 我深深体会到一个和谐、 共进的团队是多么重要， 一个积极向上、 大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机会， 为公司的发展尽一份绵薄之力。 在

35、此我向领导申请转正， 希望自己能早日成为公司的正式员工。 新员工试用期个人工作总结9时间一晃而过， 转眼间到公司两个月了。 算算来了 60 天 1440个小时 86400 分 5184000 秒左右。 这是我人生中弥足珍贵的一段经历。 在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助， 在生活上给予了我极大的关心， 让我充分感受到了领导们“海纳百 川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时， 也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。 在这短短的两个月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀指导下， 通过自身的努力， 各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况

36、作如实汇报。1、 通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。在 8 月底 9 月初的学习交流中认识了一些新同事， 我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育 . 员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了， 特别是对项目策划行业几乎一无所知。 通过两个月的亲身体会， 对策划行业和公司有了一定了解。 公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败， 思路决定出路， ”确实是很恰当， 我对这一理念非常认同。 公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻， 这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。 在简

37、短的时间实现跨越发展的确很不容易， 争做到百年方阵的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。就像我们的刘老师一样， 他常常说到： 只要你用心学习， 没有什么不可能的。 现在的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。2、 遵守各项规章制度，认真工作， 使自己素养不断得到提RJo方阵教育 . 员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度， 兢兢业业做好本职业工作， 两个月里一直保持一个观念早到不迟到。 用满腔热情积极、 认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责， 平时生活中团结同事、 不断提升自己的团队合作精神。

38、 一本细节决定成败 让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。 这本书让我对自己的人生有了进一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1) 负责公司考务工作 ;(2) 负责策划中的协助工作;(3) 办公室部分打印和临时工作 ;(4) 负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作， 使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、 较强的组织领导

39、能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、 大型活动的策划及筹备能力。 在原来的公司里， 很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都33 是自己以时间来锻炼自己的能力， 以致做事没什么效率感。 现在亲手做，无论是以什么身份来学习， 我领悟到了，从自己什么都不会的情况下， 发现很多看似简单的工作， 其实里面还有很多技巧。在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。四、不足和需改进方面。虽然来了近两个月， 对公司业务还不是太了解， 对报考流程基本熟知， 对公司人员熟悉程度也不够， 对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面：1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次

40、和轻重缓急 ;2. 对流程不够熟悉;3. 工作不够精细化 ;4. 工作方式不够灵活5. 缺乏工作经验，尤其是现场经验;6. 缺少平时工作的知识总结7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方， 一定会养成良好的工作习惯， 成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉，同时，我也希望领导今后多分配一些工作， 我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境， 时代的发展瞬息万变， 各种学科知识日新月异。 我将坚

41、持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。 在今后工作中， 要努力当好领导的参谋助手， 把自己的工作创造性做好做扎实， 尽心尽力发展贡献自己的 力量。五、几点学习建议。公司正处于部门申请期， 是一个非常关键的时期， 这一时期应该从管理上下工夫。 领导干部定期参加外培， 这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。 好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 从现在起， 要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来， 永远留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水

42、;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作 ;5、精细化工作方式的思考和实践。作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、 多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步， 不论在什么环境下，我都相信这两点： 一是三人行必有我师， 二是天道酬勤。新员工试用期个人工作总结10美好的回忆。 在这段时间里您们给予了我足够的宽容、 支持和帮助， 让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟， 感受到了 XX 人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。20xx 年 x 月 xx 日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职， 至今已满 3 个月的时间， 在这三个月的时间里， 我对公司的企业文化、 管理等方面都有了深刻的理解和认