五险一金管理办法

1、五险一金治理方法文件编号：版本号：发布日期：分发编号：受控状态：密 级： 机密核准： 人力资源中央仅供参考修 订 履 历修订日期修订部门修订理由及内容简述版次页次2022-8-1 5人力资源 中央新修订A0-." - "if'f f 1j-I _l i一i -J L . . *,j；I、 少' l'J1 1 厂一1、目的为了标准职工保险方面的福利待遇,表达公司以人为本的经营治理理念,鼓励与稳定人力资源队伍,特仅供参考制定本治理制度.2、适用范围辉煌水暖集团本部各单位、五金事业部、各子公司3、术语和定义暂无4、责任4.1 集团人力资源中央是集团社保治理

2、的主管部门,负责办理集团职工社保缴交操作相关事宜.4.2 各子公司人力资源单位是本子公司社保治理的主管部门,负责办理子公司社保缴交操作相关事宜.4.3 集团财务中央负责社保费用的缴交相关事宜.4.4 总裁及董事长负责社保方案、规定的审批.5、内容5.1 社保费缴纳工程及基数比率每年依据国家规定进行调整社保工程缴纳基数缴纳比率其中企业承当其中职,个人承当比率金额比率金额养老保险135026%18%2438%108失业保险13503%2%271%13.5工伤保险20501%1%20.50%0生育保险20500.70%0.70%14.350%0医疗保险2055.8510%8%164.4682%41.

3、117公积金1180.10%1* X1 15%595%595.2 社保参保资格条件及范围5.2.1 凡与集团签订正式劳动合同的职工,原那么上都是参保对象,其中男职工60周岁含以上、 女职工50周岁含以上可不参保；5.2.2 身份证位数必须是 18位的方可参保；5.2.3 未参保的职工在进入集团工作的次月给予增员参保；5.2.4 假设职工有在户口所属地缴纳农村医保,可不交职工医疗保险；但须将农村医保的缴费凭证提交到人力资源中央薪资治理专员处.5.3 停保减员条件5.3.1 职工申请离职的次月进行社保减员,即次月起停止为其缴交社保费用.5.3.2 如职工申请现辞现走,须等次月方能进行社保减员.5.

4、4 社保参保费用承当仅供参考122元/月、5.4.1 职工的参保费用分为企业承当和个人承当两局部,其中职工个人承当局部,即社保 医疗保险41元/月、公积金59元/月每年依据国家规定进行调整,从职工当月应发工资中扣除.5.4.2 副经理级含以上职工,在集团连续效劳满三年含以上者,社保个人承当费用局部,即社保122元/月,由公司统一承当；医疗保险41元/月、公积金59元/月自行承当,从当月应发工资中扣除.5.5 五险一金的转移、提取5.5.1 四险养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险的转移大泉州地区内无须转移,只需原单位减员即可；大泉州地区外职工入职后,须办理转移转入大泉州,流程如下：填写根本养

5、老保险关系转移接续申请表一加盖公章一携带身份证复印件、转移申请书至社保中央工作人员处办理.职工离职时,四险转移流程：于单位减员后带身份证或委托他人带参保人员身份证复印件到社保中央开具?参保凭证?.I ,二、 、1. 5.5.2 医保的转移、提取大泉州地区内无须转移,只需原单位减员即可；大泉州地区外职工入职后,须办理转移转入大泉州,流程如下：原参保地开具医保转移凭证加盖医保中央公章一携带身份证复印件、医保转移凭证至现缴纳医保中心开具医保缴费凭证加盖医保中央公章一邮寄至原参保地.现参保时,如原先有医保卡人员需激活,方可使用；异地医保卡不能在大泉州地区使用,需重新制卡.职工离职时,医保可转移,也可提取医保费用医保转移流程：于单位减员的第二个月15日后,带身份证或委托他人带参保人员身份证复印件到医保中央开具?参保凭 Ai| 、 I '证?.医保领取注销流程：于单位减员的第二个月 15日后参保人员本人带身份证和南安本地的任何一家银行开户的储蓄卡到医保中心办理即可.5.5.3 公积金的转移、提取携带公积金领取转移单三份及离职证实一加盖公章一新工作单位本人领取：本人携带 公积金领取转移单三份及离职证实一加盖公章一复印本人身份证一按薪酬治理专员知会的领取时间到南安建设银行办理.他人领取：双方携带公