影楼化妆造型师工作表现考评

1、影楼化妆造型师工作表现考评表测评人：测评日期：综合得分:化妆造型师：工作表现考评表项成绩等级目10（首席）9（高级）8（普通）7（试用）6（淘汰）形考核化妆造型师在设平常跟客人做整体造型时的质量，这品质可从公司的内部选片时和客人的反应来定出水平。客人和员工反应品化妆造型的质量不化妆造型的质量长化妆造型的质量能质只是化妆造型的质稳定，期保持非常稳定，客人和员工反应都保持稳定，没有引起重做和重拍情况OK,偶有客人或摄影师要求重做，但没有客人要量不稳定，客人有时好时坏，差别很是非常出众，而且抱怨大，曾没有出现客人要求重做和重拍。O客人和员工反应品质良好。,偶有出现重拍。多次出现客人要求重拍求重拍。O

2、速考核化妆造型师在度平常跟客人做化妆造型时的速度。速度比速度经常比标准快速度普标准稍速度缓慢，有通达到标准慢。,有效率但品质需要督时需OK没有出问题。要求，品质仍促才可达标别人帮忙。OK。O化妆造型速度都特别快，经常超出其她美容师，但品质仍OK没有任何怨创新与改善能不断研究开发新构思，新方案或新技能，改进质量和效率且有效显著。尚能提出新构行事墨对于现思，守成行之工规，无作不经常能提出新构思新方案或新技法提出但没有,新方案或新技能能来新方新构案，新思，反,改进质里和效干改进质星和效技能来而对现,而且有成效。率，改进质状抗拒里和改进且具有一些成效率。O效。协调性对上司绝对服从，与同事的人际关系维持

3、良好。对集体考核化妆造型师是否对上司服从命令，人际关系好坏，在集体共同合作中，具相互帮助和支持对上司基本服从，与同事和上司都能协调，从未有过摩尚能与表面上损人利上司和虽然还己，与考核是否有提供创新的美容造型，技巧，道具，服装，工作制度。的合作关系作出贡擦。献。同事能协上司协调，调，但和同事不过并是说话都相处不是不投不好心悦诚机时，。服的协就会在调。背后抱怨。考核是否无需具体命令和指示，在完成工作之余，为增强自身的才干，自觉开发新技巧，接受新知识，并自觉地帮助他人改进工作日常的工作不拖延需要努缺乏积工作态度积极，具工作态度积极，能,交给力的工作总极性，要他有自觉增加工作量配合上司要求增加他办的和

4、提高工作质量的工作量和提高工作事都是显得没有情做的事能如期绪，总是推表现。并能自觉的质量。并能自觉的完成。除了厌倦，二推四不想做。帮助他人。帮助他人。得过且给他额过外的工作。考核与客人之沟通，调节气氛的能力及客人的满意度。与客人与客人不太愿有规定沟通敷意与客式的衍了人进行沟通，与客人有充分沟通沟通，事。工得过且与客人有充分沟按规定作气氛过。工通，按照客人意愿,按照客人意愿操式的未能作气氛显得很操作，从不争执，工作中能笑容满作，从不争执，工操作，经常调沉闷，工作中动起自身表面，精神图昂，处作中对客人表现会的态来，自现没情处照绪，也顾，气氛能积极地因忙碌时而忽略。度要求身表现没有办表现偶严肃，法去

5、调调节，客人反应很好。气氛经常能主动调有佳缺乏节工作节，客人反应好。气作，工情绪，氛。作气氛客人反与客人顺其应一有发生过争自然。般。执。责考核是否勇于对自任己的行为及后果负责，改正和弥补。性一责任感稍欠责匿逃避责任感，:余大任，甚主动承担有关责主动承担，只愿承只愿2”：么都任，并实时主动解担份内的责任，能日伙借口决改正和弥补。主动改正和弥补。承担份是表显内的责i木肥出不知任。不清弥补。考核是否能对自己本身的知能之不足，积极去看书，学不需要求能在空余时间自我训练，经习常请教上司的指态导。对公司所提供的培训和考核积极参与而且能拿好成绩，没有浪费公司投资。只积极参与公司或上不积极司提供累）的土立参与公向上司讨教。积极主动，不需提口司或上对公司点，在空余时间经尚能经常主动。培1工二司提供提供的常作自我训练。培训和考核能拿到良It手的培培训和训和考核都能拿到好成绩。结彳日训1,考考核只优异成绩。;工，核只能能参与工吵达到合但成绩仝市寸格不合间做到自我训1练。考勤奖罚