浅谈上海昌硕手机组装与生产的调研

1、徐州电力职业技术学院毕文题目： 浅谈上海昌硕手机组装与生产的调研 系 别 机电工程系 专 业 机电一体化技术 班 级 机电二班 学 号 20080081 姓 名 CCCCCCC 时 间 2014年4月13日 论文成绩指导教师答辩成绩主答辩教师综合成绩答辩委员会主任目 录内容摘要.2关键词.2一、实习目的.3二、实习公司介绍.3（一）公司概况.3（二）公司的企业文化.3三、实习过程.4（一）培训学习.4 (二) 生产实训.5（三) 对公司发展的认知.6四、实习收获.7五、对生活的知.10致谢.11参考文献.12 内容摘要 随着移动通讯在全球范围内的迅猛发展，手机已成为人们在日常生活及工作中不可或

2、缺的沟通工具。而且手机的功能已不仅仅限于通话，手机早已成为时尚潮流的标志和音频视频娱乐的一个载体，MP3、FM收音机、手机电视等等都逐渐成为中高端手机必不可少的功能。 手机媒体是借助手机进行信息传播的工具。随着通讯技术,例如计算机技术的发展与普及,手机就是具有通讯功能的迷你型电脑,而且手机媒体是网络媒体的延伸。手机将是覆盖人群最广的一种媒体形式。在中国,手机发展的历史只有二十年,但中国已经有七亿手机用户,普及率近50%,手机的用户数与目前覆盖人群最大的电视用户数相差无几,而且手机用户的数量将很快超过电视用户。手机阅读作为用户认知度较高的重点应用之一,用户数量呈不断攀升的态势。预计2010年,中

3、国手机阅读市场活跃用户数将至1.99亿。手机的传播成本比较低廉。新的媒体形式应该具有传播成本低廉的特性,手机就具备这样的特点。纸媒的传播成本就比较高,虽然一本书只有几十元,订阅一年的报纸只需两百多元,但是单个媒体承载的信息非常有限,同样的信息如果被放在互联网上价格就会便宜很多。可以说,手机是到目前为止所有媒体形式中最具普及性、最快捷、最为方便并具有一定强制性的潜在媒体平台,它的发展空间将非常巨大。有学者认为,在未来的五至八年,3G手机普及之后,手机媒体将成为普通人在日常生活中获得信息的重要手段。当然,每一种媒体形式都有自己的生存空间,手机媒体不可能代替其他的媒体形态。由于具有种种优点,未来的手

4、机将很可能处于一个比较强势的地位。 关键词： 研究 手机 组装浅谈上海昌硕手机组装与生产的调研一、实习目的1、培养学生吃苦耐劳精神，锻炼学生承受挫折的心理素质，以利于良好职业道德的养成；2、增加学生对社会的全面了解，丰富学生社会实际经验，提高学生综合素质；3、通过和企业接触与社会的交流，改变学生就业观念，培养学生创业精神和创业意识。4、培养学生综合运用知识解决实际问题的能力，培养实事求是，严肃认真的科学工作态度；5、强化学生动手能力，提高学生专业基本技能，掌握相关专业技术知识，以达到零距离上岗之目的；6、加强教师与企业的沟通与联系，了解企业对专业人才知识和技能需求，为人才培养方案制定

5、掌握第一手资料。二、实习公司介绍（一）公司概况昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。（二）公司的企业文化 “快乐工作，幸福生活！” 昌硕科技（上海）有限

6、公司本着培育、珍惜、关怀员工、让同仁尽情地发挥最高潜力的人才理念，坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道，无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本，跻身世界级的高科技领导群。 昌硕科技（上海）有限公司以研究设计引导制造生产, 拥有坚强的研究设计团队, 投入新产品的发展，投资两亿元建设的研发大楼已于2009年1月启用，最多可容纳两千位科研人员办公，推动上海园区成为和联科技集团的“全球制造与研发网络”中心节点之一。 我们为客户提供从最初期的设计概念、产品发展、投入量产，到新产品上市后的售后服务等一贯流程， 在各个环节与客户间紧密结合，透过信息系统使客户能完整而有效地掌握产品发展进度，同时兼顾有

7、效的成本控制及优异的质量水平，进而取得生产优势，凭借着快速的供应物流体系，让客户能在最短时间内取得产品，使客户能全心全力致力于产品的推广及营销活动，以获取最大利益。三、实习过程（一）培训过程 刚进厂，公司就开始了为期一周的生产教育培训，其中包括： 1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工

8、作考评机制、劳动秩序等工作要求。3、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；4、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；5、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；6、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提

9、高他们的安全意识；7、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么。 8、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。经过简短的一周基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。和我一起被分配到组装线的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到组装线的时候，组装线的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在车间

10、里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。（二）生产实训基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，分配的产线是组装线。我在厂区里的工作是锁螺丝打主板以及测试之类的活，我这个工站要锁的螺丝太小了，小到什么程度，圆珠笔金属笔尖的十分之一，所以必须借助治具。有次治具不好使，那么小的螺丝锁歪不良，没锁到位不良，压排线不良，还得检查前面小妹贴排线有没有贴偏位，偏位0.1mm测试就不良，可比头发细多了，有些复杂作业自动化实现不了，只能手工。操作時姿势要使用批從軸与螺丝从轴在一条直线上,并且垂直于锁螺丝面,螺丝锁下是垂直的

11、,不能有歪斜,晃动,否則螺丝会锁不紧、滑丝、打爆、螺丝头花等不良现象。 上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们手把手的带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后慢慢的接管师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识基本上在工作中用不上，但是大学里我们所接受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。这是一种学习的过程，一种逻辑的转变。 当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，在产品出货前都有专门的同仁，也就是被称为OQC的质量抽检单位进行抽样检查，如果合格率达不到要求就要被定性为重大集中性异常，这样的结

12、果往往是很悲剧的，就是不管这批货的总量是多少，结果都是一样的重工，就是拆了重新组装这是一个很大的工程，因为每天都要做不同的订单，每重工一批订单就是对产能的极大浪费，给公司造成不必要的经济损失，所以我们会尽量避免这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了昌硕集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给他人留下麻烦，否则自己也麻烦，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。 每天我就像个上班族一样，准确的说就是一个上班族了，和同事们一起工作的日子让人过得很充实，上班期间么有闲的时候，以至于你不会感觉到时间的溜走，一天十几个小时很快就不知不觉的过去了，看着每天2000多

13、台的产量，油然而生一种成就感，这些机台每一个都经过了自己的一到工序，都是通过自己的双手制造的。 经过40天的实习工作，我基本完成我的工作任务，对自己所在站别的各项工作有了一个深入的了解可以处理一般的突发事件，检测就是要查出组装的问题，组装产生问题又是必然的，检测不能通过的情况又随之产生。最常见的问题就是无线不能连接以及键盘个别按键无效不能使用，有的是配件问题，但大部分是因为组装不良造成的，这让我知道，每个人要做好自己的站别，按照标准作业规范SOP作业，这样自己既不会出错，也不给为自己后面的同仁造成不必要的麻烦。有些时候又要和自己的上司反应问题，这样就在不知不觉中学到了如何和主管同事们沟通、如何

14、开发市场以及许多做人做事的道理，掌握了基本的工作技能、客户沟通及管理技能。在实习工作过程中，能很好地遵守实习的相关规定与要求展开实习工作，通过个人努力获得了良好的实习效果。（三）对公司发展的认知作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映快：对内而言：分工明细，职责清晰，权利明确，管理有力，制度健全；部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。有创新意识，有活力。这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，达到企业与员工

15、共同发展的境界，这也是众多管理者得最终目的。当然要达到这样的目的仅仅是纸上谈兵肯定是不行的，这需要公司上层领导和所有管理者一起努力来实现。就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐步深入和扩展，然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国营企业，股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足功夫寻求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动和实现。四、实习收获 在摸索中，为期四个月的顶岗实习结束了。带给了我太多的回忆与反思。我虚心听取老师和同学的意见，尽我最大的努力认真做好每一

16、件事。我很庆幸我和同事们的关系很融洽。同时我在实习中也发现自己很多的不足。这次实习对我的社会经验、人际关系也有很大的帮助。在短短的一个月里，我学到了很多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到自己以前学习得不够认真等一些问题，这次实习使我加深了对所学习的专业知识的认识和了解，进一步巩固与发展了专业理论知识，培养了独立工作的能力，实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业，一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。半年里，我严格按照单

17、位人事部下发的实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。 加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平。 思想是人的灵魂，是人的内在力量，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导十分重视大学生成长，为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，技术导师是教授工作技术的，而领导导师是在思想上引领大学生，为其排忧解难，指引方向的。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的谆谆教导下，我对实习有了更深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上我对未来的工作有了

18、新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。是注重理论联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。 一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同时，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校

19、所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 （3）是热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每

20、一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会仍然继续热爱自己的工作。在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的报酬而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身

21、份。而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,得去面对从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中,这一点我感受很深。在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。毕竟,3年大学念完后,我已经不再是

22、一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才,多接触社会是很有必要的。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会上的人都宁愿回校读书。在这我要说的是,我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识,明天才能更好地为社会服务。回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。 要明白良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。

23、这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。增强社会经验，也是增加工作经验。一名毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才

24、干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。每个人都有自己对待生活的态度，对待挫折的态度和对待成功的态度。也许并没有真正遇到挫折，也没有真正成功过，但是积极向上的态度总是对的。就像亘古不变的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”一样，我终究会学会用适合的方式去做正确的事情。这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命

25、中丰硕而宝贵的精神财富。五、对生活的认知首先我认为提高自己的就业能力是一个长期的过程，从进入大学就应该有目的的思考如何充分利用几年的大学生活，清醒的认识自我，根据目标和追求，对需要提高的方面进行合理的规划，做到有的放矢。在校时要充分学习专业文化理论等相关知识，这是你毕业后找到理想工作的基本。当前是知识经济社会，一定要摈弃消极思想的影响，认为在校学习六十分万岁等观点。通过就业情况的反馈，用人单位还是喜欢在校成绩优异的毕业生。在大学中基本上是踏入社会了，我们应该利用大学这个舞台展示自己，锻炼自己与人交往的能力，组织能力，社会经验等方面都要学习，也不能闷头读书。学校里的各类组织很多，选择自己感兴趣学

26、生组织来作为提高的载体，凡事要有个适度，不能让过多的社会活动影响了自己的正常学习。在各类活中可以接触不同的人，永远要记住向优秀的人学习，通过与优秀的对比发现自己的不足，进而提高。另一点，交往一些对自己有帮助的朋友，对自己以后的职业生涯肯定受益匪浅。业余时多参加一些社会实践，在实践中进步，这样才不至于学与用与社会脱节，才能更准备的定位。在你明确自己的目标后，通过自己的了解选择一些认证考试来获得某方面的资格，这在就业中无疑会提升你的就业筹码。在临近毕业准备选择工作时，要转变就业观念，这很重要，现在网上有人提出“劳动就是就业”，我认为应该大力倡导。从大的方面是缓解社会的就业压力，优化社会结构，促进人的和谐发展有很大的意义。从个人角度来说，一个的提高总是从低向高的上升过程，不合理的定位自己，不充分了解形势，不改变就业的观念，这对职业成长也很为不利。找工作时，要通过各种途径占有充分的就业信息，要重视网络，尤其是一些大的权威网站，通过E-MAIL提交个人的简历，既方便快捷，就减少成本。另外，自主创业也是就业的途径，更能提高自己能力的一个途径。根据自己的实际情况，这条路也可以通