综治办绩效考核方案

1、综治办绩效考核方案目的：为了创建安全、环保、卫生文明的生产和办公环境，提高部门员工的责任心和工作积极性，维护公司的安全生产作业秩序，保 护公司财产安全，客观、真实、公平的评价员工，特制定此绩效考核 方案。一考核范围1、所属本部门的正式员工，试用期内人员不参加绩效考核。2、以月度为考核标准，每月一次。3、发生重大安全、环保卫生事故的不参加考评。4、月出勤不满 26 天者，取消其绩效资格。二、考核细则1、污水车间a环保：以月内无发生环保事故、无发生污水处理不达标回用事故、无发生污水外泄事故（包括接投诉且经查属实）为 考核标准，发生以上事故的不参加考核。b、安全：以月内无发生一次重、特大安全、人身及

2、设备事故的为考核标准。c、损耗：以月处理水量节能降耗、降低运营成本，保质保量为考核标准。d、纪律：以月内无违反公司规章制度，劳动纪律为考核标准。e、卫生：保证本辖区的环境、设备卫生达到检查标准为考核标准。2、门卫a、环保：以月内环保事故（包括接投诉气味且经查属实）为考核标准。b、安全：以月内无发生一次重、特大安全及人身事故为考核标准。c、损耗：以月内无浪费现象发生，节能水、电等降耗的为考核标准。d、礼貌：以月内无发生人员投诉，能够礼貌待人的为考核标准。e、纪律：以月内无违反公司规章制度、劳动纪律。特勤制度为考核标准。备注：f、卫生：保证本辖区的卫生环境为考核标准。a、环保：指气味巡查中，发生气

3、味环保事故，没有及时发现或发现没有采取应急措施的。b、安全：指在危险作业监督不到位发生事故的；在巡查中，没有及时发现隐患或没有采取相应措施的；在车辆、人 员出入厂没有监管到位的。c、损耗：指在规定时间内关闭路灯，巡查车间所有水、电使用有浪费情况发生的。d、礼貌：指没有人员投诉，领导检查中没有发现违规情况。e、纪律：遵守一切规章制度。f、卫生：保证辖区卫生达标。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 57807757990251551257710

4、01803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 1012293648614