人力资源管理人事管理系统分析与设计

1、（人力资源管理）人事管理系统分析与设计20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有目录 第壹章可行性分析方案1.1 引言 .11.2 系统建设的背景、必要性和意义 .11.2.1 背景.：1 1.2.2 必要性：.2 1.2.3 意义.21.3 拟建系统的候选方案 21.3.1 候选方案壹;21.3.2 候选方案二.21.4 可行性论证 .21.4.1 经济可行性研究21.4.2 社会可行性研究31.4.3 技术可行性研究31.5 几个方案的比较 3第二章系统说明书2.1 引言 42.1.1 系统的名称.4-2.1.2 系统功能和系统目标 .4

2、2.1.3 系统开发的背景 .42.2 项目概述 42.2.1 项目的主要工作内容.42.2.2 现行系统的调查情况.5.5.92.2.3 新系统的逻辑模型2.2.4 人事管理系统模块图2.3 实施计划 92.3.1 工作任务的分解.：.92.3.2 进度：10第三章系统设计说明书3.1 引言 113.1.1 项目背景.11 3.2 系统总体技术方案 .113.2.1 模块设计11 3.2.2 模块划分及功能介绍.133.3 运行测试 .14第壹章可行性分析方案1.1 引言项目名称：人事管理系统可行性研究工作的基本内容：于开发过程中，我们为了尽量给用户以方便， 考虑到用户需求的实际情况，建立较

3、为简单易明的系统服务，开发此系统无论于 经济上，操作上，仍是于技术上均是可行的。本次可行性方案的编写目的于于研究公司的人事管理部门的人事管理系统 的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的壹个具体应用，于 实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有 成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过壹系列的操作能够快速、可 靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件。本分析方案是为项目开发者、投资者、领导，以及参和实施本项目的工作者作参考，为了方便公司的人事管理。1.2 系统建设的背景、必要性和意义1.2.1 背景

4、：随着计算机技术、 网络技术和信息技术的发展， 当下办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的壹个办公应用解决方案， 它的主要目的是实现信息交流和信息共性， 提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。当下许多的机关单位的人事管理水平仍停留于纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，于信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了壹套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统壹处

5、理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。1.2.2 必要性：如果不采用该系统，企业的人事档案方面的信息必然紊乱，要随时查询、修改员工关联信息以及查询公司于工资方面的负荷详细有很多的困难。1.2.3 意义： 为了对部门人员的各种信息进行管理，提高团队生产运行效率。1.3 拟建系统的候选方案1.3.1 候选方案壹基于 java 的系统设计，数据库是利用 SQLServer 。建立人事管理系统。1.3.2 候选方案二利用 Acce

6、ss 设计简单的人事管理系统。1.4 可行性论证1.4.1 经济可行性研究投资系统代码开发费用，开发用的场地，计算机，网络环境等。目前，均得到了良好的解决。收益学生研究型实践项目，有壹定的实用价值。目前暂无商业上考虑。故省去收益分析，投资回收周期等项的说明。1.4.2 社会可行性研究必要性。 如果不采用该系统， 企业的人事档案方面的信息必然紊乱， 要随时 查询、修改员工关联信息以及查询公司于工资方面的负荷详细有很多的困难。可能性。 由于该系统能以较低的成本， 较短的时间开发出来， 且能极大地提高员工信息查询、报表查询等方面的功能，必然能得到广大员工和领导的支持。但不容忽视的是由于新系统的投入使

7、用会造成员工的不适应，必然会引起这些员工的抵触。所以企业内部要做好这些员工的工作。有益性 。由于该系统能极大地提高员工管理的效率，从而节约成本。1.4.3 技术可行性研究操作系统：windowsXP 或 windows2000数据库平台： Access编程工具： Access从之上可行性分析可知，该系统开发具备技术上、经济上和社会上的可行性。1.5 几个方案的比较经过对俩个方案进行比较，结合我们当下的自身技术水平，我们组决定采用方案二进行设计。第二章系统说明书2.1 引言（ .1.1 系统的名称人事管理系统（ .1.2 系统功能和系统目标人事管理系统主要用于员工个人资料的录入，职务变动的记录和

8、管理，其功能主要体当下以下几个方面：（ 1 ）能将新员工的个人资料输入到数据库中。（ 2）能够自动分配员工号，且且设置初始的用户密码。（ 3）可根据不同的方法对员工的资料进行查询、修改。（ 4）人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整。人事管理系统所要达到的目标：（ 1 ）支持企业实现规范化管理；（ 2 ）支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务；（ .1.3 系统开发的背景随着计算机技术、 网络技术和信息技术的发展， 当下办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的壹个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性， 提供协同工作的手段, 提高

9、办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。当下许多的机关单位的 人事管理水平仍停留于纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展， 因为它浪费了许多的人力和物力，于信息时代这种传统的管理方法必然被计算机 为基础的信息管理所取代。2.2 项目概述2.2.1 项目的主要工作内容：(1)小组成员壹起讨论，从系统需求分析出发，了解系统所要实现的功能以及 对功能模块进行分解。(2)对现行的系统进行调查，取长补短。(3)设计出系统的逻辑模型。2.2.2 现行系统的调查情况通过对现行系统的调查得到现行系统的数据流图如下：系统用例模型：暂无系统分析模型：2.2.3 新系统的逻辑模型(1)新系统的数据流

10、图人事管理系统顶层：人事管理系统的第壹层：数据结构条目名称：职工档案表说明：有关职工信息详表名缔构眼行变需描述表数据存储条目他墓说H裁f家职工职位变更的具体描述外部实体条目总编号：C11111编号：C00001后关的魏指流、:原据存粗;2.2号：无部门滓心、说明：输入数据迎：输出数据整职位教育Be或计员工即职位表有无立即查恂：无数量：略E-mail组长:喙“；组员:谢馨国、韩亮、雒强四人分别完成各自的任务，再由组长进行专业整理完成。电话2.3.1工作任务的分解搭建运行环境，建立系统的逻辑模型。整理组员资料。建立系统的需求说明书，系统的设计规格说明书。建立系统的数据字典。建立系统的功能说明书，且

11、对主界面做截图。进行系统说明书的编写以及E-R图及数据流图的汇总。2.3.2进度:使用“甘特图”来说明系统开发的进度:人事管理系统可行性分析系统分析3.1前台实现数据库设计3.1.1目梨台实现系统调试系统转换维护评价A周第二周国一国一国二国兀I国产国一国一国二国兀I一审三章系统设计说明书 一进度安排负责人幺日长.陈龙全组成员谢馨国韩亮雒强随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，当下办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的壹个 办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的 手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出

12、来。当下许多的机关 单位的人事管理水平仍停留于纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的 发展，因为它浪费了许多的人力和物力，于信息时代这种传统的管理方法必然被 计算机为基础的信息管理所取代。3.2 系统总体技术方案3.2.1 模块设计1、系统功能模块结构图依照功能分解后的关联性，以“尽量使用数据耦合，少用控制耦合和特征耦合，限制公共环境耦合的范围，完全不使用内容耦合”为原则，将整个系统分为以下4个模块：1）用户登录模块此模块实现用户登录功能，负责根据用户权限限制使用本系统功能。包括 登录前进行密码校验，退出登录后清除登录信息、更新系统界面。2）查询修改模块此模块实现成绩查询修改功能。查询修

13、改模块用来查询和修改员工信息。集合了查询和修改这俩项功能。3）人事变动模块此模块实现人员数据修改整理功能。其中修改时有人机交互，数据整理由 系统后台完成。每次变动信息的更新均要求数据同步整理。4）添加员工档案模块此模块实现员工信息功能。用来添加新的员工的信息。3.3 运行测试测试用例壹测试用例编号Admin_denglu_001测试项目管理员登陆测试标题输入合法用户名和密码，按确认重要级别高预置条件系统数据库内存于该用户及密码输入adminadmin操作步骤1、启动系统；2、输入用户名：admin ;3、输入密码：admin ;4、点击确定。预期输出进入系统实际输出进入系统。测试用例二测试用例

14、编号Admin_tianjiadangan_002测试项目添加员工档案测试标题输入合理的人员信息重要级别中预置条件无输入雒强 19910125操作步骤1、进入系统2、进入添加员工档案窗口3、输入数据4、单击添加记录预期输出添加成功实际输出添加成功。测试用例三测试用例编号Admin_chaxunyuangongxinxi_003测试项目查询员工信息测试标题查询某壹员工的具体信息重要级别中预置条件无输入P00001操作步骤1、启动系统2、进入查询修改记录窗口3、输入员工编号：P000013、按 Enter 键4、显示员工信息预期输出添加成功实际输出添加成功。测试用例四测试用例编号Admin_renshibiandong_004测试项目人事父动测试标题输入合理的人事父动信息重要级别中预置条件无输入P000012011-6-28操作步骤1、启动系统2、进入人事父