车间违章管理制度

1、违章管理制度为认真贯彻“安全第一 预防为主”的方针，加强对现场违章指挥和 违章操作的预防和监控，控制工伤事故的发生，结合本车间实际情况，特 制订本制度。1 范围 本制度适用于本车间所有职工（含临时工和技校顶岗实习生） 。2 违章记分登记的对象凡在本车间生产过程中违章指挥、违章操作的直接责任者和其班组长。3 违章记分登记的管理与考核3.1 违章记分登记周期为 1年，从每年的 1月1日至 12月31日。3.2 违章记分登记办法：3.2.1 凡由集团公司或厂在各类安全检查中查出的违章现象， 违章者必须到 厂制造部进行违章登记，并填写违章责任人保证书 。3.2.2 由车间在各类安全检查中查出的违章现象

2、， 违章者必须到车间进行违 章登记，并填写违章责任人保证书 。3.2.3 由班组在各类安全检查中查出的违章现象， 班组长必须对违章者进行 违章登记。一人在一个月内违章记分累计达到 5 分的，班组长应当立即安排其脱 产学习，经考试合格后方可重新上岗工作；违章记分累计达到 10 分的，班 组长应当向车间报告，对其做待岗处理或上交到厂人事部。3.2.4 凡一个班组在一个月内被查出违章（指挥、操作）累计记分达到 10 分的，该班组长必须到车间进行安全教育和登记；违章（指挥、操作）累 计记分达到 20 分的，车间主任要对该班组长进行诫免谈话。3.2.4 凡被登记的职工在本车间内调换单位时，原违章记分仍然

3、有效。3.3 凡未制订本单位违章管理制度，或者未按本厂和本车间有关规定认真落实对违章行为的查处与登记管理、考核的，按车间安全生产经济责任制 进行考核。4 要求4.1 车间每个领导和班组长、安全员要率先垂范，模范遵守安全生产规章 制度，教育职工遵章作业，培养其良好的安全作业习惯，同时加强现场动 态监控，对查出的违章者和时交本单位（厂、车间、班组）进行针对性教 育、登记和处理。4.2 年度违章登记记录保存三年。附件：1、车间现场违章表现和记分考核标准2、车间现场违章登记表附件 1车间现场违章行为的具体表现和记分标准第一条：有下列为管理违章情形之一的，记 2 分。一）未能履行安全生产职责，工作不到位

4、，安全生产工作无人负责。二）没有能够和时制定、修订有关制度和规程，使有关安全生产工作 无章可循或与实际不符。三）对安全生产中出现薄弱环节或其他急需解决的问题，未和时加以 改进和解决的。四）对职工反映的需要协助解决的安全生产问题，不能和时解决和答 复的。五）对安全隐患和违章作业现象不制止、不采取措施的。六）在接到安全隐患整改通知后，无故不按时整改。 第二条：有下列指挥违章情形之一的，记 5 分。一）指派不具备安全资格的人员上岗的。二）对员工发现的装置性违章不组织消除的。三）让员工冒险作业的。 第三条：下列为作业违章行为情形之一的，记 3 分。一）未经三级安全教育上岗作业的。二）非特种作业人员从事

5、特种作业。三）未按规定放置、堆垛材料、制品和工具。四）工作前未检查设备、设施或设备、设施带故障，安全装置不齐全 便进行操作。五）在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距 规定。六）进行有害作业未按规定使用通风除尘设备。七）职业禁忌症者未和时调换工种。八）发现隐患，未排除、报告、冒险作业。九）不按操作规程进行操作。十）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。十一）使用的安全工具、安全用具不合格。十二）任意拆除设备、设施安全装置和警示装置的。十三）设备、设施超速、超载荷运行。十四）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位。十五）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车。十六）

6、用手替代工具操作（手拉、吹扫铁屑）。十七）在吊物，吊臂下行走或逗留。十八）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。十九）其它不符合“三不伤害”的作业行为。第四条：出现下列防护用品穿戴违章违章情形之一的，记1分。一）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋的。二）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或 敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以和其它不安全装束。三）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽 内进入现场。四）戴手套或未扣袖口操作旋转机床。五）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩。六）有害作业未按规定正确配戴防护用品的。第六条：出现下列装置性违章情形之一的，记 2分。

7、一）安全辅助工具和安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。二）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。四）生产现场的安全设施不全或不符合规程规定。五）脚踏板不牢或上面油污较多的六）设备在非安全状态下运行。七、考核一）考核1、违反违章管理制度的规定，除了填写现场违章人员记分卡之外，并按违章记分的分值计算，每分考核违章当事人30元/次。违章违纪情节严重，受到上级有关部门通报批评或考核的，对违章当事人加倍考核。2、由于违章行为导致事故发生或财产损失的，由上级有关部门按照相 关规定进行考核。3、发生事故后，不积极救护伤员、或者不米取措施保护现场，导致事 故损失扩大，考核责任人100元。4、对坚持原则、纠正违章的人员进行威胁或打击报复者， 每次考核100 丿元。5、 对提出的整改意见有条件整改却拖延整改的责任人，每次考核50 丿元。二）奖励：1、积极主动提高安全管理或提高设备设施安全性能，有创新成果的， 每项次奖励个人50100元。2、和时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，每次给予个人 50-100元/次奖励。3、 和时制止违章指挥、违章作业，避免事故发生的，每次奖励个人100 200 兀。4、遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者， 得到车间、厂、公司表扬的，给