私企职员的辞职报告模板

1、私企职员的辞职报告模板私企职员的辞职报告模板尊敬的总经理：你好！回首将近两年以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不 足，但，还有的更多的是无奈和心酸。也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成 熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟我的年纪还轻，经 历的事情还少。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司 的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一 点，走得更健康一点，走得更远一点。这就够了。我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了 解社会的机会，给我这个平台能要不断的学习，总是告诉自 己，在这里不仅是为了挣钱，更要在这里学习知识，而且我相 信，我只要付出，就一定会得

2、到回报，不仅学习了业务知识， 更在这里，我熟悉的工作环境里努力的工作，才会获得自信。 先后两次由我亲自组织的自驾游活动，我与我的忠实客户结下 了深厚的友谊，他们不断给我已工作上的肯定，让我觉得在这 里工作能体现人生价值，每当我想离开的时候，想想自己不能 为再为这些朋友服务了，很怕失去这些朋友，失去自信。但是在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也 很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候， 就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会 说给你，这也是我要辞职的一个原因）：在 XX 年的这半年来，很多事情一直在动摇着我在这里的 决心，我进公司近两年了，工资一直都没有涨

3、过，我有对自己 的工作反省过，难道是我做的比别人少吗？难道是我的工作不 重要吗？头一年，我无话说，业务不熟练，工作量不大，拿的 少，是因为我要学习。从 XX年下半年开始，我开始一个人接 管保修，并且还有接待工作，一年 30 万的工作量，外加服务 与奇瑞公司的信息沟通，到 XX年底到XX年初，仓库请产假， 我再繁重的索赔工作及信息工作的同时，还要接管仓库，工作 量的突然的加大，服务站大部分的工作都压在我一个人身上， 我都一个人努力的承担，因为我年轻，要想比别人强，我就必 须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定， 可是公司对这一切熟视无睹。再我之后，服务站又先后招进 2 个内勤。一个

4、司机，一个迎宾员。司机不会电脑，迎宾员只负 责为客户倒水，都是中专水平，工资待遇都比我高，真不知道 公司的人才引进体制是怎样？我的自尊心受到严重的打击，难 道在这个公司里只要和老总有关系，就可以不干活，轻松拿钱 吗？那我的努力又为了什么？公司天天在人才市场招聘又是为 了什么？是为了寻找真正的人才，还是只是去做个样子。公司 领导无视我的努力，和不成比例的新酬，那我无法自信的继续 工作下去。其次，在一个不健康的团队中工作，为我自己已无法再进 一步的提高，每个人在工作中都在抱怨，都不想多干不属于自 己的工作，毫无合作精神可言。就在这样的环境下，我们的 领导者一站之长又在干什么呢？不是想办法怎么样使企

5、业的利 益最大化，而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保 险，拿保险公司回扣，然后再用公家的钱给保险公司的人回 扣，偏偏在财务都休息的情况下卖废品，卖完之后钱数又对不 上，还有每月都有一些无人知晓的招待费，这些谁敢说啊，谁 要人家是领导啊，说了又能有什么好后果，这些小便宜就这样 肆无忌惮的占着，更何况其他暗地做的呢？我们不断的节省办公开支，每次买东西就像是给自己家买 东西一样，不停的还价就是为了能省几十块钱，可是领导每个 月必买的两条烟，不知道进了谁的口袋，反正大家都是服务站 当家一样的嘛！车是不能随便乱开，出去办公事要早点回来， 但是站长就可以随时开车回老家，还假装去救援，平时说跑就 跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油烧多烧少了，反正不是自 己掏腰包就行。要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱，那么所有节假日的加 班，平时每天将近十小时的工作日呢？这都是白白的付出，又 有什么怨言呢？有的人中午、晚上值班永远都在值班，好象我 们无休止的加班都是应该的，不合理的工作安排工作，每个人 都是平等，为什么总是有特殊呢？。每天都想着怎样监督自己的员工，可是服务站的业务 呢？，我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上，更别谈辅 助决策？从来没有想过通过财务上的计算，来刺激业务的发 展，在这样一个不团结的团队和一个让人不值