公司员工入股分红方案

1、公司员工入股分红方案本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原那么,为弘扬企业精神,提升公司员 工的积极性、归属感和认同感,促进企业和员工的共同开展,公司拟采取员工入 股方式新设立一家餐饮店,具体方案如下：一、工程名称餐饮店.二、工程介绍店位于市区,地处“办公中央、商业中 心、居住中央的核心商圈,交通便利、客流量大. 留店始终秉持经营标准化、治理科学化、产品标准化的高标准,是中高收入者都能接受 的健康、养生、绿色餐饮.三、店面经营与治理1、 电店成立后,由集团公司统一经营与治理.店面将设店长、部门经理、部门主管职务,日常经营与治理由 负责；2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办.本方案所列“

2、重大事 项包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、 法律纠纷.四、入股方式1、符合条件的员工应以货币出资方式入股,公司暂不接受员工以实物、知 识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；2、 电店店设立后,将向入股人员签发出资证实；3、店面新增资本时,除公司另有约定外,入股人员有权优先根据出资比例 认缴出资.五、入股人员要求1、入股人员应在本单位工作 以上且在公司担任主管以上含主管治理层职务；2、入股人员能够接受 留店的经营理念和经营方案；3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的根本素质；4、入股人员应具备市场开拓水平和创新水平.六、入股金额要求“以上、“以下均含本

3、数1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的, 入股金额要求在 万元以上万元以下；2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的,入股金额要求在 万元以上万元以下；3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的,入股金额要求在万元以上万元以下.七、入股时间要求1、入股人员应在隼_日至隼_日期间填报入股意向书,并自填报入股意见书之日起 _0内将入股金额交至公司财务.2、入股人员不得随意抽出资金,但有正当理由的除外.因正当理由须撤回 股份的,应提前1个月向公司提出书面申请,经公司领导批准审核批准后即可办 理撤股手续.八、利润分配和亏损分担入股人员按其出资额占 电店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润

4、,分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同 投资承当相应责任.九、入股人员的分红权1、分红的计算方法；当年利润的 湖于股份分红,其余 %乍为公司开展治理资金融入公司财务.2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总本钱 =该年度总利润 本钱包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支.3、分红金额税前=%度总润/ *员工持 股数4、每年的 _0至_P进行分红结算和发放,同时召开股东会议.十、入职人员的义务1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；2、入职人员应正面积极宣传电店店,方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、

5、贬低电店店面；4、入股人员应积极协助公司落实各项举措；5、入股人员应按期足额缴纳入股金额,且店面设立后不得随意抽出资金；6、入股人员应按出资比例承当经营风险和经营损失；7、公司章程中约定的其他义务.十一、入股程序1、入股人员提出入股申请,公司审查入股人员资格；2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；3、入股人员向公司缴纳入股资金；4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；5、店面设立后,公司向入股人员签发出资证实,取得出资证实是入股人员享受本方案规定的唯一依据；6、入股人员转让所持全部或局部股份的,应经公司及其他入股人员过半数 同意,且其他入股人员享有优先购置权.十二、退股与中途退股1、入股时间至少以一年为一个周期,缺乏一年的不能参与年底分红.2、因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公 司将按购股合同退回参与者的全额股本.3、满一个周期后一年员工可以自由决定是否参与下一周期一年或 退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应分红.4、每上半年的 _0至_B _日,下半年的 _B_0至_B_0, 公司可以决定下年度