下载 征兵工作会议上讲话 2021年工作会议上主持讲话.doc

1、下载 征兵工作会议上讲话 2021年工作会议上主持讲话征兵工作会议上的讲话20_年工作会议上的主持讲话徐矿长在讲话中,肯定成绩鼓干劲,找准不足促提升,明确目标增信心,统筹协作谋发展,这也是我们四季度各项工作的总纲领,各单位、各部门一定要把徐矿长讲话精神学习好、宣传好、落实好,把全矿干群思想统一到四季度工作目标上来,把各项工作推向一个新台阶.下面结合党群工作,我再讲两个方面的意见：三季度工作回顾三季度面对严峻的经济形势、复杂的现场生产条件、高温雨季的困难、市场销售的压力,全矿干部职工直面挑战,在困难中寻求机遇,在压力中奋力前行.以深入贯彻落实半年工作会议精神为抓手,进一步明确发展思路,调整发展布

2、局,着力破解制约发展瓶颈,提高发展质量,团结带领干部职工积极作为,扎实工作,整体工作呈现出稳步之中有提升、务实之中有创新、困境之中有发展的良好态势,得到了集团公司领导的充分认可,赢得了职工群众信赖.回顾三季度工作,主要呈现出以下七个方面的特点：一是安全管理,持续巩固.安全是一面旗帜,是矿井发展前提.实践证明,我们在现场安全生产条件异常困难的情况下,用扎实的管理经验,锐意创新的工作精神,取得了实实在在的安全管理成效,让安全这颗种子在每个干部职工心中生根发芽,让安全这面旗帜始终高高飘扬.特别是近期省双基现场推进会将在我矿召开,这也是上级对我们安全管理工作的最大肯定,对我们安全管理经验的一种认可,我

3、们一定要齐心协力把良好的安全势态巩固好.二是煤炭主业,贡献突出.在严峻的煤炭市场形势和减亏指标不断增加的多重压力下,煤业生产口按照提产、提质、增效的整体工作部署,合理调整采场布置,优化生产接续,在大幅度提高煤质的情况下,实现了原煤产量的稳步提升,为稳定效益头奠定了坚实的基础.特别是在滕东矿安全生产面临严峻考验的关键时期,生产口的同志顾大局、识整体,抽调精干力量,定方案、盯现场、抓协调,鼓士气,在高温、气体异常等恶劣条件下,成功实现了工作面的抢险抢推,可以说是在虎口中拔牙、火中取栗,也再一次证明了我们的干部职工队伍是一支敢打善打硬仗、经得起考验、受得起磨炼、值得信赖的队伍.三是应对危机,措施得力

4、.效益是企业发展的支撑,是保职工吃饭的根本.三季度,我们在严峻的煤炭市场形势下,采取以销定产,实现了产销平衡.牢固树立省下来的就是赚来的理念,严格经营管控,深挖降本增效,在技术降本、科技降本、管理降本、修旧利废降本等方面取得了实实在在成效,吨煤材料成本等指标有效控制在较低水平,在效益方面让职工的到了实惠,用实事证明了我们应对复杂经济形势的能力.四是环境氛围,心齐人和.为了营造良好的矿井发展条件,我们内抓宣传外树形象,用理论武装思想,用宣传鼓舞斗志,用教育启迪心灵,用榜样激发热情.深入开展了度危求进我们怎么办大讨论、劳模巡回宣讲报告会、感动柴煤人物评选、担当有为先锋赞等一系列活动,真正使全矿干部

5、职工认清形势,主动担当,甘于奉献.真正做到在条件好时,不骄、不浮,顺势而为；在条件差时,不躁、不拖,逆势而上,创造性地开展工作,干出了士气,干出了,检验了实力,整体工作实现了稳步提升.五是党建发展,保障有力.各级党组织紧紧围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众为主题,不断创新党建工作载体,深入开展了挂点包保走基层活动,不断深化六进六创六强活动创建,建立了民生直通车,实施了在职党员进社区等一系列举措,真正让党员干部放下架子、扑下身子、甩开膀子为职工群众排民忧、解难题,并形成了一种长效机制,用实际行动赢得职工群众的点赞.组织开展了责任、担当、感恩、奉献为主题的区队长论坛活动,通过交流管理经验,

6、碰撞思想火花,使广大党员干部在工作中都在主动想办法、解难题、打攻坚、讲奉献.特别是在滕东煤矿109工作面两次启封生产中,一些党员骨干下决心宁可掉下几斤肉,也要抢险渡难关,充分体现了党员在困难面前敢于担当,甘于奉献的精神.深入开展了双五好争创活动,对2个五好党总支、14个五好党支部、29名五好党员进行表彰奖励,促进了战斗堡垒和先锋模范作用的发挥.进一步加大干部管理和考核,不定期对各级管理人员值班、跟班、下井带班、履职情况等进行突击检查,共下发干部督察通报41期,完成了上半年及三季度管理（专技）人员的考核,不断强化了干部队伍管理,提升了干部履职能力,促进了作风转变.六是群团发展,服务到位.针对夏季

7、高温季节特点,组织女工协管员深入到井上下高温岗点,为职工送防暑降温慰问品,累计开展送清凉活动65场次,深受职工群众的欢迎.积极做好了困难职工家庭的日常、节日期间及金秋助学等救济救助工作,三季度共救济救助困难职工2300多人（次）,发放各类救济救助金近33万元.全面推进劳模创新工作室创建,以何伟劳模创新工作室为标杆,各总支在场地、办公设施、研发设备等硬件进行了改造,建立了学习制度、创新评审、资共享、命名表彰等创新机制,实现了软件和硬件的同步提升,在技术创新和人才培养方面发挥了积极的作用.团委按照凝聚、辐射、提升、传承的八字工作方针,深入开展青年英才俱乐部创建活动,为广大青年搭建一个技术交流、课题

8、攻关、项目研讨的激励平台,打造了青年人才培养的新高地.工团组织充分发挥安全协管的作用,不定期开展安全检查活动,深入到边远地点、重要岗点,对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间进行逐一排查落实,有效促进了现场安全生产.七是和谐发展,惠及民生.在煤炭市场形势异常严峻的情.况下,矿党政对民生的投入没有减,特别是在工广绿化、路面整修、环境改善等涉及职工群众切身利益方面,做了卓有成效的工作,也通过关爱民生的桥梁,凝聚了人心,鼓足了干劲,奠定了和谐发展的基础.深入推进纪检监察工作,营造风清气正环境.注重廉洁教育活动的开展,举办了清风满柴煤情景剧展演,用更贴近工作、更贴近生活的文艺方式诠释廉洁风险的产生和风险防

9、控知识,受到广大干部职工一致好评.为深入抓好八项规定的落实,切实加强两节期间的党风廉政建设,集中开展宣教承诺活动,对重点岗位及人物进行排查盯防,有效杜绝了各类违规违纪现象的发生.做实信访稳定工作,积极化解矛盾问题.实行领导包案活动,不断强化党员干部接访、下访、重点约访,坚持重心下移,深入基层,排查隐患.针对部分重点信访事项和重点人员,及时召开专题会和协调会,有效采取家访谈心、约谈亲属、帮扶救助、核实调查档案等多种方式,及时进行情绪疏导,做化解怨气、抚慰帮扶工作,帮助解开心结.加强武装保卫工作,创造良好治安环境.武装保卫科集中开展了纪律作风整顿季活动,坚持内抓素质外树形象,全面提升硬件装备水平,

10、加强日常训练,提高了处置应急突发事件的能力.突出抓好工广及各社区的武装巡逻,加大夜间巡逻密度,有力保障了职工生命财产安全.和谐计生惠柴煤.持续深化计生政策的宣传引导,严格各类基础信息数据的管理,确保准确精确无误,单独二胎40例,精心组织全矿2841名已婚育龄妇女进行健康查体,保障了广大育龄妇女的身心健康,开展了情暖矿山关爱计生困难家庭活动,最大限度地做好计生服务工作.三季度,全矿广大党员干部在本职工作岗位上战高温、斗雨季,挥洒了辛勤的汗水,体味了工作的艰辛,同时也分享着在困难中历练自身、提升自我的收获.在看到成绩的同时,工作中也存在一些问题和不足,具体表现在：一是安全宣传教育工作不够深入.基层

11、安全教育工作存在薄弱环节,职工安全教育的方式方法缺少创新,针对性、适应性、灵活性、实用性不强,个别职工自主保安意识不牢,比较典型的违章现象时有发生.二是个别支部做职工思想政治工作不够深入.个别管理干部做职工思想政治工作方式方法不得当,在处理一些小矛盾问题时,态度生硬,显得能力不足、方法不够,缺少心与心的沟通,缺乏在职工群众中的信服力,致使一些该讲的话说不进去,一些苗头性问题处置不得力.三是个别管理干部工作的落实力度不够,自由散漫.主要表现在工作缺乏雷厉风行、速战速决的气势.对矿党政安排部署的工作落实不到位,有些部门有好多工作不打招呼,不通气,工作能拖就拖,能推就推,缺乏担当精神.有些工作经常是

12、虎头蛇尾,甚至是不了了之.四是信访稳定工作有待于进一步加强.一些单位在超前信访隐患信息排查方面做的不够,敏锐性不强,对职工思想动态调查研究不够深入,防控措施落实不到位,不能将矛盾问题止于萌芽.以上这些现象如果任其下去,必然会影响干部职工队伍的士气,影响矿井发展的大局,希望各部门、各单位要结合自身工作实际,认真加以分析p ,及时要加以改正.四季度工作打算四季度是完成全年各项奋斗目标的关键时期,是全面掀起决战年终新的特殊时期,为此我们要全力以赴坚决打好四季度各项工作的攻坚战,为全年各项工作画上一个圆满的句号,为明年各项工作的良好开端奠定基础.分析p 四季度发展形势,有很多有利的发展因素,同样也面临

13、诸多困难.从宏观市场来看,四季度是煤炭需求的旺季,政府在煤炭救市方面也打出一系列组合拳,特别是近期国家出台了煤炭资税调整、取消进口煤零关税等重要有利政策,进一步提振煤炭市场信心.综合分析p 我矿当前形势,主要表现在五好、五多.五好即：矿井安全管理基础好；生产经营管控好；惠民政策落实好；干群精神状态好；整体发展形势好.五多即：四季度煤炭市场形势依然复杂多变,利好与利空相互博弈,市场的不确定因素较多；年终临近,各类会议、检查、考核活动多；工作面安撤频繁,现场安全生产困难因素增多；职工队伍思想活跃,不稳定因素增多；总结全年工作、筹划明年思路,各项工作头绪多.为此,我们要充分发挥党建和思想政治工作的作

14、用,按照围绕中心、深入一线、解决难题、凝聚合力的要求,持续推进党建和思想政治工作创新,充分发挥思想引领、智力支持、凝心聚力、组织保障的政治优势,团结带领广大干部职工发扬成绩,保持,连续作战,全面唱响矿井和谐稳定发展的主旋律,确保发展年各项奋斗目标的顺利实现.围绕四季度各项工作目标,要突出抓好以下五个方面的重点工作：(一)实现四季度各项奋斗目标,务必要坚定信心,上下同欲一是深化形势任务教育,凝聚矿井发展的强大合力.人心齐,泰山移.没有思想认识的统一,就不会有发展的新突破,就不会有工作的大提升.四季度,我们面临的形势依然十分严峻,外部经济形势复杂多变,内部安全生产经营困难较大,这就迫切需要我们的形

15、势任务教育要再深入,工作的方式方法要再创新、教育内容再丰富,持续宣传引导、广造声势,既要讲清困难,又要坚定信心,把全矿干群的工作热情和干劲充分调动起来.各级党组织要重点在凝聚人心上下功夫,要牢牢把握各个阶段干部职工思想的主线,了解大家在想什么？在哪些问题上感到迷茫？在哪些关键环节上感到疑惑？我们就要从哪个方面入手,加强正确的宣传引导,真正做到解疑释惑,让全矿干部职工心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成一种无坚不摧的力量.二是丰富多种形式,全面掀起决战四季度工作.要以庆祝建矿50周年和迎接省双基现场推进会为契机,广泛宣传,充分发动,进一步激发干部职工的爱矿、爱企、爱家、爱岗的工作热情,不断提升全员履职尽责能力,在全矿上下形成一股团结向上,应对困难,不屈不挠的正能量.党政工团要充分发挥各类宣传舆论载体的作用,在宏观上积极宣传引导,在活动形式上要紧密结合主题,切实服务基层,营造浓厚的决战四季度工作氛围.三是牢牢把握发展机遇,超前谋划明年思路.四季度安撤任务依然繁重,安全生产压力依然较大,各项