事业单位入职发言稿

1、事业单位入职发言稿【篇一：新员工入职演讲稿】尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们：我是xxx部门的xxx ,很快乐今天能作为xx单位的一份子站在这 里,也很感谢领导给我这个难得的时机,能让我与大家一起来交流、 学习. 作为一个没有太多社会经验的年轻人,能来到这里是幸运的, 由于社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人,但今天我能和大 家熟悉,不仅是缘于领导认可了我的水平,更是一个可以让我学习 做事做人道理的机遇.所以,我感谢领导发现并肯定我的价值,感 激领导在百忙中抽出珍贵时间为我举办这样的仪式,感谢*单位在近些年,就业情况如此紧张的形势下,给了我这样一个珍贵的工作机 会,更要感谢大家能如此的照顾

2、和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环 境我写多了,你想感谢谁就挑几个说说好了.作为新员工,为了更快更好的融入 *这个大家庭,我要尽快适应岗 位,从学生到*员工身份的转变,学习方式、方法的转变,生活方式、 习惯的转变等,首先,求实.对于我们这些刚迈出校门踏进社会的 年轻人而言,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到 全新的工作环境中,将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践 中是我们需要考虑的.从我们踏入 *门槛的那一刻开始,就应该清醒 的熟悉到自己已经是企业的员工.我们要真务实,踏踏实实的向同 事学习,积极主动的向老员工请教,听取领导对岗位的安排,不能 自以为是,认真掌握岗位技能,提升业务水

3、平.其次,开拓、创新.要想让工作有新的进展,要有开拓、创新的精神.要到达这个目标, 除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外,还要思维开阔, 精诚合作,努力构建一个团结协作的团队,多听取前辈指导,尊重 每位同事提出的意见.最后,奉献.作为 新员工,我要珍惜现在拥有的工作,而不是抱着 无所谓的态度.懂得珍惜只是第一步,面对新的环境,新的工作, 更重要的是我应该拿出主人翁的意识来,真正的意识到这是我的家. 努力将自己个人的开展与单位的开展相统一.我要争做学习的模范, 专业的骨干,改革的先锋,与 *单位同呼吸,共命运.为早日实现 * 的美好愿景奉献出自己的力量.谢谢大家！【篇二：事业单位座谈会发

4、言稿】*在事业单位人事治理工作座谈会上的发言近年来,我县认真贯彻落实中央和省、市有关事业单位改革的一系列 方针政策和工作部署,以转变机制、激发活力为目标,采取积极有 效的举措,不断标准事业单位人事治理工作,取得了明显成效.一、根本工作情况一完善公开招聘制度,标准事业单位进口为严把事业单位用人的 进口关,提升新进人员素质,从 2005年 开始,我县事业单位招聘工作人员,就实行了公开招考.2007年,*市制定出台了?*市事业单位公开招聘人员实施意见?,在全市推 行了新进人员公开招聘制度.根据市里的统一要求和部署,我县进 一步完善和标准公开招聘制度,坚持公开、平等、竞争、择优的原 那么,根据德才兼备

5、的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件, 采取面向社会公开招聘的方式择优聘用,形成了事业单位新的用人 机制.截至2021年底,已公开招聘事业单位工作人员 *人；2021 年事业单位方案招聘*人,公开招聘工作已接近尾声.在公招人员 中,本科以上学历人才比例每年都在50%以上,有效缓解了局部事业单位专业技术人员短缺的情况,同时也解决了我县事业单位高学 历人才短缺的问题.新聘人员一律实行聘用制治理,全部签订了聘 用合同.二严格落实政策,逐步推行事业单位人员聘用制度2007年,*市?关于事业单位推行人员聘用制度的实施意见?下发 后,结合我县实际,逐步在事业单位推行了聘用制度,进一步标准 了我县事业

6、单位人员聘用工作.在推行人员聘用制度时,我们通过 标准聘用合同文本的签订,着力把聘用合同作为事业单位人事治理 的根本依据,初步建立起以合同治理为根底的用人机制.同时推行 了解聘辞聘制度.用人单位可根据聘用合同解聘职工,职工也可按 照聘用合同辞聘.通过解聘辞聘制度的实行,疏通了事业单位的人 员出口,促进了各类人员的合理流动.三标准岗位治理,逐步实现岗位设置科学化内容,逐步完善和标准工勤人员的进、管、出等环节的治理.目前,我县单位岗位设置方案已核准 *个,并在2021年将*名专业技术 人员聘用到岗,按相关规定兑现待遇,并逐步解决遗留问题,为下 一步岗位治理工作的开展奠定了根底.四结合岗位设置和人员

7、聘用制度,完善聘后治理工作1、聘期目标责任制.自推行人员聘用制以来,我县逐步探索如何有 效确实保工作人员履行聘用合同的手段.2021年,我们在局部事业单位试行了聘期目标责任制,把岗位责任内容具体化.根据聘用岗 位的性质和岗位责任要求,制定聘期工作目标,并根据责、权、利 相统一的原那么,明确其相应职权范围和责任追究方法,既作为聘期 和年度开展工作的根本依据,也作为聘期和年度考核中实绩考核的 衡量标准.今年,我们进一步扩大范围,在更多单位试行,力争早 日探索出适合各单位的聘期治理方式.2、考核奖惩制度.考核与奖惩,是催促聘期目标责任落实的主要措 施.我县事业单位工作人员的考核严格根据相关规定,结合

8、岗位的 实际需要,坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原那么,制定适合 各岗位特点的工作人员考核实施细那么,具体分解责任目标内容,量 化细化考核指标,保证考核制度落到实处.同时,制定了与考核相 配套的奖惩举措,将考核结果作为事业单位各类人员续聘、解聘、 低聘、晋级、增资和奖惩的依据.截至 2021年底,我县事业单位工 作人员共有*名,考核结果为优秀*人,合格*人,不合格*人,未定考核等次*人.3、解聘、辞聘制度.根据?*事业单位实行人员聘用制度暂行办 法?的规定,根据规定的程序,各类事业单位能解聘职工,职工也 可以根据聘用合同辞聘.通过解聘、辞聘制度的实施,保证了事业 单位各类工作人员的合法权益

9、,保证了事业单位用人自主权,增强 了用人制度的灵活性,疏通了事业单位人员进出口渠道.五实行分类治理,进一步标准事业单位人事治理机制自政府机构改革以来,为了进一步标准事业单位人事治理工作,我们结合本 县实际,根据各事业单位的经费渠道、行业类别和隶属关系的不同 实行了分类治理.同时,对全县事业人员的根本信息进行了登记, 建立了事业单位人员信息库,并制订了定期更新制度,保证各单位 人员登记信息的全面、详实.实行事业单位分类治理并建立人员信 息库后,极大的提升了研究全县事业单位工作人员的结构、制定管 理举措、实施日常治理的效率,也为今后工作的开展提供了便利.二、存在问题和建议长期以来,事业单位治理一直

10、习惯于用治理党政机关的方式来进行. 而人员聘用制作为一种新的人事治理制度,打破了行政治理,放权 给单位和个人,打破了身份治理,实现合同治理.但是,聘用制实施时间不长,配套法规的健全还需要一个过程,传统的人事治理方式在一定时期和范围内仍然发挥作用,新旧两种治理模式的交叉运行,出现体制性碰撞在所难免.如何保持政策的连续性,需要我们大力探讨和研究.建议上级政府部门积 极探索,尽快出台配套政策法规,对基层事业单位人事治理工作的 开展进行具体指导.三、下一步工作打算根据我县事业单位人事工作的现状,下一步的主要工作在岗位设置、 公开招聘和聘后治理等方面开展.一进一步科学合理的进行岗位设置随着全市事业单位人

11、事制度改革的推进,我县要进一步科学合理的 完善和调整与各单位相对应的岗位设置,以适应经济社会的需求, 最终建立一个能够不断适应市场变化而自身完善的岗位设置体系和 岗位设置制度.二积极探索,逐步实现公开招聘的法制化和科学化公开招聘制度是事业单位的 人口制度,也是事业单位新进人员最直接、最主要的录用方式,关系到事业单位用人制度的公平、公正,受到社会方方面面的高度关注.所以,我们在今后的工作中,要严格根据上 级要求,结合本地实际,积极的在实践中探索和尝试,逐步实现事 业单位公开招聘的法制化和科学化.三不断完善治理制度,强化聘后治理人员的聘用后治理,是事业单位聘用制工作的重要环节,关系到事业单位广阔职

12、工的切身利益.所以,我们要切实增强【篇三：新入职员工代表发言稿】尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好！我是公司新入职员工*.非常荣幸今天能够站在这里代表 全体新入职员工发言,也很感谢领导对我的信任.此时此刻,我的心情无比冲动.结束了十余载的寒窗苦读,我们一 同来到了 *,站在了一个崭新的起点,从今天起我们将一同踏上追 逐梦想的道路.首先,要感谢公司发现并肯定我们的价值,为我们 搭建了如此优越的平台,让我们可以尽情的施展自己的才华.在此, 请允许我代表2021年新入职员工对公司表示由衷的感谢！冲动和感谢之余,我也感到些许紧张.由于我们将要担负起更多的 责任,为企业的开展奉献自己的力量.同时,我

13、们也面临着新的挑 战,例如：怎样将书本上的知识运用到工作中,怎样尽快融入到公司这个集体中,怎样才能更好的向公司的前辈们学习,以及如何将 个人开展与企业的开展相统一,这些都是需要我们去思考并解决的 问题.作为新员工,我们愿意接受新的挑战,在工作中学习,在学 习中进步！在此,我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以 下几点：第一、我们一定坚守一颗责任之心,勇于担当.青春是刚刚起航的 船帆,理想是指引人生的灯塔.在 *这个大家庭中,立志做大事、 立大业、成大器,牢牢把握人生的正确航向,让理想信念的灯塔点 亮人生之路,展现青春风采,实现人生价值.第二、我们一定永葆一颗进取之心,追求卓越.一个有理想有

14、抱负 的年轻人,应该是一个勤于学习、不断进取的人.大学毕业,只是 完成了人生历程中的一次跨越.来到 *,今后的道路还很漫长,还 有许多新的知识,需要我们认真学习；还有许多新的工作,需要我 们携手努力；还有许多新的难关,需要我们合力跨越.我们一定永 远保持一颗进取之心,脚踏实地,不断创新,追求卓越.第三,我们一定拥有一颗勇敢之心,勇往直前.工作的道路没有坦途,困难、挫折从来就是工作的组成局部.来到*,我们已经做好充分的准备和清醒的熟悉,决心不断增强战胜困难的信心和勇气.作为新员工,我们一定会继承和发扬前辈们的珍贵精神品格,无论 遇到怎样的艰难困苦,都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气 馁,始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神,对工作充满信心、永 不言败.第四,我们一定常怀一颗感恩之心,饮水思源,知恩报恩.在今后 的职业生涯中,一定会有很多的人和事需要我们铭记,需要我们感 恩.我们要感恩父母,是他们给了我们生命；要感恩亲朋好友,是 他们给了我们无私的支持和帮助；要感恩公司的前辈,他们将教给 我们知识和技能；要感恩各位同事,他们将陪