中国交建信息化工作考核暂行办法

1、附件1中国交通建设股份信息化工作考核暂行方法第一章总那么第一条 为了增强中国交通建设股份公司以下简称中 国交建信息化工作,充分调动各单位信息化工作的积极性 和创造性,提升信息化工作对企业开展的奉献率,促进公司 战略目标的实现,根据国务院国资委?中央企业信息化水平 评价暂行方法?等国家及行业相关规定,结合中国交建实际 情况,制定本方法.第二条 本方法适用于中国交建全资及控股子分公 司.第三条信息化工作考核遵循以下原那么：一考核与国资委对中央企业信息化评价目标相衔 接,切实将信息化工作的责任和义务传递到各单位；二考核突出中国交建信息化工作治理重点,有效引 导各单位改善信息化工作短板,提升企业信息化

2、治理和建设 水平；三参照?中国交通建设股份子分公司 负责人年度经营业绩考核暂行方法?确定的责权利相统一的 要求,建立子分公司负责人信息化工作业绩同鼓励约束 机制相结合的考核制度,由公司总部预算考核部门统一设置 信息化工作的考核权重；四考核坚持以考促改、循序渐进原那么,每年根据企 业所属板块业务特点、企业规模、开展环境和条件,设置具 体考核指标及权重分配,表达板块特点,实现差异化考核. 新成立或规模小的企业可单独考核.五考核坚持实事求是原那么,客观反映各单位信息化 现状,数据采集要真实准确,做到考核方法公开,考核过程 透明,考核结果公正.第四条 考核以各单位的总体信息化水平为对象,实行 自评和复

3、核相结合.第五条 信息化评价的分级如下：信息化年度水平评价级别共分 A、B C、D、E五级,根 据考核分数确定,各个级别与分值对应标准.A级为卓越,90分含-100分含.B级为完成,80分含-90分不含.C级为根本完成,70分含-80分不含.D级为需要改善,60分含-70分不含.E级为亟待改善60分不含以下.第二章组织机构和责任第六条 中国交建信息化工作的组织机构和责任如下：一中国交建信息化工作领导小组负责统一领导中国 交建信息化工作考核,对考核结果进行审批；二中国交建信息化治理部负责组织实施信息化工作 考核,对各单位自评结果进行汇总、检查、复评,形成最终 考核结果；三中国交建各全资和控股子公

4、司负责将考核内容纳 入本单位信息化年度工作方案, 并根据本方法的要求,积极、 扎实地完成各项信息化治理及建设工作；四中国交建各全资和控股子公司负责编制上报本单 位自考核材料,并参与配合公司信息化工作考核的其他有关 事项.第三章考核指标体系第七条 中国交建信息化工作考核内容采用信息化工作 考核评价指标体系,全面、科学评价各单位信息化工作.考核指标分为三级一级要素指标、二级要素分项指标、 三级计分采集项,一级考核指标项由信息化整体推动、信 息化根底建设、信息化应用、信息化治理以及信息化人力资 源五局部构成,二级指标是对一级指标的分解和细化指标, 三级指标是考核体系的计分采集项.第八条为适应国务院国

5、资委对中央企业信息化评价和公司信息化开展的要求,中国交建将根据各业务板块的特 色,组织制定差异化三级考核指标,并根据企业信息化开展 目标、任务和相关要求,定期组织评价指标体系的修订工作, 保证体系的针对性和可衡虽性.信息化治理部根据基建板 块、疏浚板块、设计板块、海外板块、装备制造板块、投资 板块、房地产板块和其它业务板块,每年根据企业信息化发 展目标、任务和相关要求组织制定差异化三级考核指标,并 在公司印发年度信息化工作方案和预算后发布.第四章考核程序第九条 考核工作的流程如下：一中国交建每年年底开展一次信息化工作考核,由 公司信息化治理部成立评审小组,具体负责评审和监督工 作；二各单位将考

6、核内容纳入本单位信息化年度工作计 划,并根据本方法要求,积极、扎实地完成各项信息化治理 及建设工作；三各单位应首先根据考核指标进行自评,并及时将 考核结果和相关材料报公司总部,作为复核工作的依据；四总部对各单位上报的材料进行汇总和复评,并根 据情况对填报数据进行检查或者对局部单位现场核查；五复核结束后,形成各单位年度信息化工作绩效考核结果,报中国交建信息化工作领导小组审批.第五章考核结果第十条信息化工作绩效考核结果经中国交建信息化工作领导小组审批后,按冲国交建子分公司负责人年度 经营业绩考核暂行方法?规定,由中国交建预算考核部将结 果纳入各单位主要负责人业绩考核.第十一条信息化工作考核得分为各考核指标项得分之和,总分值100分.各单位的考核结果得分将根据?中国交建子分公司负责人年度经营业绩考核暂行方法?规定折算为信息化考核分数,信息化为扣分指标,权重5分,计算方法为：考核得分 90分时,不扣分；考核得分V 90分时, 对应信息化评价级别扣分值为：A级：不扣分B级：扣0分不含-1分含；C级：扣1分不含-2分含；D级：扣2分不含-3分含；E级：扣3分不含-5分含.第十二条考核结果同时作为中国交建信息化工作先进单位的评选依据.第十三条 考核评分处于D级及以下级别的企业