人员变更风险分析表

1、公司总经理变更风险分析表序号评估项目是否满足危害因素潜在危害现有安全控制措施LSR是否重大危险建议改进的措施备注1知识结构、工作背景是不具备与本单位实际相符的专业知识学习背景难以履行专业管理 职能，难以控制相 关风险。1. 选 择具备 规 定 的 专业 人员 担 任 总经理。212否有学历、资质2安全文化建设是未经系统的专业安全培训教育安全专业意识和管 理素质差，造成管 理混乱或管理严重 缺陷。1. 搜 集 相 关 HSE 学习资料， 系统学 习。212否3身体素质是存在身心健康缺陷不能承担繁重的脑力工作；影响判断力和行动能力1按期参加健康体 检 ，建 立健 康 台 账；2 积极锻炼身体；12

2、2否4风险识别、辨析能力是辨识和控制能力差不能及时、正确、主动整改隐患，易直接导致事故1. 参 加危险 因 素 辨 识和 风险 控 制 知识培训；2. 学 习相关 专 业 技术和管理知识。122否5性格、品质分析是不具备保密意识泄漏公司机密签订保密协议111否审核人： 分析人： 评估日期：公司生产副总变更风险分析表序号评估项目是否满足危害因素潜在危害现有安全控制措施LSR是否重大危险建议改进的措施备注1知识结构、工作背景是不具备与本单 位实际相符的 专业知识学习 背景难以履行专业管理职能，难以控制相关风险。1. 选 择具备 规 定 的 专业 人员 担 任 生产副总。212否有学历、资质2安全生

3、产知识是未经系统的专业安全培训教育安全专业意识和管 理素质差，造成管 理混乱或管理严重 缺陷。1. 搜集相 关 HS 学习资料， 系统学 习。E212否3身体素质是存在身心健康缺陷不能承担繁重的脑力工作；影响判断1 按期参加健康体 检 ，建 立健 康 台122否力和行动能力账；2 积极锻炼身体；4风险识别、辨析能力是辨识和控制能力差不能及时、正确、主动整改隐患，易直接导致事故1. 参加危险 因 素 辨 识和 风险 控 制 知识培训；2. 学习相关 专 业 技术和管理知识。122否5性格、品质分析是不具备保密意识泄漏公司机密签订保密协议111否审核人： 分析人： 评估日期：公司行政副总变更风险分

4、析序号评估项目是否危害因素潜在危害现有安全控制措LSR是否重大建议改进的措施备注满足施危险1知识结构、工作背景是不具备与本单 位实际相符的 专业知识学习 背景难以履行专业管理职能，难以控制相关风险。1. 选 择具备 规 定 的 专业 人员 担 任 行政副总。212否有学历、资质2安全生产知识是未经系统的专业安全培训教育安全专业意识和管 理素质差，造成管 理混乱或管理严重 缺陷。1. 搜集 相 关 HS 学习资料， 系统学 习。E212否3身体素质是存在身心健康缺陷不能承担繁重的脑力工作；影响判断力和行动能力1 按期参加健康体 检 ，建 立健 康 台 账；122否2 积极锻炼身体；5风险识别、辨

5、析能力是辨识和控制能力差不能及时、正确、主动整改隐患，易直接导致事故1. 参 加危险 因 素 辨 识和 风险 控 制 知识培训；2. 学 习相关 专 业 技术和管理知识。122否5性格、品质分析是不具备保密意识泄漏公司机密签订保密协议111否审核人： 分析人： 评估日期：公司总工程师变更风险分析序号评估项目是否满足危害因素潜在危害现有安全控制措施LSR是否重大危险建议改进的措施备注1知识结构、工作背景是不具备与本单 位实际相符的 专业知识学习 背景难以履行专业管理职能，难以控制相关风险。1. 选 择具备 规 定 的 专业 人员 担 任 总工程师。212否有学历、资质2安全生产知识是未经系统的专业安全培训教育安全专业意识和管 理素质差，造成管 理混乱或管理严重 缺陷。1. 搜集相 关 HSE 学习资料，系统学 习。212否3身体素质是存在身心健康缺陷不能承担繁重的脑力工作；影响判断力和行动能力1 按期参加健康体 检 ，建 立健 康 台 账；2 积极锻炼身体；122否4风险识别、辨析能力是辨识和控制能力差不能及时、正确、主动整改隐患，易直接导致事故1. 参加危险