电大会计毕业论文范文_第1页
电大会计毕业论文范文_第2页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、电大会计毕业论文范文摘要:随着经济的不断发展,公共服务的提供及社会资源的有效 配置成本越来越重要的问题。行政事业单位作为主要参与从事公共 服务提供、公共设施建设及社会资源配置的机构部门,对于国家稳 定发展起到了重要作用。而事业单位想要实现自身价值,必须加强 自身管理会计应用水平,提高单位内部控制质量,促进资源利用的 高效和稳定。关键词:事业单位;管理会计;现状;举措我国的事业单位主要为基础设施建设、公共服务供给和有关资源 配置而建立,其在经济建设中起到了基础性支持作用。而事业单位 由于其特殊的性质,其资金来源主要为政府性资金拨款,因此对于 事业单位的财务管理需要严加控制,提高资金的使用效率并降

2、低事 业单位可能遇见的财务风险。在过去的一些年里,我国事业单位由 于自身财务管理体制存在缺陷,管理人员专业水平较低等,一直采 用粗放型财务管理模式,管理会计作为财务会计管理中较为复杂的 部分,也无法在事业单位得到广泛应用。但是随着我国经济社会的 发展,事业单位也逐步摒弃过去传统的财务会计核算方法,管理会 计受到了广泛应用。但是由于我国管理会计的应用仍然属于起步阶 段,还存在一些问题亟待解决。只有不断加强事业单位管理会计能 力,才能最终促进事业单位财务管理水平的提高和内部控制质量的 上升。一、当前我国事业单位在应用管理会计过程中存在的问题(一)当前我国部分事业单位在应用管理会计过程中缺乏科学有效

3、 的理论支持管理会计作为会计学领域一门较为新兴的学科内容,虽然在理论 界受到了较为广泛的关注,但是在实务界由于其自身的操作难度和 理论支持限制,使得事业单位无法准确讲管理会计的相关理念要求 运用到实际工作中。管理会计的运用需要满足高效率性和高品质性 这两个要求,当前部分事业单位管理会计还是停留在纸上谈兵阶段, 在实际运用中只能使用现有的财务分析管理指标或财务管理惯性模 式进行,难以进行突破。同时,当前管理会计在盈利性机构和企业 的运用较为广泛,这与企业管理会计的理论完善程度较高,面对现 实生活中可能出现的问题,已经形成了较为规范的应对方案。但是 由于事业单位的特殊性质,有关非盈利机构尤其是行政

4、事业单位的 管理会计理论支持力量不够强大,在事业单位进行管理会计的应用 时,缺乏科学管理依据。这无疑已经成为事业单位应用管理的障碍。(二)当前我国部分事业单位在应用管理会计过程中缺乏良好的政 策执行环境对于事业单位而言,单位的各项制度成为了单位内部员工工作的 准绳,对于管理会计工作而言,其也需要良好的政策执行环境和完 善的政策要求。但是,当前我国部分事业单位在应用管理会计过程 中由于缺乏良好的政策执行环境,使得事业单位难以真正进行管理 会计工作。对于事业单位而言,其运营模式要求其具有一定的战略 宏观性, 虽然其不具有市场经济的完全特性,但是也需要符合市场 经济发展需要。当前由于事业单位的产权到

5、底属于国家还是集体仍 然存在争议,因此代理性行为导致寻租现象多发。这也使得事业单 位的管理会计制度难以执行,委托方由于并不真正拥有产权,因此 对事业单位的运营好坏无法进行客观的评价,而由于受托方的事业 单位管理层无论其运营情况如何都可以获得较为稳定的工资支付, 工作过程中缺乏动力使得责任感缺失,难以提高资金的使用效率。(三)当前我国部分事业单位在管理会计应用过程中缺乏专业人员由于管理会计的运用不仅仅是账目核算的问题,还涉及到事业单 位发展战略制定和规划实现等一系列的问题,因此需要对会计领域、 管理领域、涉及行业等都具有较为深刻的了解。在这种情况下管理 会计需要配备专业素养相对较高的专业人员进行

6、管理会计的实际工 作。但是当前,我国部分事业单位仍然存在应用管理会计过程中缺 乏专业人员的情况。这给事业单位发展带来了极大的局限。某些事 业单位的从业人员在进行管理会计工作时忽视了对于相关行业的具 体市场状况的了解,缺乏市场洞察力,造成事业单位发展无法顺经 济形势而为,即给事业单位的工作带来了巨大难度,也不利于相关 行业是企业经济的发展。其次,对于事业单位的发展来说专业人员 的缺乏必然导致工作效率的低下和失误率的上升,长期来看不利于 事业单位管理水平的提高。二、当前提高我国事业单位应用管理会计水平的举措(一)加强有关事业单位在应用管理会计过程中的理论性建设由于事业单位具有一定特殊性,其资金来源

7、并非源于自身劳动或 从事生产经营活动,因此对于事业单位的管理会计在理论界和企业 管理会计具有重大差别。当前有关企业的管理会计理论已经较为完 善,但是对于事业单位的管理会计理论仍然有所欠缺,在没有强有 力理论支持下,事业单位的应用管理会计必然会受到一定阻碍。因 此想要提高我国事业单位应用管理会计的水平,首先需要加强事业 单位在应用管理会计过程中的理论性建设,提升管理会计的理论基 础。而这就需要事业单位管理会计了解事业单位管理过程中可能存 在的风险点,对于这些潜在的财务、市场、运营风险进行全面把握 可以有效提升事业单位对于财务会计的理解。而管理会计还会用于 事业单位的筹资领域,虽然事业单位的资金主

8、要来源于政府性拨款, 但是某些事业单位存在收取行政事业性费用的权利,而管理会计的 运用需要事业单位在把控自身风险的前提下进行资金筹集,防止为 了获得资金而出现的违规收费情况的发生。(二)改善我国事业单位在应用管理会计过程中的政策执行环境事业单位的发展离不开良好的政策环境和市场氛围,因此想要提 高我国事业单位应用管理会计的水平,还需要我国社会层面不断改 善事业单位在应用管理会计过程中的政策执行环境和市场经济范围。 首先,对于事业单位而言,其首先需要明确自身的产权结构和产权 归属,不明产权的管理会计应用必然容易出现资金使用效率低下等 问题,这就需要在国家层面进行探讨和规定。其次,在进行政策执 行过

9、程中,下级事业单位需要在上级单位的指导下进行适合自身要 求的管理会计政策规定,加强政策对市场经济条件下行业整体情况 的把握,提升事业单位在经济建设过程中的基础性作用,促进事业 单位的发展。除此之外,事业单位在运用管理会计时需要具有宏观视角,不能仅关注自身的财务状况,还需要考察与自身有关的单位 经济状况,只有这样才能提前预防系统性风险的发生,保障自身稳 定运营。(三)加快我国事业单位在管理会计方面的人才建设对于事业单位而言,人才建设永远是非常重要的内容,这在管理 会计应用方面也不例外。想要促进我国事业单位在管理会计方面工 作效率的提高和职能转变的加快,必须要加快我国事业单位在管理 会计方面的人才

10、建设,促进我国事业单位的基础力量发展。首先, 事业单位可以通过聘用专业管理会计人员进行单位内部的管理会计 工作,只有这样事业单位才能为管理会计工作提供人才储备。其次, 事业单位还需要加强对于内部从业人员的专业培训和考核,通过短 期集中培训的方式使得现有从业人员掌握具体管理会计的重点和方 法,提高其在日常工作中对于管理会计理念的运用。除此之外,事 业单位还可以通过外聘的方式集中建设管理会计制度。三、结语管理会计作为财务会计核算中重要的组成部分对于提高单位的管 理水平和内控质量都具有重要意义。在这种情况下,事业单位有必 要正视当前自身在管理会计应用方面存在的问题,提高自身管理会 计水平,促进单位稳

11、定发展。参考文献:1刘永泽,况玉书.论行政事业单位管理会计体系构建J.会计 与经济研究,2014(02).2李宁.加强事业单位管理会计体系建设的应用研究J.会计之友,2015(16).摘要:我国住房公积金制度就内部会计控制体系而言,最主要问 题在于住房公积金管理中心内部会计控制制度以及风险防范制度不 健全.为此,应加快住房公积金内部会计控制制度体系的建立和完善, 在此基础上有效实施住房公积金内部会计控制,提高住房公积金业务管理水平和风险防范能力,保障住房公积金管理中心安全稳健运 行.关键词:内部控制;住房公积金;岗位分离;信息系统;激励机制1绪论1.1国内住房公积金制度概况自1991年上海住房

12、公积金制度首次在中国成立以来,住房公积 金制度已经成为住房货币化分配以及住房政策改革的重要组成部分1.住房公积金对职工个人的长期住房储蓄具有一定的保障性和互 助性,为是住房制度改革中的重要内容,国家先后出台了住房公 积金管理条例等一系列法律法规,住房公积金制度从此更加法制、 规范化.住房公积金制度的确立能够有效地规范住房公积金管理,保 护住房公积金资金安全,保证账目和财务报表的真实、完整性,国 家针对住房公积金制度实行的政策及措施对加强住房公积金内部会 计控制起到了积极的作用.1.2研究意义随着我国经济的发展,住房公积金事业得到快速发展,其资金量 和业务规模不断扩大,住房公积金管理中心所面临的

13、资金运作风险 也随之增加,从而对监督和规范管理的要求也由此提高.住房公积金 属于职工个人的长期住房储金,住房公积金管理的好坏直接关系到 广大缴存职工的切身利益和社会的和谐稳定.所以,建立和完善内部 控制尤其是内部会计控制制度体系意义重大且深远,是住房公积金 管理工作的重中之重.住房公积金管理中心内部会计控制意在为提高 住房公积金的运行质量和效率,提高住房公积金的管理水平,保证 住房公积金资金运作管理的合法性、合规性和安全性,维护好全体 公积金缴存人的合法权益.本文通过分析住房公积金管理中心内部会 计控制现状,针对住房公积金内部会计控制中存在的问题提出几点 具体措施.2住房公积金内部会计控制现状

14、我国住房公积金管理机构成立已有二十余年,住房公积金事业实 现了蓬勃发展,住房公积金内部会计控制体系已初步建立,但随着 住房公积金事业的快速发展,现有内部会计控制已不能完全适应新 形势的要求.2.1内部控制体制不健全住房公积金内部控制体制不够完善,岗位职责不明确,监督部门 的授权和权限不规范,内部审计机构形同虚设,不具备应有的独立 性和权威性,无法客观、公正和独立地完成内部审计工作,使得内 部会计控制得不到有效实施.同时,信息流通不畅,财务报表等具体 数据不能够及时公开,使审计内容不够透明.2.2财务岗位设置不合理,无法形成有效的会计内部稽核随着住房公积金业务的扩大,住房公积金管理中心出现一些职

15、工 兼职了不同职责的岗位,岗位合并现象使会计内部稽核不能被正确 有效地履行.一些不相容职务得不到分离,常常使监督和实施的岗位 由一人承担,这样就不能实现各岗位之间的相互制约和监督,不能 相互制衡,无法形成有效的防控机制,影响了住房公积金的安全性2.3会计信息系统基本建设,但尚不完善,影响内部会计控制的 有效实施目前,住房公积金行业初步建立了覆盖业务处理信息、内部控制、 风险检测评估等环节的信息反馈和交流平台,但住房公积金管理中 心对信息化建设投入不足,部分会计人员的电算化水平较低,不能 及时处理财务软件运行中的问题,这些因素致使信息交流存在障碍, 遇到问题不能及时传递,会计信息化建设已不能适应

16、公积金事业日 益发展的需要.2.4财务人员整体素质及其风险意识有待提高当今市场,虽然有国家计划,一定程度上避免了市场风险,但市 场经济在一定程度上还是普遍存在,如果对市场风险认识不充分, 很有可能造成只凭感觉盲目决策,造成最终的失败.目前住房公积金 财务人员的整体素质普遍不高,其知识面相对单一,面对资金量日益庞大的公积金事业,财务人员显得有些措手不及,加之住房公积 金管理中心财务人员较少,工作繁重,大多财务人员没有充足的时 间进行培训学习,财务人员掌握的知识得不到更新,无法应对出现 的新情况.部分财务人员工作墨守陈规,风险意识低,不利于内部会 计控制的顺利开展,影响了住房公积金资金安全有效的利

17、用.2.5缺乏有效的风险防范激励措施目前,住房公积金管理中心的风险防范机制仍然不完善,住房公 积金管理中心财务工资收入和福利待遇与风险防范情况脱钩,住房 公积金管理中心职工对风险防范意识认识淡薄,无法充分调动职工 对防范风险的积极性.3建立健全以及有效实施住房公积金内部会计控制体系的对策 鉴于公积金财务会计环节控制存在的前述不足,提出以下几点有 关建立健全以及有效实施住房公积金内部会计控制制度体系的对策:3.1建立健全住房公积金内部审计体制3.1.1建立健全内部会计控制机制.由于住房公积金的各项经济 业务均由内部会计控制,建立健全住房公积金内部会计体系,能够 保证资金量大且流动性强的住房公积金

18、安全有序的进行.明确各岗位 人员的具体职责和权限是建立体制的基础,明确账务处理程序、规 范原始记录管理制度、履行财务收支审批制度以及规定货币资金管 理制度3.3.1.2加强和完善住房公积金会计内部稽核.内部稽核是包括由 单位专设的内部审计机构进行的内部审计和由会计主管及会计人员 进行的内部审核2.规定稽核工作的组织形式、具体分工,首先要 明确住房公积金会计内部稽核人员及其工作的职责、权限.例如,在 货币资金的管理上,要求不相容岗位要严格分离,防治不同岗位由 相同人员管理造成监督不利,要形成岗位之间的相互制约,要明确 各岗位的职责、权限以及整体的审批程序,明确住房公积金的审批 与授权审批制度,并

19、对授权、授信的执行情况进行监控.3.1.3制定合理有效的审计计划.在进行审计前,要先制定审计 计划,根据审计项目的大小,审计对象性质的不同,采取不同的审 计方法.在资金预算上,严格控制预算外资金的流出,在信息管理上, 要为内部人员提供透明、公开的经营管理信息,为外部投资者提供 真实可靠的决策信息,在风险防范上,合理有效的审计计划能够防 范住房公积金因管理和经营失误引起的风险,确保资金的正常流动.3.1.4确保审计报告质量,保证审计报告的公开、公正.企事业 单位应提供住房公积金的内部审计信息,全面、及时地向职工反映 住房公积金最新最准确的信息,增强内部控制的实效性.正视财务报 表、账簿的重要性,

20、由于公积金流动性大、资金数量巨大的特点, 要能够合理的反应及时信息,并确保它的真实可靠性.3.2不相容岗位分离控制,关键岗位实行轮岗制度 完善会计机构设置,首先要明确规定各岗位职责,分离不相容职 务,不相容职务主要包括:授权审批与业务经办,授权审批与监督检 查等4.不相容岗位分离控制是要确保一项工作要经过几个不同职 责部门,使不同岗位间起到相互制约作用,也是要确保一项工作要 至少经过监督部门和会计业务部门,使上级对下级起到监督作用, 彻底解决非相容的岗位由一人兼任或会计全过程的业务操作由一人完成现象.实行关键岗位轮换制度,重要岗位应由不同会计岗位人员 和会计主管定期轮换,防治关键岗位存在长期由

21、1人管理情况.通过 实行轮岗制度,可以使各部门职员得到全面锻炼,增加不同岗位之 间的交流也可以促进信息的流动,使整个内部系统更加透明,轮岗 制度同时避免了由1人长期负责某一项业务而导致的风险隐患.3.3加强和完善会计信息系统的内部会计控制财政部在会计改革与发展第十二个五年计划纲要中提出全面 加强会计信息化建设的目标任务,加强系统的信息化就成了内部会 计控制的首要任务.为进一步加快会计信息化建设,确保其科学化、 规范化进行,住房公积金管理中心应建立相关的应急处理方案、重 要资料备份计划等一系列的信息系统,普及会计电算化在信息系统 中的应用.住房公积金数据管理的信息化、科学化在技术上防范了风 险,提高了住房公积金的安全性.住房公积金管理中心财务人员之间 严禁转让计算机信息系统的用户名或权限介质,员工离岗后应当及 时更换密码和上交权限介质.及时更新系统安全设置、病毒代码库等, 通过认证、加密等信息技术手段,不断完善安全控制措施,确保计 算机会计信息系统的安全, 以便于住房公积金管理中心内部会计控 制的顺利实施.计算机会计信息系统使信息更加公开公正,信息的透 明和对称使能够有效的保障整个住房公积金系统的安全.3.4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论