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文档简介
1、股权激励分配方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和企业利益更加一致 化,追求高效率的企业治理结构,以资产为纽带,把员工的个人利益与公司整体利益捆绑 在一起,使员工成为企业真正的主人,并分享公司的成长。本股权分配方案本着效率优先,兼顾公平的原则,进行员工持股数额的分配,以期既 能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献,又能激励管理层为公司的长期增长而努 力,同时有效地吸引人才,留住人才,为企业的持续发展提供动力。一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1. 股权:指宝鸡市森茂安装工程有限公司在工商部门登记的注册资本金,为人民币 300万元,一定数额的股权
2、对应相应金额的公司资产。2. 股权分配:指宝鸡市森茂安装工程有限公司对公司内外名义上的股权划分,股权 拥有者(除本公司企业法人外)不是指甲方在工商注册登记的实际股东,股 权的拥有者仅 享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转 让,不得继承。3. 分红:指宝鸡市森茂安装工程有限公司按照中华人民共和国公司法及 公司章 程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权数额与总资产的比例进行分配所得 的红利。二、参与分配的人员范围(1)公司中高层管理人员(包括公司副总经理、各部门正副职); (2)或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员。 三、股东的名称、出资
3、方式及出资额如下:截至2014年2月28 H止,公司注册资金为人民币300万元。现公司创始股东为 了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以激励员工进行期权激励,激励股权份 额为公司注册资金总额的45%。王晓东:股权占注册资本的15%;祝行银:股权占注册资本的15%;张 欢:股权占注册资本的10%;刘瀚文:股权占注册资本的5%o四、股权的计算每年度会计结算终结后,公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度 公司可分配的税后净利润总额。可得分红为:股权比例X可分配的净利润总额。五、兑现时间公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净利润总 额,并将此结果及时通知公司各股东,股东在每年度的四月份享受分红,公司财务部应在 确定各股东可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付 给公司股东。分红应当以 人民币形式支付,除非股东本人书面同意,公司方不得 以其它形式支付。六、股东的权利义务1、公司财务部应当如实计算年度税后净利润,各股东对此享有知情权2、公司财务部应当及时、足额支付各股东可得分红。3、各股东对公司方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司方利益和形象的行为。4、各股东不得向第三人泄露所得股与股数以及分红等情况。可编
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