大学生职业规划的原则和步骤

1、大学生职业规划的原则和步骤一、职业规划人生发展要素每个人对自己的人生定位都是千差万别的， 有的人只求平平 淡淡、有的人追求轰轰烈烈，有的人胸无大志、有的人志存高远，这 些，都无可厚非，因为每个人都有确立自己的人生观、选择自己生活 方式的权利。那么，作为即将走向社会的大学生，我们应如何选择自己的 生活方式呢？让我们来看一下人生发展要素：我们要以个人事业为核心，通过我们的努力实现个人财务自 由，也就是说通过我们的努力工作，赚尽可能多的钱 ；同时，在我们工作过程中，与自己的同事、客户、伙伴建立 良好的人际关系，并通过我们的工作、生活，建立良好的人脉资源在我们的工作、生活中，我们还要时刻在意自己的健康

2、状况， 因为唯有拥有健康的体魄，才能实现自己的理想、抱负，才能实现财 务自由；当然，在我们拥有足够的金钱、良好的人脉、健康的体魄的 同时，我们还要在心灵上实现平衡，也就是说，我们要处理好亲情、 友情、爱情等各种感情，这样，我们才能在身心健康的状态下实现自 己的价值；在我们一生中，无时无刻不在成长，我们也在成长中走向成 熟、走向成功。也只有不断地成长才是我们人生不可或缺的要素。二、职业规划原则1、择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给 你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。 兴趣是最好的 老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。 在设计自己的职业生涯时，

3、务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的 兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。2、择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具 备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。 所 以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行 业。3、择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失， 新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业 生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远， 能够准确预测未来行业或者职业发展方向， 再做出选择。不仅仅是有 社会需求，并且这个需求要长久。4、

4、择己所利、适当标准。职业是个人谋生的手段，其目的 在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益 个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作 付出等变量组成的函数中找出一个最大值。 这就是选择职业生涯中的 收益最大化原则。当然，我们在围绕利益最大化为核心进行职业规划 时，还要给自己设定适当的标准，标准过高则难以实现，标准过低则缺乏动力。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最 有利的环境等信息为依据。职业生涯目标的确定包括人生目标、 长期 目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、 中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、

5、性格、气质和 价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定 相应的中期目标和短期目标。未来发展目标：今生今世，你想干什么？想成为什么样的人？ 想取得什么成就？想成为哪一专业的佼佼者？十年大计：二十年计划太 长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子？有什么样的事业？将有多少收入, 计划多少固定资产投资？要过上什么样的生活？你的家庭与健康水平 如何？把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。 并将计划具体化，将目

6、标进一步分解。三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与 时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独 定出今年的计划。下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作， 应完成的任 务、质和量方面的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息， 计划结识的新朋友等等。下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、 详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。明日计划：取最重要的三件至五件事，根据事情的轻重缓急， 按先后顺序排好队，按计划去做，可以避免捡

7、了芝麻，丢了西瓜。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要 切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的 实现。行动方案你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗 ？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致 ？正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样， 有 效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且 可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。我们在制定行动方案时需要考虑以下几个问题： 我想往哪方面发展？ 我能往哪方面发展？ 我可以往哪方面发展？ 我需要哪些特别的培训和学习？ 为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内

8、部和外部障碍有哪些我目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？目前的公司对我成功帮助的可能性有多大 ？是否比在其 他公司机会更大？在厘清自己需考虑的问题后，制定切实可行的行动方案。停止梦想开始行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤， 因为行 动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动， 动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过 程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下 自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的， 但这一点对职业发 展起着致关重要的作用。立即行动，无论你是处于大学

9、毕业刚刚踏上职业路途的年轻 人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人， 现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步， 任何时候开始你的职业规划都不为晚。计划不如变化快计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因 素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要 使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修 正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时 可以作为下轮生涯设计的参考依据。三、职业规划步骤审视自我审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估 包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、

10、 思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。What you are?首先问自己，你是什么样的人？这是自我分 析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教 育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。What you want?你想要什么？这是目标展望过程。包括职业 目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学 习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不 断超越自我，登上更高的职业高峰。What you can do? 你能做什么？自己专业技能何在？最好能 学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识 技能。同时

11、个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。What can support you? 什么是你的职业支撑点？你具有哪 些职业竞争能力？以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学 校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。What fit you most?什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的呢？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都 不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才 是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。What you can choose in the end?最后你能够选择什么 ？通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。 机会偏 爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准 备