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文档简介

1、用心整理可以编辑的word文档尚德机构1目的为规范员工福利，建设组织员工福利体系，有效运行组织福利机制，并有效增进组织向心力、用心整理可以编辑的word文档凝聚力，特制定本规定。2 适用范围2.1 北京区公司总部所以员工。3 职责3.1 人力资源战略委员会负责公司福利体系的搭建与监控运行3.2 人力资源部、行政部会负责公司福利体系的实施运行。3.3 各级组织部门积极协助公司福利机制运行。4 文件程序4.1 各项福利及标准条件4.1.1带薪年假福利名称标准享受条件15天（不含国家法定假日）在公司连续工作满5年以上一带新年假12天（不含国家法定假日）在公司连续工作满35年（含）8天（不含国家法定假

2、日）;在公司连续工作满13年（含）:5天（不含国家法定假日）连续工作满1年（含）4.1.2 免费进修福利名称标准享受条件在职硕士公司送读在职研究生，费用 公司承担，学校专业自选连续担任高级经理/总监职位2年以上担任部门经理职位3年以上，年度平 均绩效为良担任部门主管职位5年以上，连续2 年平均绩效为优连续5年被评为优秀员工的MBA公司送读在职MBA,费用 公司承担，学校自选连续担任高级经理/总监职位2年以上担任部门经理职位3年以上，年度平 均绩效为良担任部门主管职位5年以上，连续2 年平均绩效为优连续5年被评为优秀员工的自考公司承担各类考试、教材费 用，带新考试在公司工作满1年，绩效被评为优的

3、 员工成考公司承担各类考试、教材费 用，带新考试在公司工作满1年，绩效被评为优的 员工职称考试公司承担各类考试、教材费 用，带新考试在公司工作满1年，绩效被评为优的 员工备注：其他规定，参照在职培训协议及劳动合同4.1.3 公费旅游福利名称标准享受条件公费旅游经费30005000元，时间7担任部门经理3年以上g用心整理可以编辑的word文档（一）天内，1年一次担任主管5年以上连续3年绩效评优的员工“年度明星员工”公费旅游（二）经费800元，时间3天内，1 年一次通过试用期考核，正式转正员工4.1.4 生日“特权”福利名称标准享受条件生日“特权”生日当大引晚来or早走1小时通过试用期考核，正式转

4、正员工4.1.5项目庆功经费福利名称标准享受条件项目庆功经费根据项目级别，1000-3000元公司级别重大管理项目根据项目级别，500-1000元部门级别重大项目根据项目级别,100-300元员工自发项目，通过审核验收备注：具体项目以项目书及项目委员会评估为依据4.1.6管理意见嘉奖福利名称标准享受条件管理意见嘉奖与总裁私人聚餐1次，不低于三星级饭店对公司管理、业务等提出具有针 对性意见，并给出解决方法，组 织实施取得显著效果的4.1.7幸福老员工福利名称标准享受条件幸福老员工上班免打卡，享受经理级福利工作满5年，无任何/、良表现4.1.8 新婚贺礼福利名称标准享受条件新婚贺礼500元新婚红包在公司

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