综合管理制度21版

1、 拟 制: 审 核: 批 准: 文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 1 页页共共 22 页页第 1 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD目目 录录第一章 总则.2第二章 车间管理制度.3第三章 请、销假管理制度.6第四章 考勤管理制度.7第五章 奖惩制度.8第六章 差旅管理制度.10第七章 办公室管理制度.11第八章 办公用品管理制度.12第九章 车辆管理制度.13第十章 厂牌、工衣管理制度.14第十一章 主管周日值班制度.15第十

2、二章 宿舍管理制度.15第十三章 食堂就餐制度.16第十四章 仓库管理制度.16第十五章 工程部样品设计/打样管理流程.17第十六章 业务部管理制度.18第十七章 生产部规章制度.19第十八章 网版管理制度.20第十九章 菲林管理制度.20第二十章 会议管理暂行办法.21第二十一章 复印作业暂行管理办法.22文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 2 页页共共 22 页页第 2 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第一章 总则第一条：本

3、公司为建立组织、健全制度，特订立本规定，凡本公司所属员工的管理，均遵守本规定；第二条：本规定所称员工，是指本公司正式录用的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列；第三条：本规定运用如发生疑问时，由管理部组织研究解决回复，如无法解决时报请公司高层解释或修正。文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 3 页页共共 22 页页第 3 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第二章 车间管理制度第一条：一般工作环境1. 厂区、车间每天清扫，垃圾定点

4、堆放，定时清理2. 在无尘车间范围内必须穿工衣，在更衣室中更换工鞋，在更衣室内换穿无尘服，穿着整齐后，才可进入车间，任何人员进入车间必须戴无尘帽，无尘服、无尘鞋、口罩，出车间后必须换下；3. 厂区内禁止吸烟；4. 工作期间除工作需要外，禁止随意走动、说话。第二条：无尘室工作环境1. 进入生产区域的所有人员必须脱掉鞋子，将鞋子放于一楼非生产区域，方可进入无尘更衣室；2. 进入无尘室的所有人员必须将头发全部包裹在帽子内，不得外露，穿上无尘服，戴上无尘帽，拉好无尘服的拉链，扣上衣领贴；换上无尘室内专用的无尘鞋；戴上口罩，系好口罩带子；装换完毕，必须对照更衣镜检查有否做到规定的要求，同时参看无尘服穿着

5、的标准图片无误，用粘尘滚筒全身上下滚尘后方可进入无尘室，否则需重新穿着。无尘室专用的衣、帽、鞋，不得穿出无尘更衣室；3. 进入无尘室，须经左右两边的风淋门进入，禁止从其他任何通道门进入；大风淋室每次只能进入四个或以下人员，小风淋室每次只能进入俩个或以下人员，不得超员；4. 进入风淋室后，在空气吹淋时，必须举起双手臂，并将身体转动 23 圈（原地转动 360 度） ，以便清除身上所携带的尘埃，待空气吹淋停止后，方可进入无尘室；5. 所有货物进入前，必须进行一定的除尘措施，充分除尘后才允许入内；6. 禁止穿高领毛衣进入无尘室，室内所有人员严禁聊天说话，嬉戏打闹，除工作需要外禁止随意走动，说话；7.

6、 离开无尘室，只可走中间出口通道门，打开靠无尘室走道的门，一次进入 5 人或以下人员后，即扣好门，再打开靠更衣室处的门，等所有人出门后，立即扣上门，此动作完成后，下一批人员才可重复上述方式走出无尘室，严禁同时打开两侧的通道门8. 进入更衣室换下无尘服，并将无尘服整齐叠好放入自己的工衣柜；9. 每周清洗洁净无尘服至少一次，工作人员应养成勤理发、勤洗澡、勤剪指甲等良好习惯；有传染病、皮肤病和呼吸道疾病者不得进入无尘室工作；10. 与工作无关的物品一律不准带入无尘室，严禁在室内吸烟、吃东西、喝水；室内记录不准使用铅笔，尽量使用圆珠笔，凡进入室内的纸张一定是无尘纸或过好塑的纸，与产品接触人员必须戴手套

7、或指套。 第三条：净化车间1. 净化车间基本要求1.1 温湿度： 温度： 223 湿度：50%RH70 %RH1.2 洁净度：净化车间分为千级、万级1.2.1 不得携带除钱包、手帕、纸巾、钥匙以外的任何物品进入净化车间；钱包、手帕、卫生纸、钥匙等随身携带物品不得在生产车间内取出和使用，上班时间只限定班长（含班长）以上人员可以开手机，其他人员一律不准开手机，班长因公事要接电话时，要到洁净棚外方可接听 ，无尘车间相互沟通尽可能用内线电话；1.2.2 不得携带公司物品离开净化车间；文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编

8、号LHJ-A(H)-001第第 4 页页共共 22 页页第 4 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD1.2.3 严禁乱扔垃圾，维护厂区整洁，及时清理工作区域周围环境的卫生；1.2.4 车间内禁止化妆（包括打粉、画眉、涂口红、指甲油、睫毛膏等） ；禁止留长指甲（手掌摊开眼睛平视指甲不得超过手指） ；禁止戴戒指、耳环、手链等饰品；禁止在更衣室里梳头发；男生禁止留胡须、禁止留长发（两侧不得超过耳朵，前额处不得超过眉毛） ，女生必须将头发扎起来；1.2.5、车间内禁止将手缩进衣袖内取放物品；禁止拉开衣服拉链取放物品；禁止将手伸进帽子里整理头发等；1.2.

9、6、进出更衣室、生产车间要随手关门；1.2.7、爱护厂房设施，禁止用各种物品刮划、敲打、磕碰墙板、地面及各种设备；禁止乱涂乱画（包括工作台、防静电桌垫、货架、货柜、货车、设备、墙体、地板、天花板、洗手间、帐本、流程单、表格等） ；禁止用手或身体其它部位依靠墙板、设备、货架等；禁止将腐蚀性液体倾倒泼洒在厂房设施上和地面上。第四条：进入净化车间顺序，洗手 脱鞋 更换无尘服 吹淋 无尘车间1. 放鞋区规定1.1 为保持车间的清洁必须穿没有破损的棉袜子（含棉量必须为 70%80%） ，不能穿丝袜、尼龙袜或赤脚进入净化厂房；1.2 在门外地垫上脱掉鞋后，拿鞋放入鞋柜，再进入净化车间的更衣室；1.3 随手

10、锁好鞋柜、衣柜等物品柜，无法锁闭时要及时告诉管理部人员进行维修；2. 净化服着装规定（连体）2.1 戴好口罩，从衣袖中取出披肩帽（有帽子的先戴好帽子） ；2.2 戴上披肩帽；2.3 穿好连体服，将披肩帽的帽沿扎在领口里，拉好拉链；2.4 穿长鞋套，连体服裤脚要扎进鞋套里，鞋套要系牢，并将后面扣牢；2.5 下班时全套净化服只有在出车间以后才可以脱除，在此之前禁止摘除帽子、口罩；脱衣服与穿衣服顺序相反；第五条：着装注意事项：1. 禁止头发外露；2. 禁止嘴巴、鼻孔外露；3. 禁止领口松脱、鞋带松脱；4. 禁止衣袖卷起；5. 禁止将净化服扔在地上；6. 禁止坐在地上换衣服、系鞋带；7. 在净化区禁止

11、拉开拉链或敞开净化服、禁止脱除净化鞋套；第六条：吹淋程序1. 在粘尘纸上踩几下以除去鞋套上的污物；2. 拉门把手进入风淋室；3. 在空气吹淋时，必须举起双手臂，并将身体转动 23 圈（原地转动 360 度） ，尽可能让身体的每个部位都被风吹到；4. 吹淋结束后风力恢复微风，门在 2 秒钟后才能打开；5. 推门把手进入净化厂区；第七条：吹淋注意事项1. 为了提高设备利用率，当还有其他人更衣时，必须等候一起进入更衣室，尽量做到 3-4 人同时吹淋2. 吹淋期间以及吹淋结束后未到 2 秒不得硬推门；3. 吹淋时 1 人对 1 排风嘴站立，不能蹲、坐、靠门、靠壁板，不能堵住风嘴 ；文件名文件名综合管理

12、制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 5 页页共共 22 页页第 5 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD4. 禁止用手搬动风嘴；5. 正常情况下严禁同时打开风淋室门和出口通道门，禁止打开风淋室门互相传递信息和物品；第八条：物品摆放管理规定1. 各种资料、工具和辅料必须摆放在指定的区域或容器内，所有区域和容器都应有明确的标识，严禁在没有标识的区域（如文件柜顶部）放置任何物品，严禁发生洗板剂瓶装石油醚等类似现象；工作台面不允许摆放玻璃瓶等易碎物品；2. 不

13、允许压住标识界限，遮盖住区域标识，不准将吸塑盘或其他物料在桌面拖动，更不准人为的对标识、标识胶带进行损坏；第九条：生产操作通用规定1. 生产线内的产品每一批必须有流程单（含返工单、工艺实验单等） ，明 确该产品的状态；2. 生产前必须根据工艺规格书或产品技术资料，确认产品的各项技术参数、状态，保证生产正常进行；3. 严格执行首检和工序检验制度，重要工位严格执行报警制度（如大片印刷后外观检测、蚀刻过后、组合等工位） ，保证生产质量得到及时控制；4. 各工序操作员必须按工艺规格书、设备作业指导书进行操作；5. 设备操作员要严格执行相关规定，定期检查、清洁机器；认真记录设备使用情况和故障情况。6.

14、生产过程中各类原材料必须轻拿轻放，禁止使用过期或外观有明显缺陷的原材料进行生产；7. 各工序工人必须戴手指套，一般标准为：左右手各 3 个手指，特殊岗位要求为 10 个；培训期员工按严格标准执行，各工序组长按实际工序要求执行不同的标准。生产过程中手指套要定期更换，如发现手指套残旧、破损、污染等，要立即更换；8. 不能裸手接触产品或设备；9. 所有盛放成品、半成品、原材料等的吸塑盘必须错盘放置，不同型号/颜色或者大小的吸塑盘不允许叠层放置，在台面、货架或货车上放置时，吸塑盘不允许超过三十盒或二十五厘米高度；在地面上放置时，吸塑盘不允许超过三十五厘米。空吸塑盘搬运时，叠放不允许超过二十盒或三十厘米

15、高度；11. 物品搬运和传递时必须采用吸塑盘或防静电周转盒，且必须双手抱/端、传递，禁止单手端持； 12. 各工序操作员必须保证工作台静电屏蔽线良好接地，禁止桌垫接地夹与地线脱离，如果静电屏蔽线损坏，要及时知会组长以便修理；13. 禁止各工序操作员拽、拉、触摸 ITO 导电膜（内部） 、玻璃（内部） 、FPC 热压胶纸等柔性部分；14. 使用洗板溶剂等危险化学品时，应该用无尘布完全盖住容器出口，防止化学品飞溅，腐蚀桌面、仪表板、按键等物品；15. 净化车间只能使用签字笔、油性笔、圆珠笔，禁止使用铅笔和橡皮擦。禁止在流程单、笔记本等物品的背面乱写乱画；记录产量、质量情况必须使用规定表格或指定的记

16、录表；16. 爱护地面：禁止坐在凳子上将凳子腿翘起或挪动，搬运物体不得拖动而要抬起以防损伤地面。17. 下班前组长监督各工位切断所用设备、照明等电源和气源，以保证设备和厂房安全；将工作区域打扫干净、物品摆放整齐；垃圾分类整理后由值日人员带出生产区域，在保安的监督下放到指定的地方或扔到垃圾场；离开工作岗位时，凳子的一边应放入工作台内。第十条：奖罚本规定的执行情况实行不定期检查制度，根据检查结果进行奖惩；（一）奖励对能提高洁净度的合理化建议，经实施证实切实有效的，给予个人奖励现金 50 元；（二）处罚1. 日常检查中违反规定的个人，按情节轻重分别予以罚款 10 元、20 元、50 元；一周内连续两

17、次以文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 6 页页共共 22 页页第 6 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD上违反同一规定的按上述标准进行双倍处罚；2. 连带处罚：如有员工违反规定的，其班长须连带处罚 5 元/次；文员，技工及工程师违反规定的，其主管需连带罚款 10 元/次；3. 在检查中被检查出卫生不合格的公共区域，由负责该区域的小组负责人承担相应的罚款金额。第三章 请、销假管理制度第一条：请假单的领取1. 生产部员工到本部门文员

18、或班干部处领取；2. 办公室职员及后勤人员到行政文员处领取。第二条：假期种类规定及请假作业流程1.公假：因公司工作业务需要，经核准定为公假者或经副总经理以上人员特批者，依规定给予公假，基本工资照发；2.工伤假：员工上班（包括职业失害）导致弱残伤害或疾病，凭保险公司认可的医院证明，确不能出勤者，给予工伤假，只发基本工资（底薪） ；3.事假：必须本人亲自提前半天办理（特殊情况除外） 。请事假以小时为单位，并扣除相应的底薪，全勤奖全部扣除；4.病假：员工因疾病需请假 1 天以上（不含 1 天）必须有正规医院出具的医师证明或购买药品的发票或收据方可办理，否则视为旷工。且按三倍扣除相应工资及全勤奖，病假

19、不扣全勤奖；5.婚假：符合国家规定结婚员工，凭结婚证原件可享婚假，婚假为 8 天，不扣全勤奖；6. 丧假：员工直系亲属死亡时，可请丧假，丧假为 5 天，不扣全勤奖；7. 员工填写好请假单后，依次给：班组长部门主管人事部门处理签字，然后交保安处；8. 职员填好请假单后，依次给：部门主管人事部门处理签字，然后交管理部文员处；9. 全年累计事假 5 天以上者将影响其升职、调薪及年终奖励；10. 请假 5 天以上，所有员工（职员）都必须把厂牌、工卡、饭卡交回管理部，回厂上班时，再领取。11. 批假权限审核：11.1 员工请假 1 天以内（不含 1 天） ，由班长审批交管理部复核方可；11.2 员工请假

20、 1 天到 3 天以内（含 3 天） ，由班长审批，部门主管核准，交管理部复核方可；11.3 员工请假 3 天以上（不含 3 天） ，由班长初审，部门主管审核，交管理部复核后，呈总经理核准方可。第三条：销假制度1. 所有员工，职员需在已批准的假期内提前上班的，必须到管理部填写销假申请单经相关部门主管审核后方可上班；2. 病假、工伤假需提前上班的，必须有正规医院出具的康复证明，才可填写销假申请单 ；3.销假申请单由管理部制定，销假流程与请假流程相同.4. 管理部将会把员工请假时间，记录在员工个人档案里面，以作为员工晋升，调薪及年度奖金发放的依据之一。文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版

21、本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 7 页页共共 22 页页第 7 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第四章 考勤管理制度第一条：日薪制员工每日工作时间为八小时，每周工作 40 小时（加班另行通知） ；月薪制员工每天工作八小时，每周工作六天；第二条：员工工作时间：上午 8：00-12：00，下午 13：30-17：30 时，晚上加班自 18：30 时开始；如因季节变化或特殊原因而需要调整，则以管理部通知为准；第三条：员工一律实行打卡制，时间以卡钟上为准；第四条：总经理及获总经

22、理批准者免予打卡；第五条：因公出差在外，或因卡钟失灵，确实无法打卡时，可由部门主管以上人员签字证明，交管理部处理方为有效；第六条：员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或委托他人打卡，违者双方均给予罚款 20 元处理；第七条：打卡时需按秩序排队，服从保安或管理人员指挥，严禁插队拥挤，违者每次给予罚款 20 元处理；第八条：上班时间到而未到岗者即为迟到, 每月累计迟到 2 分钟以上者，每分钟罚款 2 元，依此类推。超过 30 分钟按旷工半天论处，超过 60 分钟按旷工一天论处；第九条：下班铃声未响，私自提前下班或闲等铃响者，即为早退，每月累计早退 2 分钟以上者，每分钟罚款 2 元，依此类推。

23、超过 30 分钟者按旷工论处；第十条：工作时间内未经部门主管批准且发放“离岗证”而私自离开工作岗位者，即为擅离职守，每月累计擅离职守 2 分钟以上者，每分钟扣款 2 元，依此类推。超过 30 分钟者以旷工论处；第十一条：未经准假，私自不来上班者，即为旷工，旷工一日扣三天工资，连续旷工三天或一月累计旷工三天作自动离厂处理；一年累计旷工 10 天者无薪开除出厂；第十二条：每月累计迟到、早退，擅离职守 2 分钟以内（含 2 分钟）者不扣款，给予口头警告处分；超过 2 分钟者按上述按规定扣款；每月累计迟到、早退、擅离职守超过 10 分钟（含 10 分钟）者不给予全勤奖；第十三条：因公外出或请假须填写“

24、外出单”或“请假单”并按照规定程序核准，否则以旷工论处；第十四条：上、下班忘记打卡者，应于次日填写“签卡申请单”经部门主管核实、交于管理部盖章签卡后方视为有效；第十五：非因出差或卡钟故障等原因，一月内签卡不得超过三次，超过三次以上，管理部将不予签卡，当天上班工时不予计算；第十六：考勤卡是计算出勤，薪资的重要依据，不得伪造，涂改，损坏，遗失，违者后果自负；第十七条：考勤卡遗失、损坏补办每次 10 元；文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 8 页页共共 22 页页第 8 页 共 22

25、页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第五章 奖惩制度第一条：本厂员工奖励分为下列六种1. 表扬，通报表扬，列入年终奖评定依据之一；2. 嘉奖，奖励人民币 30 元；3. 记功，奖励人民币 50 元；4. 记大功，奖励人民币 100 元；5. 奖金，颁发人民币 10-500 元；6. 晋升，由本厂总经理决定。第二条：有下列事迹者，予以嘉奖1. 工作努力、生产积极、完成任务，表现突出者；2. 遵纪守法、听从指挥、互相协作，事迹突出者；3. 热爱本职工作、热心服务，有具体事迹者；4. 工作认真负责、保证产品质量，成绩显著者； 5. 有其他事迹足为其他员工学习者。第三

26、条：有下列事迹者，予以记功1. 对于生产技术、生产工艺或管理制度，提出具体建议方案，经采纳确有成效者；2. 节省物料、节约费用开支或对废料利用成绩显著者；3. 遇有意外事故或灾变，勇于负责并措施得当，免于损失或减少损失者；4. 举报违规或侵害本厂利益案件者；5. 有其他事迹足为其他员工榜样者。第四条：有下列事迹者，予以记大功1. 遇有重大意外事故或灾变，奋不顾身、极力抢救因而减少重大损失者；2 维护本厂安全、奋勇执行，确有实际功绩者；3. 维护本厂重大利益、竭尽全力避免重大损失者；4. 具有其他重大功绩，足为其他人员模范表率者。第五条：有下列事迹者，可颁发奖金或予以晋级1. 年终评比成绩优秀获

27、得先进生产者、先进工作者荣誉者；2. 有研究发明创造对本厂确有重大贡献者；3. 服务本厂满 5 年，考绩优良，未曾迟到、早退、旷工遵纪守法者；4. 对本厂技术、管理作改善提案，经实施证明为本厂创收利润或减少损失 10 万元以上者；5. 对本厂经营目标完成、经营效益的提高成效卓著者；6. 一年内记大功二次以上者；7. 具有其他特殊贡献者（或斟酌列入年终奖评定依据之一） 。第六条：本厂员工之惩罚分为下列六种1. 批评，分口头批评和通报批评,其中通报批评列入年终奖评定依据之一，同时可以附加罚款；2 警告，处于 30 元的罚款；3. 记过， ；处于 50 元的罚款4. 记大过，处于 100 元的罚款；

28、5. 降级，有职务的降低或免除职务，自动降资；没有职务的降 1-2 档工资；6. 除名、解聘。第七条：有下列情节之一，经查证属实或有具体证据者，予以警告文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 9 页页共共 22 页页第 9 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD1. 在生产、工作时间带随身听及玩手机聊天、嬉戏、阅读无关职务工作的书报杂志或从事规定以外工作者；2. 在工作时间内擅离工作岗位者；3. 因过失导致发生工作错误，情节轻微者；4.

29、妨害现场工作秩序或违反安全、卫生规定者；5. 初次不服从主管人员合理指挥者；6. 浪费公物，情节轻微者；7. 检查或监督人员未认真执行职务者。8. 出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区拒绝保安或管制人员查询检查者；9. 随地吐痰、丢弃杂物、破坏环境卫生者；10. 违反安全、卫生规章，不穿着规定工装上岗者；11. 在食堂就餐不排队、不守纪律，无理取闹者；12. 外出办事不领取外出放行条者；13. 品行不端、缺乏礼貌、辱骂他人者；14. 下班未关电源、电脑、物品摆放不整齐，门窗未关者；15. 上班时间穿拖鞋、背心、短裙(裤)或进入工厂区者；未特殊情况经批准不着工作服、不配戴工作识别卡者进入工作区者

30、；16. 不按规定参加本厂例会者;17.进行工作交流时使用方言者。第八条：有下列情节之一，经查证属实或有具体事证者，予以记过1. 对上级指示或有期限的命令，未申告正当理由而未如期完成或处理不当者；2. 非公司允许人员在生产区上班时间接听手机者；3. 因疏忽或工作马虎，导使车辆、机器、设备或其它生产工具、材料遭受损害或伤及他人者；4. 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨害他人工作者；5. 未经许可擅带外人入厂参观者；6. 携带危险物品入厂者；7. 在禁烟场所吸烟、丢烟头者；8. 投机取巧、隐瞒蒙蔽、谋取非法利益者；9. 对同事恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者；10. 在工作时间躺卧睡觉者（司机待班除

31、外，但在主管领导安排工作或他人联系工作时，必须立即起立回答问题，否则按本规定执行） 。第九条 有下列情节之一，经查证属实或有具体事证者，予以记大过1. 擅离职守，致生产造成事故，使本厂业务遭受损害者；2. 泄漏本厂技术或经营秘密者；私自对外提供本厂资料者；3. 携带危险物品入厂，不听制止者；4. 遗失重要文件、证件、物件者；5. 擅自撕毁公文或公告文件者；6. 擅自变更工作方法致使本厂利益遭受重大损失者；7. 拒绝服从主管人员合理指挥监督，经劝导仍不听从者；8. 违反安全规定措施，致使本厂遭受重大损失者；9. 工作时间在工作场所制造私人物件者；10. 造谣生事、散播谣言，给本厂造成不利影响者；

32、11. 私自拆装宿舍照明电线、插座、灯头或使用电炉、电热器等大功率电器，以致发生危害者；12. 恶言吵骂同事、怂恿相骂或打架者。文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 10 页页共共 22 页页第 10 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第十条：有下列情节之一，经查证属实有具体事证者，不经预告立即解聘除名1.伪造身份、学历证件、职业技术证书或作虚伪意思表示，使本厂误信而遭受损害者；2. 动手打人、出手帮凶、打架时防卫过当造成对方身体伤

33、残或使用武力或携带凶器威胁、恫吓他人，实施暴行或有重大侮辱行为者；3. 工作、服务态度恶劣，损害公司或客户利益者；4. 故意损坏机器、工具、原料、产品及本厂其他物品者，应按市值双倍赔偿且立即解聘除名；5. 故意泄露技术上、商业上秘密致本厂蒙受损害者，报司法机关按相关法律论处后， 立即解聘除名；6. 无正当理由连续旷工三日、或一个月累计旷工五日、或年度内累计旷工十日者；7. 聚众结伙妨害工作、生活、生产秩序者；8. 张贴、散发煽动性文字、图片，足以破坏员工与本厂关系者；9. 在厂区、集体宿舍内赌博、偷窃者；10. 偷窃同仁或公有财物价值在人民币 20 元以上者；11. 利用本厂名义在外招摇撞骗致

34、本厂名誉受重大损害或伪造、变造、盗用本厂、部门印章、信件者；12. 侵占公有财物、营私舞弊利用职务收受贿赂者；13. 第二次代人打卡、托人代打卡或伪造出勤记录者或涂改、伪造、虚开发票虚报冒领者；14. 在禁烟区内吸烟或引火，造成本厂损害者；15. 在工作时间酗酒滋事，妨害生产秩序者；16. 年度内积满二次大过，未经功过相抵者；17. 未经本厂书面同意，在外兼职、从事相同业务或与本厂利益冲突的工作者。第十一条：员工奖惩均由部门填写员工奖惩申报审批表，叙明具体事实，移交人力资源部调查核定事实后，由总经理批准执行。第十二条：出现本手册未规定的奖惩而又必须执行时，一般情况由行政主管、当事人所在部门的主

35、管决定处罚力度，情节严重者上报总经理核定。第六章 差旅管理制度第一条：因公外出人员，都必须填写外出放行条 ，部门课长下属人员的外出放行条由部门课长签字后交管理部负责人审批，部门课长外出直接到管理部登记，交本公司总经理审批， 外出放行条审批后交由保安，归厂后由保安如实填写归来时间并签名，作为差旅费报销凭证；第二条：差旅费报销必须填写差旅费报销单 ，并附外出放行条于返回本厂后三天内填好交管理部审批，无特殊情况，三天内不填报差旅费报销单者，本公司不予报销；第三条：报销程序：部门课长下属人员的差旅费报销单由部门课长签字后交管理部负责人审批，部门课长的差旅费报销单直接交管理部负责人审批，管理部负责人的差

36、旅费报销单直接交本公司总经理审批，审批后方可到财务部审核报销；第四条：审批差旅费报销单限每天一次，时间统一为早上 8:30 9:30；财务报销时间为每星期的一、三、五，下午 14：00-16：00 时；第五条：报销标准：按下列标准予以补贴：1. 因公到深圳关外、东莞、惠州、中山等地出差，不在外住宿，中、晚餐每人次误餐费补贴为8.00元，每个人只能报销自已的差旅费，若有两人或多人一起出差同一个地方，也不允许混合报销，每天水费为3.00 元；到深圳关内、广州等地出差，不在外住宿，中、晚餐每人次误餐费补贴文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技

37、有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 11 页页共共 22 页页第 11 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD为10.00 元，每天水费为3.00 元；2. 司机自备水具自带水，在深圳、东莞范围内出差不报销水费；到广东省 其他范围内出差超过一天，每年的 1 至 4 月和 11 至 12 月不报销水费，5 至 10 月天气炎热时可报销水费；3. 因公到广州、中山、顺德等广东省范围内出差超过一天需在外住宿，尽量要求客户安排住宿 由客户安排住宿的，每晚补助￥10.00 元 客户没有安排而由自己安排住宿的，住宿费为每人每天40.00 元

38、，每晚另给予差旅补助10.00 元；4. 因公到外省出差超过一天经请示同意需在外住宿 由客户安排住宿的每晚给予差旅补助￥20.00元 客户没有安排而由自己安排住宿，住宿费为每人每天50.00 元，误餐费为每人每天30.00 元，每晚另给予差旅补助20.00 元；5. 外出中午不能赶回本厂不计加班，晚上外宿根据实际加班时间回来后交部门课长签卡计加班时间；月薪员工不计加班；6. 省内出差车费报销标准：广东省范围内交通费原则上只限报公共汽车和中巴车费，特殊情况（如没车或拿货时）可报摩托车费，除摩托车外其它都必须凭车票报销；7. 省外出差车费报销标准：因公出远差，情况特殊需坐火车或飞机者；须先报总经理

39、申请同意，除摩托车外都必须凭票报销；8. 在同一地点出差（如在客户公司驻厂）超过 10 天以上，由业务部联系客户给出差人员安排食宿，相关费用由业务部与客户协商处理；客户无法安排食宿的，由出差人员在当地租房，租金以当地物价为参照，房间以单间为标准，租房补贴以不超过 300 元/月为限，水电费等租房费用不再另行报销；9. 因物价的变动，有关补贴可以由总经理随时通令调整。第七章 办公室管理制度第一条：办公室管理条例1. 进入办公室必须着装整洁，厂牌佩带整齐； 2. 严格遵守公司规定的上下班制度，严禁迟到早退；3. 在办公室自觉讲普通话，工作交谈禁止讲家乡话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话； 4.

40、 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境；5. 各办公桌面要保持整洁，文件、文具要摆放整齐； 6. 不得因私利用办公室会客、聚会；不得在办公室内吃零食、早餐；7. 严禁在办公室内吸烟；各工作场所内，严禁随地吐痰；8. 不得用办公电话与人谈论与工作方面无关的事项，接听电话时要注意音量，尽量不打扰他人工作；9. 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，重要电话要做好相关记录，并通知对应的相关人员；10. 遇公司客人来访时，要礼貌谦让；禁止将私人客人带入办公区域；11.办公室的风扇、空调、照明灯由各部门文员负责开关或由使用人负责开关，空调温度不能低于 25度，俩人或俩人

41、以上方可开启；12. 复印机由管理部文员负责管理，各部门复印资料时需按规定正确填写复印记录；13. 电视显示屏一楼办公室由管理部文员管理，各部门要公示的资料由部门交管理部文员予以播放，车间显示屏由生产部指定值日人员予以开关机。第二条：电脑使用管理文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 12 页页共共 22 页页第 12 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD1. 各电脑的使用者，遵循谁使用谁负责的原则进行管理，下班后谁使用谁关机；2. 办

42、公电脑严禁非本公司人员擅自使用；3. 严禁未经批准擅自拷贝或外发邮件向他人泄露公司内技术资料及公司规定的保密事项；4. 上班时间，任何人禁止登录与公司或自已工作无关的网站，做与工作无关的事情；违规者，每次罚款 100 元；5. 使用的公开信息要及时予以共享，没有特殊情况下共享时应设定为只读；6. 电脑开机密码的设定由管理部统一制定并记录备案，严禁私自设置；7. 电脑用户名的编号统一按规则编制，严禁使用个人名称或其他别名，编号规则为：部门代码+序号，例：采购课主管张三使用的电脑编码为：CG01；文员李四：CG02； 主管的编号为 01，文员的为 02。其余依次类推；8. 为防止网络冲突，IP 地

43、址由公司统一编排，任何部门及个人无权擅自改动。第八章 办公用品管理制度第一条：本文所指的办公用品除特别说明外主要指办公文具用品。第二条：办公用品的分类1. 按使用的性质分为低值易耗品及保管品两类；其中低值耗品主要指：签字笔、铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、复印纸、打印纸、便签纸、橡皮擦、原子笔、笔芯、夹子等、涂改液、白板笔、萤光笔、笔记本；管理品为：剪刀、钉书机、打孔机、计算机、笔筒、起钉器、装订机、档夹、裁纸刀、印泥等价值较高或使用寿命较长的物品。第三条：办公用品的申请:1. 每月 15 日和 30 日之前，由管理部文员根据库存状况及各部门需求填写请购单，详细写明所需办

44、公用品的名称、数量、型号等；2. 管理部主管审核文员填写的办公用品“请购单”后，交由采购部采购；第四条：办公用品的购买:1. 除公司领导特别要求外，公司的办公用品由采购部统一购买，管理部统一管理，并设有专人负责、专帐登记；2. 文具用品的采购交期自请购之日起，应在 5 日内采购回；3. 办公用品的购买应本着“节约开支，合理使用”的原则；在购买办公用品时应查清库存，避免重复浪费，对于必需品，采购不易或用量较大的，应酌量库存；4. 采购部采购员在购买办公用品时应准确掌握市场价格，进行比较，尽量以最低的价格购买到最好的物品；5. 办公用品购买后，由采购部采购员依据办公用品申购单办理入库登记；6. 仓

45、库验收无误后，入 ERP 系统并填写入库单交由采购员，由管理部统一领出单独管理；7. 财务核对入库单与收款收据（发票）相符后，方可办理付款（报销）手续。第五条：办公用品的领用:1. 办公用品的领用限班长，品管，仓管，文员，技术员，工程师，课长等技术和管理人员，其他员工未经管理部主管批准，不许领用办公用品；高档笔记本，U 盘等价值较高的办公用品限课长级以上领用，其他人员如工作需要必须领用，由管理部主管核准；2. 领用办公用品时，需在“办公用品领用登记本”上签字，建立个人领用办公用品台帐和办公用品实物帐，对于使用情况不合理的管理部文员有权拒绝领用；3. 对于各部门使用情况，管理部文员应做好月、季及

46、年度统计，填写办公用品使用统计表；文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 13 页页共共 22 页页第 13 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD4. 新进员工到职时管理部文员应及时提供必需的办公用品；员工离职时，管理员应将剩余的办公用品收回，并及时办理入库登记；第六条：办公用品管理:1. 办公用品的使用分个人使用和部门使用两种。个人使用指由个人使用保管的用品，如铅笔、橡皮擦、胶水等，而部门使用指本部门共同使用的用品，如打孔机、钉书机、

47、由专人保管，且造册登记；2. 对于保管品，管理员要针对其使用寿命、价值或工作需要进行合理调配，如财务部、采购部，对计算器的配置可安排为每人壹台等，但要求使用人再次更换时，必须以旧换新，对于丢失或人为损坏的须照价赔偿；3. 管理员应定期对需报废的保管品办理报废手续，填写报废审批表；4. 各部门及员工在使用办公用品文具用品时应节约、爱惜和认真保管，严禁将公司的文具用品带回家私用；5. 每月底,由管理部文员在其直属主管的监督下，对库存办公品进行盘点并填写盘存表。第七条：设备维修1. 办公设备故障由管理部文员汇报其部门主管后电话通知相关技术人员进行维修，并做好相关登记工作。第九章 车辆管理制度第一条：

48、为确保安全，不论什么时间，司机必须保证手机（电话）畅通。第二条：司机可利用平时在公司空闲时维护保养，确实需节假日保养车辆，需提前 1 天向上级报告，经主管批准后方可修车。第三条：车辆返回或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电） ，以确保车辆正常运行。第四条：司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第五条：随时注意车辆状况，对于车辆操控若觉异常，应立即进检查，严禁车辆带病行驶。第六条：随时注意里程数，于固定里程去 4S 店进行例行车辆保养。第七条：车辆应保持整洁，不得零乱堆置杂物，至少每周洗车二次，但若遇下雨淤泥，应及时清洁干净。第八条：所有维

49、修记录应详细填写，累积经验，防范类似事件的发生。第九条：需申请用车部门(业务部除外)，由用车人提前半天填写用车单（临时、紧急情况除外） ，经部门主管核准后交管理部主管批准方有效。第十条：夜间厂区或宿舍出现工伤、紧急病人或其他突发事件需用车时，司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，事后司机需在行车日志上注明，并且值班保安需在第二天补签用车单。第十一条行车日志应详细登记，并有用车部门签字认可，管理部主管复核，到财务报销费用时凭行车日志方可办理。第十二条：司机应于规定日期，自行前往指定监理所受检，如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由司机人员自行负担。第十三条：行车时不遵守交通规则，违章罚款

50、或肇事逃逸者费用由行车司机本人自理。第十四条：司机每月安全行车，未出交通事故的，给予安全奖励 200 元。文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 14 页页共共 22 页页第 14 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第十章 厂牌、工衣管理制度第一条：所有员工进入厂区（宿舍、饭堂）均需戴厂牌，未佩戴厂牌者禁止入内（特殊情况除外） ，产线员工厂牌佩于左胸正前方，职员干部厂牌悬挂胸前，除此之外，任何其他佩戴方式均属违规。第二条：厂牌丢失、损

51、坏重新办理期间，员工应申请“临时厂牌” ，否则将按未戴厂牌处理。第三条：新员工入职时发“临时厂牌” ，满 7 个工作日后更换正式厂牌；第四条：罚则：凡不按规定佩戴厂牌者，每次罚款 5 元。各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定，一个月累计员工违反本规定人次超过该部门（组）员工总数 10%的，该负责人连带罚款100 元；第五条：工衣必须严格按照车间管理规定穿着1. 新员工入职发工衣一套;2. 所有在职员工每满半年均可免费更换一套新工衣。第六条：厂牌的更换与补办遗失或损坏厂牌，应立即报告管理部挂失和更换，更换费用（厂牌工本费 10 元）在工资中扣除。因公损坏时，应报请部门主管签核后，交管理部

52、补发，不扣工本费；第七条：工衣的更换及补领1. 原则上工衣未使用半年以上不能更换，特殊情况除外；2.工衣丢失需补领的员工，必须写出书面申请，说明事由，交本部门主管核查原因签署后，再转交管理部主管签核，方可补领；3. 工衣人为因素故意损坏，公司将酌情收取一定费用（3050 元） 。第八条：厂牌仅限员工本人持有，严禁转借、涂改，违者每次罚款 20 元。持证人员离职或经要求时，应将厂牌交还管理部，否则不予办理离职手续。第九条：忘记带厂牌而又必须入厂上班者，可由本班班组长担保并将能证明身份之证件存于保安处进入。24 小时内凭厂牌取回暂存证件。文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0

53、深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 15 页页共共 22 页页第 15 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第十一章 主管周日值班制度第一条：各部门非值班主管于每周星期六下午 17：00 前，应将周日待办事项主动向周日值班主管交接。第二条：周日值班主管在每周星期六下午 17：00 分前，到管理部文员处领取周日值班记录本并进行认真记录，于星期一早上 9：00 前交回管理部保存。第三条：周日值班主管将全权负责处理周日事务，无论任何部门、任何事件都需受理，不得推诿。第四条：若值班主管在值班时遇有急

54、需处理的事务而又不能处理的，应当及时联系相关非值班主管或事务负责人协商处理。第五条：若值班主管有未尽事宜，应在周日值班记录本上备注说明事因，且在次日上班后及时与相关部门主管沟通协调。第六条：值班主管由管理部统一安排，写明值班主管的姓名，职务及联系电话等内容的值日牌在一楼办公室前排显眼的地方公示。第七条：当值主管要保证通信（手机、电话）畅通无阻，确保突发事件能及时处理。开通公司集团短号的所有人员，也必须保证手机有开通，以配合值班主管完成相关事务，如有事需处理而找不到负责人的，公司将每次罚款 50 元。第八条：值班时间为：上午 08：0012：00，下午 13：3017：30，有事情离开时要和公司

55、保安打招呼，并且不得离开玉律村范围。第九条：当值主管因病或其他原因不能值班的，应先行向管理部请假，由管理部安排其他主管代理，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十二章 宿舍管理制度第一条：室友之间应提倡团结友爱、相互关心、相互帮助。坚决反对搞地区观念、老乡观念，在厂内部搞一些影响团结的行为，反对对人冷漠、欺生、欺弱。对上述情况应及时更正，如厂部发现将给予严厉处罚。第二条：自觉遵守国家法令法规和厂部各项规章制度。自觉爱惜厂部宿舍内配置的一切用具和宿舍内他人用具。不得破坏房屋内建筑，不得在宿舍区门窗墙壁上乱涂乱画，违者除其自行修复外并视情节罚款，不得爬窗、撬锁进入房间，违者罚款 100 元。第三条：

56、保持个人清洁卫生，宿舍内卫生由各宿舍人员轮流打扫，同时制订人员轮值表，由各宿舍负责人监督，对卫生情况差的宿舍，厂部将予以全厂通报批评，同时追究负责人和值班员责任，并按情节轻重处罚。第四条：午休时间和晚上 23：00 以后，禁止宿舍内高声喧哗，自觉停止播放各种音响设备，以免影响他人休息，对不听劝告者，厂部将给予处罚。第五条：生活区是火灾多发区域，在宿舍区，任何人员一律不准在宿舍内外煮食或乱接拉电线，严禁在生活区域内，个人使用电炉等大功能电器，一经发现即予没收，并处以 50 元以上罚款，严防生活火灾、电器火灾，注意安全用电。第六条：人为损坏宿舍门锁、灯管等公共设施，由当事人赔偿，如无人承认，由本宿

57、舍人员共同分摊。文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深圳利豪捷科技有限公司 文件编号文件编号LHJ-A(H)-001第第 16 页页共共 22 页页第 16 页 共 22 页SHENZHEN LIHAOJIE TECHOLOGY CO,LTD第七条：严禁厂外人员来厂部住宿， （特殊情况可报管理部批准处理） ，宿舍内严禁留宿异性人员，一经发现立即开除。第八条：严禁在宿舍内从事黄、赌、毒等国家不允许的违法活动，违反者报警处理。第九条：节约用水电，每个房间每月用电量在 15 度以内，用水量每月每人 3 方内，由公司承担，超量部分由同宿舍人分摊，并在当月工

58、资中扣除。第十条：所有住宿人员不得私自更换房间、床号，否则取消其住宿权。第十三章 食堂就餐制度第一条：开餐时间为：中餐：11:50-13:00 晚餐：17:20-18:00。第二条：定时开餐，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外） 。第三条：用餐时需自备餐具。第四条：员工就餐时须佩带工作证，将饭卡交给食堂人员，食堂人员核实无误后在饭卡上做好相关记录后，将饭卡交还给员工发膳，无工作证、饭卡时，食堂人员有权拒绝其就餐，对于没有按规定强行就餐者，公司将按相关规定严格处理。第五条：员工饭卡仅供员工本人使用，不得转让，出借，若有发现，每次罚款 10-30 元。第六条：外来人员在员工餐厅就餐必须经过公司批准

59、，凭”客餐票”就餐，否则餐厅工作人员有权拒绝其就餐；第七条：自觉保持员工餐厅的秩序，领取饭菜须依次排队，不可争先恐后。第八条：自觉维持员工餐厅清洁卫生，不准乱倒乱吐饭菜残渣，用餐须保持桌面的清洁，将残渣自行清理倒到餐厅的垃圾桶内，对故意乱倒乱扔者每次罚款 10-30 元。第九条：爱护食物，珍惜粮食，吃多少取多少，坚决反对浪费现象，对浪费粮食的每次罚款 10-30元。第十条：员工餐厅工作人员必须努力工作，不断提高烹饪技术水平，做到饭菜熟、香、营养和卫生，保证员工吃饱、吃好，身体健康。第十一条：文明就餐，不允许在员工餐厅内大声喧哗。第十二条：每天有新增人员在饭堂就餐时，管理部文员要提前告知饭堂负责

60、人。第十四章 仓库管理制度第一条： 申购流程1. 物料由仓库统一申购，仓库依安全存量（或依订单）定期计划申购，依申购物料单价审批;单价低于 100 元的由采购主管审批，单价高于 100 元的由总经理审批。2. 其他部门需申购物品时,到仓库借申购单填写,部门主管签名后依单价高低到管理部或总经理处(金额同上)审批后将申购单交回仓库。3. 申购单交回仓库后由仓库存档入电脑,将其中一联交采购部采购。第二条：材料入库流程:1. 供应商交货时,采购应要求供应商在送货单上注明我公司的采购单号,仓库通知品保 IQC 进行检验,文件名文件名综合管理制度综合管理制度版本状态版本状态A/0 深圳利豪捷科技有限公司深