××制衣厂人事管理系统分析

1、XX制衣厂人事管理系统分析概述：3一、需求分析：31. 1用户需求31.2业务流程分析31. 3信息需求分析41. 3. 1资料收集51. 3. 2事项（数据项）分析61.4功能需求7二、数据库概念模型设计：8初始ERD8改进ERD9三、数据库逻辑模型设计103. 1 一一般逻辑模型设计一ERD转换为一般关系模型103. 2、具体逻辑模型设计12一一把一般关系模型转换成具体DBMS支持的逻辑结构四、数据库物理设计与数据文件保护设计164. 1设计索引1642设计表间关系1643完整性设计16五、处理功能设计：175. 1主控模块设计175. 2子模块设计195. 2. 1设计输入195. 2.

2、 2视图设计205.2.3査询设计215.2.4报表设计21六、数据库应用系统的实现：226. 1数据库及其表结构的建立226. 2数据输入276. 3模块实现：28经过与体会32七、数据库应用系统运行：327. 1系统操作使用的简要说明327. 2按使用说明运行系统并打印出运行结果337. 3系统评价37概述：海富制衣厂根据业务需要，确定开发一个“人事管理奚统”，以取代现在的完全人工管 理。开发的基木目标包括：员工个人资料的录入、部门资料录入、职务变动记录和管理、员 工调动记录等。人事管理系统需要完成以下儿项大的功能：(1) 新员工资料的输入：(2) 人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整

3、；(3) 员工信息的査询。(4)员工信息统计打印。一、需求分析：及时高速人才的分配。1. 1用八需求：人聊管理系统足非常通用的管理信息系统，是企业单位实现办公自动化的前 提和基础。由于该厂现在是完全的人丁管理，我们的系统主要是帮助他们以白动化的方式 来取代现有的人工管理以便于该厂领导掌握人员的动向，1. 2业务流程分析：根据上述系统的要求，业务流程图包括：(1)员工和和部门基本信息的输入：40信息人事变更流程：人事部根据需要发出人事变更表，并审核，有错误则重发，正 确则卜达命令，并修改员工职位表。包扌占员工的调动（职位升降、同级别的调动） 表。人事部对员工的考核，人事变史1 3信息需求分析I.

4、 3. 1资料收集：人事管理系统的业务流程图中用到的相关资料有:员工入职登记表档案编号:个人资料身份证号照片姓名性别出生日期民族籍贯户籍所在地政治而貌婚姻状况家庭住址家庭电话签订劳动合同的日期紧急（永久）联系地址电话E状况（父母、配偶、子女）姓名关系工作单位职务学习工作经历起止时间工作单位职务员匸考孩报告考评月份:工号姓名业绩报告领导评价评价人签名人事部门评价评价人签名员匚调职通知:XXX企业员工信息登记工号：姓名：现所在部门号：现职务：经过本月业绩评价，公司决定调整你的丁作职位，请你于XX年XX月XXH,向 XXX部门相关负贵人报告。领导人签名：日期：盖章部门资料衷部门编号部门名称部门经理部

5、门电话说明1. 3. 2事项（数据项）分析： 在人爭管理系统中，各资料的数据项列举如下：员工个人信息表:档案编号、姓名、性别、民族、出生日期、文化程度、健康状况、婚姻状 况、相片、参加工作时间、联系电话、身分证号码、家庭住址、家庭成员姓名、与 本人关系、住址、电话、签订劳动合同的日期员匸学历信息表：档案编号、工号、部门号、职务、姓名、毕业学校、学历口我简介等。员工考评报告表：考评月份、工号、部门号、业绩报告、员工调职通知单：工号、姓名、现所在部门职务等。部门资料表：部门编号、部门名称、部门经理、部门电话、说明 汇总后有事项（数据项）去掉重复。在本案例中，员工个人信息表的信息最集中，放在最 前，

6、以便后而汇总时去掉重复，数据项汇总如下：员工姓名、性别、民族、出生H期、健康状况、婚姻状况、相片、联系电话、签订劳动合 同的H期、身分证号码、家庭住址、家庭成员姓帘、与本人关系、家庭成员住址、家庭成员 电话、工号、所属部门、职位、进入单位H期、工资级别、职称、部门编号、部门名称、部 门经理、部门电话、部门说明、档案编号、毕业学校等。 进一步分析，初步确定人爭管理系统的基木项有：工号、员工姓名、性别、民族、出生日 期、文化程度、健康状况、婚姻状况、联系电话、身分证号码、签订劳动合同的H期、家庭 住址、家庭成员姓名、与本人关系、家庭成员住址、家庭成员电话、所属部门、职位、进入 单位日期、职称、部门

7、编号、部门名称、部门经理、部门电话、档案编号、毕业学校等。 相片、部门说明为非结构化项。1. 4功能需求：人事管理系统的总功能就是“人事管理”。根据业务流程图中的儿项子业务把总功能划分 为儿个大功能（子系统）：人爭管理系统功能模块图二、数据库概念模型设计根据从基本项构思实体联系模型四条原则，构造实体联系点模型（ERD）原则1 （确定实体）：能独立存在的事物，例如人、物、事、地、团体、机构、活动、事项 等等，在其有多个由基本项描述的特性需要关注时，就应把它作为实体。在人事管理系统中，工号、姓名、性别、民族、出生H期、文化程度、健康状况、婚姻状况、 相片、参加工作时间、联系电话、身分证号码、家庭住

8、址、是员工的基木特征，所以“员 工”是一个实体类。部门编号、部门名称、部门经理、部门电话是部门的特征，所以“部门” 是一个实体类。员工进行培训的课程中，培训单位、课程名、成绩是它的基木特征，所以课 程是一个实体。起止时间、工作单位、职务是它的基木特征，所以工作经历也足一个实体； 它是员工的从实体。同样，员工的家庭成员也是员工的从实体。原则2（确定联系）：两个或多个实体间的关联与结合，如主管，从属，组成，占有，作用， 配合，协同等等，当需要于以关注时，应作为联系。联系通常足某类行为动作，ERD屮关注 的是其状态与结果而非其过程。实体间的联系可分为一对一、一对多、多对多等三类，在确 定联系时还要确

9、定其类型。在人事管理系统中，一个部门有多个员工，所以部门和员工之间的联系是一对多的联系。一 个员工有多个家庭成员，员工家庭成员和员工也是多对一的联系。一个员工可以进行多次培 训，一次培训也可以有多个员工，所以员工与课程之间是多对多的联系。工作经历、家庭成 员是员工的从实体。原则3 （确定屈性）：实体的属性是实体的木质特征。实体应有标识属性（能把不同个体区 分开来的属性组），并指定其中一个作为上标识。联系的属性是联系的结果或状态。属性具 有如下儿个特点：非多值性非复合性非导出性，实体的属性还应有非关联性，只 是个实体的基本特征，与其他实体无关；联系的属性应具有关联性，是对联系结果或状态 的描述。

10、在人事管理系统中，实体“员工”有属性匸号、身份证号、姓名、性别、出生H期、民族、 籍贯、政治面貌、婚姻状况、专业、地址、电话。实体“部门”有属性部门号、部门名、部 门电话、部门经理。实体''课程”有属性培训单位、课程名、成绩等。木ERD中员工的从实 体家庭成员有属性称谓、姓名、性別、生H、所在单位、仕址等。从实体工作经历有属性起 止时间、工作单位、职务等。由此确定初始的ERD根据业务流程中的实际，引进联系实体"业绩'（但并不是一个贞止的实体） 改进后的ERD如下：原则4（一事一地）：信息分析中得到的基本项要在II仅在实体联系图中的一个地方作为属 性出现。三、数

11、据库逻辑模型设计3. 1般逻辑模型设计ERD转换为一般关系模型原则1（实体转换为关系模式）：ERD中每个独立的实体转换为一个关系模式，实体的属性 组成关系的属性，实体的主标识转换成关系的主码。在人爭管理信息系统中，员工、部门是独立的实体，业绩也作为独立实体来看待，得到相 应的一般关系框架有员工关系表31员工编号姓名性别职务生日籍贯档案号部门号民族外码主码文化程度政治而貌婚姻状况联系电话联系地址身份证号签订合同 日期部门关系部门号部门名部门电话部门经理主码表3-2课程关系课程名培训单位主码表33业绩关系（考核）（被考核）表314考核月份工号业绩情况领导评价人爭部评价外码复合主码原则2（从实体及其

12、主从联系转换为关系模式）：ERD中一个从实体及其主从联系转换为- 个关系，从实体的属性及其主实体关系的属性组成该关系的属性，其主实体关系的主码，在 主从联系为一对多联系时还要加上可把同一主实体个体所对应的从实体个体区分开来的、从 实体的一组属性，作为该关系的主码。对子类实体可作类似一对一联系的从实体的转换。在人爭管理信息系统中，员工的家庭成员关系，其主从联系足一对多联系，导出的关系框 架如下员工家庭成员员工工号称谓姓名性别生日住地联系电话外码复合主码农35员工的工作经历也是从实体，导出的关系框架如下经历关系工号起止时间学校单位所任职务外码复合主码为了使方便，在工作经历关系中引入单号作为主码,得

13、到如下关系，并反应在ERD中.匚作经历关系单号工号起止单间工作单位职务外码主码表36原则3 （ 对多联系在关系模式中的表示）：ERD中的一个一对多联系通过在其“多”实体 关系上增加“1”实体关系的主码（作为外码）和联系本身的属性来表示。本ERD中有一对多联系员工所属部门，其中员工是多实体，所以在员工关系中增加所在 部门的部门号作为外码表示所属部门联系。原则4（多对多联系转换为关系）：ERD中的一个多对多联系转换为一个关系，其被联系实 体关系的主码作为外码和该联系木身的属性一起组成关系的属性，被联系关系的主码组成该 关系的复合主码。在本ERD中，课程与员工的联系就是多对多联系。导出如下的关系框架

14、员工培训课程关系课程名工号培训日期I 成绩复合主码表3173. 2、具体逻辑模型设计一一把一般关系模型转换成具体DBMS支持的逻辑结构在VFP中，在各个关系框架下增加类型、长度、小数位数等行就可以了。以下为上述系统的 关系：员工基本信息.DBF表32-1字段名工号身份证 号部门 号姓名性别H 生 出期一电话贯调入时间外码主码主码类型NCNCLDCCD长度818510281288小数位 数00索引主索引候选候选普通字段完整性非空非空说明字段完整性：只能取“男”或“女”部门号用来与部门表相关联字段 名职务状态档案号民族婚姻状况住址签订合同日期外码主码类型CNNCLCD长度82842308小数位数0

15、0索引候选字段完整性非空说明字段完整性：只能取“是”或“否”有六种状态：1 在职人员，2兼职人员，3试用人员，4-离职人员，5返 聘人员，6退休人员部门表.DBF表322字段名部门号部门名部门电话部门经理外码主码主码类型NCCC长度881210小数位数00索引主索引候选字段完整性非空字段（属性）级完整性： 记录（无组）完整性： 表（关系）完整性：课程表.DBF表 3.2-3字段名课程名培训单位外码主码主码类型CC长度2010小数位数索引主索引字段完整性非空非空说明表（关系）完格性：业绩.DBF表 3.24字段名考核月份业绩情况领导评价人事部评价外码外码主码复合主码类型NNCCC长度583030

16、30小数位数0索引普通普通字段完整性非空说明表（关系）完整性：工号用来与员工表相关联家庭成员表DBF表 3.2-5字段名工号称谓姓名性别生日住址电话外码主码复合主码类型NCCLDCN长度81010285020小数位数索引字段完格性非空非空说明字段（属性）级完整性：吸能取值“男”或“女” 表（关系）完整性：用来与员工表相关联经历表.DBF表 3.2-6字段名单号1号开始时间结束时间职务学校单位外码外码主码主码类型NNDDCC长度*888812小数位数00索引普通索引普通索引宁段完整性非空说明表（关系完整性：工号用来与员工表相关联员匸培训课程.DBF表 3.2-7字段名工号课程名培训日期外码外码外

17、码主码复合主码类型NCDC长度81084f小数位数0索引复合索引字段完整性非空非空非空说明表（关系）完整性：工号用来与员工表相关联课程名用来与课程表相关联四、数据库物理设计与数据库保护设计4. 1设计索引：见上述表中的索引4. 2设计表间关系:父表部门课程员工员工一多关系 （部门号）培训课程一多关系 （课程名）一多关系 （工号）经历一多关系 （工号）家庭成员一多关系 （工号）业绩一多关系 （工号）表 4-2-24. 3完整性设计：列出主要字段完胳性的字段名、完整性约束条件；列出记录完整性约束 及其约束条件；列出参照完整性表。参照完整性表如下所示：父表子表L更新删除插入父标 记子标 记部门 表员

18、工 表级联忽略忽略部门 号部门 号课程 表培训 课程级联级联限制课程 名培训 课程员工 表工作经历级联级联限制工号工号员工 表家庭 成员级联级联限制工号称谓员工 表业绩级联级联限制工号考核员工 表培训 课程级联忽略限制工号培训 课程五、处理功能设计5. 1主控模块设计：包括系统环境初始化、欢迎画而、用八身份验证、主控表单或菜单、 各别画面、系统退出的环境等功能。建立主控程序：主控程序是应用程序的起点，包括初始化环境、显示初始界而和控制事 件循环，并在退出事件循环后，恢复原来的系统环境。主控程序如下： clear EVENTS set talk off set safe off set sysm

19、enu off close allrelease window常用，"项目管理器"，表单设计器，衷单控件,数据库设计器，报表设计器，布 局，命令release window standa modify window screen title "人事管理系统" zoom window screen maxopen database "课程设计107人事管理系统.DBC"public userdo form "课程设计107欢迎界面"read eventsCLOSE DATaBASE该程序保存为main, prg进行用

20、八身份验证，需建立一个密码表储存用八名和密码：用八表密码用户名123456何耀环123456用户2豈录界面的基木功能是验证用八身份，便于维护数据安全。要求该界面实现的具体功能如 下：验证操作工号、用户名和密码，如果正确则进入系统。错误则显示相应的提示 如果连续三次输往返用户名和密码错误，将显示系统退出提示，并自动退出系统 能实现退出登录界面的功能，并追出系统。下图为该界而的设计图：欢迎进入人事管理系统用户名河 密码 戶进入系统I退出系统I告别画面表单如下：感谢使用!若有问题，请联系制作人:何耀坏 E-mail: heyaohuan08©l26. com主菜单的基木功能是用来实现调用系

21、统内各界而的，主菜单的设计可以根据第一部分的系 统功能模块图。以下是菜单的设计：菜单名称结果命令员工信息管理do form员工基木信息表部门信息管理do form部门表业绩管理do form业绩査询统计系统管理子菜单数据备份与恢复命令do form s退出命令Quit5. 2子模块设计：按系统业务要求设计各项业务模式和系统管理模块，要能完成系统业务 和系统管理功能，总体规模至少达到5.2.1-5.2.4的要求。5. 2. 1设计输入：设计输入数据到表中的表单或窗口，注意实现用户定义完整性约束, 并具有输入校验，以确保输入数据正确，没有垃圾数据混入。员【基本信息输入:员工基本信息输入工号身份证号

22、状态：姓名岀生日期藉贯:部门号:档案号:婚姻状况I 民族I调入时间:I I第一条卜-上一条 尿 hn E T修1下一条-最后一条退出隹址:本我单说明：输入经历输入家庭成员部门调转为了方便，把员工的子类如经历表，家庭成员，部门调动三个表单放入该表单中，输 入完员丄基木信息后，分别点击继续输入相关资料，点击添加员工出现一个新的表单，输入下一个员工的相关资料。部门信息输入：部门信息输入任职H期:部门名!I部门经理:第一条上一条卜条最后一条添加删除修改确定退出査询退出员工经历査询视图:另外込有经历表.家庭成员表、课程表、业绩.员工部门调动、员匸培训课程关系等界面.详见YFPo5. 2. 2视图设计：设

23、计不少于两个定式视图，并提供观图设计器的用户现场生成视图。视图是提示给用八，让用八可以只看到口己想看的数据，或者是可以把系统中的某些車要的数据进行保护，令无些权限的用八无法看到。员工信息视图：请输入查询条件:申门名I 古名5. 2. 3杳询设计：设计不少于靖个圧式杏询，并摄供调用杳询设计器的用门现场牛成杳询。 由于篇幅关系，以下仅画出部门人数统计各设计原稿：部门人数统计厂査询打印退出5. 2. 4报表设计：设计不少于两个定式报表，并提供调用报表生成器的用八现场生成报表。 员工基本信息报表：员工基本信息09/04/05姓名性别电话档案号部门号调入时间状态职务签订合同H期住址域域域域域域域域域域部

24、门报表:部门表09/04/05部门号部门名部门电话部门经理任职日期域域域域域注明：子模块设计部分只列出部分的初步设计，其他的可在具体实现后的模块实 现处了解到。六、数据库应用系统的实现6. 1数据库及其表结构的建立： 在创建数据库前，可先为“人事管理系统”创建一个“项忖管理器”，命名为“人事管理系统”； 在刚创建的"项目管理器”中创建一个数抓库，命名“人爭管理系统”： 在“人爭管理系统”数据库中创建表，要创建的表分别为表3. 3-1到3.3-10,卜而6. 1. 2小节将分别列出创建后的表：6. 1.1数据库表的创建：1.员匸基木信息表(Employees)字段名类型宽度小数位数索引

25、工号N80升序身份证号C18部门号N50升序姓名C10性别L2升序出生日期D8电话C12籍贯C8政治而貌C20婚姻状况L2住址C50专业C20调入时间D8状态N20职务C8档案号N80升序民族C4签订合同日期D8用SQL创建如下： CREAT TABLE Employees &&数据库表的创建(工号 N (8) NOT NULL UNIQUE,身份证号 CHAR( 18) NOT NULL UNIQUE, 部门号 N(5) NOT NULL UNIQUE,姓名 CHAR(IO),性别 L(2),出生H期DATE(8), 电话 CHAR(12), 籍贯 CHAR(8), 政治而貌

26、CHAR(20), 婚姻状况L(2), 住址 CHAR(50), 专业 CHAR(20), 调入时间 DATE NOT NULL UNIQUE, 状态 N(2) NOT NULL UNIQUE, 职务 CHAR(8), 档案号 N(8) NOT NULL UNIQUE, 民族 CHAR(4),签订合同 H 期 DATE(8) NOT NULL LTNTQLTE,CONSTRAINT 工号 PRIMARY KEY (工号)， CONSTRAINT身份证号PRIMARY KEY (身份证号),CONSTRAINT 档案号 PRIMARY KEY （档案号），CONSTRAINT 状态 CHECK

27、（状态 IN （TT 2：5： 6），CONSTRAINT 性别 CHECK （性别 IN C男 丁女CONSTRAINT婚姻状况CHECK （婚姻状况IN （足;'否'）： 该表结构如下：孚段贸厦卜数位1数（5型BriwiH2io?丹型10riwiH3am戦侑型5nwng4THE10FIRHN5翻2216呻曰Ml日砸B7彌型128Y1?S2B9政出百血型10ma城朋型11213巴;.1?冋R6JB2814215字仔型B16BFICTIH1?416签订2同E观0总计林1322.部 f 表（Departmen 字段名类型宽度小数位数索引部门号N80升序部门名C10升序部门电话C1

28、2部门经理C10任职日期D8用SQL创建如下:CREATE TABLE Departments（部门号 N （8） NOT NULL UNIQUE,部门名CHAR （10）,部门电话CHAR （12）,部门经理CHAR （10）,任职日期DATE （8）,CONSTRAINT 部门号 PRIMARY KEY （部门号）：该表结构如下：孑段名«?1排中Kllc奇门号8升学FINYlbl2鄙门名却型10升序PDWIH32T门宅诂THS2124105ewes6总计493.课程表(Course)字段名类型宽度小数位数索引课程名C20升序培训单位C10用SQL创建如F：CREATE TABLE

29、 Course(课程名 CHAR (20 ) NOT NULL UNIQUE, 培训单位 CHAR ( 10) NOT NULL UNIQUE,CONSTRAINT 课程名 PRIMARY KEY (课程名): INSERT INTO Course VALUES &&插入数据 该表结构如下：位单 段J2-JI 7澳帘 段1 2 7S201031升序 rririK4.业绩衣(Achievement)字段名类型宽度小数位数索引務核月份N50升序工号N80升序业绩情况C30领导评价C30人事部评价C30用SQL创建如下:CREATE TABLE Achievement(考核月份 N(

30、5) NOT NULL UNIQUE , 工号 N(8) NOT NULL UNIQUE , 业绩情况CHAR (30), 领导评价CHAR (30), 人爭部评价CHAR (30),CONSTRAINT 考核 PRIMARY KEY (考核月份+工号)；该表结构如下：1者越冃信 2工 311费眉<5 人事都仟f命5830刃30gIWf puriM nTir11字段名类型宽度小数位数索引魚计>5.家庭成员表(Family)工号N80升序称谓C10升序姓名C10性别L1生日D8住址C50电话C12用SQL创建如下：CREATE TABLE Family(工号 CHAR(8) NOT

31、NULL UNIQUE , 称谓 CHAR(IO) NOT NULL UNIQUE , 姓名 CHAR(IO) NOT NULL UNIQUE , 性别L(l), 生日 DATE(8), 住址 CHAR(30),电话 CHAR(12),CONSTRAINT 称谓 PRIMARY KEY (工号+称谓)； 该表结构如下：6I辛工附妊左生IT屯出数字字*日宇宇弓3?6 经历(Experiences)字段名类型宽度小数位数索引单号N80升序工号N80升序学校/单位C12所任职务C8开始时间D8结束时间羽8用SQL创建如下：CREATE TABLE Experiences(单号 N (8) NOT N

32、ULL UNIQUE , 工号 N (8) NOT NULL UNIQUE , 工作单位CHAR (12), 所任职务CHAR (12), 开始时间DATE (8), 结束时问DATE (8),CONSTRAINT 单号 PRIMARY KEY (单号)： 该表结构如下：名 申 宇单工工s12Ma56 计 宇TmynJ.S否否杳否否品7培训课程（Tniin）字段名类型宽度小数位数索引工号N80升序课程名C10升序培训日期D8成绩C4用SQL创建如下:CREATE TABLE Train(工号N (8), 课程名CHAR (10), 培训日期DATE (8),成绩 CHAR (4),CONSTR

33、AINT培训课程PRIMARY KEY (工号+课程名+培训日期)；该表结构如下:孑益1Z3总计“HRS 名日尘21 宇符単匚期型符型亦 小濒位 李引岸序62数据输入：实现521中，用这些输入程序或系统的追加插入命令录入数据, 出用VFP命令列出的各表的内容。在VFP命令窗口中键入：USE员工基本信息LIST得到如下内容：at血 SlflnsIi2C.5iEttt3S KS1US戌他11" K-?C rrM c: 5Mt5«WU/tVTHCKSTtl厂环兒氏Vr<TTMSXrz>tl0*5»>工金小燈/咖I CffH2I dsi:IZUS 心畑W

34、MUSXS)X4 T«女nr<W%F一总 1MT0I工住皆便0001 l®5i1ltT «osgg1iMcaMU q钗OVU/WIX4S4H15BvI厂刑市iTl k二/t屯子莓g/izrtti VftIXAM/CO4S4l5T«<S«.rC2lfliff/ts/sriMiriiwr斥tri1广*壬鉀1 glFOVK/92E12522雌细啊环""W B壮0I/2SII2<TSUHM4广于0«arTn/H/wi 501/WX同样，键入:USE部门表LIST得到如下内容:12 3 4爭售务产 人销财生

35、 24252627部门电话02038330881 02032281630 02035424182 02034578122部门经理钟东連 梁鹏 王绍军任职日期 10/05/01 12/0T/04 11/05/05 01/24/05USE家庭成员表LIST得到如下内容：姓名性别生日地址112401父亲林建国男10/03/76广州市212401母亲李花玄12/30/75厂州市USE经历表LIST得到如下内容:工吕学校单位所任职芻开妲时间结吏时间12405广东职业技术学院团支书09/01/9907/01/0212401广东fig桥中学09/01/9007/01/9312522广东揚阳第一中学班长09/

36、01/9207/01/9512522汕头培团支书09/01/9507/01/0012522海富別衣厂秘书10/12/0001/24/05USE课程表LIST培训单位縛威制衣厂天尔科技有限公司 得威制衣厂YYY得到如下结果:也录导谟程1生产銭优化 2部门信息化 3布料分类 4人爭资憑昔理USE业绩表LIST得到如下结采：暹伎冃蚀迪馭领勢1011012401211124U1 very 的赵adrood31212401 一般USE员工调动表LIST得到如下结果：乜录现花部门凋往部门新任职多生产都销音部经理6.3模块实现:用视窗菜单和/或程序编辑器实现各模块。运行主菜单，显示：员工信昆首理部门笞理业鎮

37、苛理玄诲竟计退出ozitji働囤冈嗨|團 不i! id I人事耸理磁,点击员工信息管理，显示：员工基本信息输入工号:丨5丨姓名:|林爽I部门号:1124】身份证号123456789541255415|档赛吕：I1而1壮态 I|性别関已生日期|12/14/19汪电话：020345715811祎贯广东省政祜（B貌|宜员婚姻状况I?专业：|工商背理民族：1汉1职务:1经理调入时间阿2丿20叫签订合同曰期12/12Z2OO1任址广州市天河区棠下二社1瞩冗4坊写经历垣写家庭成员JSP门凋转顔加员工I第一条上一条下一条I曙后一条I退出I点击部门管理，显示:部门信息输入点击业绩管理，显乐:业蛭漏加I 第一第

38、I 上条I 卞一条I 硝一#| 毗 I 遇出I点击査询统计，显示:员工査询 经历杳询分别点击,显示:部门名姓名d查询取消部门报表打印显示:部门信息打印制门号都】名郃门电诺都门注逢"WBIFJ1I124人彌0303033300110/0S/C112502032281630钟东諱12,07/04心财貓02035424132H/O5/C5127生F020345781?壬麻C1/20/651J二 2J打印打印预览取消打印预览:she am任 i°n«部门衣11/02mfi3TC012、005心1250R322 肛 30iM農n«rw12603J354241821

39、1X5®5MTO2D345721M工4014(05郃C电区郃门经&员丄基木信息报表打印显示:员棊木fliAJ、工弓身S谜号性别tj±e»电话|12401男iZ/ia/78CGEQ45T1WI112102124壬冠玄as/切 8126226S1S5112403441257413S225122S412404/11/8011284571512&04C<!15T«454557CG1126WF512/1S/67134157丹4侶聲 EW125神E01/24/761?475<MW44I21_1打印打印预览I取消I打印预览：拳0弓0

40、3;crw1L««.QIaux.严x 二小匸 Mm必ta:XWKECTOCQ*n|；形i 仲 r.IzigQwswQO11/1*0：craotf2H做”1Ab 经过与体仝；木次课程设计要求较多，在开始时没有仔细体会报告提纲，因此对于“要做什么”没有个明 确的方向。在开始画业务流程图就有无从下乎的感觉。反复修改了多次；ERD是这次设计 的难点也是車中之重，开始觉得“应该不是很难”，做起来却有无从下手的感觉。跟同学讨 论很多，也向老师请教多次。开始建库时由于对VFP的操作不熟悉，特别是表单部分内容, 后来向同学请教，多得同学的帮助。建完表要输入数据时发现由于完整性问题引发触发器. 导致有时无法输入数据。有时一个表单要试调很多次，还会出现找不出问题出在哪里的情况, 只有反复检査，还少不了同学间的相互交流，当一个反复调用的表单可以通过时，有一种说 不出的满足感。木次课程设计