公司安全生产告诫制度安全生产

1、公司平安生产告诫制度1、平安生产治理制度！急!某公司平安生产治理制度平安生产治理制度对于每个生产型公司都是不可或缺的,它对于标准生产、保护工人起到了巨大作用.以下是某公司平安生产制度：一、总那么第一条 为增强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的平安和健康,促进公司事业的开展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定.第二条 公司的平安生产工作必须贯彻平安第一,预防为主的方针,贯彻执行总经理法定代表人负责制,各级领导要坚持管生产必须管平安的原那么,生产要服从平安的需要,实现平安生产和文明生产.第三条 对在平安生产方面有突出奉献的团体和个人要给

2、予奖励,对违反平安生产制度和操 作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处.二、机构与责任第四条公司平安生产委员会以下简称安委会是公司平安生产的组织领导机构,由公司领 导和有关部门的主要负责人组成.其主要责任是：全面负责公司平安生产治理工作,研究制订平安生产技术举措和劳动保护方案,实施平安生产检查和监督,调查处理事故等工作. 安委会的日常事务由平安生产委员会办公室以下简称安委办负责处理.第五条公司下属生产单位必须成立平安生产领导小组,负责对本单位的职工进行平安生产教育,制订平安生产实施细那么和操作规程.实施平安生产监督检查, 贯彻执行安委会的各项平安指令,保证生产平安

3、.平安生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专兼职平安生产治理人员.各机楼 房卜生产班组要选配一名不脱产的平安员.第六条平安生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人,分管生产的领导和专兼职平安生产治理员是本单位平安生产的主要责任人.第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其他各种技术文件时, 必须保证平安技术和劳动卫生技术运用的准确性.第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好平安生产的各项工作.第九条公司平安生产专职治理干部责任：1 .协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合治理日常平安生产工作.2 .汇总和审查平安生产举措方案,并催促有关部

4、门切实按期执行.3 .制定、修订平安生产治理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查.4 .组织开展平安生产大检查.经常深入现场指导生产中的劳动保护工作.遇有特别紧急的不 平安情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理.5 .总结和推广平安生产的先进经验,协助有关部门搞好平安生产的宣传教育和专业培训.6 .参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作.7 .参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出预防 事故的举措,并催促其按时实现.8 .根据有关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行.9 .组织有关部门研究

5、制定预防职业危害的举措,并监督执行.10 .对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反应工作.第十条各生产单位专兼职平安生产治理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安 全生产治理制度,处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作.第十一条各机楼房,生产班组平安员要经常检查、催促本机楼房、班组人员遵守平安生产制度和操作规程.做好设备、工具等平安检查、保养工作.及时向上级报告本机楼房卜班组的平安生产情况.做好原始资料的登记和保管工作.第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行平安技术操作规程,遵守各项规章制度.保护生产设备和平安防护装置、设施及劳动保护用品.发现不平安情况,及时报告领导,

6、迅速予以排除.三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行平安生产的三级教育即生产单位、机楼房或班组、生产岗位才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必需重新进行 平安教育才能上岗.第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员, 必须进行专业平安技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后,才能准其独立操作.对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的平安教育.四、设备、工程建设、劳动场所第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检 修,不符合平安要求的陈旧设备,应有方案地更新和改造.

7、第十六条电气设备和线路应符合国家有关平安规定.电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护举措；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备 ；有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备,应采用平安电压.电气设备必须符合相应防护等级的平安技术要求.第十七条 引进国外设备时,对国内不能配套的平安附件,必需同时引进,引进的平安附件 应符合我国的平安要求.第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设 施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产简称三同时.第十九条工程建设主管部门在

8、组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动保护设施的设计方 案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签 名盖章后,方可施工、投产.未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责 任.第二十条 劳动场所布局要合理,保持清洁、整洁.有毒有害的作业,必须有防护设施.第二十一条 生产用房、建筑物必须巩固、平安;通道平坦、畅顺,要有足够的光线；为生产所 设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有平安设施和明显的平安标志.第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防 护举措.第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作

9、业时,主管单位应增强治理,必要时 实行工作票制度.对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理.第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理?出入许可证 ;需明火作业者还须填写?公司临时动火作业申请表?,办理相关手续.五、电信线路第二十五条 电信线路的设计、施工和维护,应符合邮电部平安技术规定.凡从事电信线路施工和维护等工作人员,均要严格执行?电信线路平安技术操作规程?.第二十六条 电信线路施工单位必须根据平安施工程序组织施工.对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取平安防护举措.施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、可靠.

10、高空作业工具和防护用品,必须由专业生产厂家和治理 部门提供,并经常检查,定期鉴定.第二十七条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况,对电路验电确认平安后, 方准操作.操作中要严密注意电力线对通信线和操作平安的影响,严格根据操作规程作业.不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作.六、易燃、易爆物品第二十八条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必须设有防火、防爆设施, 严格执行平安操作守那么和定员定量定品种的平安规定.第二十九条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患.检查设备需要动用明火时,必须采取妥善

11、的防护举措,并经有关领导批准, 在专人监护下进行.七、电梯第三十条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时,须遵市劳动部门规定的有关平安要求.第三十一条 新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品.电梯销售商须设立有 经劳动局备案认可的维修保养点或正式委托保养点.第三十二条 电梯的使用必须取得劳动部门颁发的?电梯使用合格证?.第三十三条 工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜.第三十四条 负责治理电梯的单位,要切实增强电梯的治理、使用和维修、保养、年审等工作.发现隐患要立即消除,严禁电梯带隐患

12、运行.第三十五条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门平安认可的单位.第三十六条 电梯治理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司 安委办备案.八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条 根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作.第三十八条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护举措,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提升有毒有害作业人员的

13、健康水平.第三十九条 对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度.对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定.第四十条禁止中小学生和年龄不满 18岁的青少年从事有毒有害生产劳动.禁止安排女职工 在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业.九、检查和整改第四十一条 坚持定期或不定期的平安生产检查制度.公司安委会组织全公司的检查,每年 不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼房和生产班组应实行班前班后检查制 度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查.第四十一条 发现不平安隐患,必须及时整改,如本单位不

14、能进行整改的要立即报告安委办 统一安排整改.第四十三条 凡平安生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费工程列支.十、奖励与处分第四十四条公司的平安生产工作应每年总结一次,在总结的根底上,由公司平安生产委员 会办公室组织评选平安生产先进集体和先进个人.第四十五条平安生产先进集体的根本条件：1 .认真贯彻平安第一,预防为主的方针,执行上级有关平安生产的法令法规,落实总经理 负责制,增强平安生产治理；2 .平安生产机构健全,人员举措落实,能有效地开展工作；3 .严格执行各项平安生产规章制度,开展经常性的平安生产教育活动,不断增强职工的平安意识和提升职工的自我保护水平 ；4 .增强平安生产检

15、查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件；5 .连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,平安生产工作成绩显著.第四十六条 平安生产先进个人条件：1 .遵守平安生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保证生产平安；2 .积极学习平安生产知识,不断提升平安意识和自我保护水平；3 .果断反对违反平安生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥.第四十七条 对平安生产有特殊奉献的,给予特别奖励.第四十八条 发生重大事故或死亡事故含交通事故,对事故单位室给予扣发工资总额的处 罚,并追究单位领导人的责任.第四十九条 凡发生事故,要按有关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或成

16、心延迟不报的, 除责成补报外,对事故单位 室给予扣发工资总额的处分,并追究责任者的责任,对触及刑 律的,追究其法律责任.第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处分、行政处分,触及刑律者依法论处.第五十一条 对单位扣发工资总额的处分.最高不超过3%;对职工个人的处分,最高不超过一年的生产性奖金总额不含应赔偿款项,可并处行政处分.第五十二条 由于各种意外含人为的因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活 受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备建筑损毁事故、交通事故三种车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订,并组织实施.第五十三条 工伤事故,是指职工在生产劳动

17、过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故. 包括以下几种情况：1 .从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡.2 .在紧急f#况下如抢险救灾救人等,从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡.3 .在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡.4 .职业性疾病,以及由此而造成死亡.5 .乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下 班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或死亡.6 .职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或 死亡.第五十四条职工因发

18、生事故所受的伤害分为：1 .轻伤：指负伤后需要歇工 1个工作日以上,低于国标 105日,但未到达重伤程度的失能伤 害.2 .重伤：指符合劳动部门?关于重伤事故范围的意见?中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害.3 .死亡.第五十五条发生无人员伤亡的生产事故不含交通事故,按经济损失程度分级:1 .一般事故：经济损失缺乏 1万元的事故；2 .大事故：经济损失满 1万元,不满10万元的事故；3 .重大事故：经济损失满 10万元,不满100万元的事故；4 .特大事故：经济损失满 100万元的事故.第五十六条发生事故的单位必须根据事故处理程序进行事故处理：1 .事故现场人员应立即

19、抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和预防事故扩大,需要移动现场 物件时,必须做出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图.2 .立即向单位主管部门领导报告,事故单位即向公司安委办报告.3 .开展事故调查,分析事故原因.公司安委办接到事故报告后,应迅速指示有关单位进行调 查,轻伤或一般事故在 15天内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送 ?事故调查报告书?.事故调查处理应接受工会组织的监督.4 .制定整改防范举措.5 .以事故有责任的人作出适当的处理.6 .以事故通报和事故分析会等形式教育职工.第五十七条无人员伤亡的交通事故.1 .机动车辆驾驶员发生事故后,驾驶员和有关人员必须协助交管部

20、门进行事故调查、分析,参加事故处理.事故单位应及时向安委办报告,一般在 24小时内报告,大事故或死亡事故 应即时报告.事后,需补写 事故经过的书面报告.肇事者应在两天内写出书面报告交给单 位领导.肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办.2 .增强员因公驾车肇事, 应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处分,处分款项原那么上由肇事个人到财务部缴纳.处分的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额基数1.0计为限.3 .凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故.如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出局部由肇事者自负.4 .擅自挪用车辆办私事而肇事的

21、, 按第2款规定加倍处分；可视情给予扣发一年以内的奖金或 并处行政处分.2款处理.5 .凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的,参照第6 .发生事故隐瞒不报超时限两天属瞒报,每次加扣当事人三个月以内的奖金.7 .开带病车,或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣 两个月的奖金.第五十八条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取 得一致意见时,劳资部门有权提出结论性意见,交由单位及主管部门处理.第五十九条 在调查处理事故中,对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者,应追究其行政责任, 触及刑律的,追究刑事责任.第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在

22、其责任范围内,不履行或不正确履行自己应尽 的责任,有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处：1 .不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的.2 .对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取举措或举措不力的.3 .不接受主管部门的治理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章 作业的.4 .对平安生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的.5 .对平安生产不检查、不催促、不指导,放任自流的.6 .延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的.7 .违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的.8 .擅动有 危险禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等.9 .不服指挥和劝告,进行

23、违章作业的.10 .施工组织或单项作业组织有严重错误的.第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施举措.第六十二条本规定由公司安委办负责解释.第六十三条 本规定自发文之日起执行.公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵 触的,按本规定执行.希望上述资料对您有所帮助!2、急求一份?平安生产告诫制度?平安生产告诫制度?这个文书的命名本身就有问题.告诫制度？是强调怎么如何告诫的,还是强调平安生产的？如果是后者,那么建议换一个名字.有空我会补充一个提纲给阁下.3、谈谈企业如何制定平安生产规章制度各项平安生产治理规章制度平安生产责任考核制度一、 企业的平安治理人员、工程部要根据企业制度的平安工作方案,

24、有步骤地开展平安工作,积极创省、市级平安文明达标师范工地.二、落实平安防护举措和用品,限制四级含四级,平安事故,保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标.三、增强对工人的全员平安教育三级教育,认真落实学习平安的法律法规、标准和平安岗位操作规程,提升工人的平安意识.四、坚持对作业的班组及每位作业人员的平安技术分局部项交底工作,使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境,做到不野蛮施工.五、对照单位的平安工作方案,分解落实到每位平安治理人员,做到平安工作,人人有责.六、增强对办公区和施工作业区文明施工、卫生治理工作,为职工创造一个良好工作、生活环境.七、每季度对有关人员进行一次工作考核,奖

25、罚清楚,以推动平安工作的顺利开展.平安生产资金保证制度一、在公司内实行平安生产资金保证制度,保证金标准公司为5000元,工程部3000元,并按以下方法进行治理.二、当年无重大死亡,设备事故、或检查评分标准到达合格以上者,所收保证金年底全部返回.三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合格者,分别扣其保证金15%.四、当年未完成公司下达创立市平安标准工地指标者,扣其保证金5%,在公司下达指标中,全年未创立一个合肥市平安标准工地者,扣其保证金15%.五、发生伤亡或重大设备火灾事故,隐报或借故延迟报者, 经举报又不认真按有关规定补办结案手续的,扣其全部保证金.六、各工程部每年第一季度将

26、平安生产保证金交公司.对拖延不交保证金者, 公司将给予一定的处分.七、公司所扣保证金的70 %返还给各工程部的平安科,主要用于平安教育,奖励或其他有关方面的活动.另外 30%,公司用于企业内平安活动,表彰奖励等活动.平安技术交底制度一、 企业领导和有关职能部门必须把平安技术举措方案与生产方案同等看待.二、在每年制定生产方案时,同时安排平安技术举措方案,确定举措工程,明确设计、施 工负责单位和负责人,规定完成期限,生产方案同时下达各单位贯彻执行.三、企业领导对举措方案的贯彻执行全面负责,经常催促检查,发现问题,及时解决.四、增强平安举措方案执行情况的检查.及时检查平安技术举措的设计、施工和材料设

27、备 的供给情况,举措是否按期完成,质量及效果如何,经费开支是否合理,有无浪费和积压现 象,并及时处理.五、平安技术举措竣工后,企业平安工作机构应会同有关部门进行鉴定验收.六、举措投产后,企业应这些设施看作是生产设施的组成局部,纳入企业设备维修治理计 划中,统一维护治理.平安检查制度一、为了及时解决和发现生产中存在的不平安因素,预防各类事故的发生,保证生产的正 常进行,必须进行平安生产检查.二、为了及时解决和发现生产中存在的不平安因素,预防各类事故的发生,保证生产的正 常进行,必须进行平安生产检查.三、工地兼职平安员,要坚持每天进行班前、班后平安检查,做好平安记录,定期向质安 科汇报平安生产情况

28、.四、 生产工人和班组长要做好班前、班后检查,检查平安保护设施完好情况和劳动保护用 品穿戴情况,检查机械设备平安技术性能,检查工作场所有无不平安因素等.五、质安科应随时对各施工工地、生产岗位进行平安检查,发现问题,处理并解决问题,对严重的不平安施工提出平安否决意见,催促企业生产部门进行整改.6、 按期做好施工工地的平安生产评选工作,表彰先进,帮助后进赶先进.7、 认真做好上级平安生产检查的各项准备工作,实事求是,认真学习先进的平安技术和 同行先进经验,改良本企业的平安工作缺点和缺乏.平安教育培训制度1、 企业要负责对全体职工进行平安生产根底教育,让职工充分学习平安生产和劳动保护 的方针、政策、

29、法令、规章制度和专业知识,学习和交流先进经验,树立平安第一的思想, 自觉遵守各项平安生产制度,提升平安生产工作水平.二、对新工人包括临时工、合同工、实习工进行必要的三级平安教育和遵守平安技术 操作规程的应知应会教育.三、班组主要负责对新工人和调换工种的职工进行平安技术操作的实践教育,各工地、部门负责对职工进行遵章守纪和岗位责任制方面的教育,公司质安科配合人秘科对职工进行全面的平安生产及平安技术教育,并组织考核、评选,考核成绩和评选结果记入职工档案,职工平安教育考核成绩不合格,不发给平安上岗证,不准上岗.四、企业对各专业工种的职工,分期分批安排送到具有权限的平安技术教育培训机构专业技 术培训和平

30、安操作练习,取得合格证者方可安排到重要操作岗位.五、企业对职工的平安技术培训、学习和教育应积极鼓励,成绩优异者除择优安排工作工种 外,还给予精神表彰和物质资励.六、企业还经常性地、不拘形式的开展平安宣传教育活动,保证企业平安生产顺利开展.专项施工方案专家论证审查制度 施工组织设计方案编制审批制度一、工程开工前,各工程工程部必须编写本工程施工组织设计,要根据工程特点以及所处 的环境情况编写,内容要全面具体, 并根据工程的施工工艺和施工方法,编写针对性较强的平安技术举措.二、工程专业性较强的工程,如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、 临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均

31、要编制专项的平安施工组织设计.三、平安技术举措和专项平安施工组织设计内容要有针对性,根据工程实际编写,能有准备的指导施工.四、施工组织设计和专项平安施工组织设计必须由专业技术人员编制,经企业技术负责人、平安科审查批准,签名盖章前方可实施.五、工地现场要根据施工组织设计组织施工,严格催促落实平安举措.施工过程中更改方案的,必须经原审批人员同意并形成书面方案.设备平安治理制度一、电气设备应放在枯燥处,取保道路通畅.严禁对运转中的机具,进行维修、保养、润滑、紧固等工作.2、 操作前要检查机具各项部件和平安装置,并进行试运行,确认完好前方可正式操作, 严禁带病运转和超负荷作业.三、中途停电,必须立即关

32、闭电源,下班或无人时应切断电源,锁好闸刀箱门.四、 各施工机具安装后经验收合格,方准使用.五、各施工机具必须要有保护接零和漏电保护器.六、圆盘锯要有护罩、分料器、防护挡板等平安装置且传动部位要有防护.七、电焊机要有二次空载降压护器、防雨罩机自动开关,焊把线接头不能超过3处和绝缘老化.八、钢筋冷拉作业区及对焊作业区要有平安防护.九、搅拌机要有防雨棚和作业台,操作手柄要有保护装置,料台要有保险挂钩,传动位要 有防护罩.生产平安事故报告处理制度一、发生平安事故,必须立即抢救,积极保护现场,慎防事故的延续和扩大. 发生事故时, 应逐级上报,对重大事故,要尽快报告有关的上级事故主管部门.二、发生事故的基

33、层单位,应按规定填写事故报告单,一般事故在其发生后五天内递交事故报告,重大事故在一天内递交事故报告,公司质安科应拟写详细事故调查报告,在事故发生后三天内报送上级机关.三、属于伤亡事故的调查.处理均应按国家有关规定执行,对于雇用的临时工、合同工的 事故处理,亦按有关规定对照执行.四、对于事故的调查、处理,实行 上不放过的原那么,即事故主原因不清不放过,事故责任 者未经处理和职工群众未受教育不放过, 没有防范举措不放过.要认真调查、分析,找出原 因,分清责任,吸取教训,积极整改.五、职工发生伤亡事故,要建立事故档案,记录事故发生原因、伤亡及救护经过、调查及自 理情况、整改举措等项内容.六、对于火、

34、爆事故,盗窃和破坏性事故,除进行必须的常规性处理外,假设有必要通过有关 公安检察部门者,应及时申报.平安生产奖罚制度1、 工程部在工程开工 1-2个月内及时向公司上报施工平安举措方案和创立平安标准工地 方案及有关报表.凡拖延或不报者,公司在平安检查中予以扣分或给予必要的处分.2、 在合肥地区的工地、原那么上要求创平安标准化工地,个别工地因特殊情况,经公司同意可以不创,但必须到达合格要求.如经公司平安检查组检查不合格或发现重大隐患工地,公司给予罚款200500元,必要时给予停工整顿处分.三、凡创立平安标准化的工地,假设经市平安监察站检查, 不但达不到优良标准,反而被市安全站检查存在多处隐患, 甚至勉强合格,公司将对有关工程部罚款 200500元.同时责令该 工程部不惜一切代价努力达标,否那么给予罚款5001000元.四、每创一个平安标准工地,公司给予工程部200400元,平安科奖金 100元,上级及行业部门发给的平安奖金一律归达标工程部. 此外,凡被行业治理部门评为先进集体、 工地的 奖品或奖金,按行业规定由各集体从实现利润中列支.生产平安事故应