生产部管理人员绩效考核办法_第1页
生产部管理人员绩效考核办法_第2页
生产部管理人员绩效考核办法_第3页
生产部管理人员绩效考核办法_第4页
生产部管理人员绩效考核办法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、生产部治理人员绩效考核方法公司方案用3个月的时间,充分利用公司各种资源,调动各方面人员的工作 积极性和创新热情,齐心协力,用心工作,彻底扭转公司治理不标准、经 营效益指标低下的不利局面.为了迅速改变生产治理系统的治理不标准和生产效率低、能耗高、现场管理混乱的现状,从调动生产车间主任及以上治理人员工作积极性为切入点,公司设立治理人员阶段3-6个月岗位绩效考核工资,具体标准及考核 方法:1岗位绩效考核工资标准:1.1 一级:800元/月考核方法附后1.2 二级:600元/月考核方法附后1.3 三级:400元/月考核方法附后2岗位绩效考核工资考核标准:2.1 实行百分考核制:2.1.1 岗位主管经济

2、技术指标达标:50分2.1.2 岗位主管阶段治理目标指标达标:30分2.1.3 岗位主管现场治理指标达标:20分2.2 考核等级标准:2.2.1 一级 岗位实际考核得分85分2.2.2 二级岗位实际考核得分75分2.2.3 三级 岗位实际考核得分60分3岗位经济技术指标考核分岗位 确定3.1生产部经理生产部下级全部考核技术指标达标7人总分达标35阴,得50分;下级考 核指标得分每低2分,扣2分;下级考核指标每提升1分,奖励2分,如实得 分折算超过50分,按高于50分的实际分计入考核总分.3.2 生产部副经理主管淀粉车间、动处车间、维修车间淀粉车间主任、动处车间主任、维修车间主任三个岗位的全部考

3、核技术指标达标3人达标共150分,得50分;下级考核指标得分每低2分,扣2分; 下级考核指标每提升1分,奖励2分,如实得分折算超过50分,按高于50分 的实际分计入考核总分.3.3 生产部副经理主管糖车间、三0饲料车间糖车间主任、三0饲料车间主任两个岗位的全部考核技术指标达标2人 达标共100分,得50分;下级考核指标得分每低2分,扣2分;下级考核指 标每提升1分,奖励2分,如实得分折算超过50分,按高于50分的实际分计 入考核总分.3.4 淀粉车间主任3.4.1 考核标准:3.4.1.1 产品合格率:淀粉乳蛋白含量、各产成品水份干淀粉、蛋白、玉米浆、胚芽 、汽 梢蛋白含量三项指标的合格率到达

4、95哂基准合格率,达标得25分;指标每 低1%扣2分;指标每提升1%奖励3分.3.4.1.2 收率:淀粉乳干基67为标准基数,达标得25分;每降低1个收率,扣2分,每提 高1个收率,奖励3分.3.5 动处车间主任3.5.1 考核标准:3.5.1.1 锅炉和水处理设备的完好率:基准为95%每月按26天,每天每班按8小时计算,为208小时,达标为198 小时,达标25分;每降低1个百分点,扣2分,提升1个百分点,奖励3分.3.5.1.2 锅炉和水处理设备的正常运转率:基准为95%每月按26天,每天每天每班按8小时计算,为208小时,达标 为198小日t,达标25分;每降低1个百分点同时扣2分,提升

5、1个百分点,奖 励3分.3.6 维修车间主任3.6.1 考核标准:3.6.1.1 车间配套设备的完好率:基准为95%每月按26天,每天每班按8小时计算,为208小时,达标为198 小时,达标25分;每降低1个百分点,扣2分,提升1个百分点,奖励3分.3.6.1.2 车间配套设备正常运转率:基准为95%每月按26天,每天每班按8小时计算,为208小时,达标为198 小时,达标25分;每降低1个百分点同时扣2分,提升1个百分点,奖励3分.3.7 糖车间主任3.7.1 考核标准:3.7.1.1 产品合格率:糖的浓度、糖的颜色、DE值三项指标的合格率到达95叫基准合格率,达标25分;每降低1个百分点同

6、时扣2分,提升1个百分点,奖励3分.3.7.1.2 收率:商品淀粉出糖率119例基准率自然增重按103.7%计算,达标25分;每降低1个百分点,扣2分,每升高1个百分点,奖励3分.3.8 三0饲料车间主任3.8.1 考核标准:3.8.1.1 产品合格率:三0饲料的水分、粒度、D曰直三项指标的合格率到达98盼基准合格率,达标25分;每降低1个百分点同时扣2分,提升1个百分点,奖励3分.33.8.1.2 投入产出率:饲料出品率99恸基准率,达标25分;每降低0.5个百分点,扣2分,每 升高0.5个百分点,奖励3分.4岗位阶段治理目标考核指标4.1 立足于本岗位,从小事做起,每天改良和完善工作的一局

7、部,或者每天解决1个影响生产效率和设备发挥效率的问题,通过3个月实实在在的用心工作,就一定能开创生产治理的全新局面.4.2 生产部经理4.2.1 工人思想工作明显改善全勤率 95%U上5分4.2.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 5分4.2.3 设备完好率明显提升到达95姒上8分4.2.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实 5分4.2.5 员工合理化建议10件/月5分4.2.6 平安文明生产无责任事故发生 2分4.3 生产部副经理主管淀粉车间、动处车间、维修车间4.3.1 工人思想工作明显改善全勤率95%U上5分4.3.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 5分

8、4.3.3 设备完好率明显提升到达95姒上8分4.3.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实 8分4.3.5 员工合理化建议5件/月2分4.3.6 平安文明生产无责任事故发生 2分4.4 生产部副经理主管糖车间、三0饲料车间4.4.1 工人思想工作明显改善全勤率95%U上5分4.4.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 8分4.4.3 设备完好率明显提升到达95姒上5分4.4.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实 8分4.4.5 员工合理化建议5件/月2分4.4.6 平安文明生产无责任事故发生 2分444.5 淀粉车间主任4.5.1 工人思想工作明显改善全勤率95%Z上

9、5分4.5.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 8分4.5.3 设备完好率明显提升到达95%± 5分4.5.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实8分4.5.5 员工合理化建议5件/月2分4.5.6 平安文明生产无责任事故发生 24.6 动处车间主任4.6.1 工人思想工作明显改善全勤率 95犯上64.6.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 84.6.3 设备完好率明显提升到达95%± 104.6.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实24.6.5 员工合理化建议5件/月24.6.6 平安文明生产无责任事故发生 24.7 维修车间主任4.

10、7.1 工人思想工作明显改善全勤率 95犯上64.7.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 84.7.3 设备完好率明显提升到达95%± 104.7.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实24.7.5 员工合理化建议5件/月24.7.6 平安文明生产无责任事故发生 24.8 糖车间主任4.8.1 工人思想工作明显改善全勤率 95犯上54.8.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 64.8.3 设备完好率明显提升到达95%± 54.8.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实104.8.5 员工合理化建议5件/月24.8.6 平安文明生产无责任事

11、故发生 2分54.9三0饲料车间主任4.9.1 工人思想工作明显改善全勤率 95%U上3分4.9.2 工人劳动技能明显提升技术指标达标率 98% 8分4.9.3 设备完好率明显提升到达95姒上5分4.9.4 产品合格率、收率、投入产出率提升数据证实10分4.9.5 员工合理化建议5件/月2分4.9.6 平安文明生产无责任事故发生 2分5岗位主管现场治理考核指标5.1 生产部经理5.1.1 操作设备治理责任落实到个人查现场5分5.1.2 生产期间无工人脱岗现象查督察记录3分5.1.3 设备按工艺流程正常运行率95姒上查督察记录5分5.1.4 跑冒滴漏事件月发生次数1砍查督察记录5分5.1.5 生

12、产一线整洁有序,乱丢乱扔现象?8次/月查督察记录2分5.2 生产部副经理主管淀粉车间、动处车间、维修车间5.2.1 操作设备治理责任落实到个人查现场3分5.2.2 生产期间无工人脱岗现象查督察记录2分5.2.3 设备按工艺流程正常运行率95姒上查督察记录5分5.2.4 跑冒滴漏事件月发生次数5次查督察记录8分5.2.5 生产一线整洁有序,乱丢乱扔现象?5次/月查督察记录2分5.3 生产部副经理主管糖车间、三0饲料车间5.3.1 操作设备治理责任落实到个人查现场2分5.3.2 生产期间无工人脱岗现象查督察记录2分5.3.3 设备按工艺流程正常运行率95姒上查督察记录6分5.3.4 跑冒滴漏事件月

13、发生次数5次查督察记录8分5.3.5 生产一线整洁有序,乱丢乱扔现象?5次/月查督察记录2分5.4 淀粉车间主任5.4.1 操作设备治理责任落实到个人查现场2分5.4.2 生产期间无工人脱岗现象查督察记录2分5.4.3 设备按工艺流程正常运行率95姒上查督察记录5分5.4.4 跑冒滴漏事件月发生次数3次查督察记录7分5.4.5 生产一线整洁有序,乱丢乱扔现象?3次/月查督察记录4分5.5 动处车间主任5.5.1 操作设备治理责任落实到个人查现场2分5.5.2 生产期间无工人脱岗现象查督察记录2分5.5.3 设备按工艺流程正常运行率95姒上查督察记录65.5.4 跑冒滴漏事件月发生次数3次查督察

14、记录65.5.5 生产一线整洁有序,乱丢乱扔现象?3次/月查督察记录5.6 维修车间主任5.6.1 操作设备治理责任落实到个人查现场25.6.2 生产期间无工人脱岗现象查督察记录25.6.3 设备按工艺流程正常运行率95姒上查督察记录55.6.4 跑冒滴漏事件月发生次数5次查督察记录75.6.5 生产一线整洁有序,乱丢乱扔现象?3次/月查督察记录5.7 糖车间主任5.7.1 操作设备治理责任落实到个人查现场25.7.2 生产期间无工人脱岗现象查督察记录25.7.3 设备按工艺流程正常运行率95姒上查督察记录55.7.4 跑冒滴漏事件月发生次数3次查督察记录65.7.5 生产一线整洁有序,乱丢乱扔现象?3次/月查督察记录5.8 三0饲料车间主任5.8.1 操作设备治理责任落实到个人查现场25.8.2 生产期间无工人脱岗现象查督

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论