人事管理学B卷

1、)题答不内线封密 一二二业专一 一 一二二次层名姓题号-A三四总分得分注意：1.本试卷共四大题，总分值 100分，考试时间150分钟;2. 所有答案必须写在答卷的规定位置上；3. 必须用黑色墨水的钢笔或圆珠笔填写，不能使用涂改液;4. 考试形式：闭卷。绝密启用前广东工业大学自学考试委考课程?人事管理学?试卷B卷课程代码：00324考试时间：年 月曰一、单项选择题总分10分，10题，1分/题1、 古代的相当于我们现在所说的“职级A官职B、职品C阶品D职称2、古代的阶品类似于，代表官员的身份地位A、衔级B、职级C阶称D职务3、 具有荣誉性质的是A衔级B、专业技术职务C管理职务D职称4、反映一个人的

2、专业或学术水平等级的是A、职级B、衔级C、职称D职务5、在我国事业单位， 是不单独列的一类岗位。A管理类B、专业技术类C工勤技能类D特设岗位6、评价学员知识、技能的掌握程度的层次是A、反响B、结果C、行为D学习7、人事录用工作的最根本原那么是。A、公平原那么B、合法原那么C、效率原那么D公开原那么8、录用工作的首要环节是。A、人员需求预测分析B、人 员录用C、招募测试与甄选D公开原那么9、 是指解雇、提前退休、被动型在职失业。A、自然流出B、非自愿流出C、随机流出D自愿流出10、 是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆A、制度设计B、劳 动契约C、工资机制D保障机制、简答题总分 40 分，8

3、题，5 分/ 题1、公务员奖励应遵循哪些原那么2、公务员纪律包括哪些内容3、公务员的行政处分应遵循哪些原那么4、建立公务员工资制度的原那么是什么？5、我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原那么？6、从事人事管理的干部应具备什么样的根本素质？7、人事管理部门具有哪些职能？8、公务员纪律包括哪些内容三、论述题总分 30 分， 3 题，1、分析实施公务员纪律的意义10分/ 题2、分析人事管理现代化的标志3、论述人事管理现代化的根本要求四、案例分析题总分 20 分，1 题，20分/ 题1、 s 公司是 J 市的一家的民营高科技企业，由几位志同道合的伙伴于1994 年合作创办。在公司成立之初资金并不

4、宽裕的情况下，几位合伙人主动提出不领取工资直至公司盈利为止。 在他们 不计报酬、努力工作的精神感召下，公司的员工们也时常义务加班。公司内部关系融 洽、士气高涨。 经过公司上下的共同努力，1996 年该公司已开展为一家集开发、生产、经销于一体的中型高科技企业，在省内 IT 业界有了一定的知名度。 1996-1999 年，公司处于告诉 开展阶段。 企业经济效率连年大幅增长， 员工待遇也随之不断改善， 加之公司所处行业属于 朝阳产业， 员工普遍感觉在这样的公司有希望同时还吸引了大批具有专业技术知识的年轻人 参加公司。然而，自 2000 年公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司内部出现了安于 现状、 不思进取的气氛，人心松散的迹象十分严重，尤其是中层管理者的流失问题亟待解决。 中层管理者流 动频繁，使公司的管理也出现脱节想象，其他员工的士气大受影响，企业生产 率明显下降，公司从此 陷入恶性循环。 最近， 员工中开始流传一种说法； 但凡从本公司跳槽 的人都能在现职岗位上做的不错， 待遇比公司时好，工作强度也比本