幼儿园奖惩制度细则

1、幼儿园奖惩制度细则幼儿园奖惩制度细则为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法;一、考核奖惩原则加强政治思想工作，使教职工进步树立为人师表，切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小， 工作任务多少， 工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。二、考核奖惩内容履行岗位职责; 职业道德 ; 工作成果

2、; 工作负荷 ; 业务进修等其它工作。一)奖励部分： (300 500 分)1 、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；县级：一等奖 30元，二等奖20元，三等奖10元；省 级 ：一等奖 60 元，二等奖50 元，三等奖30 元 ;国 家 级： 一等奖 100 元， 二等奖 80 元， 三等奖 60 元 ;在全国性CN刊物发表一篇奖给50元；在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50 元，省级 40 元，地市级30 元，仪征市级20 元。2 、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的：本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证

3、书；三等奖证书 ;（ 随档案保存）县级：一等奖 30元，二等奖20元，三等奖10元；市级：一等奖40 元，二等奖30 元，三等奖20 元 省 级：一等奖 60 元，二等奖50 元，三等奖30 元 ;国家级： 一等奖 100 元， 二等奖 80 元， 三等奖 60 元 ; 其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20 元 / 人的补贴。3 、指导学生集体、个人参赛获奖（ 指主要指导老师，其他配合老师酌情）本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书 ;（ 随档案保存市级：一等奖 40元，二等奖30元，三等奖20元；省 级：一等奖60 元，二等奖50 元，三等奖30 元国家级：一等奖100元

4、，二等奖80元，三等奖60元4 、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的 （ 每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师）（50 分/次）5 、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。各种台帐、 资料按要求认真填写， 字迹工整， 排版正确 （ 标题黑体小三、 正文宋体小四、 行间距 1.75） ， 内容充实完备（ 内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）。台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。积极参加各

5、科教科研活动， 有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者（30 分/ 次）6 、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，积极进取， 改进工作效果很好、 成绩显著者可获得专项奖（ 如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（ 禁止幼儿、教师私带食品园内食用 ） ，创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等） 通过评比的先进个人奖。 （50 分/ 年），连续受且情况属实，7 、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”到 5 次以上 （ 不含 ） 得到家长最受欢迎教师称号，不是拉帮结派获得的 ;（50 分/ 次）幼儿园奖惩制度细则为了促进本园健康、快速的发展，调

6、动教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1 、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加 10 分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣 2-10 分。2 、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣 1-5 分。3 、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣 5 分。4 、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣 2 分。5 、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣 2-5 分。6 、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加 2 分，不理睬扣 2 分。7 、不能私自

7、调动幼儿和互相调课，发现一次扣 5 分。8 、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣 5 分。9 、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2-10 分。10 、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2-10分。二、政治业务学习1 、学习开会时间，请假一次扣 3 分，迟到扣 1 分，无故缺席扣 5 分。2 、每周听课一节，听一次加 2 分，无记录、评议不加分，少听一节扣 2 分。3 、园内学习、教研一次加1 分。4 、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（ 粉 ） 笔字，月底交送，按时交送按质量分别加3-5分，否则，扣3-5分。三、保教工作1

8、 、按时完成各项计划总结，每项加 2 分，缺一项扣 2 分。2 、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加 3 分、 2 分、 1 分，检查时缺一次扣 2 分。3 、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加 1 分，迟交者各扣 1 分，不交者各扣 2 分。4 、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖 2 分，否则各扣 2 分。5 、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣 2 分。1-56 、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加分。7 、 按照一日活动表开展活动， 机动时间不得超过10 分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣 2

9、分。8 、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣 3 分。9 、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣 2 分。10 、上班时间洗衣服一次扣 3分。11 、私自调班一次扣 2 分。12 、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣 2分。13 、 班级每月无安全事故发生各加 5 分， 如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣 1-10 分。14 、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣 3 分。15 、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣 2 分。16 、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣 2 分 ;

10、活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加 2 分。四、考勤制度1 、周全勤奖2 分，月全勤奖10 分，期全勤奖50 分。 （ 不重复奖，按最高奖加分）2 、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣 1 元，十分钟到三十分钟之间扣 3 元，三十分钟后按旷工半天处理。3 、 请假一天扣 10 元， 均分给搭班教师; 旷工一天扣 30 元。超过三天者，请中心校主任批准。4 、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣 20 元。5 、累计请假两周者，不享受福利待遇。 （ 正常产假，公派学习、公差、公假除外 ）6 、按有关规定产假三个月，流产 3 天，婚假

11、 3 天，丧假直系 3 天，旁系 1 天。幼儿园奖惩制度细则为推动幼儿园工作的有效开展，启动内部活力，引入竞争机制，调动全体人员的工作积极性，主动性，创造性的开展工作，使幼儿园工作走向规范化、制度化，依据上级要求和学校实际，特制定本奖惩细则。一、原则：1 、客观、公正、公平的评价每一位教师。2 、奖、惩结合，注重工作实绩。3 、强化意识，引入竞争机制。二、方法：（ 一）贡献奖：积极主动，深入细致地做好未入园幼儿招生工作，按分配招生任务每完成一名幼儿招生奖励10 元 ; 在学校招生工作正常结束后， 每另外动员一人奖现金50 元（不在招生范围的 ） ，每另外动员外乡镇（ 或外县市区） 一人奖现金1

12、00 元。（ 二） 团体奖和单项奖：乡组织举行的艺术节、 “六一”文艺汇演等比赛活动全园获全乡团体奖： 一等奖奖现金300 元， 二等奖奖现金200 元。单项奖：比赛单项活动或节目获一等奖奖现金150 元，二等奖奖现金100 元，三等奖奖现金50 元。若获得县级以上团体或单项奖项的按乡级的二倍奖励。（ 三）优质课、教学能手、学科带头人奖：荣获省、市、县、乡优质课、教学能手比赛： （ 公开课与同级别享受）级别 乡 县 市 省一等奖80 100 150 200二等奖50 80 100 150三等奖30 50 80 100（ 四）经逐级教育部门组织安排的活动：如论文、辅导、制作、学生比赛等。级别 乡 县 市 省一等奖100 120 200 300二等奖80 100 120 200三等奖50 80 100 120优秀奖10 50 80 100（五）收费奖励：每学期末收取下一学期学费，按规定时间 完成的奖励教师：按每生 4元进行奖励。（六）由现下列情形者，视情节轻重进行惩罚：1、因教师工作失误，怠工，或幼儿在谁管辖时间内由现安全事故，一般按当事人当月工资20%处罚。如由现严重后果自负，并由校委会研究扣发当事人当月工资。2、园内及