计划生育最后一位整改方案

1、计划生育最后一位整改方案计划生育最后一位整改方案2020 年，我乡人口与计划生育工作在区年度考核中位于 全区末了一位，被区级业务部门转达。经过认真分析，主要存 在四大方面较实出的题目，为了尽力打好翻身仗，确保 2020 年人口计生工作各项指标达标，特订定如下整改方案。一、指导思想在乡党委、政府的领导下，在区计生局的引导下，知耻而 后勇，迎难而上，以越发务实的作风，更加有力的措施，着力 抓好整改，不断夯实基础，优化服务，打造亮点，强化管理， 奋力推进各项工作的落实，全力提升我乡人口与计划生育工作 团体程度，实现“摘帽升类”的计生工作目标。二、存在问题及原因分析（一）存在问题：1、乡、村两级计生底

2、数不清，数据统计准确率低、 资料网络录入不完全，运转不及时。2、流动人口计生办理、服务工作薄弱，经常性工作、 跟踪服务不位3、育龄生齿技能办事覆盖率低，节育步伐落实率低， 随访工作不及时、不到位。4、依法行政工作不到位等。（二）针对存在问题，乡计生办实时召开集会，深刻 剖析存在问题原因：一是对抓计划生养工作的了解不到位。计生干部对抓计划生育工作的重要性了解不敷，思想认识不敷到位；有的干 部、有些村对抓计生工作力度不大，对违反计生政策的人和事 不敢抓、不敢管，怕得罪人，一些违规生育、没有落实节育措 施的举动没有得到有用停止。二是计生工作层级动态管理责任制没有得到很好的落实。计生干部工作作风不踏实

3、，执行力差，对计生工作不经心 尽责。办事职员责任不落实，入户随访不落实，不及时，对计 生对象的生养节育环境不清晰、不管理。特别是对流出工具根 本不清、去向不明，生育节育环境没有追踪和办理，给计划生 育留下很多隐患。三是经常性工作不到位。乡、村两级对计生工作平常 没有很好的抓，过度依赖会合办事的时间抓，平时少抓、少管， 且会合办事力度不敷，思路不宽，方法不多，不敢碰硬。全员 人口管理系统运转不实时，平台作用发挥欠好。四是计生工作基础薄弱。计生干部对区域内的计生底 子信息掌握不全面，不及时，资料收集不全面，全员人口管理 体系没有发挥平台作用，更新率跟不上信息变革。乡村计生工 作例会不范例，流于形式

4、，报表质量差，漏报、迟报、瞒报征 象时有发生。五是部门之间、部门内工作职员之间工作不和谐，配 合不默契，信息通报不畅，综合和谐管理水平低。三、整改措施（一）进一步增强构造向导。坚决落实“一票否决” 制度，把生齿计生工作参加党委、当局的庞大议事日程，配齐 配强乡、村、组三级计生干部队伍，加强三级计生干部队伍的 教诲、管理、领导，转变工作作风，培养尽心尽职的工作责任 心，齐心协力，协调配合，互通信息，进一步增强计生工作执 行力。（二）进一步落实层级动办理责任制。切实改变责任 制不落实和奖罚不兑现的状态，明确分解乡、村两级干部的生 齿计生工作层级责任，充分使用生齿计生动态信息，加强经常 性工作的动态

5、办理，做到工作使命日清月结。同时加大乡对村 监视稽核力度，创新考核方式“考核到村、责任到人”。将经 常性工作与阶段性考核有机结合起来：一是将计生干部工作层级责任完成环境与责、权、利三者 有机联合起来。乡每月将通过例会将使命下到达村，次月查抄 完成使命环境，并将完成情况举行转达并记录在案，在年底兑现奖惩二是建立乡计生干部接洽行政村制度。每村分别由一名办 公室职员和办事所职员包挂，要求乡服务所人员和妇女小组长 分别对本组育龄妇女实验跟踪办理。三是增强责任制落实制度。包村计生干部、村支部书记、 村委主任是村计生工作的第一责任人，村计生专干是村计生工作的直接责任人，妇 女小组长是详细责任人、所有乡、村

6、、组干部必须共同承担本 村计生工作任务的完成和各项指标的实现。（三）进一步加大宣传力度。在全乡范围内迅速营造 打好计生翻身仗的浓重气氛。抓好全乡各村的软硬件办法设置 装备摆设，充分利用统统机遇、场合大张旗鼓地遍及宣传计生 政策。通过刷写标语、印发宣传资料、制作宣传横幅、进村入 户等形成做好生齿计生宣传工作。把最新的计生法、决 定和省条例宣传到每家每户，使之家喻户晓，深入人心， 加大宣传力度，加强宣传攻势，抓好计生正反两个方面典范的 宣传，为计生工作的深入开展创造一个精良的社会舆论情况。（四）进一步加强经常性工作与会合办事相结合，全 力扫清库存。切实转变工作思路和工作要领，建立和完善生齿 计生工

7、作新机制，将集中服务活动与经常性工作有机联合起来。 突出抓好开展会合办事，工作活动突重点、攻难点，狠抓“四 术”扫库存。以 4 月份计生会合办事运动为契机，各村地毯式 举行全面清查，摸清库存的“四术”对象，做到底子清、情况 明，特别注重清查流出生齿地点和生养、节育的情况。以打硬 仗的态势，采取有用步伐将工作做细、做实。摸准、跟紧计生 对象，凡是“四术”对象，一个都不能漏过。加大节育步伐落 实实时力度，对钉子户、长跑户、纯女户实验重点突破。加大 奖惩力度，任务到村，责任到人，对完成使命好的赐与嘉奖， 完成使命欠好的举行处罚。（五）进一步加大孕前型管理工作力度，推动访视工 作深入开展。以访视工作为

8、载体，实现由孕后型办理向孕前型 办理转化，进步生齿控制能力，确保生齿目的的完成。加大查 环查孕和孕情监控工作力度。定时定点开展查环查孕工作，服 务所坚持按规定要求规定时间到村开展“双查”。要求各村妇 女主任、妇女小组长做好深入过细的头脑发动工作，使工具自 发担当双查，对于不听劝戒和拒不接受妇检的，将按照相关规 定，限期到计生办事所妇检。对在家对象要一个不漏举行双查， 村妇女主任和妇女小组长要千方百计摸清外出对象的细致地点 和联系方式，要特别加大对外出双查工具寄回查环证的力度， 回寄率要达到 100%。加强对孕情监控，对政策外怀孕的一经 发现要实时接纳补救措施，严格控制多孩和计划外出生。（六）进

9、一步抓好生齿出生的核实工作。转变以往单 一核实要领，施行“医院村干部（群众）对象户”“三点 一线”的核实方法，摸清生齿出生底数，不能出现人为造成核 实禁绝，性别移位。各包村干部要分片负起责任来，平时增强 对重点对象的跟踪，做到人盯人，确保人口出生数核实做到不 重、不错、不漏。同时做好 2020 年生育保健服务证的发 放工作和已发证件的年审验工作，做到服务上门，切实提高办 证率和政策生育率。（七）进一步加大社会抚养费依法征收力度。今年， 要对历年拖欠社会抚养费的对象进行一次大规模全面清算工作， 严酷实验一证先行，加大征收力度，重点加大对近三年违法生 育工具的政策实行力度，做好询问笔录，调查取证，

10、发出依法 征收决定书，严格执行征收执法步伐。对拒不交纳社会抚养费 的工具，决不心慈手软，刚强申请法院强制执行。（八）进一步提高计生干部的业务水平，提拔计生办事办 理本领。今年乡政府举行职员调解，将一批年轻有责任心，工 作积极性高的干部充分到乡计生步队，加强了对计生步队的资 源整合力度，通过自学和业务培训努力提高业务水平，进一步 提拔计生办事办理本领。1要认真抓好乡、村两级计生工作例会，包村计生干 部每月要亲身主持召开计生例会，认真总结、分析、研究计生 情况，布置工作任务，过细摆设重点工作，认真按省、市、区 尺度充分范例例会记载。办公室工作人员要将每月孕育发生的 信息、数据及时、准确录入全员生齿

11、管理系统，确保运转全面 实时。2实时美满运转帐卡表册，乡、村两级特殊要对育龄 妇女卡、生育节育管理册、环孕情月报告单、流动人口管理记 录册等举行全面清查，理顺逻辑关系，及时运转，不犯低级逻 辑错误，进步帐卡表册质量。资料分类归类明了，收集全面整 齐。3按时完成月、季、年访视，每月包村计生干部、村 妇女主任要检查妇女小组长访视手册并具名，服务所长要检查 服务所职员访视手册并具名，计生办主任要检查村妇女主任访 视手册并具名，督促访视工作过细到位，层层落实工作责任。（九）进一步抓好部分表里相同和谐，进步综合治理程度。 每周召开办公室例会，强化部分内工作职责，派出所对新生儿 入户、户口迁徙要严格把关，严格执行“一证先行，无证缓 办”，每月对新入户、迁移职员反馈给乡计生办，着力抓好部 分表里和谐，互通计生信息，进步综合治理程度。计生办要与 其他各相干部分和谐共同，