公司资本三原则_第1页
公司资本三原则_第2页
公司资本三原则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司资本三原则简述公司资本三原则资本三原则是有限责任的产物,在公司制度初期,盛行无限责任制。由于无限 责任公司的股东对公司债务承担无限连带责任。公司债务与股东个人债务不能分 离,不存在资本三原则的生存空间。有限责任出现后,由于公司责任与股东个人责 任相分离,公司以其全部资产对公司债务承担责任。股东以其出资或所持股份为限 对公司承担责任,当公司因经营失败而破产或解散时,债权人不能越过公司直接追 索股东的个人财产偿债,公司债权人在交易中处于不利地位,为了保护债权人,维 持公司的正常经营,立法者规定了一系列的法律条文,大陆法系国家为确保公司资 本的真实可靠,确立了资本三原则折中资本制,资本维持制,资

2、本不变制,我 国公司法在立法之初采用了这一原则,修改后的公司法在资本制度上有所 改变。1 .折中资本制。折中资本制,是指公司设立时资本不须全部到位,在公司设立 后一段时间内逐步到位。在公司设立时全部注册资本是否应到位的问题上,西方国 家有法定资本制、授权资本制、折中资本制的理论区分。我国公司法有两项规 定,实质采纳折中资本制理论。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的 全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足;其中,投资公司可以在5年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币 3

3、万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规 定。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全 体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%其余部分由发起人自公司成立之日起 2年内缴足;其中,投资公司可以在5年 内缴足。在缴足前,不得向他人募集股份。但最近的新法规定,最低注册资本限额 都作废。折中资本制是在总结长期的公司资本法经验,充分吸收法定资本制和授权 资本制的优点,克服其弊端的基础上诞生的一种新型资本制度。它有以下优点 :1. 减少了公司设立的难度,避免了因公司资本闲置造成的浪费,提高了公司运作效 率。2.

4、由于对公司首次发行股份的数额和公司资本总额的最后筹集期限作了明确限 制,又使公司资本相对地稳定和确定,有利于保障债权人利益和社会经济秩序的稳 定。2 .资本维持制。资本维持原则,又称资本充实原则。是指公司在其存续过程 中,应经常保持与其资本额相当的财产。资本是公司对外交往的一般担保和从事生 产经营活动的物质基础,公司拥有足够的现实财产,可在一定程度上减少股东有限 责任给债权人带来的交易风险。一般而言,在公司成立时,公司资本即代表了公司 的实有财产,但这一财产并非恒量,尤其在公司的存续过程中,它可能因公司经营 的盈余、亏损或财产本身的无表损耗而在价值量上发生变动,当公司实有财产的价 值高于其向外

5、明示的公司资本的价值时,其偿债能力增强,对社会交易安全自然有 利,其实有财产价值大大低于公司资本价值时,必须使公司无法按照其所标示的价 值承担责任。从而对交易安全和债权人利益构成威胁,同时,由于股东往往对盈余 分配有着无限扩张的偏好,如果法律对盈余分配没有一定的限制,股东在短期求利 动机的驱动下,就可能蚕食公司资本。3 .资本不变制。资本不变原则,是指公司资本总额一经确定,非依法定程序, 不得任意变动,资本不变原则只具有相对意义,并非指资本绝对不能改变,而是指 公司资本一经确定便不得随意变更。事实上,在公司成立后,有很多原因可以导致 公司资本的增加或减少,如经营规模的扩大或缩小,股东人数的增加或减少。在公 司法上,资本不变原则主要体现在公司增减资本所应具备的条件和应遵循的严格法 律程序上。日本商法认为,公司增资对债权人无害,所以对增资条件不作严格限制,德国股份公司法对增加资本作了严格限制,该法第192条第(2)项规定,有条件增加资本应限于以下目的:1,用于保证可兑换债券的债权人的兑换权和新股票认购权。2.用以准备多个企业的合并。3.用于保证公司职工以支付现金为条件认

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论