教务主任工作职责范文

1、教务主任工作职责范文教务主任向校长报告并与区域教务经理协商进行工作。一、工作时间及工作区域1)教务主任每周工作40小时，具体安排就学校需要与校长协商决定，其中包括每周 6 到 18课时(1 课时相当于 40 分钟 ) ，每公历月最多可达78 课时 ( 相当于 52小时 ) 。2) 额外的报酬用来支付超过每历月 78 课时的教学劳动。它按合同双方同意的每课时费用计算。3) 教务主任在学校非高峰期要求每周工作5 天，高峰期要求每周工作 6 天。管理职责可能会偶尔要求每周工作超过40 小时。二、主要职责1. 培训，员工发展和管理1)鼓励，推动并参加老师的职业发展2) 根据 EFEnglishFirs

2、t 方针定期观察老师3) 根据教学产品及一切革新变化，给予课程顾问相关培训4) 介绍并培训老师有关学校运作程序及EFEnglishFirst 公司产品方面的知识5) 配合校长的工作与老师共同不断改进学校教学质量6) 领导及 / 或安排有关老师自身发展的讲座和研讨会7) 管理老师的个人档案8) 定期评估教学员工，根据EFEnglishFirst 方针为员工的发展和进步制定清楚的目标和轻重缓急9) 根据 EFEnglishFirst 方针与校长达成一致招聘老师10）及时有效地处理员工 （老师，校长和课程顾问）关切的问题，如有需要须对之与其它经理/ 部门进行沟通11）根据 EFEnglishFirs

3、t 方针与校长达成一致约束并解雇老师12）定期组织并主持员工会议，并有效地与老师沟通学校管理层的决定13）与校长达成一致实施集体讨论决定后的革新计划2. 授课计划和老师利用率1）为学校利益高效制定及安排老师和自己的时间2） 恰当及令人满意地安排老师的授课时间3） 根据 EFEnglishFirst 方针代课或安排代课4） 与校长和课程顾问协商以确保有效的课程表5） 为学校利益最大化利用老师资源3. 行政职责1）（ 根据需要每周或每月 ） 完成利用率和生产报告，并转发给校长/ 区域教务经理2 完成月度教务主任报告并转发给校长/ 区域教务经理4. 学校发展及运作1）有潜意识地发展当地群众和社区力量

4、以促进学校的发展2) 及时协调并实施所有的课程管理程序3) 根据 EFEnglishFirst 方针与课程顾问合作协调学员的水平测4) 与区域支持部门合作，根据客户需要发展课程/ 补充教材5) 与校长定期开会，交换有关信息6) 维护班级和学员的档案，确保考试正确无误地落实、批阅及评7) 在学校内部监督学员的学习、发展和举止行为8) 向学员及学员家长传达学校的宗旨及目标10)保持老师办公室的整洁与有序11)在校长的同意下，确保学校的布置能营造出有利于学习的氛 围12)在校长要求下，组织并参加促销活动5. 与区域部门的合作1)与区域支持部门合作，发展行政/教学体系2) 熟悉 EFEnglishFi

5、rst 公司的产品及程序3) 在区域教务经理指定下，协助邻近区域的新教务主任熟悉工作环境4) 有潜意识地发展与其它 EFEnglishFirst 学校之间的关系5) 就学校教学质量、事件、问题及项目与区域教务经理进行协商6) 随时与 EFEnglishFirst 总部保持联系，并就学校教学项目的 更改征求其同意7) 在 EFEnglishFirst 及校长的指导下，实施新的课程计划8) 与区域教务经理合作，根据EFEnglishFirst 方针设计及更新教材9) 为所有学校的共同利益，与区域教务经理一起分享校内编写的有关教学资料10）每天阅读公司 email ，周期性地阅读intranet三、

6、职业发展1. 根据客户需求教授专业课程2. 运用多种多样的激励手段以最高标准授课3. 时刻意识到新的教学理论和教学方法4. 不断追寻发展及更新技能5. 参加区域支持部门提供的各种研讨会6. 参加在区域支持部门的年度教务主任培训1、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好。2、根据学校工作计划，制定教务处工作计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。3、领导教研组工作，协助教研组制定教研计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。4、推动教学计划的贯彻执行，作好

7、教学检查工作，经常听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。5、组织好期中期末考试与评卷工作，作好教学上各种数量统计工作，及时进行教学质量分析。6、组织教师定期学习政治、业务。7、组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。8、编排全校各班、各门课教师的课程表，作好教师请假、调课工作，制定作息时间表，并作好教师的提前进班考勤、考核工作。做好教师的备改检查工作。9、领导学校图书馆，实验室的工作，加强教学设备的建设，不 断改进教学条件。10、领导学校文印室工作，及时作好誊印工作，并不断积累教学 资料和教学档案建立。11、协助校长，组织

8、教师学生和贯彻教学计划和教学大纲，以及上级布置的有关教育的指示文件，努力提高教学质量，实现教育目标教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。四、选配教研组长

9、，安排教师任课，审查教研组（ 或年级组 ） 教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组（ 或年级组 ） 和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于 20 节， 研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。七、组织教师学习现代教育

10、教学理论、学习并熟悉国家教育部制 订的各科课程标准，根据上级有关教学要求，在教学质量管理 过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指 导与调控。八、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，通 过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式， 了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工 作的意见和建议。九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加 上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交 流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨 干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日 脱颖而出

11、，成为教育教学的中坚力量。十、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、学生的转 学、插班，以及毕业生的建档录取等工作，做好学生的考勤、考绩、 奖惩和学籍管理工作。十一、做好教学质量检测组织工作，具体指导教师学会自行命题 和质量检测情况分析工作，能写出具有一定水准的质量分析评价报 告。经常了解各学科测验考查次数与质量，并加以控制和协调。十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的 代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作 息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好 全校的学科活动、科技活动。十三、管理学校实验室、多媒体教室、计算机室、图书馆（ 室

12、 ） 等工作，定期检查分管各室教师的工作情况，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用，抓好学校教师报刊的征订工作。十四、抓好新课改的实施和校本教研制度的建立，拟定实施方案， 抓好各项工作的落实。十五、主持处务工作会议，总结交流教务处部门工作，解决存在问题，安排教务处人员值班。十六、教务副主任和教务员协助教务主任做好上述工作。教务处工作职责教务处是在校长和分管教学副校长领导下的有关教学业务管理的职能机构。其主要职责是：一、教学行政管理1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。2、负责编制周历表、作息时间表、课外活动安排表及课程表。3、负责教材征订、发放

13、工作; 各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。4、负责实验室、图书室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。协助校长室制 （修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备、图书资料的合理使用和保管。5、负责校本课程的开发、编写和教学实施6、负责学校教学督导工作，不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革及教学管理改革经验，组织经验交流。7、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见 ; 布置各阶段教学工作8、负责教学质量管理。组织实施

14、各类教学检查考核评估。检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施;9、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理制度，严格 执行和督导检查。10、组织指导教研工作，审阅教研组、备课组工作计划，协助教 研组、备课组定期开展集体备课、组内公开课等教研活动二、师资队伍建设与考核1、在校长室的统筹安排下，负责安排各科教师参加上级部门组 织的各级各类教师业务进修和培训活动，提高教师队伍素质与能力。2、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖 优促劣。3、负责组织新老教师的结对帮抚活动，促进新教师的迅速成长三、考试、竞赛辅导与学籍管理1、协同年级组组织期中、期末和月考的考

15、试组织实施与成绩评定及成绩的分析、统计与上报2、组织学生课外兴趣小组和学科兴趣小组的竞赛辅导。组织落 实各级教育行政部门举行2、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学等学籍变动 管理以及毕业证书办理工作。四、其它工作1、教学管理信息化建设工作，积累教学资料。负责教学文件管 理和档案资料的整理、归档工作，2、保障教学环节中的安全工作，谨防教学安全事故的发生3、做好每周教学考勤的统计工作，每月教学考勤补助及期中期 末教学奖金的造册工作4、完成学校安排的其他工作。一、积极协助校长完成上级教育部门交给的各项教学工作和规定 的教学计划，以保证党的教育方针和学校“全面发展、特色办学” 思想的贯彻落实。

16、二、在校长领导下，全面组织安排学校的教学常规和教学管理工 作，制定并实施学校的教学工作计划，检查和总结学校的教学工作 质量。三、努力组织、积极安排教师学习新课程教育理论，全面树立素 质教育的人才观、基础观、教学观、质量观，转变教学观念，投身 教改实践。四、组织好各项教学活动，从教学目标、教学计划、教学内容、 教学方法、教学评价等方面加以检查、调控，切实加强教学常规管 理。五、重视加强教研组的个性化建设，定期召开组长、备课组长会 议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对学校 教学工作及教改工作提出意见和建议，及时审查教研组工作计划和 总结。六、建立、健全说课、听课、评课制度，深入教

17、学第一线。每周听课不少于2-3 课时，通过多种途径 （ 检查教师备课笔记、抽查学生作业、召开座谈会等 ） ，了解各学科教学情况，每学期期中、期末进行两次教学常规检查，经常分析全校教学情况，改进教学工作，提高教学质量。七、加强学校课程建设，组织力量研究以“学生发展为本”的素质教育课程体系和以培养学生思维品质、健全人格为特征的课堂教学模式，进一步加大研究型学习课程的投入力度。八、协同教研室、科技处，组织好学校教学科研工作，结合学校教学实践，研究市区校教研课题，督促并检查教师教研课题的开展，以教科研促教改，以教改促教学。九、协助校长加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开 活动，鼓励教师参加各类

18、进修、培训和展示，组织好特色教师带教 中青年骨干教师工作、新教师培养工作和师范生实习工作，努力建 立一批教学骨干队伍。十、指导和开展学校科技、艺术、体育、心理等工作，积极组织 学生开展体育锻炼和各类科技艺术活动，丰富学生课余生活，提高 学生综合素质。十一、在校长领导下，做好教学行政管理工作，包括学校作息时 间安排，实验室、电化设备的管理，教学用书材料的订购与使用， 学生录取、入学、毕业工作及有关的事宜。1、协助主管教学的副校长组织领导教学工作，制定并实施学校 教学、教研工作计划，并在开学第一周制定新学期有关教学的实施 计划。定期检查、总结，并向校长负责和报告工作。2、协助主管教学的副校长领导教

19、研组的工作，指导并审查教研 组工作计划和检查执行情况，主持教研组长会，对教研组长进行考 核。3、开学初抓组织、抓计划，学期中抓检查、抓质量分析，学期 末抓总结、抓经验交流。4、经常检查教师备课和课堂教学情况，通过听课、参加教研组 活动、检查教案和学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径， 了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进的意见 和建议，帮助教师总结教学经验。5、科学地编排作息时间表、课程表、校历表，抓好教学、教研 活动的组织和管理，组织好月考、期中、期末和毕业班的复习考试 工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。6、经常检查、指导教务室、文印室、图书馆、仪器室、实验室 的工作，注意图书、资料、仪器、教具、体音美劳器材等教学设备 的添置、使用和管理，并对工作人员进行考核。7、协助主管教学副校长组织招生工作，安排教师的业务进修和新教师的见习、实习工作以及各科培训等继续教育的工作。组织实用技术短期培训工作，督促检查学科兴趣小组活动。8、检查督促教师贯彻执行教学大纲及新课程标准，每周