2014年卫生单位创建工作总结_第1页
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文档简介

1、20142014 年卫生单位创建工作总结一年来,公司以银川市创建文明城市为契机,狠抓公司内部卫生 单位的创建工作,在金凤区委、区府、区爱卫会的正确领导下,爱国 卫生工作取得了一定的成绩。现将公司创建市级卫生先进单位工作汇报如下:一领导重视机构 落实全面动员开展爱国卫生活动,是实践三个代表重要思想,提高人 民群众生活质量的具体体现;是创造优美整洁的办公环境、防止疾病 滋生传播的重要措施;是提高公司办公水平、办公质量的必要条件。做好卫生工作是公司各项工作的重要组成部分,为此,公司党政 工领导非常重视卫生工作的创建。从 XXXX 年开始,公司就成立了由董事长任组长、总经理任副组长的爱国卫生领导小组,

2、并对成员进行了明确分工,下设办公室负责具体 日常工作,同时成立了健康教育领导小组、除四害领导小组、控烟领 导小组。各部、室设兼职人员负责具体工作的开展,各成员职责分明,工 作既分工又相互协作。为使卫生工作扎实、稳步推进,我们制定了卫生工作长远规划, 年初计划及年终总结, 制定了卫生管理制度、卫生检查考核办法 、 文明卫生监督岗等爱卫制度。坚持把卫生工作列入公司的议事日程,卫生领导小组每月定期召 开一次卫生专题会议,协商和解决卫生工作中的问题2 2 二落实制度责任到人保证投入根据公司具体情况, 我们对公司卫 生实行了分片包干的管理制度。各部、室责任区的卫生必须确保清洁干净,做到一日一打扫;项 目

3、基地一周一打扫。为使卫生工作常抓长新,公司还设立了专门的卫生检查小组,将 公司的卫生检查工作纳入各个办公室,作为工作量化考评的重要内容 之一。卫生小组实行不定期检查,确保卫生工作的长效管理。 公司成立了楼层文明卫生监督岗,每层楼设一名楼长,利用中午 时间以及傍晚下班的空闲时间进行检查,由爱国卫生领导小组集中相 关问题进行分析处理、整改。公司办公楼外配有专门的保洁员,负责公司楼外的环境卫生,为 银川市文明城市的创建做出应有贡献。公司针对厕所卫生问题制定了厕所保洁制度,使各位员工在使用 厕所时注意卫生事项。保洁员每周定期除污垢和异味。公司充分利用行政会议、工会会议、支部会议、宣传栏、工作信 息等形

4、式对卫生工作进行广泛宣传,做到宣传教育活动人人皆知,深 入人心,并落实在行动上。公司每年利用工作淡季,聘请银川市第二人民医院的大夫对职工 进行健康知识讲座。公司兼职医生负责全公司的卫生、疾病防治宣传、卫生知识专题 讲座,健康知识问答、竞 3 3 赛等,确保职工身心健康。公司每年在经费方面对卫生工作给予了大力支持,不惜花人力、 物力、财力用于职工身体检查、卫生清洁器具购买等。XXXX 年卫生开支为元,XXXX 年开支为元,截至目前 XXXX 年开支为元。三、精细管理突出特色专项整治 1 1、责任明确,细化工作,有评比 有反馈。以银川市文明城市创建为抓手;以巩固公司金凤区级精神文明单 位为目的;以

5、早日争创市级文明单位为目标。公司对卫生工作实行精细化管理,全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制,量化卫生责任区,所有区域包 括室内、室外、门窗、地面、墙壁、办公桌、卫生间、洗刷池、绿化 区等,都细化、量化、责任化,分配到每个员工,做到任务明、范围 清、标准高、责任强。由卫生检查领导小组具体组织实施,坚持每月对公司所属卫生区 域进行检查,并公布检查结果,发现问题限期整改。真正做到了全过程有记录、有评比、有反馈、有奖惩,使公司卫 生工作有了很大改观,达到了质的飞跃和提高。在卫生工作专项治理活动中,公司购买了环保质量好的垃圾袋, 清除了卫生死角。专项活动的开展,使公司卫生工作在上档

6、次、上水平起到了助推器、催化剂的作用。2 2、建设个性和谐的公司环境 4 4 创建优美清新的工作环境,是全体 职工共同的工作心声。近年来, 公司集中整治大环境, 并对关键部位进行了亮化、 美化、 净化。通过努力,公司环境清新、洁净,为职工的身体健康创造了良好 条件。每个办公室配有绿色花卉植物 3 35 5 盆。 一是美化办公环境;二是吸附由电脑长时间带来的辐射;三是有 利于每个办公室的空气净化,保持室内空气清新,让绿色深入人心, 永驻人间。3 3、加强两灭一控消除四害为加强两灭一控工作,公司成立了除四 害工作领导小组,并制定除四害工作措施。具体由工会主席田双明同志负责, 定期进行工作调度和集中

7、治理。首先对重点部位,如走廊、卫生间、储物间等进行专项治理。 公司严格落实各项防蝇、防鼠措施,及时购买灭鼠、灭蚊、灭蟑 螂药物、灭蝇灯,并做到使用安全;对办公室垃圾、库房彻底清理,定期保洁;公厕安排专门人清扫;相关角落定期施行药物喷洒,垃圾 做到日产日清。通过专项治理工作的开展,为从源头上治理四害打下了很好的基4 4、开展知识竞赛活动,让创卫意识深入职工为积极响应中央文明 委、全国爱委会关于开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号 召,教育引导公司广大职工自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯 和不文明行为, 5 5 每年在公司范围内开展文明知识竞赛、 食品安全知识 竞赛、问答等活动。办公室组

8、织职工开展了以告别不文明影视、 地摊,杜绝乱扔垃圾、 喧哗打闹为主要内容的告别不文明行为签字活动, 并通过宣传栏、 工 作信息等形式,发动公司职工从现在做起, 从身边做起, 让职工在参 加活动的过程中自我教育,自我提高。四完善机制巩固成果再创佳绩公司要把创建卫生先进单位的各项 要求内化为每一名职工的自觉行为,形成良好的品质固定下来,并长 期坚持下去。这是一项经常性工作,需要常抓不懈,反复抓、抓反复,在反复 中抓提高。在今后的工作实践中,我们将不断修订完善卫生管理制度,检查 评比制度,责任承包制度, 责任追究制度和奖惩制度, 使之更趋科学、 规范、有效,突出重点,综合治理,平衡推进;坚持不懈地抓好良好 行为习惯的养成教育。以德育为总抓手,努力提高职工的道德品质修养,以此带动职工 日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转, 告别不文明行为和陋习, 培养职工健康的人格、思维方式和生活方式,树立正确的健康观,增强环保意识,提高保护环境的自觉性,努力使公司卫生工作迈上新台 阶。总之,我们将按照上级主管部门关于卫生单

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