职业生涯人物访谈

1、职业生涯人物访谈大学生职业生涯人物访谈报告一、前言在大学生职业生涯规划的课堂中,我们学到了很多,发现了自己的兴趣,了解了自己的性格、水平以及价值观,了解了自己适合从事的职业,使自己在大学剩余的时间里能够做好规划.同时更多的就业知识,为以后的工作做好充足的准备.于是,我们对自己感兴趣的会计领域的三名职场人士进行了采访.二：采访人物内容被采访人一：王先生1 1、您是如何找到这份工作的？答：我是经过朋友介绍,然后来到此公司应聘的.2 2、就您的工作而言,您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的是将工作中的麻烦问题一点一点的解决,将一切整理好；最不喜欢的就是看到同事懒散.3 3、你的职位是什么？你的

2、主要责任是什么？答：我的职位是财务审计,主要责任就是审查销售人员的账单,然后将账单整理成报表.处理各种临时的问题等.4 4、工作地点一般在哪里？答：办公室.5 5、在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于开展？答：从最根底的工作岗位开始,是最有益于开展的,能理解此行业的根底到治理,是最好的.6 6、在工作方面,您每天都做些什么？答：每天都是审查账单,处理其他财务部门的问题等.7 7、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性？答：面临的问题是工作上的事情往往都是非常繁琐,最有挑战性的是在处理繁琐的工作时不出任何过失.8 8、个人的主要成就是什么？最成功的是什么

3、？答：个人主要的成就是将自己手里的工作一点一点的做好,脚踏实地的工作.最成功的是让自己觉得重要的人幸福.9 9、在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的水平？答:想获得成功就必须要有坚持不懈的精神,并且要有清楚的头脑,时时刻刻将注意力集中到工作中,不要只想着下班或者放假.1010、目前还缺乏的必须改良的水平有哪些？怎么改善他们？答：必须改良的是工作中与想象的工作中的思想区别,同学们有空应该多去实习,体会真正的职场生活.1111、在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？答：同样岗位区别开成功与不成功的行为是：做事上的态度,还有处理事情的水平.1212、您

4、认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：根本的财务知识,了解根底岗位的工作流程.1313、目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：高中以上学历和良好的社会背景.1414、您认为什么样的个人品质、性格和水平对做好这份工作来讲是重要的？答：个人要有坚持不懈的精神和细心耐心处理事情的水平.1515、学校中的哪些课程对这个行业比拟有帮助？答：财务会计.1616、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：专业技能培训,消防平安知识培训等.1717、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：初级一般是 15001500 左右,高

5、级一般是 30003000 左右.1818、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？答：没有.1919、这个行业存在的困难及前景如何？答：前景还是蛮好的,每个酒店或者其他单位应该都是需要这种岗位的人员.2020、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？答：可以,我们办公室的同事都可以的.被采访人物二：陆杰一访谈对象根本情况：陆杰,女,毕业于山东科技大学,现在北京市金杜律师事务所工作,职务是审计助理.二访谈记录是通过学姐联系到的,在对方有闲暇的时间对她进行了电话访谈.访谈内容如下：1 1、我：您好,我是通过学姐联系到您,谢谢您能抽出时间接受我的访谈.陆：不用这么客气啊,有什么

6、问题尽管问就行.2 2、我：请您介绍一下是如何找到这份工作的？陆： 在网上发的简历,但是开始的时候并没有想从事这个行业,面试的时侯看上去很严格,也觉得自己面试的时候表现不是很好,以为不会被录取,但是一个月之后还是接到了入职申请,当时有没有什么满意的工作,就决定先入这行.3 3、我：在这个工作岗位上,您的主要责任是什么？陆：现在才是审计助理,主要的责任就是根据工程经理的要求,完成分派的审计工作,例如工作底稿的编制、整理和归档；对初级人员进行初步工作指导；进行初步的风险评估；在审计过程中能针对相关问题与客户进行沟通等.4 4、我：这份工作需要什么样的知识、技能和经验？陆：审计工作要求熟悉会计、审计

7、准那么,并且要掌握全部科目的常用审计程序和方法；在企业做过财务的工作、学过会计或者有注会证的话工作会比拟容易些.5 5、我：什么样的个人品质或水平对本工作来讲是重要的？陆：严谨性和时刻持有疑心的态度.6 6、我：参加什么培训,取得什么证书对这份工作是必要的？陆： 审计涉及企业的各个方面,需要参加的培训很多,例如关于如何与企业沟通的培训、内控培训、专业知识的培训、审计软件的培训等.注会证是必备的证书,另外注税、注评等也很重要.7 7、我：工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训？陆： 首先是根本技能的培训,主要是审计中需要用的财务软件,然后是审计软件的培训,最后是拓展练习,主要培养审计人员的协

8、作及团队意识.8 8、我：该职位的晋升路线是什么？陆：工程助理-工程经理-经理-高级经理-合伙人9 9、我：这份工作的初级、中级、高级职业薪水大约是多少？陆： 这个不好说,每年都评级,但是即使是同一级别的薪水也是不一样的,主要还是要看工作水平,以及取得相关证书及与领导的沟通问题.1010、我：您如何看待这项工作的开展前景？陆：审计工作对人的要求很高,不单是脑力,更重要的是体力,因其工作强度非常大,经常加班、出差,并且没有固定的工时,如果不是对这行很感兴趣的话还是不做比拟好,很多人把审计工作当做将来调到企业的跳板但目前我觉得还好.三、大学生生涯人物访谈总结报告：此次的大学生生涯人物访谈活动是我们

9、对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动.对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧.我也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和开展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外.社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的.而且我学的是会计专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或

10、者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地.以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：一要重视和精通自己的专业知识.中国的企业正在蓬勃开展,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才.公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训.所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业根底知识和提升自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精.而且我们要勤动手,多多培养我们的动手水平,此外广泛涉猎各方面报刊书

11、籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提升自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道.二要学好英语.面对想在全球化的今天,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品.成功的职业人给我们的建议是：要有更高的开展,那就学好英语吧.三要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络.大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地.学会做人是我们大学生必修的一门课程.如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、局部同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利开展非常不利.所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世水平及经营并维护好自己的

12、人脉资源.四要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的开展前景.心态决定成败,细节铸就辉煌.我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网,成为公司的负担.在人才市场竞争如此剧烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工.正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更傲慢,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好.我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢送这样的员工的.还有,中国的

13、会计行业仍然是开展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康开展的充满希望的行业.所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的开展概况.并做好充分的准备,待毕业时,积极投身会计行业的开展大潮之中.五要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会.获取知识和提升技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取.而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等.实践出真知,这是千古以来不变的真理.再说猜想带有很多的主观想像的成分,比方对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等.如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践

14、.你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题.你假设想做,你会去找方法,你假设不想做,你会找一大堆理由.而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等.不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富.这就是实践的魅力所在！六要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的水平.常求于人有利于人,少求于人有利于己.八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事水平差等是常有的事.张总经理认为,一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有.人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成.比方说公司给你一个工程,你假设没有独立完成的水平,那么在很多方面都将受制于人,不仅工程很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用.我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人.而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生开展轨迹.而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行水平会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦