南海区第四人民医院招聘事业单位聘用制工作人员公告

1、感谢你的观看2020年南海区第四人民医院招聘事业单位聘用制工作人员公告（第一批）根据工作需要，南海区第四人民医院拟公开招聘事业单位聘用制 工作人员26名。现依照广东省事业单位公开招聘人员办法（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案公告如下：一、单位简介南海区第四人民医院位于国家级5A风景区西樵山下，是一所公立三级综合医院，连续四年获得南海区公立医院群众最满意医院称号， 现有床位600张，员工790多人。医院全体员工发扬“团结、爱院、 创新、奉献”的精神，以创建“现代化三级甲等综合医院”和“南海 西部医疗服务中心”为目标，为患者提供全方位、多层次、高水平的 现代化综合医疗服务。二、招聘的职位和

2、报考条件本次招聘职位共26个，具体招聘职位和报考条件见附件一。三、招聘条件凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。（一）基本条件1 .遵守中华人民共和国法律和法规；2 .符合计划生育政策；3 .具有良好品行及职业道德；4 .应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件；5 .年龄要求男未满40周岁，女未满35周岁。博士研究生学历或 取得中级职称人员可放宽至男未满 45周岁，女未满40周岁；取得高 级职称人员可放宽至男未满 50周岁，女未满45周岁；在职特殊人才 及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽；6 .具备正常履行职责的身体条件。(二)资格

3、条件1 ,毕业生毕业生应聘应符合下列条件之一。(1)应届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。报考范围包括国家普通高等院校且符合招聘岗位条件要求的2020届全日制本科及以上毕业生(含在择业期内的国内毕业生，以及至 2020年7月1日 止毕业未满2年的国(境)外留学的毕业生)。2 .社会人员社会人员应聘应具备相应的资格证书并符合下列条件之一。(1)现从事医疗卫生工作，取得副高以上职称或具备卫生系统学 科带头人条件的大专及以上学历的人员；(2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员；(3)具有初级及以上卫生专业技术职称和本科学历的人员；(4)报考非医岗位的人员必须同时具备本科及以上学历和中级及 以上职

4、称。3.在职特殊人才在职特殊人才应符合下列条件之一。(1)享受国务院特殊津贴的专家；(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者；（3）获得国家级科研成果三等奖及以上的项目负责人；（4）省级及以上重点专科负责人；（5）地级市及以上三甲医院现职主任。（三）下列人员不予招聘1 .近两年内曾发生医疗事故的人员；2 .所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；3 .尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处 罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4 .一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会（以下简称 招委会）发生聘用资格的人员；5 .南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。四、

5、招聘程序（一）网上发布招聘公告在南海一点通（网址名称：千年古郡幸福南海：xx）、医院微信公众号（佛山市南海区第四人民医院）向社会公开发布招聘公告。公 告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。（二）报名考生将简历、相关证件复印件、证明材料和南海区事业单位公 开招聘工作人员报名表邮寄或直接面交医院人事科。每名考生每次 限报一次岗位。报名时间：2020年2月14日至2月21日（以寄生信件时间为准）， 每名考生每次限报一次岗位。（三）资格审查我单位对应聘人员的资格进行初步审查，通过资格审查的人员名 单在我单位官方微信公众号（佛山市南海区第四人民医院）发布。笔 试（面试）当天考生须带本人身份证

6、、毕业证、学位证、职称证、相 关资历证明原件到医院进行验证。（四）笔试、面试及实践考核（含专业技能考核）考试分笔试、面试和实践考核（含专业技能考核）两个环节依次 进行。考试总成绩满分 100分，其中笔试、面试环节满分 100分，按 60%的比例折算计入总成绩；实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。1 .第一环节：笔试、面试环节。通过资格复审的应聘人员先进入笔试考核，随后再进入面试环节，笔试和面试安排在同一天。其中笔 试、面试单项满分100分，并分别按实际成绩的 50%的比例折算计入 该环节成绩。笔试和面试的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

7、笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识；面试采取结 构化面试方式，考察内容为岗位所需相关素质。我单位在笔试、面试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以 1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在单位 官方微信公众号公布。2 .第二环节：实践考核（含专业技能考核）环节。实践考核期为7个工作日，凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规 招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进 行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核（含专业技能考核）环节成绩低于60分的或实践考核期内由现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。(1)有违法违纪行为的；

8、(2)违反医德医风规定的；(3)违反试用单位规章制度的；(4)违反医疗规范和操作规程，由现医疗事故的；(5)受到投诉经查属实的；(6)由现不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用 的。(五)公布总成绩和进入体检人员名单我单位在实践考核结束后的10个工作日内在单位官方网站上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人 员名单。(六)体检体检由我单位统一按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细 则(试行)有关规定进行，体检费用由招聘单位负责。体检对象放弃 体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备 候选资格人员中依次等额替补。(七)考察体检合格者，按照广东

9、省事业单位公开招聘人员考察工作实施 细则(试行)进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的， 可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替 补。（八）公示聘用经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在医院微信公众号、南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果 影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到 低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。（九）聘用1 .我单位凭招委会同意的聘用名册，通知拟聘用人员在规定的时间办理有关调动或接收手续，由于逾期不办理相关手续的，视为 放弃受聘

10、为事业单位编制人员资格。2 .如考生同时报考区内多间公立医院，考生的拟聘用资格一旦已 在招委会备案，即无法获得区内其他公立医院的拟聘用资格。在获得 拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。3 .根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行 聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。（十）特殊人才及其配偶的接收高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条 件的，具个人及随调配偶的接收由区卫健局、区医管局联合招聘单位 进行业务考核、体检、考察后，按要求填报有关资料和证明材料，经 报医招委审批后按有关规定办理调动手续。（H一）其他（一）除2020年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学 历认证，请提前做好准备。（二）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上” 即含本科学历。（三）年龄、年限计算截止时限为2020年2月14日。（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由 考生负责。（五）资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。（六）招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为 的，随时发现随时解聘或按照