公司劳动安全卫生专项集体合同

1、公司劳动平安卫生专项集体合同 第一章总那么第一条 为了保证职工在生产经营过程中的平安与健康,预防 事故发生,减少职业危害,促进公司生产经营正常有序进行,根据?中华人民共和国平安生产法?、?职业病防治法?、?工会劳动保护 监督检查员工作条例实施细那么?、?基层工会劳动保护监督检查委员 会工作条例实施细那么?、?工会小组劳动保护检查员工作条例实施细 那么?以下简称工会?三个条例?等有关法律、法规和?武汉重工 铸锻有限责任公司集体合同?的规定,结合本公司实际情况,制定 本合同.第二条 公司在生产经营活动中,应坚持“平安第一,预防为 主,综合治理的方针,牢固树立“平安责任重于泰山、“职工生命至高无上的

2、观念,始终把公司平安生产和职工的平安健康放在 第一位,进一步完善和落实平安生产责任制和各项平安生产预防措 施,努力提升平安生产治理水平.第三条本合同所称劳动平安卫生包括平安生产、劳动保护和 职业卫生等内容.第四条 本合同所称职工是指与公司存在劳动关系的职工.第五条本合同由公司工会代表全体职工与公司经平等协商, 达成一致后签订.对合同签订双方具有同等约束力.第二章公司生产平安责任第六条 公司应当增强对平安生产工作的领导,支持、催促职 能部门依法履行平安生产监督治理责任.对平安生产监督治理中存 在的重大问题应当及时予以协调、解决.结合公司实际组织编制安 全生产规章制度、平安操作规程,组织制定实施平

3、安生产事故应急救援预案,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害.第七条公司新建、改建、扩建工程工程的平安设施,必须与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.平安设施投 资应当纳入建设工程预算.公司要不断改善劳动条件生产设备设施、生产工具、作业环 境,有方案地进行平安设备、设施的更新改造.根据国家规定,针 对危险性较大的施工工程制定专项平安技术方案,及时提供资金保 证,保证专款专用.第八条公司应认真落实职业平安培训及“三级平安教育的 相关制度.对职工进行平安生产教育和培训,保证职工具备必要的 平安生产知识,熟悉有关的平安生产规章制度和平安生产操作规程, 掌握本岗位的平安操作技能.对特种

4、作业职工,必须根据国家有关 规定经专门的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上 岗作业.第九条 公司应严格执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准,制定本公司的劳动平安卫生治理制度,教育和催促职工严格 执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向职工如实告 知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范举措以及事故应急措 施.第十条 公司应严格执行?特种设备平安监察条例?和?易燃 易爆物品平安治理规定?,对涉及生命平安、危险性较大的特种设备, 进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转.维护、保养、 检测应当作好记录,并由有关人员签字.对特种设备、危险物品的 容器、运输工具,必须根

5、据国家有关规定,由专业生产单位生产, 并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得平安使 用证或者平安标志,方可投入使用.第十一条 公司对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、 评估、监控.在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上, 设置明显的平安警示标志.生产经营场所应当设有符合紧急疏散要 求、标志明显、保持畅通的出口.禁止封闭、堵塞生产经营场所的 出口.第十二条对生产经营场所、生活区及员工宿舍发生的突发事 件,根据?突发事件处置预案?执行,告知职工和相关人员在紧急 情况下应当采取的应急举措.第十三条 公司根据职工的岗位需要,为职工提供符合国家标 准及行业标准的劳动保护用品,教

6、育职工正确使用.对不按要求穿 戴和不正确使用劳动保护用品的职工,有权拒绝其上岗操作.对违 反操作规程的职工,有权查处.公司应当安排用于配备劳动防护用品、进行平安生产培训的经费第十四条对从事接触职业病危害作业的职工,公司应当根据 国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前、在岗期间的职业健康检 查,并将检查结果如实告知职工.职业健康检查费用由公司承当.第十五条 公司根据国家有关女职工劳动保护的规定,做好女 职工特殊劳动保护.第十六条 公司应依法参加工伤社 会保险,为职工缴纳保险费.第十七条在生产过程中发生工伤事故和严重职业病危害时, 公司应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通报工会.在 事故调查

7、、处理过程中,要坚持“四不放过的原那么.事故调查处 理必须有同级工会和职工代表参加.第三章工会与职工的权利和义务第十八条 工会依据?工会法?、?劳动法?、?职业病防治法? 以及工会?三个条例?,监督国家有关劳动保护、平安技术、工业卫 生等法律、法规、条例的贯彻执行；关心职工劳动条件的改善,维 护职工在劳动中的平安和健康；向职工进行平安宣传,催促行政方 面解决影响职工平安和健康的问题,参加平安检查等工作.第十九条 工会应参加研究制定和修改劳动平安卫生规章制 度.涉及职工平安健康的重大问题,需经职工代表大会讨论审 议通过.第二十条依据工会?三个条例?,工会劳动保护监督委员会有 责任对公司劳动平安卫

8、生工作进行监督.公司以工会为常设机构建立由工会主席及有关部门负责人、专 业人员和专兼职劳动保护监督员等组成的工会劳动保护监督委员 会；基层设立相应的劳动保护监督小组,各工会小组设立兼职劳动 保护监督检查员.形成分工明确、责任到位的三级劳动保护监督体 系.第二十一条工会应积极协助公司落实劳动平安卫生规章制度,监督国家劳动平安卫生法规的执行,通过开展群众性的“安康 杯竞赛、“平安生产月等活动,不断提升职工的平安技术素质和 自我防护意识.第二十二条 工会要积极配合行政部门开展职工平安生产、职 业卫生和消防平安知识普及的学习、比赛活动.教育职工认真学习 有关平安生产法律、法规和平安生产根本知识,普及和

9、提升职工的 平安技术知识,增强平安操作技能,从而保护自己和他人的平安与 健康.第二十三条 工会支持公司开展劳动保护治理,认真履行劳动保护监督检查委员会责任,定期组织职工代表、专业人员进行平安 巡查.第二十四条 工会劳动保护监督检查委员会有权监督劳动保护 工作的执行,有权纠正违章指挥.对强令工人冒险作业行为或者发 现明显事故隐患和职业危害时,有权停止作业并提出解决的建议, 采取防护举措,行政方应当及时研究答复；当发现危及职工生命安 全的情况时,有权组织职工撤离危险场所,公司行政方面应及时做 出处理决定.工会支持公司对危及 公司和职工平安的责任者给予惩办.第二十五条公司发生职工因工伤亡事故、职业病

10、危害事故或者 其它劳动平安的重大事故时,工会应及时赶赴现场,依法参加事故 调查,提出处理意见并要求追究有关人员的责任.第二十六条 公司与职工订立的劳动合同,应当载明有关保证 职工劳动平安、职业危害防治的事项以及依法为职工办理工伤社会 保险的事项.公司不得以任何形式与职工订立协议,免除或者减轻其对职工 因生产发生人身伤亡、患职业病依法应承当的责任.第二十七条职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范举措及事故应急举措,有权对本单位的平安生产工作提 出建议.第二十八条 职工有权对本单位平安生产工作中存在的问题提 出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.公司不得因职工对本单位

11、平安生产工作提出批评、检举、控告 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者 解除与其订立的劳动合同.第二十九条职工发现直接危及人身平安的紧急情况时,有权 停止作业或者在采取可能的应急举措后撤离作业场所.公司不得因职工在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离 举措而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.第三十条 因生产平安事故受到损害的职工,除依法享有工伤 社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单 位提出赔偿要求.第三十一条 职工在作业过程中,应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程,服从治理,正确佩戴和使用劳动防护用品.第三十二条 职工应当

12、接受平安生产、职业病防治的教育和培 训,掌握本职工作所需的平安生产、职业病防治知识,提升平安生 产技能,增强事故预防和应急处理水平.第三十三条 职工发现事故隐患或者其他不平安因素,应当立 即向现场平安生产治理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人 员应当及时予以处理.第四章监督检查与违约责任第三十四条 本专项合同自签订之日起,签约双方成立劳动安 全卫生专项集体合同履行检查组由公司行政方代表和工会方代表 组成,对劳动平安卫生专项集体合同履行情况进行定期检查.检查结束后应将发现的问题和整改情况 以书面形式提交双方首席代表.第三十五条 在检查过程中发现事故隐患,应责令被检查单位 限期整改.如对事故隐

13、患没有按规定限期整改或整改不达标的,由 行政方给予责任人及时处分并责令再次限期整改,直至检查组验收 合格.由于治理不严造成人身伤亡、火灾等事故的单位和部门,公司 将根据事故的大小、情节的轻重分另U对责任人给予相应处分,直至 解除劳动合同,触犯法律的依法追究法律责任.第三十六条 职工在工作中由于违章作业造成的事故,根据情 节的轻重,责任的大小分另U给予相应处分、直至解除劳动合同,触 犯法律的依法追究法律责任.第三十七条公司职代会对劳动卫生专项集体合同履行情况进 行民主监督,劳动平安卫生专项集体合同履行情况应定期向职代会 报告.第五章附那么第三十八条 双方因履行本合同发生争议,由合同双方协商解 决.经协商未能到达一致意见的,可以向有管辖权的劳动仲裁委员 会申请仲裁.第三十九条 本合同有效期限自202