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文档简介

1、临时代课教师聘用合同书学习好资料临时代课教师聘用合同书甲方：乙方：身份证号：甲方因工作需要,聘用 同志为 临时代课教师,担任教育教学工作.双方在平等、自愿,协商一致的根底上,签订本聘用合 同：一、合同期限：聘期从2022年8月29日起至2022年7月10日 止.二、在聘用期内,受聘人员每月总工资 一元寒暑假期间不享受 工资待遇,此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保 险、生育保险和住房公积金.如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金,那么 从乙方的月工资里扣出.如乙方不要求甲方代缴,那么全额发给乙方.聘用 合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除.三、聘用期内,受聘人员

2、根据聘用单位制定的岗位责任履行义务,完 成教育教学工作任务目标.1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度.严格遵守?师德 标准?,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生；忠实饯行?教师法?、?教 育法?等法律法规,为人师表、率先垂范.2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学 生的开展.3、服从学校工作安排,承当学校分配的工作量,认真履行相应的岗 位责任.4、学习业务,钻研教材,努力完成岗位责任所规定的目标任务.四、聘用期内,受聘人员出现以下情形之一者,聘用单位可以单方解 除聘用协议：1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用单位工作安排；3、不能认真

3、履行本岗位责任,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差,教学业务差,在校内及社会上影响很坏；4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；精品资料学习好资料5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；6、聘用期满本协议自行解除.五、违约责任1、如甲方违约,支付乙方一个月工资的违约金.2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当 月的工资不发放.六、其他事宜1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议,应 提前一个月告知对方,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协 议终止.2、在聘用期内,受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致 平安责任事故,由此产生的一切法律责任均由乙方承当.3、合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续 聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同.4、本合同一式三份,甲方二

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