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文档简介

1、材料公司事故管理制度、目的为了加强对生产过程中发生的火灾、爆炸、设备、生产、质 量和伤亡事故的管理, 避免类似事故再次发生, 确保员工的生命 安全和国家财产不受损失,制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门各类事故的管理。三、管理职能与职责3.1、本制度由公司安环部制定并负责解释。3.2、事故管理分工:根据部门职能划分:、安环部负责生产作业人员伤亡、火灾及环境污染事故;、生产管理部负责生产操作事故;、设备管理部负责设备(含特种设备)事故;3.2.4 、质检部负责产品质量事故 ;、行政部负责破坏、交通事故、基建工程质量事故。、若为综合事故,凡生产事故涉及人员伤亡的以安环部为 主,由设备引起

2、的生产事故以设备管理部为主, 由操作引起的事故 以生产管理部为主。由质量引起的事故以质检部为主 ,各类事故职能 部门必须建立事故管理台账。3.3、公司各部门按照事故的分级分类管理要求,做好事故报 告、调查、处理和建档工作。四、工作程序4.1、任何部门、车间或个人发现事故均有责任立即采取适当 的救援措施,并以最快捷的方式向部门领导及公司生产主管部门报 告,以便及时组织抢救。事故报告应当及时、准确、完整,任何 部门和个人对事故不得拖延报告、漏报、谎报或者隐瞒不报。4.2 、公司各部门负责人在接到本部门发生任何事故后,应 立即赶到事故现场组织抢救、保护现场。 并立即将事故情况口头 上报事故归口管理部

3、门。 工伤事故按事故管理分工报归口管理部门 及安环部。4.3 、相关部门在接到事故报警后,根据事故大小启动事故 应急救援预案。4.4 、相关部门组织有关人员进行事故调查处理,根据事故 原因分析进行事故处理并存档。4.5、凡外单位人员在公司务工、培训后发生伤亡事故,企业 应上报,并要说明单位、人员姓名、来厂原因,但不在本企业伤 亡人数统计中。五、管理内容及要求5.1、事故性质分类5.1.1 生产操作事故:指生产过程中由于违反工艺规程、岗位 操作法或指挥有误、操作不当等造成原料、半成品或成品损失、毒 气外溢或造成生产波动、减产、停产的事故。5.1.2 设备事故:指设备(包括动力机械,电器及仪表装置

4、, 输送设备、管道,建筑物、构造物等)因非正常损坏,造成停机、 减产、停产或修复费用达到规定数额的事故。5.1.3 质量事故:指产品质量(包括工程质量和服务质量)达 不到技术标准和技术规范,原料或产品因保管、包装不良而变质 等的事故。5.1.4 交通事故:指由于违反道路交通运输规则,造成车辆损 坏、人员伤亡或财产损失的事故。5.1.5 火灾事故:指发生着火给公司财产造成损失或人员伤亡 的事故。5.1.6 爆炸事故:由于操作失误或其他各种原因导致系统压力 突然升高造成设备、容器、管道、防爆板爆裂,或由于系统内或 空间内形成爆炸性混合物发生着火爆炸,并且造成财产损失或人 员伤亡的事故。5.1.7

5、破坏事故:指蓄意制造,并且造成财产损失或人员伤亡 的事故。5.1.8 伤亡事故:指员工在生产劳动过程中发生的人身伤亡、 急性中毒。5.1.9 环境污染事故 :指污染大气或水源 ,甚至破坏生态平衡 形成公害或周围农作物损失 500 元以上或造成较坏影响的污染 事故。5.1.10 未遂安全事故:员工从事作业活动时,造成周围人员 受到惊吓,侥幸没有人员伤亡的事故。5.2 、事故等级划分和处理、事故不论大小,都要按“四不放过”的原则进行处理。、按事故直接经济损失或环境污染造成的影响分为轻 微事故、一般事故、重大事故、特大事故。因不可抗拒因素引发 的安全环保事故,不对事故部门或人员作处罚。轻微事故:损失

6、金额小于 500 元;或污染物超过公 司内部标准排放的,或出现污染事件,但未出现周边投诉的。5.2.2.2 一般事故:损失金额为 500 元以上至 2000 元;或 出现污染造成周边投诉的。5.2.2.3 重大事故:损失金额为 2000 元以上至 10000 元; 或出现污染造成政府相关部门提出警告的。5.2.2.4 特大事故:损失金额为 10000 元以上,或出现污染 造成政府相关部门责令整改的。5.2.2.5 轻微事故、一般事故由发生事故的车间 (部门 )参照本 考核办法或车间 (部门 )制定的处罚条例在五天内自行处理(有关 职能部门派员参加) ;要在本部门通报并把处理决定报公司安环 部备

7、案;发生事故后(含未遂)安环部应及时组织召开专项会议 处理,要在全公司进行通报。5.2.2.6 发生无违章现象的事故以及损失不大但影响极大 的事故,由公司召开专项会议酌情处理。5.2.3 工伤事故考核 按工伤事故医疗费用金额分为:微小事故、轻微事故、一般事故、重大事故、特大事故。因不可抗拒因素引发的工伤事故, 不对工伤当事人作处罚。由于违章造成本人或他人发生工伤的, 违章者作为事故责任人按本办法处理。5.2.3.1 微小事故: 元);5.2.3.2 轻微事故: 元;5.2.3.3 一般事故:1000 元;5.2.3.4 重大事故:5000 元;5.2.3.5 特大事故:工伤医疗费用金额为 工伤

8、医疗费用金额为 工伤医疗费用金额为 工伤医疗费用金额为 工伤医疗费用金额为200 元以下(含 200200 元以上至 500500 元以上以上至1000 元以上以上至5000 元以上;5.2.3.6 微小事故、轻微事故、一般事故由发生事故的车间 (部门 ) 参照本考核办法或本部门制定的处罚条例在十天内做出处 理(有关职能部门派员参加) ;要在本部门通报并把处理决定报 公司安环部备案; 发生事故后安环部应及时组织召开专项会议处 理,并在全公司进行通报。5.2.3.7 凡因发生工伤事故受伤治愈或出院后需停工休息的, 必须经县级及以上医院出具需停工休息的证明、 部门第一责任人 签署意见、安环部批准方

9、可停工休息 (停工休息十五天以上的须 报公司主管副总经理批准 )。否则扣除未经批准休息期间的工资。5.2.4 进入公司大门以内的人员和车辆,严格按公司下发、转发的各种有关文件执行,违者参照本考核条例进行处理。5.2.5 造成设备损坏或原料产品损失但未造成人员伤害的 事故分别由设备管理部或生产管理部参照公司有关制度处理。5.2.6 对事故责任者的处理,可根据事故大小、损失多少、情 节轻重、责任大小、 影响程度以及责任者的态度等情况, 对责任者 进行经济处罚或给予相应的处分, 触犯刑法的, 由司法机关依法追 究刑事责任。5.2.7 各类事故调查要及时召开事故分析会, 并达到正确地查 清事故原因、

10、查明事故性质和责任 (对事故责任者须提出明确的处 理意见)、提出事故防范措施、总结事故教训。5.3、抢险与救护事故的抢险与救护按公司事故应急救援预案执行。、发生事故时,事故现场人员必须迅速采取有效措施组织 抢救,妥善处理,防止事故蔓延扩大。部门、车间负责人接到事故 报告后,要立即赶到现场,组织事故抢救。一般事故的抢险救护由 部门负责人直接指挥,重大事故的抢险救护由公司领导直接指挥。、公司任何部门和个人应支持、 配合事故抢救, 并提供一 切便利条件。、事故抢救时,要注意保护现场, 若因抢救伤员和防止事 故扩大需要,需移动现场物件的,应做好标志(拍照、绘制事故现 场图并作详细记录)。不得故意破坏事

11、故现场,毁灭有关证据,重 大事故现场须经事故调查组同意方能清理。 对有毒有害物料外泄或 火灾的事故现场,必须设置警戒线。所有参加抢险人员要听从指挥, 不许擅自行动。对中毒、烧伤、灼伤、烫伤等人员应及时进行急救 处理。5.4、事故责任划分、公司实行生产安全事故责任追究制度。对涉及安全事 故的有关责任部门和个人, 视事故情况, 按公司有关规定予以相 应的经济处罚、行政处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。、安全工作实行行政负责和主管领导分工负责相结合的原 则。正职分配的工作,副职不执行或拖拉未办导致事故的,由副职 负主要责任。副职向正职反映、建议得不到重视和支持、或不研究 不解决而造成事故的,由正

12、职负主要责任。、企业规章制度不健全、 不科学由主管副总经理负责。 管 理部门已制订或已建议制订规章制度, 领导不颁发或不组织实施而 导致事故的,由领导负责。5.4.4 、设计有缺陷或不符合标准规范的, 由设计者和审批者负 责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷, 可以采取措施弥补而不 采取的,由施工或生产部门领导负主要责任。已制定措施,却不执 行,而酿成事故的,由违反者负责。5.4.5 、凡转让、应用、推广的科技成果,必须经过技术鉴定, 其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施 以及安全操作规程的, 要追究科研设计单位和公司技术主管部门的 责任。5.4.6 、 制造、施工部门

13、未严格按图制造、施工,未经设计或 修改设计未经批准而施工者,要对由此发生的事故负责。、持安全作业证者违章发生事故, 由违章者负责; 无安全 作业证者,擅自作业发生事故, 由本人负责;被委派作业发生事故, 由委派者负主要责任。、学徒工在学习期间, 必须在师傅带领下进行工作, 不听 师傅指导擅自操作造成事故, 由本人负主要责任; 在师傅指导下操 作发生事故,由师傅负主要责任。、凡因忽视安全工作、 不按规定对员工进行安全技术和纪 律教育、设施不按时检修、隐患不及时消除、劳动环境不安全又不 采取措施, 以致造成伤亡事故或其他事故的,应当追究有关管理人 员的责任。、凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律 或发现危急情况而又不采取相应措施, 以致造成伤亡事故或扩大事 故的,要追究主要责任者的责任, 并给予加重经济处罚或行政处分。、因企业管理不善,员工纪律涣散、违章违纪严重而发 生重大事故的,要追究主要领导的责任。5.5、事故档案管理各类事故均应分类建立档案。不论哪类事故, 各职能部门均应 按分工

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