制度牌(岗位职责)

1、指挥长岗位职责一、对项目部实施经营管理决策、统筹和主持项目部全面工 作。二、负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及地方政 府和工总、集团公司的有关法规、法律，各种规章制度规定、规范，并组织科室结合项目部实际，制定相应办法、 细则贯彻实施三、负责组织、制定项目部总的规划和方针目标，实施目标 监控、优化管理、运行机制。四、负责项目部责任成本的管理和控制，有效提高经济效益，降低工程成本，实现项目部责任成本的控制目标。五、负责组织项目部流动资金、资产、人员、物质设备、机具合理地适用，发挥效能。负责三标一体”的执行。六、完善安全质量保证体系，实现全程管理超前预控，提高 项目部全员安全质量意识，进一步

2、提高项目部在市场中的竞争实 力。七、负责项目部季度、月、旬中心工作和实施生产任务，对 重大问题，实施决断，夯实基础管理，协调内外关系。八、负责干部、职工的全面管理，重视和搞好职工全面培训 工作，练好内功。依靠科技进步，重视科技人才，提高项目部整 体素质。九、负责主持项目部QC公关课题的研究和实施提高施工的科技含量项目经理岗位职责一、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和公司的各项规 章制度，维护公司的利益，按编制项目总包责任管理方案，确定 项目管理的目标与指标。二、应根据公司授权的范围、时间和内容，对施工项目自开 工准备至竣工验收，实施全过程、全方位管理，对工程进度、施 工质量、安全生产负全面责

3、任。三、确定项目总包责任管理组织机构的构成并配备人员，制 定规章制度，明确有关人员的职责，组织项目部开展工作。四、及时、适当地作出项目管理决策、资源调配决策、工期 进度决策及变更决策等。五、审批各分包商的技术方案与管理方案，并监督协调其实 施行为。六、与业主、 监理保持经常接触， 解决随机出现的各种问题， 替业主、监理排忧解难，确保业主利益。七、积极处理好与项目所在地政府部门及当地街道居委会的关系，确保当地政府部门利益并促使本项目成为爱民工程项目副经理岗位职责一、全面组织管理施工现场的生产活动，合理调配劳动力资 源。二、负责使项目的生产组织、生产管理和生产活动符合施工 方案的实施要求。三、负责

4、项目的安全生产活动，管理项目的安全管理组织体 系。四、协调各分包商及作业队伍之间的进度矛盾及现场作业面 冲突，使各分包商之间的现场施工有序合理地进行。五、具体抓住项目的进度管理，从计划进度、实际进度和进 度调整等多方面进行控制，确保项目如期施工。六、执行施工现场的标准化管理，确保本工地达到文明施工 样板工地称号。党工委书记岗位职责一、负责召开党工委委员会和党员大会；认真传达、贯彻执 行党的路线、方针、政策和上级的决议、批示，结合本单位的具 体情况，研究安排党工委工作，将党工委工作中的重大问题及时 提交党工委委员会和党员大会讨论决定。二、督促检查党工委工作决议、计划的落实情况，并解决在 贯彻执行

5、中出现的各种问题。按时向党工委委员会、党员大会和 上级党组织报告工作。三、负责抓好党工委委员会的自身建设。按时组织党工委的 学习，按期主持召开党工委民主生活会，督促落实党风责任制， 充分发挥党工委委员会的集体领导作用。四、 组织开展 创先争优”、创岗建区”活动，落实党工委的 各项制度，总结党工委工作经验。五、经常深入实际，了解掌握党员和群众的思想、学习、工作、生活等情况，运用多种形式，做好思想政治工作。六、同群众组织保持密切联系，充分调动党政工团各方面的 积极性。七、支持各委员和同级行政负责人开展工作，经常互通情况，密切配合，发挥各委员作用，协力搞好各项工作。总工程师岗位职责一、负责施工技术、

6、设计、综合技术的统一管理，实施总工程师技术负责制。二、负责组织贯彻执行上级基本建设、科技工作等有关方针、政策、指示、法规、规范、规则和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。三、组织审查施工方案及概预算的研讨、分析工作，监督、 检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系。四、负责制定保证工程安全、质量的技术实施方案、施工组 织设计以及与施工相关的环境保护等措施，建立健全安全、质量保证体系， 强化质量监督， 解决工程建设质量中的重大技术问题。五、负责技术管理基础工作，贯彻科技是第一生产力的指导 思想，结合施工生产，组织开展科研攻关活动，依法保护知识产 权，主持或参加有关科学技术、QC攻关等活动

7、和技术合作事宜。六、调查、研究、审理、总结分管工作，及时为指挥长提供 强化管理和决策的建议。七、完成项目经理交办的其它工作。综合办公室主任岗位职责一、认真执行党和国家的方针、政策和上级文件规定，并结 合办公室实际，督促落实。二、认真办好领导交给的各项工作，并及时汇报有关情况。三、负责办公室的全面管理工作，正确及时传达领导的指示，并督促执行。四、定期组织召开办公室各类会议，总结研究部署日常工作、紧急或临时性任务，并监督执行。五、组织起草领导工作报告、总结、指示、会议讲话稿等。六、批处来电来文，并按规定管理文件和资料。七、了解情况，掌握信息，积极为领导提供各项决策依据和 资料。八、抓好办公室的各项

8、管理工作。帮助领导协调沟通各处各 部室之间的关系。督促本室人员严守岗位，按时完成各项工作任 务。九、负责按照管理体系中相关职责和要求实施和督促指导。综合办公室岗位职责一、认真贯彻国家的方针、政策和上级经营服务、发展建设等方面的重要决策，按规定传达上级文件，及时做好上传下达，为领导提供准确的决策依据。二、围绕重大问题和薄弱环节进行调查研究，对带有全局性、倾向性、典型性的情况，进行综合分析，并提出解决问题的建议 和方案，做领导的决策参谋。三、负责起草工作计划、总结、报告和重要工作材料。四、负责办理各处文件、电报的收发、呈批、转办、批印、 装订、保管和归档立卷工作。五、负责各处综合信息管理，负责新闻

9、指导工作。六、负责各处生产经营责任书的制定、检查、核考、奖励等 工作。七、掌握和使用公章印鉴，审核开具项目部介绍信和有关证 明。八、负责各处工作秩序、工作标准、劳动纪律的拟定、检查、 奖罚等工作。九、活跃职工的业余文化生活。十、完成领导交办的其它工作。物资设备科科长岗位职责一、贯彻执行国家有关物资工作的方针政策和法规，协助制 定各项物资管理制度，并积极宣传，认真贯彻执行。二、围绕物资科的工作职能和任务，全面履行对本科各项工 作的组织、协调、监督等管理职责。三、负责本科年度工作计划和工作总结以及全科人员的工作 安排，建立健全各岗位的责任制，并负责考核和考评。四、负责物资设备购臵计划的汇总上报工作

10、，指导和参与市 场采购工作，积极参加购臵贵重物资设备的论证工作、合同谈判 工作，代表单位签订合同。五、负责在用设备的调剂和报废物资的审核上报工作，参加 报废物资的处理工作。六、负责库房物资出入库的审批工作，指导库房盘点和在用 物资清查工作。七、负责物资科办公室及库房的卫生整洁、防火、防盗等安 全工作。八、组织本科的政治和业务学习，检查和指导各岗位的业务 工作，不断提高科室人员的政治和业务水平。九、完成领导交办的其他工作。物资设备科岗位职责一、负责供方的选择、组织招、邀标采购工作、确定价格，评价并签定供货、采购合同，进行采购。二、负责监督审查各处物资机械组编制材料、机械责任成本核算表”，控制限额

11、领发料和机械租赁费用，以免造成资金浪费。三、负责汇总各类单据、帐卡必须按照标准化作业。帐面清洁，字迹清晰，用字及计量单位标准。有关责任人签字无误 帐、卡、物、资金相符。四、负责各处设备管理，组织实施设备调配、租赁、验收， 向上级申报购臵设备计划。五、负责监督各处对机械设备的使用、保养、修理、报废处臵，以及设备环境污染源的防治。六、负责各处材料修旧利废节约的管理，并制订奖惩办法， 以及对各项目部机械设备操作，实施安全质量奖罚制度。财务科科长岗位职责一、具体领导本单位的财务会计工作，严格遵守财经纪律和 各项规章制度，建立正常的财务会计工作程序，不断改进财务工 作。二、根据本公司具体情况制定的各项会

12、计核算制度，财务管 理制度和财务工作制度，发现违反及时制止和纠正，不断修订和 完善各项财务会计制度。三、结合本企业实际经营情况，按年、季、月进行编制财务 成本。四、按照国家规定，按时上缴税金等应缴款项，不得挤占， 挪用、拖欠、截留企业资金。五、按月、按季、按年组织分析完成情况，充分运用会计资 料，提供可靠信息。六、要定期或不定期地向项目经理报告各项财务收支和盈亏 情况。七、按照会计制度和上级规定及时报送会计报表，对报出的 会计报表和其他会计资料，都要经过认真审查，保证真实可靠。八、对日常有关财务、税务、审计、银行等问题的处理。九、对每一笔经济业务进行审查，审查原始凭证所记录的业 务是否合理、合

13、法、凭证有无违反财经纪律的情况等。十、对会计记录进行一次重复的验算和验证，复核会计凭证 的有关数字计算是否正确，验证会计分录的使用有无错误，以及 原始凭证的真伪等。十一、会计记录之间两处或两处以上的同一数据进行相互对 照，用以查明帐证、帐帐、帐实、帐表之间是否相符。十二、对成本的计算、费用的计提、摊销的比例进行审查， 是否按照公司财务制度的规定计算。十三、按照建造合同的规定正确确认当期的收入。十四、对财务的各项支出进行审查，对不符合规定的支出拒 绝办理。十五、复核会计报表是否符合制度规定要求编制，检查各种会计报表数字是否真实，内容是否完整。十六、完成项目部领导交办的其他工作。财务科岗位职责一、

14、严格执行会计法、企业会计准则、企业会计制度以及铁路施工企业财会制度，按照上级有关规定，建立合 理的会计工作组织体系，配备符合条件的专职会计人员，全面负 责本单位的财务管理和会计核算工作。二、根据本单位的组织体制和工程的具体特点，在符合上级财务部门要求的前提下，合理设计会计核算体系，制定相应的内部财务管理制度，推进会计电算化工作，保证财会工作有章可循，标准规范，高效有序，便于操作。三、接受上级业务主管部门和本单位负责人的领导、调控和管理，及时准确汇报财务状况，作好参谋，为决策提供依据。对 于无权或难于处理的事项，应及时向上级业务主管部门报告。四、本着团结协作的精神，加强与其它职能科室的业务协调，

15、共同为工程施工服务。处理好与当地工商、银行、税务等部门的关系，办理税收缴纳事宜，维护本单位权益。五、负责工程价款结算和资金缴拨，及时足额筹集资金，集中管理项目资金，保证资金安全，统筹兼顾，合理使用资金。六、办理项目部人员工资、津贴补贴、奖金及福利待遇的发 放、统计工作。七、建立项目部财产管理制度，定期进行财产清查，保证各 项资产安全完整，充分发挥各项资产的效能。八、及时清理债权债务，保证资金顺畅周转，防范财务风险，避免或减少经济纠纷、坏帐损失的发生。九、加强成本管理的基础工作，落实成本管理责任制，参与责任成本核算， 定期进行成本分析，提出降低成本的措施和建议。十、如实反映财务状况，定期编制财务

16、会计报告，保证财会信息真实、准确、及时、完整，并进行经济活动分析，为考核和 奖惩提供依据。十一、负责本单位会计档案的搜集、整理、立卷、装订、归档、保管、调阅，保证会计档案妥善保管，有序存放，方便查询， 严防毁损、散失和泄密。工程完工后移交上级档案管理部门。十二、对项目部财务收支进行监督，维护财经纪律。接受上 级部门的日常财务检查和工程项目完工审计。十三、完成上级交办的其它工作。劳资科长岗位职责一、根据国家和有关规定，负责实施各类人员工资的正常晋 升、奖励升级、新进人员的工资核定；职务、职称变动人员的工 资晋升；各类离职、病休等其他情况的停薪或转薪工作；日常工 资计划的审批；工资调整后归档材料的

17、整理以及工资系统的日常 维护。二、负责职工医疗保险、住房公积金、养老保险金等缴费基 数及比例的核定工作。三、负责职工加班费、女工卫生费等费用的管理和核发工作四、负责福利费的管理和使用工作。五、负责技术工人的技术等级考核工作。六、负责各级劳动工资的统计报表工作。七、负责职工的考勤管理工作。八、负责因公致残人员的工伤认定、残疾等级评定手续的办 理等管理工作。九、负责零散用工的宏观管理工作。十、积极完成领导交办的其他工作。劳资科岗位职责、贯彻执行劳动法以及上级有关劳动工资工作的政策、 方针和规章制度。结合本单位的具体情况制定补充办法、实施细 则，组织落实、监督和检查。二、向上级领导，定期汇报工作，重

18、大事项及时请示报告。 协调本单位内外、各科室之间的交往和协作关系。三、根据工程量大小、工期要求和劳动定额，测算用工数量，编制劳动用工需求计划。控制职工和外部劳务人员总量、各类人员比例和流向。四、根据上级下达的劳动工资计划和本工程施工任务，制定 本单位劳动工资和百含指标控制措施，监督实施。五、贯彻按劳分配原则，掌管本单位人员工资标准、津贴的 变更，组织全额计件工资制的实施，登记工资收入台账。六、按照 三位一体”程序文件要求，健全各项管理工作的台 账表册，做好资料整理、统计分析工作。七、按要求及时、准确上报各种报表资料。八、完成上级交办的其他工作。工程科科长岗位职责一、认真贯彻执行国家有关质量、安

19、全生产、劳动保护的政 策、法令和公司的质量安全生产的规章制度，做好质量、安全生 产的宣传教育工作，二、参与编制重点工程项目的专项施工方案和质量安全技术 防范措施，三、开展质量、安全生产竞赛、创优达标活动，定期组织质 量安全大检查，遇有险情有权停止生产限期整改，四、参加调查处理重伤、死亡事故和质量事故，并提出处理 意见，五、与有关部门共同做好新工人安全技术培训和特殊工种作 业人员培训、复审工作，六、总结推广安全生产先进经验，积极向领导建议表扬和奖 励安全生产先进单位和个人，七、负责工程质量管理和各项监控工作，八、积极参与科研开发新工艺、新技术、新成果的推广应用， 组织开展群众性 QC小组技术攻关

20、活动，九、完成领导交办的各项临时性工作。工程科岗位职责一、为施工生产提供正确、可靠的施工技术依据，保证工程 质量和施工安全；对施工全过程实施综合管理，以保证效率，达 到较好的经济效益。二、组织进行鉴定前的文件设计、概预算的审查。参加设计 文件、概预算鉴定会议；审核各项目分部的设计文件变更方案报 告，并会同各项目分部和设计单位、建设单位联系办理属于第三 类设计变更手续。三、在项目经理或总工的主持下，参加施工调查。督促、检 查施工准备工作。联系建设单位、设计单位进行施工技术交底和 交接桩的复测。组织与督促各项目分部进行必要的贯通测量工 作。审核提报开工报告。四、负责编制指导性施工组织设计。审批各项

21、目分部编制的 实施性施组。五、指导、协助各项目分部及时落实征用土地有关事宜，并 督促其及时将征地、拆迁有关资料、文件、图表等土地档案整理 成册，审查后作为竣工文件的组成部分。六、及时督促各项目分部编制、变更、设计、补充概预算以 及汇总整理调整概算，联系落实审批结果。七、在总工的配合下，进行年、季度验工计价，月估验工作 和汇总、分劈工作。八、负责向财务劳资科提供所需的验工计价资料。九、负责各种文件的签收、登记、分发、复印和建档保管工 作。十、负责购臵、预定及配发、保管各类定型图纸、技术图纸、 施工规范和资料等。卜一、建立各项工程台帐、表册、图表有关资料和技术档案的分析整理工作十二、做好内外各部门

22、、单位间的协调、配合工作安检科科长岗位职责一、认真贯彻执行国家、铁道部、太原铁路局及中铁六局颁发的有关安全、质量方面的方针、政策、法律、法规。结合项目部的实际， 制定有关规章制度或细则并组织实施。二、经常深入施工现场监督、检查施工安全作业标准和安全技术操作规程，以及安全生产责任制的落实执行情况。三、定期组织项目部科室人员对施工现场进行安全、质量、职业健康等方面的检查， 对检查出的问题进行分析，制定措施，限期整改。四、组织有关人员对安全、质量、职业健康事故进行调查、分析、处理。五、经常检查各项目分部的安全质量监督检查工作，对其进行监督指导。六、定期组织项目分部安检组人员学习，“质量、环境、职业健

23、 康安全管理体系”，并对执行程序文件落实情况进行督促、检查。七、负责施工过程中出现的轻微不合格品的调查和审定，对处置 过程进行监督；八、完成领导交给的其他工作。安检科岗位职责一、安全质量监督检查人员必须持证上岗；二、负责转发、传达上级有关安全、质量方面的规定，并监督落 实。三、经常深入施工现场监督、检查施工安全作业标准和安全操作 规程，以及安全生产规划和责任制的落实执行情况。四、负责建立本单位法律法规台帐；五、负责组织本单位环境因素、危险源的辩识、评价及汇总、上报，实施管理方案；六、负责本单位产品实 现过程中质量、环境、职业健康安全管理 体系纠正和预防措施的检查、验证，以及信息的收集、汇总、上

24、报。七、负责本系统有关质量、环境职业健康安全活动的文件资料的管理；并做好现场有关的施工记录及安检资料的整理，做到有据可查；八、定期组织有关人员对施工现场进行安全、质量、职业健康等 检查，对检查出的问题进行分析，制定措施，限期整改。九、负责施工过程中出现的轻微不合格品的调查和审定，对处置过程进行监督；十、定期组织有关人员学习“三标一体”程序文件，并对应执行的相应程序进行检查。调度工作岗位职责一、在项目经理的领导下，组织实施施工作业计划和施工组 织安排，及时处理施工生产中发生的问题，协调各方面关系，完 成生产任务。二、随时掌握工作进度，了解生产中人力、物资、设备供应 情况，并及时向有关部门反馈，以

25、保证施工生产的正常进行。三、及时准确地传达上级机关的指示、命令和项目部领导对 施工生产的各项决定，并检查和落实执行情况。四、建立健全各种台帐，及时填写各种报表，按规定向上级 提报，实现形象进度图表化，工程进度台帐化。五、深入现场，调查了解施工情况，随时掌握施工进度，及 时发现施工中存在的问题，真正起到参谋的作用。六、掌握气象资料，遇有灾害性气候，要立即向项目部领导 汇报，并通知施工现场，做好防洪、防冻、防风等预防灾害的工 作。试验室主任岗位责任制一、负责试验室全面工作，抓好全室人员的政治思想工作和 技术业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平。二、组织全室人员学习贯彻国家、部有关标准、规范；并根

26、据实际情况制定相应措施。三、调动全室人员积极性，按时完成生产试验，不定期召开 会议，总结和布臵工作。四、加强安全教育，经常检查安全操作情况，及时消除不安 全因素。五、加强设备管理，建立仪器设备档案，以保证良好的工作 环境。六、全面负责本室的技术工作和检测质量管理，负责试验室 报告的终审，并对检测资料、数据的准确性和可靠性负责，遇外 出时委托技术负责人代行其责。七、督促、检查试验人员岗位责任制的执行情况。试验员岗位责任制一、负责本人检测工作的质量。二、严格按标准、规范、规程进行各项检测工作。三、实事求是地进行试验工作，并认真填写各种试验资料， 所有资料要完整齐全，字迹要清晰工整。四、碳素或蓝黑钢笔认真填写原始记录，并在记录上签名。 记录时不得弄虚作假，马虎从事。记录经复核签字后，按规定整 理归档保存。五、组织检查仪器设备的维护、保管，保证再用仪器设备完好，精度合格。六、试验员检测工作完成后，应及时清扫现场，以保持试验 室的清洁、整齐。七、根据安排深入现场，了解情况，帮助工作。搞好工程施 工控制与质量检验。八、切注意国内外有关产品检验工作的发展动态，随时收集 最新的产品