社团活动策划书模拟面试大赛策划书

1、社团活动策划书 ：模拟面试大赛策划书一、活动背景 随着全国高校的扩招 ,以及近几年经济发展的状况 , 高 校大学毕业生的就业形势日趋严峻 , 就业竞争的压力日益增大 . 应对 这样一个大的形势 , 我们天津工业大学管理学院相应学校号召将举行 模拟面试大赛 , 给工大学子一个社会实践的机会 , 提高学生在未来求 职道路上的竞争力 , 叩开理想职业大门 .本次大赛为以后大学生就业 做了很好的铺垫作用 ,使得大学生能够深入了解自我优势与不足 , 同 时也了解企业的需求 , 做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争 , 达 到学生实现自我价值和企业发展的双赢二、活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场

2、经济激烈竞争 , 为了让同学们了解招聘的礼仪 , 进一步加大就业指导力度 , 创新就业 指导方式,举办模拟面试大赛 , 以提高在校大学生的应聘和就业技巧 , 增强学生的心理素质 , 提高学生应聘能力和社会竞争力三、大赛主题 驰骋职场 , 遇见未来的自己四、大赛口号 打开职场大门 , 成就美好未来五、活动对象 本次活动面向管理学院全体学生 , 大三为主 （ 至少每班 一名代表 ）, 并鼓励大一、大二、大四学生积极参与六、组织安排 主办方: 天津工业大学管理学院创业就业协会七、比赛方式 : 此次大赛将会分设培训讲座、初赛和决赛 , 模拟行业 面试情景 ,让同学们亲身体验面试这一招聘环节八、活动日程

3、、地点 11 月 19 日 第一次讲座培训 （ 地点待定 ） 11 月 19日11月26 提交简历 11 月26日 第二次讲座培训 （地点待定） 11 月 2611月 28 日 简历筛选 12 月 1 日 初赛（地点待定 ） 12 月 3 日 决 赛（地点待定 ）九、大赛宣传 1. 制作海报贴于宣传板 2. 管院内部联系各系班长通 知 3. 校讯通 （仅限管理学院 ） 4. 管院电子屏 5. 管院新闻网发具体 通知十、讲坛培训 将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训 十一、比赛流程策划 :1、报名阶段 （ 上交简历） 根据发布的模拟公司信息及职位 , 选择自己 想要应聘的职位 , 在简历中注明

4、 , 之后的面试等都是根据自己面试的 职位为准. 简历制作好之后请将简历电子版要求:内容包含应聘职位纸张格式为 A4 版式. 电子版要求以 word 附件形式发送于指定邮 箱,word以专业+姓名的格式命名；简历基本规范：a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误 ; b. A4 纸,字体采用常用的微软雅 黑或楷体 , 排版简洁明快 , 忌标新立异；c. 不能凭空编造经历 , 所述 情况如实；d. 结构严谨 ,富有创造性 , 使阅读者能产生很强的阅读兴 趣；e. 事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历 胜过投机取巧；（ 注：此处仅供参考 , 简历最后形式以参赛者个人想法 为主

5、） 筛选：由指导老师进行初步审查2、初赛一、初赛流程 1） 主持人宣布面试开始 . 选手按照抽签顺序陆续上台 . 2）自荐式：参赛者有三分钟的自我介绍 , 自我介绍包括参赛宣言、 自我 介绍、求职意向等 . 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式 , 展示个 人风采.3)问答式: 即面试官逐个提问 ,考生逐个回答 4) 考官打分 . 5) 考官点评 : 考官对个别选手进行针对性的点评 , 指出选手的优点和不 足 , 并给予改正意见 . 然后对大赛做总体性点评 . 6) 全体面试结束 . 主 持人宣布合影留念 .7) 比赛结果将于第二天通知给个人二. 面试人员 :本校的指导老师 /企业管理者 /学生

6、会主席团成员 /讲坛 成员三. 初赛时间及地点 : 如上四. 初赛安排 :参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接 受面试.面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用五. 评比结果: 根据各选手成绩的高低 ,选出 10 人进入决赛 .3、决赛 主持人宣布决赛开始 , 并介绍评委 . 面试开始 选手通过抽签 分成两两一组 , 再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论 , 评委根 据参赛者表现进行第一轮评分 . 选手随机分成两组 , 每组成员对评委 的同一问题进行回答 , 回答后评委可根据选手回答进行提问 , 最后根 据选手表现进行第二轮评分 3) 情景模拟. 根据面试者应聘职位 , 面试 官会提出相关的场景 , 并尝试解决 , 以此考察应聘者应变能力与解决 问题能力 . 4) 考官总点评 :考官对选手进行总体的点评 , 指出选手的 优点和不足 , 并给与改正意见 . 5) 统分:将各选手的得分进行累计 , 累 积分作为排名依据