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文档简介
1、收银员职业资格鉴定所考场设置标准收银员职业资格鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所(考场)认定工作标准化、规范化、科学化,根据原劳动 部颁发的职业技能鉴定规定(劳部发1993134号)、职业技能证书规定(劳部 发199498号)、人力资源和社会保障部制定的 收银员国家职业技能标准(修订) 等制定本标准。(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业(工种)初级(五级)、中级(四级)、高级(三级) 级别的职业技能鉴定所(考场)。三、人员配置(一)所长负责鉴定所(考场)的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专
2、业工作8年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。(二)副所长协助所长管理鉴定所(考场)的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以 上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。(三)工作人员L办公室人员:协助所长管理鉴定所(考场)的日常事务,承担职业技能鉴定 考场的具体工作。具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。2 .考评人员:自有考评员不得少于 3人。持有人力资源和社会保障部门颁发的 考评人员资格证卡。3 .考务人员:能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资格初审、考场 安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案
3、管理和办证等工作。具 有高中以上文化程度,熟悉本职业技能鉴定工作。4 .设备维修、材料管理人员:负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格 证书。5 .财务管理人员:按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。四、管理制度(一)财务管理制度(二)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)(三)岗位职责(四)档案管理制度(五)各种设备安全操作规程(六)考评员、考务员工作守则、考场规则(七)安全、保卫制度(八)设备、设施管理制度(九)其它五、鉴定资料(一)国家职业标准(二)考核大纲(三)鉴定规程(四)相关管理文件和资料六、申报单位基本情况(简况、经费来源、固定资产、规模)七、场地(一)办公用房不少于 30平方米,桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打 印机、复印机、电话等办公设备齐全。(二)理论鉴定场地:理论鉴定场地应选用标准教室,每间试室都应具备40 个非阶梯考试座位。每个标准课室
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