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文档简介

1、编号：劳动合同书甲方（单位）：_编号：乙方（个人）：_根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限甲、乙双方商定，劳动合同期从_年_月_日起至_ 年_月_日止。二、工作岗位：乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为:_三、工作时间和休假（一）计件工资制，即按照实际加工生产产品的数量和质量决定工资，多劳多得。（二）法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假, ,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补 休或支付加班费。四、劳动报酬（一） 乙方正常工作时间的工资按计件工资制执行，但是不得低于当地最低工资标

2、准。（二） 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现， 及工作岗位的调整情况， 合理调 整乙方的工资。（三） 甲方每月 20-3020-30 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。六、劳动纪律（一） 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二） 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。七、劳动合同的履行和变更（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，

3、全面履行各自的义务。（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书 面形式。八、劳动合同的解除、终止（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方 经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三 日通知甲方，可以解除劳动合同。九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、其他约定（一） 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提 供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导 致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。（二） 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否 则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社 保关系的转移等手续）。（三） 合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

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