广发银行企业文化理念应知应会模拟题

1、广发银行企业文化理念应知应会试题（模拟题）一、单项选择题1. 企业文化是企业的 所在，企业文化决定企业的 。A. 核心价值生存 B.核心价值竞争力 C.灵魂竞争力2. 企业文化是经营企业的核心价值，企业文化是每位员工的责任。A. 发扬 维护B.维护 发扬 C. 提升 发扬3. 广发人、，励精图治，艰苦创业，为中国金融体制改革和经济社会发展作出了重大贡献。A. 诚信责任创新笃行B.团结进取坚毅求实C.团结协作责任效率4. 是广发银行进步的源泉。A. 创新求变B.合规经营协调发展 C.团结进取坚毅求实5. 广发银行企业文化理念将成为全体广发人共同遵循的思想和行为准则,是广发银行的立行之本、处事之纲

2、、力量之源，激励我们团结一心、深化改革、加快发展，为全面建设一流商业银行而努力奋斗！A. 目标 行为 B.目标 方向 C.思想 行为6. 为客户提供的金融服务体验是一切工作的出发点和落脚点。A. 卓越 B.优质 C. 一流7追求是广发银行不断提升、不断发展、做大做强的内在驱动。来自五 湖四海的广发人，为着一个共同的目标，团结一心，直面竞争，永不止息，不断 创造辉煌。A. 完美无缺B.至善至美C.卓越创新8. 金融行业最基本的职业准则就：A. 责任B.创新C.笃行D.诚信9. 我们以创新的理念追求卓越，以创新的机制推动变革，以创新的流程完善执 行，以创新的科技再造“水泥+鼠标”的模式，以创新的产

3、品与服务引领市场需 求。A.机制理念流程科技产品与服务B.理念机制流程科技产品与服务C.理念流程机制科技产品与服务10. 只要有岗位就要有约束，只要有权力就要有制约，只要有利益就要有监督 A. 制约约束监督B.监督约束制约 C.约束制约监督.银行管控风险要构建内控有 ，部门有 ，岗位有 ，操作有，过程有，风险有，工作有，责任有，的风险管理和控制体系。A. 约束制度职责程序监控检测评价追究B. 制度约束职责程序监控检测评价追究C. 制度职责约束程序监控检测评价追究12. 银行的战略性资源：A. 强大的核心竞争力B.完善的经营管理机制C.优秀的人才队伍D.独特的品牌知名度和美誉度13. 团队能够形

4、成互补优势，最大化的发挥每个员工在团队中应有的作用，这就要求每一个广发人学会 、学会、拥有。A. 共济和谐阳光心态B. 包容分享阳光心态C. 包容胸怀全局阳光心态二、多项选择题（每题 分）1. 广发银行企业文化核心理念：（）A. 愿景 B.经营理念C.使命D.企业精神 E.核心价值观2. 完善的经营管理机制，体现在:A. 良好的公司治理B. 完善的风险管理和内部控制C. 科学清晰的战略定位D. 强大的核心竞争力E. 成熟的人力资源管理制度F. 审慎的会计原则3. 强大的核心竞争力，体现在：A. 先进的专业能力B. 优良的营销服务C. 持续的产品创新D. 稳健的风险控制E. 可持续发展的核心竞争

5、能力F. 强大的信息科技支持4. 独特的品牌知名度和美誉度，体现在把“广发银行”品牌塑造成： （ ）的 客户首选品牌。A. 识别特征鲜明B. 特色化强C. 联想程度较高D. 辐射范围广泛E. 质量管理良好F. 强大服务支持以及出色营销宣传能力5. 优秀的人才队伍，要通过建立良好的企业文化和人力资源管理机制， 使广发银行职业化的人才队伍成为不可复制的竞争优势。A.吸引人才B. 培养人才C. 尊重人才D. 留住人才E. 发展人才F. 德才兼备6. 优异的财务表现，体现在：A. 风险管控与财务指标的平衡B. 风险管控与收益指标的平衡C. 业务结构和收入结构的不断优化D. 财务基础的夯实E. 业务规模

6、的适度7. 致力于打造一流商业银行应从那些方面着手？ ( ) A. 完善的经营管理机制B. 优秀的人才队伍C. 独特的品牌知名度和美誉度D. 强大的核心竞争力E. 优异的财务表现8. 创造更大价值 (请为下面不同的对象找出对应的价值点 ) 对于客户而言 D 对于股东而言 B 对于员工而言 A 对于合作者而言 E 对于社会而言 CA. 提供实现事业追求和自我价值的舞台，使员工与企业共同成长进步， 共享企业发展成果B. 提供最佳资本回报及持续的盈利能力，以高度负责的精神对待股东的委 托，努力实现资源的最优配置，创造和保持优良业绩，回报股东长远利益。C. 充分发挥金融业对社会经济发展的推动作用，带动

7、辐射地区区域发展， 做品格健全、受人尊敬的优秀企业公民，积极承担社会责任，促进社会和 谐。D. 提供多样化的金融产品和优质的金融服务方案，带来健康、便捷的资金 流动，实现客户财富的保值增值，弓I领时尚的消费方式。E. 秉承互惠共赢的原则，注重整体利益，真诚合作，共创财富。9. 在瞬息万变的激烈市场竞争环境中，在“快鱼吃慢鱼”的时代，时刻不能懈怠，分秒不能迟缓。A. 居安思危，居危求变B. 惜时如金，高效执行C. 团结一心，直面竞争D. 抢抓机遇，立即行动10. 笃行：A. 忠于职守，严格执行，令行禁止，讲求效率，勤奋工作，保证质量，绝不 拖沓推诿或敷衍塞责，追求绝对的效率。B. 处理问题抓本质

8、、求实效，倡导及时反馈，积极沟通，保证最优效果。C. 坚定信念，矢志不渝，脚踏实地，坚毅奋进，绝不抛弃，从不放弃。D. 顾全大局，自觉围绕全行发展目标，积极主动地开展工作，坚持团队利益 高于个人利益，追求合理的最高效益，实现压力共担、成果共享。E. 果断决策，明确责任，通过科学授权、督促落实，实现快速行动。11. 风险管理和控制体系A. 对于道德风险零容忍B. 对于市场风险坚持可控原则C. 对于操作风险做到防微杜渐12. 领导必须提高：A. 提高控制能力，严格监督各项工作的合规进行；B. 提高领导能力，提升领导艺术；C. 提高对任务的安排计划能力和指挥能力，分清事情的轻重缓急；D. 提高授权能

9、力，敢于赋予下属职责权利；E. 提高领悟能力，清晰把握做事的方向；F. 提高协调能力，注重部门间的有效沟通。13. 广发银行致力于员工的全面发展：A. 关心人才B. 尊重人才C. 培养人才D. 发展人才 。三 、判定题：1. 诚信是中华民族优秀的传统价值理念，是金融行业的道德底线。X运营之本2. 主动负责、敢于负责、能够负责，全行倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责 任的自觉行为。 V3. 做优秀企业公民， 通过全方位的价值创造回报社会， 承担社会责任、 关怀社会民生、关注社会发展。X卓越4. 市场需求和客户需求是产品和服务创新的出发点和落脚点。X源泉和动力5. 倡导健康的包容文化，塑造允许合理出错、容忍适度失败的创新氛围。 V6. 高效的竞争力是执行力的保障。X执行力是竞争力7. 创造价值是每一位广发人的自觉行为， 时时、处处、事事有规必循、 违规必究