企业文化理念汇报材料

1、企业文化理念汇报材料企业文化是企业的灵魂,是推动企业开展的不竭动力.它包含非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观.企 业在生产经营过程中形成了具有本企业特色的文化理念、文 化形式和行为模式,表达了企业与与社会、企业与员工、乃 至企业与股东或投资人之间的价值准那么、经营哲学、行为规 范、共同信念.企业只要存在一天,企业文化就随着存在一 天.公司的企业文化是董事长在改制十年来的经营开展历 程中总结和提炼由来的.企业文化理念的提由是经营模式不 断调整、股权结构日益完善、体制机制日渐成熟的重要表达. 文化的形成、理念的提生充分彰显了经纬集团在开展中的战 略要求和董事长打造百年老店的美丽愿景.企业文

2、化不是老板的文化,更不是一个人的文化.是需要集团公司所有员工共同遵循、 牢记于心的.它不是虚拟的, 需要用长时间的文化熏陶指导工作实际,形成共同的信念, 团结一致、凝心聚力.共分为三局部：公司使命局部、核心价值观“十必须 局部、董事长重要理念回忆.、公司使命一为社会提供有益效劳1、董事长讲：企业要通过提供优质产品或效劳对社会有所 奉献,而且对社会的奉献要大于对社会的索取和对资源的 消耗,这样的企业才有生存的必要,才富有生命力.2、我理解为：人生的价值分为自我价值和社会价值两部 分.人生的真正价值在于对社会的奉献,即社会价值的实 现.企业纳税是对社会的物质奉献.事无大小,认真做好 自己能做的每一

3、件事,完成好每一份责任范围内的工作； 责无轻重,承当起自己应负的责任,多做奉献,少搞破坏, 是一个人对企业对社会的物质奉献.倘假设社会比作一座工厂的话,每个企业都可作为一台 机器存在,机器的轰隆是在为工厂也就是为社会在创造价 值,而我们每位员工又好比是机器的每一个零部件,甚至 于每个螺丝螺母.我们的存在能说没有意义？我们或多或 少,直接或间接在为工厂为社会创造价值.当我们能够意 识到自己在为社会提供效劳、为社会在做奉献,在创造价 值,意识到自身在社会中承当一份责任的时候,使命感和 自豪感会油然而生！3、今后我将：以身作那么,懂得在完本钱职工作的时候意 识到自己不仅为自己工作,同时在为公司创造价

4、值,为社会 在尽一份责任,为国家开展由一份力.二为员工营造事业平台1、董事长讲：企业要通过提升在社会的地位,为员工自我 价值的实现提供平台,让员工付由劳动后得到应有的、既 有物质层面也有精神层面的回馈,提升员工的获得感和满 意度.2、我理解为：事业平台是为员工提供创业开展空间,让员 工随企业的开展获取成就的一个环境.算一笔时间帐.一 个人从大学毕业后参加工作,每天将最好的 8个小时留在 企业,这样的日子一直持续到我们渐渐苍老.算下来,一 个人一半的时间给了家庭,一半的时间献给了企业,且人 一生的黄金时间都在我们所供职的企业度过.意识到这个 事实,将使我重新审视企业与个人的关系.有句话说的好：“

5、如果你认为你是在为别人工作,那你就永远只能为别人工作,如果你认为你是为自己工作,那 你终将会有自己的一番事业.企业提供应施展才华的平 台,提供了开展向上的空间,维系着家庭和谐的物质根底.在这种密切关系下,企业与家根筋相生、枝叶相连、生死 与共.而我们更应该将有限的生命投入到自己所擅长的职 业领域中,为企业、为家庭维系生命、谋求开展.3、今后我将：以身作那么,立足本职工作,发挥自身特长, 共同支持和维护我们的事业平台,为平台建设尽心竭力、生 谋划策.三为股东创造合理价值1、董事长讲：企业是股东由资创办,企业的经营成果和 增值最终要给股东合理、公允的价值回馈,才能吸引更多 和持久的股东投资,将企业

6、不断做强做大,实现股东、经 营团队和员工的和谐.2、我理解为：集团公司在经过一系列改制后成为独立的 民营企业,众星捧月的股权结构利于公司长远开展.股东 作为由资人,获取合理的价值和报酬理所应当,每一位股 东无论大小都希望在辛苦经营下得到应得的那份红利.只 有这样才能凸显由股东的价值.由于我们的企业是从国有企业改制而来,长期的国企 观念,诸如企业或公司是国家的、是他们的与我无关,这 种思想根深蒂固.这也是近几年集团上下不断进行股权结 构调整、让大家成为股东、让经营治理者先转变再带动团 队成员转变的目的所在,可谓是意义深远.随着观念的日 夕转变,逐渐朝着董事长所说“像经营自己的家一样经营 企业的理

7、念迈进.3、今后我将： 以身作那么,牢固树立股东意识,身为股东 为荣,与公司每位股东像经营自己的家一样经营企业,像与 家庭成员一样团结相处,家和万事兴.二、核心价值观之员工十必须一必须热爱祖国1、董事长讲：国家的安宁、繁荣和富强是人民美好生活的根本保证,国家是人民最大的靠山.2、我理解为：不由国门的时候永远不知道国家的强大,只 有身临险境的时候才深切体会到祖国二字对每一个国人有 着不可取代的意义.也许我们不知道明天和意外哪个更先 来到,只需要知道祖国永远站在我们这边.影片战狼中最 为经典的台词“无论你在海外遇到了怎样的危险,请你记 住,你的背后有一个强大的祖国.这个时候,每个人都 会打心底因是

8、一名中国人而感到骄傲和自豪.如何爱国？我认为：如果是一名学生只需要好好学习, 茁壮成长；如果是一名军人只需要站好岗、练习好,祖国 需要的时候挺身而生；如果是一名科研人员就刻苦钻研新 技术为祖国科技进步做奉献；如果是一名普通工人只需要 勤勤恳恳努力工作.3、今后我将：以身作那么,爱国不需桂在嘴边,用行动证实, 珍惜生命,干好每件事情,做好每项工作.二必须忠诚企业1、董事长讲：企业是股东由资创办,是员工实现生存开展、 表达人生价值的平台.员工忠诚企业既是忠诚股东也是维 护自己的尊严和利益.皮之不存,毛将焉附.2、我理解为：德才兼备固然重要,企业在选人用人更看重 德.忠诚远比水平更重要.虽然我们每个

9、人不可能成就一 番辉煌的事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业, 依靠企业的平台发挥自己的才智,不仅能为企业带来效益, 促进企业开展,从而也能为自己的开展创造时机,找到适 合自己的舞台.对公司的忠诚,实际上是对自己事业的思 诚,也是对自己命运的高度负责.在任何一个企业里,都 存在一个无形的同心圆,圆心就是企业的负责人,圆心周 围是忠诚于企业、忠诚于职位的人.离圆心越近的人,就 是忠诚度越高的人,越可能获得稳定的职业和稳定的回报. 3、今后我将：以身作那么,忠诚企业,尊重岗位,遵守各项 规章制度,服从领导听指挥,处理好个人利益与企业利益 的关系,维护企业利益,与企业同呼吸同命运.三必须恪尽职守

10、1、董事长讲：恪,谨慎、恭敬.尽,完善、尽自己的努力 谨慎认真地做好本职工作,耐心细心地守住岗位责任.2、我理解为：在勇于担当中恪尽职守,尽职尽责.作为一 名治理干部,更应该“干字当头,用实实在在的工作业 绩向公司交一份合格的答卷,而不是处处考虑个人得失, 畏缩不前.而且要时时刻刻保持“一日无为,三日不安 的进取意识,把“想干事、干好事、干实事作为工作的 一种追求,一种乐趣.另外,作为一名治理干部,在做好 自身的同时,需要起到引领与指导作用,不只敢为人先, 更要带人为先,而且要带着更多的人想做、做好各项工作 与事情.3、今后我将：以身作那么,在勇于担当中恪尽职守.在其位 谋其政,明确岗位责任,

11、认真做好本职工作,在工作中保 持旺盛精力、全力以赴.四必须敬畏客户1、董事长讲：客户是企业的衣食父母,不断满足客户的需 求,才能不断提升企业获取利润的水平,企业才能生存发 展.2、我理解为：客户是企业利润的保证,没有客户,企业难 以生存,员工无法生活.对待客户要像对待上帝一样,哪 怕客户有投诉.投诉说明我们的产品、我们的效劳还存在 改良的空间,客户的每一次投诉都是在帮助我更好的完善 和开展自己.只有不断的满足客户对产品和效劳的多样化 需求,企业才会可持续的开展.止匕外,我们交友也好,联系客户也好,最怕人没底线, 跨越红线做错事,做坏事.有底线的人是有所为有所不为, 敬畏天理、敬畏规律、敬畏客户

12、,更敬畏自己的良知.做 任何事情,都因该先问问自己规那么允不允许？对不对得起 自己的良心？对得起良心就干,对不起良心就别干,这叫 做敬畏.或者做莫件事时需要判断有没有伤害别人？伤害 就别干,没伤害别人可以去做,要懂得敬畏之心,这个非 常重要.3、今后我将：以身作那么,铭记“客户至上.提醒并传达 到每位员工,客户不仅是外部的,在部门与部门之间,工 序之间都可用客户关系来代替.熟悉上须转变,行动上要 执行,时刻保持敬畏之心,不断开展和提升两者之间的关 系.五必须孝顺父母1、董事长讲：百善孝为先,员工必须孝顺父母,报答父母 的养育之恩,此乃天经地义,也是员工做人之根本.2、我理解为：孝,是中华民族的

13、传统美德.百善孝为先, 这是民族历史上的佳话.要想做一个好人,做一个善良的 人,做一个成功的人,那么首先就要做到孝.如何尽孝,?弟子规?讲的好,父母照应勿缓,父母命行勿懒,父母 教须敬听,父母责须顺承.这教给我们孝顺父母最应该也 最起码需要做到几点,扪心自问、反求诸己,自己做到没 有.父母省吃俭用、操劳一生,随着身形佝偻、银丝上头, 不经意间发现他们老了,却无法时常陪伴左右.道理,每 一个做儿女的都懂,难在做上,哪怕只是做到一点点,给 父母也能带来万分的欣慰与开心.3、今后我将：以身作那么,孝字记心头,每年带父母外由旅 游一次,单独带老妈坐一次飞机；每年带父母进行一次全 身体检；每年抽由一定时

14、间陪伴他们.及时把握行孝机会,切莫发生“子欲养而亲不待追悔莫及.六必须服从师长1、董事长讲：要谦虚、勤学,尊师敬贤.见贤思齐.一个 组织的有序高效运转,必须有明确的层级治理,员工必须 无条件服从上级,做到政令畅通.2、我理解为：在企业内部,服从师长可理解为尊重领导、 服从命令,才能正常的开展各项工作和活动.所以,服从 是一个员工的根本素质.所谓服从首先就是一切行动听指 挥,要服从领导安排的任务,并及时汇报任务的完成情况, 及时跟领导进行沟通,并总结经验和方法.其次,服从并 严格执行公司制定的各项规章制度,坚守自己的工作岗位, 遵守工作纪律,熟悉并掌握业务知识.无规矩不成方圆, 倘假设每位员工不

15、服从统一指挥,各自为政、我行我素,这 样的企业必定是混乱的,缺乏有效治理的,更谈不到政令 畅通,上传下达、下传上达.这样的企业很难生存,更别 奢谈走的好、走的远了.3、今后我将：以身作那么,“服从命令听指挥.尊重领导、 服从领导,遵守各项规章制度和工作纪律.七必须反求诸己1、董事长讲：引用?孟子离娄上?“行有不得者,皆反 求诸己.其身正而天下归之.意为遇到挫折、困难和不 如意的事情时,不要怨天尤人,应当反过来寻找自己的原 因,熟悉自身的缺乏,追究自己的责任,并努力加以改正.2、我理解为：反求诸己、正己化人.一方面,当我们对人、 对事、对结果不满意时,不要只看到这个结果而心生埋怨, 要知道是自己

16、做了什么,哪里存在问题,然后选择改变. 想要改变,也唯有从自己开始.如果怨天尤人,内心充满 不忿,只会频添烦恼.我们要反省自己的身心行为,好好 改良,沉下来努力,增长水平,那就我们的处境就一定会 改变的.另一方面,正人必先正己,唯有自己行为端正, 才可能去感化影响别人；唯有全力以赴尽人事,才能使他 人折服.举个简单的例子,作为一名治理干部,奥项制度 员工不遵守,违反纪律,首先不是责问员工,而是先从自 身查找,自己是否先遵守、先做到,制度制定的是否合理、 符合实际情况.正已,需要下功夫修心修行,等自己心正 行正时,人皆敬重,要劝化别人,自然轻而易举,甚至不 令而行.用正心正行感化他人,其力量百千

17、万倍胜于用语 言说教.3、今后我将：以身作那么,行有不得反求诸己； 正人先正己, 服人先服己.八必须和睦团队1、董事长讲：一个人的水平是有限的,实现组织目标,必 须有一支思想到位、行动一致,团结协作的团队.团队每 位成员之间的相互尊重、理解和包容是大家快乐工作、身 心健康、和睦相处的良好环境.利人、禾I己、利企业.2、我理解为：一个团队的力量远大于一个人的力量.团队io 不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩.团队 所依赖的不仅是集体讨论和决策,它同时也强调成员的共 同奉献.只有我们每个人都心往一处想,劲往一处使,真 正用心做好每一件小事,注重细节认真完成领导交待的事 情,尽心尽力做好本

18、职工作,团队才能共同进步、共同提 升整体的综合素质,共同提升工作效率和提升效劳水平, 才能为了到达共同的目标比别人更胜一筹.一棵棵大树只 能排成方阵才能抵御风沙；一滴滴水只有聚在一起才能称 为大海；一朵朵鲜花只有相互簇拥着才能令人赏心悦目. 所以,每一个人都要当一个在团队有用的人,当一个为社 会做奉献的人.3、今后我将：以身作那么,融入团队,尊重包容每位成员, 与团队成员和睦共处,与团队成员共享手中资源,通力协 作,共同做蛋糕.九必须感恩万有1、董事长讲：万有即世界上的万事万物及普遍的联系和相 互作用.我们生活在这个世界上,享受着大自然带给我们 的美好,我们要善待每一件事物,感恩大自然对人类的

19、恩 赐,感恩与我们生活息息相关的一切.2、我理解为：感恩是一种品德；感恩是发自内心地对别人 的感谢；感恩是做人根本的礼貌.人们常说,滴水之恩当 涌泉相报.帮助过我们的人,让我们体会到了什么是真情; 更应该感恩那些伤害过我们的人,是他们让我们明白了成 长的意义.当遭遇失败或不幸时,我们更要感恩生活给予 的磨练,由于生活、工作中没有过不去的难关.我们需要 感恩的太多太多,我们的父母、老师、朋友,我们的企业、 领导、同事等等.4、今后我将：以身作那么,懂得感恩,无私奉献.十必须深信因果1、董事长讲：“种瓜得瓜、种豆得豆、“撒什么种子结 什么果.因果关系是事物之间的必然联系.任何事物的 发生都是有原因

20、的.存好心,说好话,做好事,必然会得 到好结果.反之亦然.2、我理解为：在我老家隰县小西天无量殿外有副楹联这样 写道：“果有因,因有果,有果有因,种甚因结甚果；心 即佛,佛即心,即心即佛,欲求佛先求心.佛家说的话 本身就富有哲理,之前一直不明白其中的涵义.董事长每 次分析会上穿插讲些佛教知识,耳濡目染回头再看这副对 联有种茅塞顿开的感觉.佛说：一切皆有因果,一切皆是 磨难.现实中,生活、工作不会总是尽如人意,我们做事 自然难免会有不如意、不顺心的时候.其实不管是开心还 是难过的事,都是自己种下了因才结生的果,这正迎合了 反求诸己的道理.果已成,先从自身找因.每个人想得到 什么的时候,也是要先付由一些东西作为代价的.言语、12 行为都是因,一言一行既为他人更为自己.3、今后我将：以身作那么,不怨天怨地怨人,注重修因,把 握因.标准言行举止,用心做正确的事.三、董事长重要理念回忆? 我们不能高估一年能够成就事业的成效,但也决不能低估十年能够成就事业的水平.现在返回来看这句话,与集团公司改制近十年走过的历程不谋而合.搞企业是 这样,个人成长和修养同样如此.经营企业、治理企业