安全意识教材701

1、班组长安全培训班组长安全培训Writer:冲压事故案例冲压事故案例 1.分析冲压作业存在的危险及预防措施分析冲压作业存在的危险及预防措施 某飞机制造公司型材钣金冲压分厂有某飞机制造公司型材钣金冲压分厂有4吨至吨至450吨不同吨位的大小冲压设备吨不同吨位的大小冲压设备30台。由于航空台。由于航空工业的特点，该分厂生产品种繁多，有各种冲压工业的特点，该分厂生产品种繁多，有各种冲压模具模具5000余套，工人每天用双手操作，手被伤害余套，工人每天用双手操作，手被伤害发生两起重大伤指事故。发生两起重大伤指事故。 请分析冲压作业存在的主要危险和导致的主请分析冲压作业存在的主要危险和导致的主要伤害，以及预防

2、措施。要伤害，以及预防措施。 危害危害因素识別因素识別危害危害因素登录因素登录负面负面过去过去现在现在正常正常正面正面异常异常未来未来间接间接直接直接紧急紧急危害识别、危险评价和危险控制危害识别、危险评价和危险控制危险评价危险评价暴露时间暴露时间严重度严重度法规符合法规符合优先等级鉴定优先等级鉴定投入资金投入资金可行技术可行技术相关方意见相关方意见影响范围影响范围可能性可能性危害识别、危险评价和危险控制危害识别、危险评价和危险控制危险控制危险控制危险性不可容许的危险尽可能降低的危险可容许的危险危险水平示意危险控制措施的选择危险控制措施的选择 危险通过一定的途径影响接受者危险通过一定的途径影响接

3、受者 （人或物），使（人或物），使接受者受到伤害或损失接受者受到伤害或损失 危险控制措施包括管理措施和工程措施两类。危险控制措施包括管理措施和工程措施两类。危险途径接受者危险危险控制措施的选择危险控制措施的选择个体防护降低危险消除危险 停止使用该物质， 或以无害物代之改使用危害性低的物质将危险源与人员隔离工程技术控制管理控制个体防护练习练习11、冲床断指事故案例分析、冲床断指事故案例分析汽车零部件加工企业，有一冲压车间，安装了几种不同型号汽车零部件加工企业，有一冲压车间，安装了几种不同型号的冲压机械。由于工作任务非常饱满，为增加工作效率，车间主任指的冲压机械。由于工作任务非常饱满，为增加工作效

4、率，车间主任指挥操作人员将该车间的冲压机械由双手按钮式操作改为脚踏开关操作。挥操作人员将该车间的冲压机械由双手按钮式操作改为脚踏开关操作。结果，短短的一年时间内，该公司就发生了冲床断指事故结果，短短的一年时间内，该公司就发生了冲床断指事故13起。起。一、单项选择题一、单项选择题1该公司发生冲床断指事故的主要原因是（）。该公司发生冲床断指事故的主要原因是（）。A冲压操作简单、动作单一冲压操作简单、动作单一B冲压操作频率高冲压操作频率高C冲压机械噪声、振动大冲压机械噪声、振动大D冲压设备存在缺陷冲压设备存在缺陷2双手操作式安全装置的描述不正确的是（）。双手操作式安全装置的描述不正确的是（）。A双手

5、必须同时操作，离合器才能结合双手必须同时操作，离合器才能结合B重新启动的原则重新启动的原则C按钮或手柄应有防止意外触动的措施按钮或手柄应有防止意外触动的措施D两个操纵器最小内边距离大于两个操纵器最小内边距离大于300mm练习练习1二、多项选择题二、多项选择题3冲压机械操作过程中对操作者的主要危害有（）。冲压机械操作过程中对操作者的主要危害有（）。A噪声危害噪声危害B机械伤害机械伤害C爆炸爆炸 D振动危害振动危害E、触电、触电4以下冲压操作正确的是（）。以下冲压操作正确的是（）。A工作前仔细检查并进行试车工作前仔细检查并进行试车B设备运转时，严禁手或手指伸人冲模内放置或取出工件设备运转时，严禁手

6、或手指伸人冲模内放置或取出工件C在冲模内取放工件必须使用手用工具在冲模内取放工件必须使用手用工具D冲模安装调整、设备检修，以及需要停机排除各种故障时，冲模安装调整、设备检修，以及需要停机排除各种故障时，设备启动开关旁可以不挂警告牌设备启动开关旁可以不挂警告牌E工作结束时关闭电源，并清理设备工作台面。工作结束时关闭电源，并清理设备工作台面。三、常见冲压事故有哪些？事故原因有哪些？三、常见冲压事故有哪些？事故原因有哪些？四、请简述实现冲压安全的措施建议：四、请简述实现冲压安全的措施建议： 事故怎么样发生的？事故怎么样发生的？ 看视频：安全生产的多米诺效应看视频：安全生产的多米诺效应事故的起源分析事

7、故的起源分析 海因里希法则又称海因里希法则又称“海因里希安全海因里希安全法则法则”或或“海因里希事故法则海因里希事故法则”，是是美国美国著名安全工程师著名安全工程师海因里希海因里希提提出的出的300 29 1法则。这个法则意法则。这个法则意思是说，当一个企业有思是说，当一个企业有300个个隐患隐患或或违章违章，必然要发生，必然要发生29起起轻伤轻伤或或故障故障，在这在这29起轻伤事故或故障当中，必起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事然包含有一起重伤、死亡或重大事故。这一法则用于企业的安全管理故。这一法则用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有上，即在一件重大的事故背后

8、必有件件“轻度轻度”的事故，还有的事故，还有件潜在的隐患。了解件潜在的隐患。了解“海因里希海因里希法则法则”的目的，是通过对事故成因的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。消灭在萌芽状态。 事故的起源分析事故的起源分析事故的起源分析事故的起源分析 第一类：动机带来的问题第一类：动机带来的问题 （一）侥幸心理（一）侥幸心理 作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或

9、执行没有完全到位，不是违未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。成事故。 （二）惰性心理（二）惰性心理 惰性心理也称为惰性心理也称为“节能心理节能心理”，是指在作业中尽量减少，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 a.干活图省事，嫌麻烦。干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。节省时间，得过且过。事故的起源分析事故的起源分析 带

10、病上岗险丢命事故的起源分析事故的起源分析 （三）逐利心理（三）逐利心理 企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率，但是个别作业人员（特别是在记件、产率，但是个别作业人员（特别是在记件、计量工作中）为了追求高额记件工资、高计量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。进度，而不是科学的改进操作程序。 事故的起源分析事故的起源分析 事故案例：未停车调机器手指被绞伤 【事故经过】 1、2006年年6月

11、月15日，某厂车工刘某与郭某谈起零件日，某厂车工刘某与郭某谈起零件加工任务，抱怨自己的机床太陈旧，离合器不灵便，停车加工任务，抱怨自己的机床太陈旧，离合器不灵便，停车位稍有偏差主轴便会反转，跟维修工说了几次也没调合适。位稍有偏差主轴便会反转，跟维修工说了几次也没调合适。2、郭某听了之后说、郭某听了之后说“这有什么呀，我给你调。这有什么呀，我给你调。”刘刘某半信半疑。郭一只手拿螺丝刀拨压弹簧，另一只手扭可某半信半疑。郭一只手拿螺丝刀拨压弹簧，另一只手扭可调瓦螺帽。调瓦螺帽。3、突然主轴飞转，将郭两手多指绞成粉碎性骨折。、突然主轴飞转，将郭两手多指绞成粉碎性骨折。（因身体紧靠床头箱，腿不小心碰到床

12、体前离合器操纵杆，（因身体紧靠床头箱，腿不小心碰到床体前离合器操纵杆，致使主轴瞬间转动，郭某两手被齿轮绞伤致使主轴瞬间转动，郭某两手被齿轮绞伤 ）事故的起源分析事故的起源分析 第二类：行为能力过高估计 （一）逞能心理作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自以为技术高人一等，按规定作业前应到现场核实设备，但是自己认为熟悉现场设备和系统，逞能蛮干，凭印象行事，往往出现违章操作、误操作或误调度，造成事故。 事故的起源分析事故的起源分析事故的起源分析事故的起源分析 事故案例：旋转作业戴手套，违反规定手指掉 2002年年4月月23日，陕西一煤

13、机厂职工小吴正日，陕西一煤机厂职工小吴正在摇臂钻床上进行钻孔作业。测量零件时，小吴在摇臂钻床上进行钻孔作业。测量零件时，小吴没有关停钻床，只是把摇臂推到一边，就用戴手没有关停钻床，只是把摇臂推到一边，就用戴手套的手去搬动工件，这时，飞速旋转的钻头猛地套的手去搬动工件，这时，飞速旋转的钻头猛地绞住了小吴的手套，强大的力量拽着小吴的手臂绞住了小吴的手套，强大的力量拽着小吴的手臂往钻头上缠绕。小吴一边喊叫，一边拼命挣扎，往钻头上缠绕。小吴一边喊叫，一边拼命挣扎，等其他工友听到喊声关掉钻床，小吴的手套、工等其他工友听到喊声关掉钻床，小吴的手套、工作服已被撕烂，右手小拇指也被绞断。作服已被撕烂，右手小拇

14、指也被绞断。事故的起源分析事故的起源分析 （二）麻痹心理（二）麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。口是心非。盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过盲目相信自己的以往经验，认为技术过硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）硬，保准出不了问题。（以老同仁居多） b.认为认为“违章违章”是以往成功经验或习惯的是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素强化，多次做也无问题。我行我素事故的起源分析事故的起源分析 【事故经过】 2000年年11月月28日，

15、河南省某化肥厂机修车间，日，河南省某化肥厂机修车间，1号号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员又少，工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活，员又少，工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活，往长往长3m直径直径75x 35不锈钢管上钻直径不锈钢管上钻直径50的圆孔。的圆孔。28日日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹大，产生反向上

16、冲力，由于工具夹(虎钳虎钳)紧固钢管不牢，紧固钢管不牢，当孔钻到当孔钻到23时，钢管迅速向上移动而脱离虎钳，造成钻时，钢管迅速向上移动而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长靠背度高速转动，钢管先将现场一长靠背椅打翻，再打击宋某臀部并使其跌倒，宋某头部被撞伤破椅打翻，再打击宋某臀部并使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。针，骨盆严重损伤。 事故的起源分析事故的起源分析 （三）帮忙心理 在生产现场工作中，往往会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，操作者常常请同事帮忙，帮忙者往往障于情面或表现欲望，但是

17、在不了解设备情况下，如果盲目帮忙去操作，极容易造成事故。事故的起源分析事故的起源分析 歪拉斜吊酿惨祸 【事故经过】 2001年年3月月6日中午，鄂西山区某化工公司一分厂检修工日中午，鄂西山区某化工公司一分厂检修工班长严某、维修工饶某、王某班长严某、维修工饶某、王某3人根据车间主任殷某的安人根据车间主任殷某的安排，对二号炉检修现场进行清理，严某违章安排无证人员排，对二号炉检修现场进行清理，严某违章安排无证人员饶某在三楼顶端操作行车，王某和严某在二楼接放被吊运饶某在三楼顶端操作行车，王某和严某在二楼接放被吊运的物品的物品(电机大套电机大套)，当吊运第，当吊运第3只大套时，由于行车已经只大套时，由于

18、行车已经到位，但到位，但3人虽采用歪拉斜吊但仍无法使大套落到理想地人虽采用歪拉斜吊但仍无法使大套落到理想地点，严、王点，严、王2人在没有取掉挂钩的情况下，强行推拉重达人在没有取掉挂钩的情况下，强行推拉重达800多千克的大套，此时大套尾部着地，头部悬空使钢索多千克的大套，此时大套尾部着地，头部悬空使钢索已呈已呈20度的斜拉状态，在外力的作用下，大套产生巨大的度的斜拉状态，在外力的作用下，大套产生巨大的反弹力将严拍伤，被紧急送往县医疗中心接受治疗。经医反弹力将严拍伤，被紧急送往县医疗中心接受治疗。经医院诊断，严某左大腿内侧成粉碎性骨折院诊断，严某左大腿内侧成粉碎性骨折 事故的起源分析事故的起源分析

19、 （四）冒险心理（四）冒险心理 在生产过程中，可能会出现生产现场的条件较为在生产过程中，可能会出现生产现场的条件较为恶劣的情况，如果严格按有关规程制度执行确实恶劣的情况，如果严格按有关规程制度执行确实有困难，我们的作业人员不是针对实际情况，采有困难，我们的作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是往往冒险去工作。冒险取必要的安全措施，而是往往冒险去工作。冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。也是引起违章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚

20、荣心，怕丢面子。硬充大胆。荣心，怕丢面子。硬充大胆。事故的起源分析事故的起源分析 事故案例：一起钢丝绳夹手的重伤事故（无所谓心理）（无所谓心理） 2005年年7月月21日，某公司动力分厂机修班在检修吊车过程日，某公司动力分厂机修班在检修吊车过程中，由于配合不当，造成一职工被吊车钢丝绳夹伤右手指中，由于配合不当，造成一职工被吊车钢丝绳夹伤右手指的重伤事故。的重伤事故。 【事故经过】 7月月21日日14时，动力厂机修班班长李某安排机修工卜某、时，动力厂机修班班长李某安排机修工卜某、王某到动力厂煤渣场维修断裂的王某到动力厂煤渣场维修断裂的7号吊车升降钢丝绳。煤号吊车升降钢丝绳。煤场起重装卸机械工黄某

21、配合卜、王两人工作。经检查确认场起重装卸机械工黄某配合卜、王两人工作。经检查确认安全措施落实后，卜、王两人开始维修。安全措施落实后，卜、王两人开始维修。14时时50分左右，分左右，卜、王两人装好钢丝绳，随后调节滚筒钢丝绳排列和平衡卜、王两人装好钢丝绳，随后调节滚筒钢丝绳排列和平衡杆。卜某站在吊车对面观察，在黄某点动吊车调节滚筒钢杆。卜某站在吊车对面观察，在黄某点动吊车调节滚筒钢丝绳排列和平衡杆的过程中，王某突然用手去调整钢丝绳，丝绳排列和平衡杆的过程中，王某突然用手去调整钢丝绳，被钢丝绳夹中右手手指（包括小指、无名指、中指、食被钢丝绳夹中右手手指（包括小指、无名指、中指、食指），后被急送往医院

22、做手术，小指被截肢两节致重伤。指），后被急送往医院做手术，小指被截肢两节致重伤。 事故的起源分析事故的起源分析 （五）无所谓心理 表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。认为违章是必要的，不违章就干不成活。违章事故：疲劳作业丢性命违章事故：疲劳作业丢性命事故的起源分析事故的起源分析 第三群体影响：第三群体影响： （一）从众心理（一）从众心理 当一个班组的班长或技术负责人违章，当一个班组的班长或技术负责人违章，或者看见大家以

23、前都是这样干的，没有出或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以为常，这样就是大家就会对违章违纪习以为常，这样就会对班组其他同志起到潜移默化的作用，会对班组其他同志起到潜移默化的作用，即看见别人能违章违纪没出事，自己常常即看见别人能违章违纪没出事，自己常常也跟着别人违章违纪。也跟着别人违章违纪。 事故的起源分析事故的起源分析 （二）盲从心理二）盲从心理 （三）好奇心理（三）好奇心理 新人新机器新人新机器 （四）技术不熟练（四）技术不熟练 对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。对突如其来的异常情况，惊慌

24、失措，甚至茫然。 无法进行应急处理，难断方向。无法进行应急处理，难断方向。 视频：安全广告视频：安全广告事故的起源分析事故的起源分析 第四类：物的不安全因素第四类：物的不安全因素 1、人机界面设计不合理、人机界面设计不合理 作业人员使用的工器具，由于人机界面设计不作业人员使用的工器具，由于人机界面设计不适应操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发适应操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发人员违章操作的一个重要原因，人员违章操作的一个重要原因， 2、作业环境不适、作业环境不适 作业环境不适应工人操作也是引发违章违纪操作业环境不适应工人操作也是引发违章违纪操作的一个重要原因，例如工作现场的噪音、高温

25、、作的一个重要原因，例如工作现场的噪音、高温、高湿度、臭气等使人难以忍受，导致工人急于避高湿度、臭气等使人难以忍受，导致工人急于避开那个环境。或者作业面空间过于窄小，难以按开那个环境。或者作业面空间过于窄小，难以按规程作业等。规程作业等。 怎样控制？怎样控制？设备的安全设备的安全 你会选择哪种冲压设备？你会选择哪种冲压设备？设备的安全设备的安全设施安全 设备安全：设备安全： 隔离装置隔离装置 防呆设计防呆设计 防事故推拉手式装置防事故推拉手式装置 模具安全设计：模具安全设计： 边缘圆角边缘圆角 防手指进入空间等防手指进入空间等人员安全管理人员安全管理安全意识安全意识 周星驰：曾经有一套安全规章摆在我面前，我没有好好周星驰：曾经有一套安全规章摆在我面前，我没有好好遵守，等到出了事故时才后悔不已，人世间最大的痛苦遵守，等到出了事故时才后悔不已，人世间最大的痛苦莫过于此。莫过于此。人员安全管理人员安全管理安全意识安全意识 周星驰：曾经有一套安全规章摆在我面前，我没有好好周星驰：曾经有一套安全规章摆在我面前，我没有好好遵守，等到出了事故时才后悔不已，人世间最大的痛苦遵守，等到出了事故时才后悔不已，人世间最大的痛苦莫过于此。莫过于此。 列宁：违章作业是道义上的灭亡。列宁：违章作业是道义上的灭亡。 李煜：事故能有几多愁，恰似一江春水向东流。李煜：事故能有几多愁，恰似