2021年劳务培训计划例文.doc

1、2021年劳务培训计划例文20_ 年劳务培训计划范文_劳务培训计划范文_劳务培训计划范文1为了加强对劳务人员的劳动保护、 安全生产基本知识的教育和 安全技术的培训， 进一步提高全体劳务人员的安全防范意识和安全 防护技能，使劳务人员能自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安 全操作规程，增强自我保护意识，减少或消除不安全行为，适应公 司工程施工安全高效和标准化管理的需要，某某公司结合_年各项目施工生产实际，特制定 _年度劳务人员培训计划。一、培训目标 通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系的完善和实施，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地解决了工 学矛盾，加强项目劳务人员培训，突出地

2、铁、客专、高铁等施工领 域对劳务人员提出的新标准，全面落实劳务人员培训管理暂行办 法（某某【_】52号文件）的要求。努力实现首次进入司属各施工 项目的劳务人员岗前培训率达 100，取得培训合格证率达 100;转 岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达100;从事特种作业的劳务人员的持证率达 100;司属各项目劳务人员专项培训和继续教育 培训率分别达到 80和 100;对劳务人员职业技能、安全、职业健 康、环保等方面的培训坚决覆盖到位，确保劳务人员的素质能满足 企业施工生产的需求。二、培训工作及内容继续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和继续教育培训工作， 保证劳务人员全体参与、全面覆盖，争取通过各类

3、培训，使劳务人 员切实了解并掌握工程施工常识及安全生产教育的全部内容， 遵守 项目安全施工生产规章制度，保证项目安全生产，促使公司持续健 康稳定发展 ; 结合某某、某某以及恢复生产的铁路项目施工进展情 况，继续加大内部培训力度， 依托项目有针对性地做好新建、 在建、 复工项目的劳务人员培训，提高项目劳务人员综合素质，以满足施 工生产需要 ; 各项目经理部要对从事涉及人身安全和施工安全的劳 务人员，要加强安全操作规程与职业技能的培训，严禁未培训人员 上岗，杜绝各类违章施工作业，确保安全施工。三、培训相关要求劳务人员培训的重点是安全培训， 各项目经理部要紧密结合项 目施工生产实际有针对性地开展培训

4、工作， 要认真总结往年培训工 作中存在的问题并进行分析p 整改。各项目经理部领导要重视劳务人 员培训工作，要将培训工作与施工生产有机地结合起来，把培训责 任落实到人，并按照劳务人员培训管理暂行办法（某某【 _】52 号）文件的相关规定，制定切实有效的措施和培训实施计划，因 地制宜地开展培训工作， 确保公司年度劳务人员培训工作目标全面 实现。同时各项目部经理部要对公司年度计划里统筹负责的 培训 班要提前策划，督促授课老师认真备课，并在授课期间严格管理、 严格考核，负责办班单位 （ 项目经理部 ）要做好培训资料的收集、整 理、上报工作，确保办班质量。_劳务培训计划范文2一、基本思路（一） 加强 安

5、全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作， 帮助员工 端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识 的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制 度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到同 时对项目部各级管理人员 （ 包括领导、项目部各部门、车间管理人 员、技术人员等 ） 也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时 做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生 产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积 极性和安全教育的长期性。做到因为生产与安全是不可分割的统一 体，哪里有生产，哪里就需 要进行安全教育。

6、（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符 合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的 具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先 进行经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演 习、 触电急救方法演示等。全教育时间不少于 10 学时。（四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安 全教育就直接上岗的现象

7、。对于新进厂的员工新工人， 应严格要求 进行三级安全教育 （ 包 括厂级、车间级、班组级安全教育 ） ，学习内容包括安全技术知识、 设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可 进入操作岗位， 考核情况要记录在案， 三级安全教育时间不少于 10 学时。二、培训内容计划（ 见附表 1）三、培训要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审 批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告， 说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训 欠缺的方

8、面，和以后教育要注意的方面。_劳务培训计划范文3一、指导思想进一步深化劳动技术教育的实践研究， 建立科学的课程标准和 实施方略，总结和探索实施劳动技术教育的有效方法和途径，发挥 其实施素质教育主体实践基地的作用，促进劳动技术教育的健康、 稳定和创新发展，充分发挥劳技课的作用，为培养社会建设者 和接班人打好基础。此同时不断提高学校劳动技术的整体办学水平 和办学特色。二、工作目标（ 一） 教师方面通过本课题研究要努力提高自身素质， 不断深化对劳动技术教 育的认识，不断提高教学水平。（ 二） 学生方面1、树立正确的劳动观念，形成热爱劳动、热爱人民、热爱生 活和热爱家乡的思想感情，养成勤俭节约、认真负责、遵守纪律、 团结合作、爱护公物、珍惜劳动成果的品质以及良好的劳动习惯。2、初步掌握现代生活和现代生产所必备的技术基础知识和基 本技能，具有生活自理能力和一定的技术认识、技术思维、技术实