服装店店员合同+管理制度

1、店员聘用合同甲方：乙方：甲、乙双方在双方在平等自愿基础，经协商一致下，签订本合同。一、合同期限：本合同为固定期限合同：期限为1年（含试用期1个月），自年月日至年月日止。二、工作内容，录用条件，1、甲方根据经营工作的需要聘用乙方在店员岗位工作。2、乙方经甲方业务培训考核合格后方可上岗。3、乙方承诺未受过任何刑事或行政处罚。4、 乙方上岗必须压扣一个月工资（或人民币 元整）在甲方处作为 店员服装押金和上岗培训费，在解除劳动合同后可退回。5、甲方具体工作时间以营业时间为准。四、劳动报酬和福利待遇：（一）甲方可以采用以下 形式向乙方支付工资：（1） 月工资元，试用期间月工资 元，甲方每月日前向乙方支付

2、工资。（2） 日工资元，试用期间日工资 元，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（二）双方协商一致：乙方无需甲方为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，上述保险费用均包含在甲方向乙方支付的当月工资之中。乙方如 在工作期间发生工伤等本条约定保险情形，由乙方自行承担。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所2、乙方无故缺勤或迟到，按当月工资应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制 度执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，经的甲方同意

3、 后，可提前解除合同。5、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。6、有以下情况之一的甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内乙方被证明为不符合录用条件的。（2）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（5）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（6）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；（7）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；（8）被依法追究刑事责任的。（9）乙方违反甲方和商场各项规章制度 , 含不按规定时间到岗上下班或不假外 出。（10）乙方如

4、在中途违约，扣除当月工资并不返还服装押金和上岗培训费。（11）乙方离职时应盘点交接相关物品，待交接盘点完毕后，方可正式离职， 否则甲方有权不返还其服装押金和上岗培训费。7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠发工资 3 月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。六、其他条款本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效甲 方:乙 方 :年 月 日 年 月 日乙方身份证复印件粘贴处：服装店店员规章制度一、服装店员工准则1、员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共 同塑造良好的品牌形象。2、员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制

5、度。3、如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。4、员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便 图谋私利。5、员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可 故意刁难顾客 , 不得与顾客争吵、打仗，否则扣除当月工资直接开除，且不返还服装押金和上 岗培训费。6、员工有义务完善各项工作和服务品质，提高工作绩效。7、员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。8、员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。9、员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。二、服装店员工

6、的仪容仪表1、头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。2、女同事按公司化妆标准化妆：不可留长指甲。男同事不可留胡子。3、如果有体味者，要适当涂止汗露。4、店员不能穿厚底鞋、拖鞋。三、服装店店铺制度1、工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2. 注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。每天早上店长检查卫生，如发现未打扫干净，必须重新打扫卫生。4. 必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。迟到一次罚款 30元，早退一次罚款

7、 50元。迟到和早退时间累计超过1小时视为旷工半天。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。无故旷工一次罚款 200元，旷工三次算自动离职，不发放工资直接开除。5洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点。6. 未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料，尤其是销售额，否则一经查实直接开除并扣除所有工资，并保留刑事追究权力。7. 工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。8. 严禁私用、盗窃公司货品和其它物品，违者按商品原价赔偿，且开除不发放当月工资 并送交公安机关。9. 不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。10. 工作时间严禁在工作场所打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机，包括发短信、聊天、玩游戏，和一切与工作无关的事情，发现一次罚款 50元。11. 工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。12.