如何提高威信.

1、管理者的威信管理者的威信 应如何提高？应如何提高？ “ “无言的号召，无声的命令无言的号召，无声的命令”，是反映群，是反映群众发自内心对领导的一种真实感情的结果，是众发自内心对领导的一种真实感情的结果，是领导者一言一行引起群众共鸣的综合反映。领导者一言一行引起群众共鸣的综合反映。 一个领导者，要有效地实现领导目标，不一个领导者，要有效地实现领导目标，不但要有权力，而且更需具有威信。但要有权力，而且更需具有威信。 威威 信信：即威望与信誉 “ “无言的号召，无声的命令无言的号召，无声的命令”，是反映员，是反映员工发自内心对领导的一种真实感情的结果，是工发自内心对领导的一种真实感情的结果，是领导者

2、一言一行引起群众共鸣的综合反映。领导者一言一行引起群众共鸣的综合反映。 一个领导者，要有效地实现领导目标，不一个领导者，要有效地实现领导目标，不但要有权力，而且更需具有威信。但要有权力，而且更需具有威信。 ：即威望与信誉人品要好。要立德修身，不断提升自己的精人品要好。要立德修身，不断提升自己的精神境界。处事讲公道，对同事讲厚道，以德服人，神境界。处事讲公道，对同事讲厚道，以德服人，使自己具有良好道德情操和非凡的人格魅力。使自己具有良好道德情操和非凡的人格魅力。一、以一、以德德立威立威 俗话说：俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来下来” “” “凡举大事者，必以人为

3、本；凡择贤良凡举大事者，必以人为本；凡择贤良者，必以德为先者，必以德为先”。 人品要好。要立德修身，不断提升自己的精人品要好。要立德修身，不断提升自己的精神境界。处事讲公道，对同事讲厚道，以德服人，神境界。处事讲公道，对同事讲厚道，以德服人，使自己具有良好道德情操和非凡的人格魅力。使自己具有良好道德情操和非凡的人格魅力。 俗话说：俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来下来” “” “凡举大事者，必以人为本；凡择贤良凡举大事者，必以人为本；凡择贤良者，必以德为先者，必以德为先”。 一、以一、以德德立威立威人品要好。要立德修身，不断提升自己的精人品要好。要立德修身，不断

4、提升自己的精神境界。处事讲公道，对同事讲厚道，以德服人，神境界。处事讲公道，对同事讲厚道，以德服人，使自己具有良好道德情操和非凡的人格魅力。使自己具有良好道德情操和非凡的人格魅力。 俗话说：俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来下来” “” “凡举大事者，必以人为本；凡择贤良凡举大事者，必以人为本；凡择贤良者，必以德为先者，必以德为先”。 如果说如果说“德德”是决定领导者威信的根本原因，那么领是决定领导者威信的根本原因，那么领导者的导者的“才才”则可以影响威信的高低。则可以影响威信的高低。 怎样成为一名称职的主管：怎样成为一名称职的主管：必须增强终身学习的意识必须增

5、强终身学习的意识，做到学习不止，要把学习当作一项任务、一种责任、一，做到学习不止，要把学习当作一项任务、一种责任、一种义务、一种精神境界来追求，带头搞好学习，不断提高种义务、一种精神境界来追求，带头搞好学习，不断提高自身素质，成为本职工作的行家里手，既会说，又会干；自身素质，成为本职工作的行家里手，既会说，又会干；以丰富的学识、出色的才干赢得上级的认可和一线姐妹们以丰富的学识、出色的才干赢得上级的认可和一线姐妹们的拥护。的拥护。二、以二、以才才树威树威二、以二、以才才树威树威 如果说如果说“德德”是决定领导者威信的根本原因，那么领是决定领导者威信的根本原因，那么领导者的导者的“才才”则可以影响

6、威信的高低。则可以影响威信的高低。 怎样成为一名称职的主管：必须增强终身学习的意识怎样成为一名称职的主管：必须增强终身学习的意识，做到学习不止，要把学习当作一项任务、一种责任、一，做到学习不止，要把学习当作一项任务、一种责任、一种义务、一种精神境界来追求，带头搞好学习，不断提高种义务、一种精神境界来追求，带头搞好学习，不断提高自身素质，成为本职工作的行家里手，既会说，又会干；自身素质，成为本职工作的行家里手，既会说，又会干；以丰富的学识、出色的才干赢得上级的认可和一线姐妹们以丰富的学识、出色的才干赢得上级的认可和一线姐妹们的拥护。的拥护。二、以二、以才才树威树威“公公”就是主管在工作中要做到公

7、正、公平、公道就是主管在工作中要做到公正、公平、公道实践证明：多一分公心，就多一分人心；多一分人心，就多实践证明：多一分公心，就多一分人心；多一分人心，就多十分力量，处事公平、待人公道，就能聚人、聚心、聚才、十分力量，处事公平、待人公道，就能聚人、聚心、聚才、聚威。聚威。 否则，就会导致离心、涣散、失去威信。一定要切实做否则，就会导致离心、涣散、失去威信。一定要切实做到公开、公平、公道、公正。对事不对人，到公开、公平、公道、公正。对事不对人，“一碗水端平一碗水端平”自觉在自觉在“做事做事”中中“做人做人”，在，在“做人做人”中中“做事做事”。 三、以公取威三、以公取威 唯公心可以奉国，唯公心可

8、以理家唯公心可以奉国，唯公心可以理家 。说的是只有有公。说的是只有有公正之心才能以国家为重，只有有公正之心才能治理国家。正之心才能以国家为重，只有有公正之心才能治理国家。 “公公”就是主管在工作中要做到公正、公平、公道就是主管在工作中要做到公正、公平、公道实践证明：多一分公心，就多一分人心；多一分人心，就多实践证明：多一分公心，就多一分人心；多一分人心，就多十分力量，处事公平、待人公道，就能聚人、聚心、聚才、十分力量，处事公平、待人公道，就能聚人、聚心、聚才、聚威。聚威。 否则，就会导致离心、涣散、失去威信。一定要切实做否则，就会导致离心、涣散、失去威信。一定要切实做到公开、公平、公道、公正。

9、对事不对人，到公开、公平、公道、公正。对事不对人，“一碗水端平一碗水端平”自觉在自觉在“做事做事”中中“做人做人”，在，在“做人做人”中中“做事做事”。 唯公心可以奉国，唯公心可以理家唯公心可以奉国，唯公心可以理家 。说的是只有有公。说的是只有有公正之心才能以国家为重，只有有公正之心才能治理国家。正之心才能以国家为重，只有有公正之心才能治理国家。 三、以三、以公公取威取威“公公”就是主管在工作中要做到公正、公平、公道就是主管在工作中要做到公正、公平、公道实践证明：多一分公心，就多一分人心；多一分人心，就多实践证明：多一分公心，就多一分人心；多一分人心，就多十分力量，处事公平、待人公道，就能聚人

10、、聚心、聚才、十分力量，处事公平、待人公道，就能聚人、聚心、聚才、聚威。聚威。 否则，就会导致离心、涣散、失去威信。一定要切实做否则，就会导致离心、涣散、失去威信。一定要切实做到公开、公平、公道、公正。对事不对人，到公开、公平、公道、公正。对事不对人，“一碗水端平一碗水端平”自觉在自觉在“做事做事”中中“做人做人”，在，在“做人做人”中中“做事做事”。 唯公心可以奉国，唯公心可以理家唯公心可以奉国，唯公心可以理家 。说的是只有有公。说的是只有有公正之心才能以国家为重，只有有公正之心才能治理国家。正之心才能以国家为重，只有有公正之心才能治理国家。 一名管理者有没有威信，也往往决定于一名管理者有没

11、有威信，也往往决定于“勤勤”这一点。这一点。做到脑勤做到脑勤善于思考；嘴勤善于思考；嘴勤不耻下问；腿勤不耻下问；腿勤深入深入实际。实际。 “ “勤工作可以出思路出办法，勤工作可以出成绩出勤工作可以出思路出办法，勤工作可以出成绩出经验，勤工作可以战胜困难开拓前进经验，勤工作可以战胜困难开拓前进 四、以四、以勤勤出威出威 “ “人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁国无诚信不宁 ” ”。诚实守信一向是中国人民引以为傲。诚实守信一向是中国人民引以为傲的美德。的美德。五、以五、以诚诚增威增威 要求真务实，表里如一。说老实话，当老实人，办要求真务

12、实，表里如一。说老实话，当老实人，办老实事，不搞两面三刀、弄虚做假，不作表面文章。老实事，不搞两面三刀、弄虚做假，不作表面文章。 要率先垂范，身体力行，诚信做事。要求别人做到要率先垂范，身体力行，诚信做事。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。 要胸怀坦荡，为人忠厚，诚信做人。对同要胸怀坦荡，为人忠厚，诚信做人。对同志关心不冷漠，理解不误解，信任不猜疑。宽志关心不冷漠，理解不误解，信任不猜疑。宽容大度，宽宏大量，要多沟通、多交流、多换容大度，宽宏大量，要多沟通、多交流、多换位思考，要互相尊重，取长补短。既能容人之位思考，要互

13、相尊重，取长补短。既能容人之短，又能容人之长；既要帮其补短，又要用其短，又能容人之长；既要帮其补短，又要用其所长。所长。 不轻易向任何人随意不轻易向任何人随意“承诺承诺”，“承诺承诺”了就要做到，做不到就要了就要做到，做不到就要“道歉道歉”。江山是打出来的，业绩是干出来的。江山是打出来的，业绩是干出来的。 创实绩、留业绩，这是落脚点，是同事们评论主管的侧创实绩、留业绩，这是落脚点，是同事们评论主管的侧重点，也是主管品德、知识、才能等综合体现。重点，也是主管品德、知识、才能等综合体现。 只有干事、干实事、干成事，才能赢得一线领导们的认只有干事、干实事、干成事，才能赢得一线领导们的认可和满意。可和满意。六、以六、以绩绩壮威壮威人是感情动物，以情动人尤为重要。人是感情动物，以情动人尤为重要。 尊重对方，多沟通、多交流。努力营造积极向尊重对方，多沟通、多交流。努力营造积极向上、团结和谐的人际关系和和谐的工作氛围。增强上、团结和谐的人际关系和和谐的工作氛围。增强团队的凝聚力和战斗力，推动各项工作的开展，使团队的凝聚力和战斗力，推动各项工作的开展，使各项工作都有新发展、新变化。各项工作都有新发展、新变化。