2017年煤矿安全培训工作总结

1、贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县源村乡田湾煤矿2017年度煤矿安全培训工作总结金沙县源村乡田湾煤矿二0一七年三月一日金沙县源村乡田湾煤矿 安全培训工作总结今年，在县煤安局、煤炭局的大力支持下，在各分管领导的紧密配合下， 我矿圆满的完成了员工各项培训工作任务，促进了我矿职工安全教育培训工 作朝着健康向上的轨道发展，取得了预期的成绩。为了进一步完善安全培训 工作，查找存在的问题和不足，把职工培训工作做得更好。现将我矿煤矿安 全培训工作总结如下：一、基本情况认真学习上级文件精神，深入学习贯彻煤矿安全规程等行业法律法 规，坚持“管理、培训、装备”三并重原则，紧紧围绕煤矿安全质量标准化 建设和“零事故

2、”活动，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年 各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我矿安全教育培训工 作取得了较为显著的成效。2017年共培训煤矿“三项岗位人员” 23人。“三 项岗位人员”以外人员全部培训合格；新工人岗前培训完成62人；职工安全教育学习培训20学识/人。达到全员培训率100%,培训合格率100%, “三项 岗位人员”持证上岗率100%。二、主要做法（一）狠抓各级管理队伍学习，不断提高管理能力1、提高各级管理人员的理论水平。号召各级领导、各专业技术人员认真 学习煤矿安全规程，全面贯彻规程的内容，用规程指导生产。2、突出安全知识教育培训学习，提高各级管理人员专

3、业知识，提高科室（区队）管理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。（二）狠抓煤矿全员培训，提升从业人员素质1、落实责任。坚持把煤矿职工安全教育培训作为一项硬指标，对培训任 务逐项分解，细化量化，落实到各科室各班组，并纳入安全生产目标责任考 核实行奖罚。对老工人进行不少于10天的法律法规和操作规程培训。把新工 人培训作工人进行为期不少于10天的业务知识和技能培训以及不少于 5天的 井下一对一的“手指口述”传、帮、带。2、突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各科室和区 队充分利用安全活动日、技术学习日和班前班后会等时间，组织职工进行日 常教育培训，实现了每周一题、每月一训、每工

4、种一考。理论考试实行闭卷， 成绩达不到70分的视为不及格，一律补考，补考不合格的调离工作岗位。工 人对班前会和每周一题活动内容在班前会进行口述，答不上来的不能入井作 业。各班组还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长 对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，工人对所从事的工作 程序进行手指口述，现场进行技术操作考核，达到熟练操作的目的。通过培 训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人三违现象的发生。3、严格奖惩。制定了奖惩办法，对安全培训工作任务实行月抽查，季检 查，半年考核，年终奖评，并从培训经费里专门列支奖励。对组织得力、培 训成绩优秀人员和班组进行了奖励。对培训工

5、作不认真、应付差事、走过场 的单位予以罚款。对在培训工作中表现优异的个人奖励 500-1000元。通过严 格的奖惩制度，确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。（三）狠抓“三项岗位”人员培训，全面提升安全管理水平1、强化煤矿矿长及安全管理人员培训。积极开展对煤矿矿长及安全管理 人员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿长及安全管理人员到二级以上培 训机构进行培训。通过多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全意识。2、强化特种作业人员培训。按时选送职工到上级培训机构参加特种工岗位培训，通过培训使煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一 步提高。三、存在问题1、部分煤矿专业人才资源匮乏

6、，制约了煤矿安全生产。目前煤炭行业技 术人才不足和从业人员素质不高，造成了煤矿安全基础弱化，制约了煤矿安 全生产和企业的健康发展。2、煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，刚培训完毕没有 几天，就离职不干了，重新选送人员去培训，上级部门又没有开班，造成特 殊工种不够的现象。个别工种出现人才断层现象，影响了安全生产。3、工学矛盾比较突出。一些煤矿特种作业人员参加培训就不能工作，参加 工作就影响培训，矛盾比较突出。4、招收的工人文化水平普遍比较低，提高教学质量的难度大，对于新的、 技术含量比较高的设备和技术接受速度比较慢，影响和制约了新技术的推广。总之，我们将认真贯彻国家、省、市、县和上级

7、有关部门的 关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入开展“零事故”活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目 标，以煤矿安全教育培训为抓手，有序推进安全生产各项工作。员工培训需 要长时间坚持不懈，在今后的工作中我们将继续努力，将培训工作做得更好。1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。开展煤矿安全教育培训工作 是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于煤矿来说，坚持以人为本， 就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训 来满足煤矿工人安全生产的需要；开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生 产的需要，生产要安全，教育是关键，培

8、训不能丢，这是煤矿企业长期发展 不争的事实，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒 的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只有 把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技能， 才能真正使广大从业人员的“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动，才 能有效预防和遏制各类事故的发生。因此，做好煤矿安全教育培训工作意义 深远，责任重大。2、加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。各科室、各区 队一定要将煤矿安全教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日 程，纳入年度工作计划，统筹安排，整体推进，确保生产培训两不误。各区 队负责人要强化组织协调，要带头学、亲自抓，要积极主动选派相关人员参 加培训，坚持一级抓一级，层层抓落实。3、加强和改进学风，切实提高培训质量。在培训工作