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文档简介

1、员工因公出国管理办法第一条 凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法的规定办理。第二条 因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务;如在返国三年内自动辞职，愿无条 件賠偿出国期间的费用除以三年平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。第三条 出国前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况事前予以核定，并依照程序核实。第四条 国外出差，一律由总经理批准。第五条 奉派出国人员，出国期间其薪金照常领取第六条 差旅费标准。(1)如食宿交通由买方负责，出国人员按照公司规定每人每天补助美元(依据前往国家的不同公司另行调整)。(2)如食宿交通买方不提供，应按下表执行(依

2、据前往国家的不同公司另行调整)。住宿餐费杂费(交通)零用费x x美元/天 x x美元/天x x美元/天x x美元/天第七条 出国人员在外工作时，由于远离公司，需要在出国前做好准备工作，同时在发生问题时，也需要自己独立做出决定来解决问题。第八条 出国人员返国后，须以书面形式汇报出国工作情况，并附上客户填写的中英文验收报告。第九条 出国人员应按规定期限归国，并于返国后10日内，持有关凭证向会计部报销，因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。第十条 出国人员在国外的旅行应以规定的路程为限，规定以外路程的差旅费如经总经理核准，准予报销。第十一条 出国接受技术培训或受国内外厂商机构

3、补助人员，其差旅费如已由有关单位支给，其支给部分不得再向公司申请，但厂商供给的费用较本办法所定费用低时，其差额由公司补足。第十二条 本办法经经理会议通过，呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。说明:(1)因公出国者，其手续由总务部代为办理。2)在同一地区内停留30日以上者，自第31日起，膳宿杂费以八折计算。(3)低职人员随同高职人员出国者，其费用可酌实情比照高职人员报支。(4)美元汇率如有变动，视该汇率调整报销费用。附件一承诺书立承诺书人因公经×××股份有限公司派出国，谨保证:(1)按期归国返回公司工作；(2)返国后三年内绝不自动离职，如有违背，愿依贵公司所订之办法负责赔偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，

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