电脑公司最新管理制度

1、签到 管 理 ：任何员工不得委托他人签到、签退。员工忘记签到、签退时，须说明情况，并留存说 明记录。1、上班时间：每天7: 4017:00,其中11:3013:00为午餐、休息 时间；2、迟到、早退：115分钟扣5元，1530分钟扣10元，超过30分钟扣半天工资。 迟到、早退3 次折算为旷工一天；3、病假：病假每天扣 除当日效益工资；出现工伤时的病假工资照发。4、事假：事假扣当日效益工资X 1.5;5、旷工：旷工扣当 日效益工资X 2。请假 规 定 ：1、员工请假：假期 连 续在 4 天或 4 天以下的，其间的休息日不计算在内。2、员工请假：假期连 续在 4 天以上的，其间的休息日计算在内。3

2、、员工1 年内各类 假 期累计达 20 工作 日 者，不享受年终奖金。4、假期制度：（ 1） 年休：员工在一年 内可享受三天年休；（ 2） 员工婚假 5 天， 丧 假 3 天，产假（男） 3 天 ，（女） 45 天。（ 3） 员工请假（包括产 育、婚、病、事、年假等）均需提前一假 者罚 10 元 ），事 先无法办理请假，须以电话向主管报知， 并作好详细记录；否则以旷工处理。（ 4） 临 时请假半天为最小单位，并于签到簿签字后方可离开。不假外出一次罚款 30 元。加班 管 理 ：工作人员在正常工作日因接待公司客户延时工作（半小时以内）视为正常上班，不算加班。加班时间以 0.5 小时作为起点记时单

3、位。工作日加班时间最多计4小时 /天，周末、国家法定节假日的加班时间 最 多计 8 小时/天。加班补偿标准：1、工作日加班按正常 工作日工资计算加班补贴；2、休息日及国家法定 节假日加班按正常工作日工资2 倍计算。工作人员于休假日 或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿 。个人加班应先经审批，然后方可加班。奖励 补 助 ：1、月全勤奖：每月 50 元 ，全 年满勤奖 600 元 。（请 假一天内满勤 奖据实发放，迟到 、 早退累计 3 次不享受满勤奖）。2、工作态度奖：每月 50 元，全年累计600 元 。（无 投拆、无违反公司相关规定可获得 满额奖金 ）。3、节日补助：职

4、工 生日、端午节、中秋节（补助100200元）此外，在工作中 的 改革、创新被采纳并给公司带来效益的，发现重大问题并及时解 决，为公司减少不必要的损失，奖励 100500元。维修 记 录 （ 积分 累 计 ） ：维护人员处理故障后，填写维护工作单，按工作情况统计积分，以维护工作单为准。1、外出维修：市内 （ 3 分 ），乡 镇（ 5 分 ）；2、维修电脑、灌粉、 注墨： 2 分；3、夜间外出维护： 20 分 （ 不 再另算加班）；4、为客户送电脑、 打 印机、复印机： 4 分；5、其他项目以工单为 证一律积 1 分；6、小工程补助：由部门主管据实际情况加1020积分。7、大工程补助：由部 门主

5、管上报总经理，根据实际情况审批。8、非销售人员提成：（维修费总额X 30%） +业务人数+个人销售毛利X 25%。9、销售人员提成：（毛利总额8000） X 10%+销售人数。员工 守 则 ：1、忠于职守，努力干好本职工作，遵纪守法，服从各级主管合理指挥，接受工作调 配 （罚 50 元 ），各 部门主管应对属下员工加强管理和培训。2、及时接听电话（罚 10 元 ），谈 吐文雅，待人接物有礼貌，音量适当，态度诚恳。3、未经许可，不能在 工作时间内会见亲友，影响工作，若必须会客时，时间以不超过 十五分钟为宜。4、应按时上、下班， 并亲自签到，不得迟到、早退、旷工或代签。5、不得在仓库、禁烟 工作区

6、内吸烟（罚50元 ），在 工作场所内切忌随地吐痰，乱抛垃 圾或大声喧哗，每天下班时，应将个人责任区打扫干净、物品 摆 放整齐（罚 20 元 ）。6、请假时要遵守请假 规定，办理手续后，方可离开工作岗位。7、严禁工作时间利用 计算机玩游戏（罚50元 ）。8、下班后必须关闭 计 算机，切断电源，保证安全（罚 50 元 ）。9、销售区及业务室不 得空岗，最后一人无任何理由离开（罚 50 元 ）。10、 销售的桌子不许摆放杂物，椅子不许坐，客户坐时，临近人员须告知（罚 30 元 ）。11、 销售员有客户的时 候，任何人不许叫销售员。12、 收款员、销售员收 到假币、少收资金以及丢失资金等自己承担。13、 报销业务须在发生 之日起两天内填单报销，否则不予报销。14、 采购商品时必须开 小票，否则不予报销。15、 保证样机及附件清 洁、完好无损，样机一经销售，马上调配（罚 50 元 ）。16、 库房管理人员要及 时清查库存，熟知缺货、积压情况，及时通知订货人员、 销 售人员（罚 50 元 ）。17、 到货时，库存管理人员及时点货、验货（罚50元）。18、 维修人员接到客户 机时，要认真检查设备的外观，尽可能不要打开对方的机箱 ，如确需开箱，要先声明相关责任（罚 50 元 ）。19、 销售人员及维修人员要按时写工作日志（罚30元）。20、 工作时间内无正当 理由一律不准喝酒，不